"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,281-6,300 / 20,916건

지식경영의 원칙

하고, 다른 형태의 정보와 결합시키거나 비구조화된 다양한 지식의 형태를 합성하기를 원한다면 인간이 가장 적합한 도구로 추천될 수 있다. 이것이 인간이 기계를 능가할 수 있는 지식과업 ... 에 지식에 관련된 직무에 명확한 책임을 지는 그룹이 없는 한 제대로 관리될 수 없기 때문이다. 이 그룹들은 지식의 수집 및 분류하는 일, 지식지향적인 기술 인프라의 구축, 지식이용 ... 의 감독 등과 같은 과업들을 수행한다.일부 전문적인 컨설팅회사는 이미 지식경영의 역할을 수행하고 있다. 맥킨지, 앤더슨컨설팅, 언스트영, 프라이스워터하우스 등 지식선도기업들은 모두

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

성취를 보장 할 수는 없지만, 리더의 지도행위를 수월하게 하는 것이다.2. 리더의 분류- 피들러는 LPC질문서를 개발하였다. 이는 개인이 과업지향적인지 관계지향적인지를 측정 ... 은 리더가 일을 우선시하는‘과업지향적’이라는 것을 의미하며, LPC점수가 높다는 것은 함께 일하기 어려운 사람도 포용한다는 면에서‘관계지향적’이라는 것을 알 수 있다.3. 상황적합성 ... 할 수 있는지, 이에 대한 의문이 제기되고 있다.3) 리더행동경향의 단일연속선개념- 상황적합성이론은 LPC측정방법을 볼 때 근본적으로 과업-관계지향성이 단일연속선개념을 전제하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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집단대상 실천기술(집단대상 사회복지실천)

의 정의를 살펴보면 사회정서의 필요와 과업달성완수를 목적으로 하며, 소집단을 대상으로 한 목표지향의 활동으로 집단의 개별 구성원과 집단전체를 목적으로 지향하는 것이라고 규정되어 왔 ... 다. 이 정의에 따르면, 인간은 일생을 통해 가족으로부터 놀이집단, 교육집단, 직장집단, 과업중심 집단이나 위원회 등에 이르기까지 다양한 집단에 속하게 됨을 알 수 있다. 따라서 ... 사회복지사는 이러한 소집단에서 일어나는 다양한 목표지향활동을 조직하고 이해하는 체계가 필요하다. 즉, 사회복지사는 집단 내 상호작용의 역동적인 힘을 인식하여 이것을 적극적이고 의도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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BEST 정신 간호학 - 가족 치료 간호과정 , A++++++

4. 가족치료 간호과정1. 사정(1) 캘거리 가족사정: 구조적, 발달적, 기능적 사정 세가지 주요범주구조적 사정내부적 요인: 가족구성, 성별, 성적지향, 출생순위, 하위체계외부 ... 적 요인: 확대가족, 학교, 교회, 건강관리 시스템맥락적 요인: 인종, 사회적 계급, 종교, 환경발달적 사정가족의 발달단계발달과업기능적 사정도구적 요인: 가족 일상생활표현적 요인 ... 의 독특성과 그들의 역할을 규정할 수 있음.(3) 가족생활주기가족이 수행해야 할 기능, 즉 정상적인 가족의 기초선을 제공(발달과업)단계발달과업부부만의 시기서로 만족하는 결혼생활임신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.10

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기업과 경영 족보 정리

어 과업을 달성한 자에게는 높게, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임률 을 적용시킴으로써 능률의 증진을 꾀한다.⑤근로자의 하루 과업을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작연구를 실험 ... 과 환경1. 기업 환경 중 과업환경의 주체가 아닌 것은?①금융기관 ②자연적 환경 ③고객 ④노동조합 ⑤지역사회2. 과업환경이란 기업의 내부나 외부에 있어서 ( )에 영향을 미치는 모든 것 ... 수 없는 것은?①불확실성과 변화에 대한 대처 ②표류관리의 지향 ③목표지향성④경제적인 기업운영 ⑤통제의 용이성2. 계획의 성격으로 적합하지 않는 것은?①계획의 단순성 ②목표에 대한

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할

→ LPC 점수가 높음 : 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더 - 관계 지향적 리더→ LPC 점수가 낮음 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더 - 과업 지향적 리더② 상황 ... 의 분류 : 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 지위 권한③ 상황과 리더의 관계- LPC 점수가 높은 리더(관계 지향적 리더) : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황 ... 에서 가장 훌륭하게 과업 수행- LPC 점수가 낮은 리더(과업 지향적 리더) : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행④ 간호에의 적용- 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

