"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,201-6,220 / 20,916건

방송대 3학년 2학기 기말시험 요약 - 간호이론

어 이의 접근을 미리 막아 대처(7) 균등궁극성? 체계의 시작상태와는 상관없이 끝에 도달하게 되는 것? 체계는 목표 지향적, 시작점과 과정이 다를지라도 목표에 도달? 예: 성장 ... 델라의 간호이론1-1. 페플라우 대인관계 간호이론1) 정신 역동적 간호- 간호: 치료적이고 목적 지향적이며 특히 건강에 초점을 둔 대인관계 과정을 통해 문제를 해결하는 것→ ‘의미 ... 되지 않은 불편감.- 심리적 과업: 타인에게 의지하는 것을 배우기, 만족을 지연시키는 것에 대해 학습하기, 자신을 확인하기, 참여기 술의 개발 등- 대인관계과정과 간호사-환자 사이

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

OSU연구(Hemphill & Coons,1975)구조주도임무할당, 과업수행, 방법지시, 과정통제구조주도와 배려는 독립적.리더는 두 행동을 동시에 보여줄 수 있음배려하급자의 처지 ... , 한 시점에서 리더는 한가지 행위만 보여줄 수 있음생산중심과업의 기술적, 생산적 측면강조, 종업원은 과업수행의 수단Blake&Mouton(1964)팀중심 스타일(이상형,9,9형 ... )조직목표를 공유하며 신뢰와 존경 속에서 상호의존적으로 과업을 성취토록 하는 스타일Y축을 ‘인간에 대한 관심’, X축을 결과에 대한 관심‘이라고 설정하고 각축을 9단계로 나누어 중앙

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

성목적과 관련됨수단과 관련됨가치와 관련됨경제성과 관련됨결과를 의미함과정을 의미함옳은 일을 하는가의 개념일을 올바로 하는가 개념대상과 관련됨방법과 관련됨대외 지향적대내 지향적장기적인 ... 적 관리계획과 통제는 관리자, 작업수행은 근로자가 함(계획과 집행이 분리됨)종업원의 인간성 경시과업의 표준화를 유일한 방법으로 강조근로자 복지에는 관심 두지 않음(2) 행정관리론 ... /합법적 지배-관료제 조직의 특성 : 권한의 계층화공식적인 규칙(문서화)공평한 대우(비개인성)경력제도(능력에 기초한 경력개발)노동의 분화(과업의 분업화)- 장점: 행정이 객관성 확보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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MBTI를 통한 자기이해

적 사고ng인식(P)Perceiving이해양식/생활양식1. 외향(E)과 내향(I)- 외향주로 외부 세계를 지향하고, 인식과 판단에 있어서도 외부의 사람이나 사물에 초점을 맞춘다. 내향형 ... 은 내부세계를 지향하며, 자기 마음속의 개념이나 이념에 맞추어 인식하고 판단한다. 외향형의 사람들은 바깥에 나가 뛰어다녀야 활력을 얻는다. 행동지향적이고 때로는 충동적으로 사람 ... 을 한다.- 내향자기 내부 세계를 지향하며, 바깥 세계보다는 자기 내부의 개념이나 생각 또는 이념에 더 많은 관심을 둔다. 바깥에 나가 사람들을 만나고 뛰어다니는 것은 피곤

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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[방통대/간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론

리더는 직무상의 지시나 명령, 즉 과업지향적 행동을 점차 줄이고, 즉 인간관계지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더 ... 는 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동을 서서히 억제하고, 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 한다는 것이다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 ... 다. 이럴 경우 지도자는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제하며 모든 면에서 매우 지시적인 ‘지시적 리더’가 효과적이다.M2: 능력은 다소 부족하나 의욕은 있는 경우

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.27

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평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.

화되지 못한 비효율적 상태로 방치되어 있는 사회교육의 기능을 다 같이 개편?강화하고 한 사회가 가지고 있는 교육자원을 효율화함으로써 교육역량의 극대화를 지향하려는 노력을 의미 ... 한다. 학습자 스스로 과업을 설정하고 설정된 과업의 성취를 위해 교육을 실시하는 독립적인 교육자 체제이다.6. 분석철학과 평생교육1) 개요분석철학은 교육학의 과학화를 표방하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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인간에 대한 사회복지의 관점(인간발달 관점, 인간다양성의 관점, 생태체계관점, 강점관점)

에서 생활하고 사회에서 기능할 기술을 익히는 것이 필요하다. 이러한 성실함이 과업이므로 일을 해 내고 그 성과에 대해 긍정적으로 느껴보는 것이 중요하다. 이러한 성취감은 자신에 대한 ... 긍정적인 이미지와 다른 사람들과 우정을 형성하는 데 도움이 되는 한편, 이 과업의 좌절은 열등감으로 이어져 위기감을 겪을 수 있다.대인 및 사회적 관계에서의 경험은 자신에 대한 ... 능력감을 키우는 데 중요하다.다섯 번째 단계는 청소년시기이다. 청소년은 이전 단계에서 과업들을 수행함으로써 심리사회적 성장을 통합하고 공고히 하게 되며, 특히 이 시기에 자신

