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"과업지향형" 검색결과 6,481-6,500 / 20,916건

인천국제공항공사 자기소개서

)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.5.기타 ... 까지 행정연구소 RA로 근무하며 공공기관 지속가능성에 대해 연구하며 위와 같은 인천국제공항공사의 미래 지향적 경영에 대해 많은 것을 알 수 있었습니다. 특히 공사의 상생 인력체제 구축 ... 을 할 것입니다.4.본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.05.13

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.

정신에서 현대적 리더십이란 조직구성원들이 조직목표에 대한 의식을 CEO 와 같이 할 수 있도록 과업에 대한 중요성과 가치를 잘 인식할 수 있도록 이끌고 조직구성원들의 고차원적인 ... 어야 한다. 기업을 설립하거나 혁신 또는 위험을 감수하는 정신이며, 영리조직, 비영리조직, 창업자, 조직 구성원 누구나가 새로운 가치를 지향하고, 효과적인 가치창조과정을 이루려는 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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[사회복지행정론] 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단

들을 살펴보면 조직이론은 조직의 구조와 과정은 체계적으로 이해하고 조직이 지향해 나아가야 하는 바를 연구하는 학문으로 보고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 이유로 조직이론에 대한 ... 의 과업 및 자원을 효율적으로 배열하는 능력을 증진시켜나가기 위해서는 조직의 목적과 가치를 명확히 적용하고, 프로그램 수행과 자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치 ... 대상도 인간이다. 문제나 욕구를 지닌 사람으로 다른 물질이나 사물과 달리 서비스 전달과정에 반응하고 참여하는 특성이 있으며, 제공하는 사람은 모든 과업환경 요소와 지원적 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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리더십-이론-정리

지에 의해 구조적 리더쉽과 배려적 리더쉽 형태를 도출?연구결과 : 구조요인 - 과업 또는 목표지향적, 생산중심 리더쉽배려요인 - 개인의 욕구와 관계를 인정, 직원중심 리더쉽구조 ... 은 당시까지의 리더쉽 연구의 주종을 이루었던 과학적 관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행? 한계성 : 주로 의존한 설문지 방법은 쉽게 정당화될 수 ... 여 개발LBDQ-? : 구조와 배려 외에 10가지 다른 리더쉽 행태를 평가? 연구의 업적 : 처음으로 리더쉽을 평가함에 있어서 과업과 인간관계의 두 측면을 동시에 강조이차원적인 접근

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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광명 평생 학습 축제

의 성과와 필요성을 홍보하고, 평생학습이 지향하는 사회를 구체적으로 체험할 수 있는 기회를 제공하기 위한 행사로 평생학습축제가 등장.1. 평생학습축제의 시대적 배경▶ 역동적인 사회변화 ... 이 진정함 사회발전의 토대가 될 것이므로, 이러한 과업을 주체적으로 수행해 나갈 민주적이며, 참여의식이 높은 새로운 시민이 필요함2. 비전개인과 지역, 국가의 균형적인 발전을 위한 평생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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2017년 간호지도자론 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, 피들러상황모형 1)에서 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 이러한 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형 (과업지향적 행동)2) 연구 ... 까지의 리더십 연구의 주종을 이루었던 과학적 관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행하였다.2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 ... ) 피들러 상황모형의 형성과정과 그 배경2) 피들러 상황모형의 개념적 틀3) 상황변수① 리더-구성원 관계② 과업구조③ 직위권력4) 상황의 호의성2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.08.25

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[청소년프로그램 개발 및 평가] 청소년기의 특성(생물학적, 심리적, 행동적, 사회적 측면), 청소년 프로그램의 2가지 접근 원리(선형적 접근 vs. 비선형적 접근, 통합적 접근 vs. 비통합적 접근)를 비교하여 설명하시오

하게 판단 근거로 사용한다. ‘후 인습적 수준’ 에서는 도덕적인 가치와 원리에 초점을 맞추어 보편적인 윤리를 지향하게 된다.청소년기 발전을 인지적으로 접근하여 스스로에 대한 존재에 대한 ... 단계를 동시에 진행활용 이유단계별 과업의 명확성, 안전, 초보자도 쉽게 적용융통성이 많아 용이장점-논리적, 체계적인 절차 제공함-프로그램 개발경력이 적은 청소년지도자들의 실패

