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"과업지향형" 검색결과 6,081-6,100 / 20,916건

  • 간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론
    이 낮은 상황(R1)에서는 리더는 과업 지향적 행동에 중점을 두어야 하며, 구성원들이 중간정도의 성숙도를 지닌 상황(R2,R3)에서는 리더는 관계 지향적 행동을 대단히 많이 해야 ... 많은 것을 알게 되었다. 즉 구성원 중 대다수가 주어진 과업이나 활동을 완성하는데 필요한 높은 유능성과 헌신성을 가지고 있다는 것을 보인다. 따라서 내가 조직의 리더는 R4 구성원 ... 자 정서적 지원을 아끼지 않으며 중간 정도 년차의 구성원들에게는 관계 지향적 행동을 보여 왔다. 또한 성숙도가 높은 고 연차의 구성원들에게는 업무에 많은 부분을 위임하는 경향을 많이
    방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 에듀윌 과제물
    요소가 개입될 수 있음.본론: 조직변화의 방향조직변화 방향의 네 가지 축은 고객지향, 개인지향, 공생지향, 학습지향이다. 고객지향성은 기업내부의 원칙에서 고객편의 원칙으로 전환 ... 하도록 한다. 공생지향성은 협력을 통한 공생적 이익 극대화로 외부조직과 상호 협력하여 전력적 네트워크를 형성한다. 학습지향성은 지식의 중요성 인지하여 체계적이고 지속적인 변화를 추구 ... 의 결과 새로운 보상시스템, 새로운 직무상의 자율성과 제약, 새로운 권한 구조, 새로운 시행 스케줄, 새로운 과업환경 등이 도입된다.앞서 말한 것과 같이 조직을 구성하는 가장 기초적이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    다.4) 과업특성리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구와 책임감을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절 ... , 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등으로 크게 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과업특성, 사회적 특성으로 구분할 수 있다.1 ... 리더는 타고난 것이 아니라 노력여하에 따라서 개발이 가능한 것이라고 생각한다. 특성이론에서 설명하고 있는 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과업특성, 사회적 특성이 없더라도 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • 사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론
    값을 지님, 1에 가까울수록 불평등4) 10분위 ? 20분의 40 비율 값이 높으면 평등5분위 ? 20분의 20 비율 값이 높으면 불평등19. 할당1) 귀속적욕구· 집단지향 ... : 직무명세서(인적요건)-교육수준, 경력, 판단력8. 일반환경과 과업환경1) 일반환경· 모든 조직에 영향을 미치며, 기관 자체적으로 변화시킬 수 없음ex. 경제적, 사회·인구학 ... 적, 문화적, 정치적 법적, 기술적2) 과업환경· 일반환경의 영향을 받고, 기관의 노력으로 변화 가능ex. 재정자원 제공자, 클라이언트, 서비스 수급자, 보충적 서비스 제공자, 경쟁
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 리더는 타고나는것인가?
    책임감 등은 중요한 리더십 요인나) 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기다) 업무 추진력과 함께 강한 동기와 직무에 대한 집요함5) 사회적 특성 ... , 창의적 능력, 책임감, 자신감,건강과 체력 등으로 크게 신체적 특성다) 지능, 성격과 감성, 과업특성, 사회적 특성으로 구분나. 특성의 구성요인들1) 신체적 특성가) 연령, 신장 ... 판단력과 결단력, 지식수준, 표현능력 등이 높다고 인식나) 지능 외의 리더의 다른 특성들을 고려 필수3) 성격가) 개인의 정서적 요인과 감성지수 중요4) 과업특성가) 성취욕구 및
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01
  • [30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물
    들과 리더의 관계친밀도에 따라 상호작용에 의하여 리더십이 상승한다는 이론이다. 리더의 스타일이 과업지향적인지 관계지향적인지 측정하기 위하여 LPC 척도(Least Preperred ... 의 성장과 성취에 관심을 두는 종업원 중심적 리더와 과업을 중시하고 생산성을 위해 노력하는 직무중심적으로 분류하였다.- 오하이오 주립대학 연구: 설문지를 통하여 리더십을 구성하는 요인 ... 으로 나누어 무관심형, 과업중시형, 컨트리클럽형, 중간형, 생산-인간관계에 모두 관심을 가지는 팀형으로 카테고리화 하였다.개인행동론에 대한 연구 중 미시간대학, 오하이오 주립대학
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징
    조직은 조직 구성원들의 개인적 ? 주관적 동기와는 별도로 사회적 및 객관적인 목적을 가짐으로써 공통된 목적을 지향하는 여러 사람의 협동적 행위가 성립되면서 유지된다.풀머 ... (Fulmer)는 조직이란 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동으로 규정하고, 배열 그 자체, 즉 조직활동의 결과를 의미하고, 조직은 가장 단순한 의미로서 공동 ... 을 통해 성장 발전하며, 어떤 목표 또는 과업 달성을 위한 여러 사람들의 집합적이고 공동된 활동을 포함하고 있다.2) 사회복지조직의 정의사회복지조직이란 개인적인 속성을 규정하고 형성
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.24
  • 사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교설명하고, 사회복지 실천의 통합적 접근방법의 등장배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고 사례관리기법과의 관련성에 대하여 자신의 생각을 작성하시오.