특징이 있다. 그렇기 때문에 제도적 지위는 권력의 원천으로 볼 수 있는데 제도적 지위의 최고 권력자가 대통령이되기 때문이다.(2) 대통령의 역할명령과 지시를 통해 집단의 과업 ... 을 보유한 그들을 사면한 것은 경제발전에 헌신할 수 있는 동기를 부여하면 수출경제를 추구하기 위한 산업구도를 만들어 나갈 수 있는 미래지향적인 탁월한 리더십을 발휘하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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[사회복지사 사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

: 관계지향적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존중, 우정, 지원, 구성원의 의견수렴, 구성원의 복지에 관심이 많다.- 구조주도 리더십 : 지도자가 과업을 조직하고 정의 ... 은 지도자, 리더십의 행사 대상인 집단, 특정한 태도와 욕구를 지닌 추종자, 집단 활동에 제약을 미치는 물리적 조건들을 포함하는 상황, 그리고 구성원들의 공식적 활동인 과업 성격 등 ... 한 이론에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십① ? 전통적 리더십1) 권위형자신의 권위를 앞세워 부하를 명령하고 지시하며 과업에 높은 관심을 갖는다. 부하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

에 있다.즉, 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위하여 행동하는 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 이런 점에서 직무만족과 동기부여의 관계에 대해 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련 ... 이 있으며, 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 있다.II. 직무만족의 향상요인직무는 과업, 역할, 책임, 상호작용, 유인, 보상 등의 다양한 요인 ... , 재해 등)을 초래한다. 즉, 목표 지향적인지 아닌지에 따라 조직 활동에 지대한 영향을 미치게 되는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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정신역동적 가족치료의 치료목표, 과정과 치료자 역할에 대해 설명하고, 정신역동적 가족치료가 필요하다고 생각하는 사례가 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

을 노출하기보다는 방어기제를 지지하고 의사소통을 명백히 하는 데 초점을 둔다. 다시 말해서 정신역동을 지향하는 가족치료의 목표로 가족구성원에게 성숙한 방어기제의 사용을 증가시키는 것이 ... 을 통한 작업은 미해결된 발달적 과업이 노출되어야 하며 치료자와 가족 간에 서로 신뢰할 수 있는 상호작용이 이루어져야 한다. 본능이론을 강조하는 분석자들은 치료의 실패는 환자 ... 지만 일부 정신역동적 가족치료자들은 노론적으로 위기지향 가족치료에 몰두하기도 한다. 그들은 방어를 분석하고 억압된 욕구와 충동을 밝혀내는 데에 초점을 두기보다는 오히려 방어를 지지해 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.27

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수업시간에 학습한 평생교육 프로그램의 특성, 구성요소, 갖추어야 할 점 등을 모두 고려하여 평생교육 프로그램을 개발

교육자, 또는 피교육자와 피교육자 간의 활발한 상호작용을 통해 변화와 성술, 발전을 지향하며 수행되는 교육 활동이 평생 교육이라 이해할 수 있다.2) 평생교육 프로그램 개발의 기본 ... 은 형식 면에서 보다 자유롭고 개방적이며 탄력적인 성향이 있고 미래지향적인 방향성을 두게 된다. 수단적인 성격을 지니며 실제 행동은 전제하는 행동지향적 특성 역시 가지고 있다고 논할 ... 의 내용드을 종합적으로 고려하여 이루어지고 있는 게 사실이다. 그리고 그 과정에서 프로그램 개발자 및 실행자인 주체, 프로그램에 참여해 학습을 전개하는 대상, 프로그램이 지향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

와 관계, 업무의 구조화 정도 그리고 리더의 지위권력이다.피들러는 그의 연구결과를 종합하여 다음과 같은 결론을 내리고 있다. LPC점수가 낮은 과업지향적 리더는 상황이 유리 ... 을 수행하기 위해 지속적기며 안정적으로 나타내는 리더의 통상적인 행동을 의미하며, 피들러(Fiedler)는 리더십 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십의 두 가지로 분류 ... between opportunities)에 주로 기초하고 있다.두 번째의 해석은 초기의 사회적, 심리적 거리라는 해석을 버리고 과업지향적 행위와 인간지향적 해위 욕구를 측정한다는 관점이