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오

아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오목차아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오I. 인간관1) 총체론적 존재2) 성장지향적 존재3 ... 는 인간에 대한 이해에서 총체론적인 존재, 성장지향적인 존재, 창조적인 존재로 이해하였다.1. 총체론적 존재아들러는 인간행동에 관하여 전인적이며 총체적인 존재로 통일적이며 자아 ... 는 프로이트가 인간을 원초아, 자아, 초자아 등으로 해부하여 보는 것을 인간을 비인격적인 시스템으로 환원시킬 위험이 있다고 생각하였다.2. 성장지향적 존재아들러에 의하면 총체적인 개인인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2018.12.10

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

들의 과업을 평가하는 기능을 수행해야 한다. 단순히 반복적인 생활체육 활동을 이어가는 것은 참여구성원들이 흥미를 잃게 만들 수 있기에, 적절한 평가와 방향성을 제시해줌으로써 동기부여 ... 를 높이는 것이다. 이는 궁극적으로 생활체육 참여자들의 발전에 이바지하는 것이며, 생활체육 지도자의 이러한 발전지향적 성향은 개인과 집단 전체에 진취적 분위기를 조장할 수 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했던 것 같은지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있는 것 같은지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.

에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취 ... 이 달라진다고 하였다. 이에 본론에서는 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 내가 현재 어떤 단계에 위치해 있는지, 그리고 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취 ... 들은 양육자의 반응적이고 애정적인 돌봄에 의해 신체적으로 편안함을 느끼고 미래에 대한 불안이나 두려움을 가지지 않는 신뢰감을 형성한다.나의 1단계 유아기 발달과업은 불신보다 신뢰를 획득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.10

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기업경영사례

경영학개론주제: 기업경영사례-경영혁신의 성공적인 사례-- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 경영혁신의 전제 조건2) 경영혁신의 선두주자 : 애플의 성공신화3) 시장지향적 경영혁신 ... 적인 요인들을 파악하는 과정을 순차적으로 밟게 된다. 다양한 요인을 파악한 뒤, 현실적으로 적용되는 계획 수립, 그리고 과업 활동을 거치면서 최종적으로 신제품이 출시된다. 기업 ... 들은 이와 같은 프로세스를 의식적, 그리고 지속적으로 실행하여 언제나 앞서가는 미래 지향적 기업의 이미지를 구축해야 한다.2) 경영혁신의 선두주자 : 애플의 성공신화최근과 과거를 통틀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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사회복지실천의 개념과 통합적 접근 방법을 설명하고 관련된 이론

) 특징특징은 개념과 활동, 기술, 과업에 있어서 공통기번이 있음을 전제로 한다. 클라이언트의 잠재성을 인정하며 개발하고 미래지향적이다. 광범위한 지식을 활용하고 인간과 환경 ... 실천에서 여러가지 전문화된 방법과는 관계가 없이 사회복지실천에 있어서 기본개념과 기술, 과업, 활동 등에는 공통적 핵심이 있다는 것이 바로 통합적 방법을 구축하는 기본 가정이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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생활 속의 마케팅 기말족보

성을 활용단축된 거래는 기업과 소비자 모두에게 거래의 복잡성을 해결해줄 뿐만 아니라 사회 전반의 이익도 증진(1)시장 정보의 수집 - 기업이 고객지향적인 마케팅을 하기 위해서 고객 ... 적인 의미의 소비자들보다 더 커뮤니티 지향적인 특성이 강함인터넷상의 소비자들은 새로운 상품이나 정보에 대한 사랑이 남다름공동체 지향적• 공동체를 통하여 필요한 정보를 얻을 뿐 ... 하다고 생각함• 우수한 제품이 나오면 고객들의 구매로 연결할 수 있다고 생각함→ 시장 선도자나 기술애호가 집단과의 면접이나 시장조사, 사용행위 관찰등을 통해 시장지향적인 제품을 만들

시험자료 | 108페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.12

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조직행동론 효과적인 팀 구성을 위한 요인과 그에 적합한 특정한 팀의 사례를 설명하시오2

om/entry.nhn?docId=2177927&ref=y" 과업에 보다 더 성실할 수 있게 한다. 마지막으로 팀조직을 이끌어가는 팀장은 과거의 권위주의식의 지시나 통제 위주 ... 보다는 과업수행에 대해 조직구성원을 보다 동기화시키고, 구성원의 어려운 점에 대해 조언을 해주며, 구성원 간 불화를 조정해주는 Hyperlink "http://terms.naver.c ... 을 만들었다.그들은 모두 명확한 꿈을 꾸는 사람들이었고 매일 엄청난 노력을 하는 자들이었다.그리고 그들 모두 실력파였다.멤버 모두가 노래를 하고 작곡을 하였다. 팀원들 모두가 지향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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에릭슨은 총 8단계로 인간의 심리사회적 발달과업을 제시하였다. 이러한 발달과업을 설명하고 이것을 적용하여 자신의 생애사에 대해 작성한 후, 예비사회복지사로서 어떠한 사회복지사가 될 것인지 자신의 생각을 서술하시오