    는 인간의 사회적 기능수행의 활성화 등에 있다.사회복지 실천이란 사회구성원 모두의 안녕 상태를 지향하는 국가이다. 사회의 집합적(안적, 물질 자원이 단체, 사회, 국가로 집합된 후 ... 에게 개입할 수 있도록 하고자 하는 것이다. 통합적 접근 방법은 사회사업실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 한다. 가치관 ... 으로는 클라이언트의 잠재성을 인정하고 계속적인 성장을 통하여 클라이언트의 잠재성을 개발할 수 있으며, 이 성장과 잠재성은 미래지향적임을 강조한다. 통합적 관점을 통해 사회복지직은 전문직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.12 | 수정일 2025.04.26
  • Bolman&Deal의 네가지 패러다임을 활용한 영화사례 분석 : 죽은 시인의 사회
    건축물과도 같이 보며 조직의 목표 지향적 합리성과 과업의 분화와 통합, 역할을 강조한다. 조직은 구성원에게 책임을 할당하며, 다양한 활동을 조정하기 위해 규칙, 정책 그리고 관리 ... 그룹과 같은 조직은 과업의 분화와 통합의 역할을 충실히 수행하며 그들이 조직의 목표 지향적 합리성을 강조하는 역할을 하기 때문이다.또한, 전통과 명예, 규율, 최고라는 학교의 4가지 ... 원 개인의 자의식과 자기 지향적인 모습, 경쟁에 의한 개인?조직 간 갈등이 더욱 불거지는 경향이 두드러졌다. 이러한 변화는 지극히 당연함에도 조직의 리더가 이를 이해하지 못한다면
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2018.07.02
  • 프로이드의 정신분석 이론, 에릭슨의 심리사회 이론, 피아제의 인지 발달이론의 아동 발달단계별 특징에 대해 비교 작성하시오.
    다가 찾아주거나 손바닥 뒤에 얼굴 가리는 등의 놀이, 까꿍놀이가 유용하다.셋째, 2차 협동 반응기이다. 간단한 문제해결이 가능하고 목표지향적이다. 장애물이 있을 때 목표를 향해 장애물 ... . 사회적으로 어울리고 싶은 욕망이 있다. 학교가 등장하며 이는 가족 이외의 사회적 환경이 아동의 발달에 많은 영향을 미친다. 아동에게 적당한 과업을 주어서 그 과업을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22
  • 교육대학원 교직실무 기말고사 문제와 답
    을 제공함으로써 학생이 자신의 학습을 성찰할 수 있도록 안내해야 할 것입니다.학습자는 목적 지향적이며 자신의 경험을 능동적으로 재구성하므로 교사의 도움을 받아 학습 목표를 설정 ... 하고 자신의 수행을 판단할 준거를 인지하고 있어야 합니다. 즉, 수행의 준거에 따라 스스로 해결해야 할 과업의 목표를 세우고, 수행의 진보를 모니터하고 결과에 대한 반성
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.02.28
  • 태아기~노년기까지의 각 단계별로 핵심부분을 정리하고,
    의 흐름에 따라 나타나는 인간의 특징적인 발달 특성을 근거로 하여 전체 발달과정을 세분화하여 구분한 것을 말한다.인간 발달 단계는 인간의 연속적인 변화과정에서 특정한 발달과업 ... .④ 인지발달로 인해 목적지향행동과 대상영속성이 확립되며, 언어발달이활발하게 진행된다.⑤ 성격발달의 기초가 되는 정서발달이 이루어지며 사회성발달과정에서표현행동과 애착행동을 보이며 격리 ... 중독(3) 사회복지실천 영역① 정체감 형성 (가장 중요한 발달과업)5) 장년기(1) 특징① 25~39세 사이의 시기② 신체적, 사회적, 심리적으로 성숙해지며, 일생에서 가장 활력
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직과 인간 이론 총정리
    을 위해 헌신, 구성원들간 교루 활발, 팀 정신 공유? 팀워크팀 지향성: 팀의 과업에 대한 호의적인 태도 (↑ -> 팀의 규범 준수, 응집력↑, 팀소속감↑)? 팀 리더십: 과업의 방향 ... 가능- 팀의 유형_ ? 일반적 팀 p.197? 가상팀: 팀구성원들이 시공간, 조직의 경계를 초월하여 전자통신을 통하여 의사소통하며 과업을 수행하는 다기능 팀정보통신기술의 발달로 세계 ... 적이고 경쟁지향적인 조직문화 → 권력 행사 어려움(영향력 작음) / 집단주의적 조직문화 → 권력 행사 쉬움(영향력 큼)5. 단위조직간의 권력관계- 한 단위조직(부서, 팀, 단위공장, 적,
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30
  • 성과주의 예산에 관한 장단점과 문제점
    은 예산편성과업이 어떻게 구성되고 조직되는가에 따라 분류되는데 일반적으로 품목별예산, 성과주의 예산, 계획예산, 영기준 예산등으로 구분한다. 실제로 예산체계들은 어느 한 모형 ... 지향의 예산제도이다. 성과주의 예산은 사업계획을 세부사업으로 분류하고 각 세부 사업을 ‘단위원가x업무량 = 예산액’으로 표시하여 편성하는 예산이다.2) 성과주의 예산의 장,단점
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10
  • 통합적 접근이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 학습자의 의견을 서술하시오.