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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[경영계획] 계획의 의의와 유형, 계획화의 3단계 과정

를 밝힌 내용을 말한다. 또한 계획화(Planning)는 추구하는 목표를 분명하게 규정짓고 수행하여야 할 과업을 결정하는 과정으로 경영자의 관리기능 과정의 첫 번째 단계이다. 계획 ... 한 활동이다.따라서 계획화는 기업의 미래지향적인 모든 경영활동을 포괄하는 청사진이자 미래를 위한 나침반이라 할 수 있다.방향감각이 없는 조직은 오래가지 않게 마련이다. "가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

한 보상을 시행하며 하위자가 과업수행 시 범하는 잘못에 대해 리더가 개입 관리함으로써 영향력을 행사하는 리더십 스타일을 가리킨다(김원형, 2012).김 사장이 행사한 변혁적 리더십 ... 하고, 공공기관 청렴도 1위, 공기업고객만족도 12년 연속 최고등급 달성 등 성과주의에 기초한 혁신 지향적 가치의 실현 노력이 조직의 성과로 이어지고 있음을 확인할 수 있었으며 CEO

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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프로이드와 에릭슨의 발달이론을 연령에 따라 구분하고 설명하시오.

는 목적과 방향을 제공하며, 현실에 기반을 둔 환상에 의해 키워진다. 죄책감에 의해 제한되지만 억제되지는 않는다. 이 시기에 행동은 목표 지향적이 되고 경쟁적으로 되는데, 이 때 ... 한 자아정체감 발달에 영향을 준다.(6) 제 6단계 : 친밀성 대 고립감 (성인기19~24세)타인과의 관계에서 친밀성-밀접한 우정- 을 이룩하는 일이 중요 과업으로 된다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

하기 위한 수단이 명백히 설계합법적인 것은 권위가 규칙과 절차에 따라 특정시간의 관료에 의해 행사되기 때문-이념형 관료제 특성첫째, 과업을 조직화시키는 법규 존재법과 규칙에 근거 ... 한 업무는 객관성, 일관성, 예측가능성 확보, 감정이 배제된 공평무사 업무처리둘째, 전문화를 지향하는 분업이 이루어진다분업으로 전문성, 능률성 등 제고셋째, 조직단위 상호간 또는 조직 ... 행원들이 많은 재량보유/ 조직문화가 혁식적이고 문제해결지향적이며 기업가적이여야한다.시민 개개인, 다른 행정기관, 다른 수준의 정부, 민간조직 모두 고객으로 인정의사결정은 고객

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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간호관리학(간호조직도, 직무설계, 간호전달체계 등) 정리

, 통솔재하는 분화의 정도를 의미하는 것으로 수평적 분화, 수직적 분화, 지리적 분산으로 구분된다.- 수평적 분화란 조직 내 단위부서 간의 횡적 분리로, 구성원의 지향성, 과업의 성질 ... ▣ 직무설계(job design)현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직구성원 요구들간의 관계를 구체화한 것.? 직무단순화-전통적방법-한 사람이 담당할 과업 ... 의 수를 줄여 직무를 단순화시키는 것-직무단순화는 과학적 관리의 원리와 산학공학에 근거를 두고 있음장점? 단순하고 반복적이고 표준적으로 설계함? 구성원은 동일한 일상적인 과업을 능률

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.04

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기업문화 변화관리

경영목적 지향성 4. 부분지향성 5. 단기 및 일과성운동 지향성 6. 타 혁신활동과의 연계 부족국내 기업문화운동의 실패원인**기업문화에 대한 기업문화담당자와 일반구성원의 이해도기업 ... (Corporate Identity)기업 독자적 이미지(및 상징특성)의 존재와 인식여부?기업문화의 구성요소 - 변화시켜야 할 대상*문화요소의 정렬/통합 필요성**문 화 유 형주 요 내 용과업지원일 ... 의 능률과 관련하여 부서간 또는 부서 내에서 서로 정보를 공유하고 협조하는 정도과업혁신일과 관련하여 창조성 또는 혁신성이 발휘되는 정도(새로운 일을 하는 정도, 일을 다른 방법

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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리더십과 조직 기말고사 정리

. 부하 만족도 높음(낮음)· 과업 행동과 관계성 행동 간의 최적 결합 모색에 주안을 둔 연구3) 미시간 대학연구(1) 생산지향① 목표의 강조: 종업원들이 목표를 달성토록 동기 부여 ... ② 과업수행 촉진: 단기적 성과, 직무구조. 불확실한 과업에 유리(2) 종업원지향① 지원적 태도: 종업원들을 돕고 관심을 보이는 행동② 상호 작용 촉진: 장기적 성과 창출에 유리 ... 신념 부족(4) 과업형(권위형: 9.1)① 특성: 구성원의 직무 수행 및 과업 완수에 대한 요구 강함② 역할: 성과 지향적, 부하를 직무 완성 수단으로 생각(5) 팀형(9.9