에릭슨은 총 8단계로 인간의 심리사회적 발달과업을 제시하였다. 이러한 발달과업을 설명하고 이것을 적용하여 자신의 생애사에 대해 작성한 후, 예비사회복지사로서 어떠한 사회복지사 ... 8단계로 인간의 심리사회적 발달과업을 제시하였다. 이러한 발달과업을 설명하고 이것을 적용하여 자신의 생애사에 대해 작성한 후, 예비사회복지사로서 어떠한 사회복지사가 될 것인지 ... 단계 마다 발달과업에 직면하게 되고, 이러한 발달과업을 온전히 완수하면 한단계 성장기회를 맞이하게 되지만, 발달과업을 완수하지 못한다면 성장이 지체되거나 여러 문제들로 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.09.16

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방송통신대학교 2학기 간호지도자론

로 그려진다. 종 모양의 곡선은 부하의 성숙도와 리더의 스타일에 따라 적절한 리더십을 설명해주고 있는데, 부하의 성숙도가 낮고 과업 지향적인 리더라면 지시적인 리더십을, 부하의 성숙도 ... 가 낮고 과업 지향적인 한편 인간관계 지향적인 성향도 강하다면 설득적 리더십을, 부하의 성숙도가 높고 과업 지향적이기보다는 인간관계 지향적이라면 참여적 리더십을, 부하의 성숙도가 높 ... 고 과업 지향적인 성향도, 인간관계 지향적인 성향도 낮다면 위임적 리더십을 발휘하는 것이 적합하다고 결론 내리고 있다.2. 성숙도성숙도란 개념은 개인의 특성 또는 소질(자질, 가치관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14

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(간호학개론) 나이팅게일 리더십 분석

을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 새로운 접근제안, 활동조정등의 활동이다.나이팅게일은 목적달성을 중시하는 사람이었기 때문 ... 에 구조화를 철저히 하였으며 그로 인해 효과적인 결과를 얻을수 있었다.-> 3관리격자 이론 :나이팅게일은 팀형 리더로서 인간과 과업에 대한 관심이 모두 높은 형이었다.나이팅게일은 상호 ... 에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선도 시도하였다.-> 거래적 리더십과 변혁적 리더십 :나이팅게일은 현대 사람이 본다면 희생적이고 자신의 위치를 낮추며 과업을 이루

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2021.09.10

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리더십분석보고서 최종

를 달성하도록 한다. 이는 또한 상황적 리더십 이론에서 지시형(telling, S1): 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더로서 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며, 일방적인 ... 들에게 차팅교육을 하여 자율적인 위임을 실시하도록 한다. 이는 리더십 이론 중 위임형(delegating, S4)으로 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더로서 의사결정과 과업수행 ... 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 리더십 유형이다.인증평가리허설 기간이라는 시기상의 특성상 관계지향적인 면을 강조하기보다 옳고 그름의 업무평가 및 성과달성을 위한 계획

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

여 의도적으로 구성되고 다시 재구성하는 사회적 단위"를 조직으로 정의하고 있다. 즉, 목표나 과업을 달성하기 위해 집합적이고 공동적인 노력을 필요로 하는 경우 여러 사람들의 활동을 조정 ... 모두가 지향하는 공동의 목표를 지녀야 한다.2/ 체계적인 구조와 구성원 상호간의 상호작용이 필요하다. 분업과 통합의 합리적인 활동체계를 수행할 수 있는 조직 내 구조와 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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한국의 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하고 차이점을 설명하세요

년 영국에서 창설된 COS가 미국에서의 개화되었다. 이 COS 설립으로 인하여 사회복지행정 조직의 효과성과 효율성을 지향하는 영향을 미치게 되었는데, 이 자선조직협회는 단순한 구호 ... 활동을 넘어 합리적이고 효율적이며, 과학적 자선을 지향하였고, 요구호자를 한군데로 등록하여 모든 공공기관과 협력관계를 구축함으로써 그 지향점을 이루었다.②지역공동모금회 조직세계 제 ... 의 수요 및 사회사업이 발전함에 따라 공공행정과 민간행정이 분리되어 서로 상호적인 업무의 형태를 수행할 것이 요구되었다.이때의 과업이라면, 이렇게 공공과 민간의 분리로 인하여 각자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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