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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[인간관계론]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차1) 동기부여와 목표 지향성의 관계성2) 목표설정 이론이 개인적 달성 성과에 미치 ... 는 효과3) 적용에 대한 논의* 출처 및 참고문헌1) 동기부여와 목표 지향성의 관계성동기부여의 중요성은 과거부터 현대에 이르기까지 조직 내 꾸준하게 강조되었다. 구성원들의 동기부여 ... 는 업무성과에 영향을 미치기 때문이다. 실제로 동기부여는 외적인 요인 이외 개인의 내적인 특성에 의해서도 많은 영향을 받는다. 조직 내 목표 지향성이 성과에 영향을 미치는 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.09.18

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간호관리학 다양한 리더쉽 이론의 비교와 분석

적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.1) 리더십 행동 유형- 과업 지향 행동: 목표 달성에 관심이 높음 - 관계성 지향 행동: 구성원의 인간 ... 을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미하며, LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성 지향 행동 유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업 지향 행동 유형으로 판단한다.2 ... ): 사회나 조직에서 인정되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등)을 가지고 있다는 전제하에 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16

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현대그린푸드 자소서

및 성격3.현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험4.지원동기와 지원직무에 적합 ... 고 있는 주위 사람들은 제게 지칠 줄 모르는 성실함이 있어 저와 함께 일하면 든든하다고 항상 말합니다. 그래서인지 저는 주어진 과업에 대해서는 열정적으로 임하며 책임감이 강해서 ... 도전을 멈추지 않게 만들어 주었습니다.3.현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.02.22

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

담교의 학칙과 교내생활수칙 등이 있다. 특히 학교조직은 구성원의 행동을 통제하고 과업수행의 통일성을 기하기 위하여 규칙 사용에 크게 의존한다.다섯째, 경력지향성 면에서 학교는 호봉 ... 다. 모든 조직은 업무와 관련한 규칙과 규정을 가진다. 이는 과업수행의 계속성과 일관성을 유지하고 구성원들의 행동에 통일성과 안정성이 확보되도록 한다. 규칙과 규정은 조직원의 행동기준 ... , 경력지향성이다. 조직원이 언제부터 관련 조직의 직무에 임하게 되었나 하는 연공서열을 따져 직무경력을 중요하게 여기는 것이다. 이는 조직원이 한 조직에 오래 남아 있을 수 있

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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가족복지정책의 패러다임

가족복지정책의 패러다임가족은 개인과 사회의 존속을 위해서는 없어서는 안 될 중요한 기능적 과업을 수행하면서, 가족과 사회의 관계성이 더욱 긴밀해지고 있다. 초기의 가족복지정책 ... 은 근대적 시민가족 모델을 이상형으로 지향하면서 가족 내에서 성분업화를 장려하고, 노동자의 재생산 영역보호에 초점을 두고 발달해 왔다.그러나 현대사회는 근대사회에서 경험하지 못했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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조직행동론 성격이론 정리

ensing)- 직관형(intuition): 오감에 의존하여 실제의 경험 중시, 현재에 초점, 정확하고 철저하게 일처리 – 육감 내지 영감에 의존, 미래 지향적, 가능성과 의미 ... 성취 동기: 성취동기가 높은 개인에게는 도전을 할 수 있는 어느 정도 수준의 높은 목표, 성과결과에 대한 신속한 피드백, 통제가 허용되는 책임 등을 제공하는 과업수행에서 높은 성과 ... 가 나타남. 따라서 구성원들의 성취동기를 측정하여 과업 난이도에 맟도록 배치한다면 동기부여를 증가시킬 수 있음.●성격측정자기보고 설문법(self-report surveys)관찰자평가

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.24

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경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론, 상황적응이론)

고, 그것이 어떻게 분석 가능한 여러 개의 하위시스템으로 구성되는가를 강조한다. 시스템의 속성을 살펴보면 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제 등의 특성을 가진다.시스템에 관한 ... 모든 환경에 적용할 수 있는 최선의 조직은 없으며, 조직이 직면하고 있는 과업 및 성격에 따라 조직의 적합성과 경영기법이 변화돼야 한다는 점을 강조하고 있다.2. 상황론의 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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한국국제협력단 자기소개서

.소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했 ... . * [800자 이내]2.소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식 ... 있게 하는 전문성이 될 것이라고 생각합니다.2.소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.26 | 수정일 2021.03.01

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