    라 할 수 있다.나. 특징개념, 활동, 기술, 과업의 공통기번이 있음을 전제한다. 클라이언트의 잠재성을 인정하고 개발, 미래지향적, 지식활용, 인간과 환경의 상호작용에 초점을 둔다 ... 도록 하는 것이며, 사회복지실천의 여러 전문화된 방법과 관계없이 사회복지실천의 기본개념, 기술, 과업, 활동에는 공통적인 핵심이 있다는 것이 바로 통합적 방법을 구축하는 기본과정이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 인간행동과 사회환경 <과제명> 1. Hooper 등(2009)이 제시한 인간발달의 일곱 가지 원리를 구체적으로 작성하세요. (10점) 2. 인간행동에 대한 연구는 왜 필요하며, 우리의 일상적인 삶에 어떠한 도움을 주는지를 구체적으로 작성하세요. (10점) 3. 아들러(Adler)의 이론은 인간의 성격은 성적 추동만으로 설명할 수 없다는 데에서부터 출
    는다. 대체로 태아, 영유아 등 비교적 어린 상태에서는 발달의 방향이 상향적이고 지향적으로 변화한다. 발달에 대한 변화의 방향성이 바람직한 방향으로 진행되는 것이다. 이처럼 발달의 방향 ... 로서 변화속도의 차이에 관심을 갖고 있다. 결정적 시기(critical period) 내지는 적기성은 아동이 특정한 발달 과업을 성취하는데 적절한 시기가 있으며 이러한 시기를 민감 ... 한 시기 혹은 결정적 시기라고 한다. 이러한 결정적 시기를 놓치게 되면 다음 발달과업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.6) 상호연관성상호연관성은 인지나 지적인 부분에서 도덕성의 발달
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석
    및 차이점3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 ... 하는 것을 지켜보고 목표를 달성할 수 있다는 확신을 도와준다면 변혁적 리더는 과업의 중요성 및 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아 ... 적 리더십의 이념은 능률을 지향하지만 변혁적 리더는 적응을 지향하고 조직구조에 있어서 전자는 기계 구조 및 기계적 관료제에 적합한 조직이라면 후자는 경제적응적 구조로써 단순구조나 임시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 간호사의 리더십 유형 분석 - 간호관리학/리더십사례/리더십 유형분석/장단점/개선안/느낀점
    선생님은 성숙도가 낮은 신규 선생님들에게 낮은 관계 지향적 행동과 높은 과업 지향적 행동을 보여줌으로써 Hersey와 Blanchard의 상황대응 리더십 이론의 지시적 리더십 ... 했다는 한계가 있다.(4) 개선안: 구성원의 성숙도를 고려한 것은 좋았지만, 부하의 성숙도뿐만 아니라 리더-구성원의 관계, 과업구조, 직위권한을 고려해 상황에 대한 호의성에 따라 리더십을 발휘하는 것 또한 좋은 방법이라고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.05.27
  • 조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제 할인자료
    가 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무 기술서에 열거된 핵심 과업 이외에 비록 보상이 주어지지 않더라도 조직의 효율성을 위해 자발적으로 이뤄지는 자유재량적 행동직장 일탈행동 ... 적으로 식별되는 얼굴 표정을 수반하는 동시에 특정 사건에 의해 발생하며 행위지향적 속성을 가지는 것은?감정2. 평소 다소의 긍정적인 기분을 가지는 성향을 무엇이라 하는가?긍정성 잔고3 ... 의 속성장기지향성 vs 단기지향성장기지향성: 문화에는 미래를 강조하고 절약, 인내를 중시하는 가치를 중시하는국가문화의 속성단기지향성: 현재를 중시하는 가치를 갖고 있으며, 변화
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오
    게 되는 가운데 개인들 사이에서 비언어적, 언어적인 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화를 면접이라고 한다. 본론에서는 사회복지면접에 대해 알아보고 종류에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ ... 고 이루어지는 전문적 대화2) 과업수행, 클라이언트의 문제나 그에 대한 욕구 해결, 전문적인 관계를 기준으로 자료수집 등과 같은 목적을 수행하는 대화3) 목적을 가지고 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 작별인사 독후감