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17

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에릭슨의 발달단계와 발달과제에 근거 자신의 경험을 사회체계와의 연관성 속에서 분석하여 보고서를 제출

을 확대 발전시켜서 8단계로 제시하였다. 에릭슨이 제시한 발달단계의 단계별 발달과업을 1단계~8단계까지 나의 경험에 적용하여 설명해봄으로써 에릭슨 발달단계이론에 대한 이해를 해 보 ... 그 문제를 해결할 수 있도록 많은 충고와 도움을 주셨다.3. 제3단계- 주도성 대 죄책감(3~6세)유아의 활동이 증가하면서 언어의 발달, 새로운 과업과 기술을 습득하는 시기이 ... 목표지향적이고 도전적이며 주도적인 아이로 성장한 것 같다.4. 제4단계- 근면성 대 열등감(6~12세)이 시기에 아동은 학교생활과 함께 사회생활에 필요한 기능과 문화적 요소를 습득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2021.12.17

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[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동

기 때문에 집단의 목표가 뚜렷하고 집단성원의 결합과 집단역동이 강한 소집단은 조직과 유사하다고 할 수 있지만 조직은 집단보다 더욱 목표 지향적이며 관료적 성향이 강하다.특히, 사회 ... 되는 집합행동은 기존의 규범, 정책, 가치 등의 변화를 지향하는 다수 개인들에 의한 공동행동을 말한다. 조직은 집단행동을 통해 조직성원의 결집을 강화하여 한 조직이 대외적으로 큰 힘 ... 이며 구성원들의 합의나 요구에 의해 변경될 수 있다.둘째, 사회적 구조를 만들어 목표를 지향하게 될 참여자가 필요한데 여기에는 참여자들의 물질적 장비와 지식과 기술들의 기법을 포함

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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[경영정보시스템의 개발과 실행] IT솔루션의 개발 및 실행

프로세스의 개선 요구나 ERP와 같은 신규 시스템 구축시 다음과 같은 시스템 개발단계를 밟아 프로젝트를 진행한다.시스템 개발에는 두 가지 종류가 있는데 객체지향적(object ... 어 이루어진다.시스템 분석단계에서는 타당성 분석을 바탕으로 보다 심도 있게 최종이용자의 정보 요구를 기능적 요구(functional requirements)관점에서 파악한다. 주요 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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사회복지개론 과제 : 사회복지실천의 개념과 통합적 접근방법에 대한 설명

스타인, 콤튼, 갤러웨이 등 많은 학자들이 단일방법론의 모델화를 시도하였다. 많은 학자들은 사회복지실천의 기본적 개념, 기술, 과업 및 활동에 공통적 핵심이 있다는 기본가정을 세웠 ... 방법의 재편성을 도모해 나가는 것을 말한다.3. 통합적 방법론의 특징? 첫째, 사회복지실천에 본질적 개념, 활동, 기술과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 한다.? 둘째 ... , 내담자의 잠재성을 인정하고, 계속적 성장을 통하여 그의 잠재성을 계발할 수 있으며, 성장과 잠재성은 미래지향적임을 강조한다.? 셋째, 공통적 기초로써 과거의 심리내적인 정신역동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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사회체계이론의 주요 개념

된 피드백을 외부환경으로부터 받아들이기 때문에 목적지향적이라고 한다.피드백의 종류는 부정적인 피드백과 긍정적인 피드백이 있다. 부정적인 피드백은 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식 ... 시키고 재조직화하는 과정을 말하며, 산출(output)은 체계 내에서 변형된 에너지를 환경으로 방출하는 것을 말한다.투입(input)은 과업관련 투입과 유지관련 투입으로 나눈다. 과업 ... 필요한 자원이다. 사회복지기관의 예를 들면 클라이언트의 문제는 과업관련 투입이고, 사회복지사 또는 돕는데 필요한 기타 자원들은 유지관련 투입이 된다.전환은 구조와 상호작용으로 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.05

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<A++> 간호관리학 성찰일지-3

, 집단이 성숙해가기 시작해가는 단계에 적합한 설득적 리더, 높은 관계와 낮은 과업을 지향하는 참여적 리더 성숙도가 높은 집단에 적합한위임적 리더가 있다.2. 수업에서 배운 것을본인 ... 에서 지도하며 일방적인 의사소통과리더중심의 의사결정을 할 것이다.(하급자의 직무 성숙도가 낮기 때문에 과업지향적인 행동을증가한다)3-1. 특성이론, 행동이론, 상황이론을 비교

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.25

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