"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,321-6,340 / 20,913건

자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

적으로 발휘된다. 리더의 스타일은 상황과 부하 직원의 변화에 맞추어 바꾸어나가야 한다는 것이다.(고)인간관계지향적행위높은 인간관계 낮은 과업높은 인간관계 높은 과업지원지도낮은 인간관계 ... 낮은 과업낮은 인간관계 높은 업무(저)과업 지향적 행위(고)(저)위임지시(고)(저)(중)미성숙성숙M4M3M2M1하급자 주도지도자 주도위 그림과 같이 리더십의 유형은 과업행위 ... 은 과업지향성은 높지만, 관계지향성은 낮은 지도자로서 리더가 부하에게 구체적인 명령과 지시를 내리고, 업무수행을 면밀하게 검토한다.? 지도형(설득형) 지도자M2의 성숙도를 가진 직원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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[YBM]리더십 2016년(A)

입니다. 구조주도 행동은 구성원과의 과업 환경을 구조화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업 지향적 리더십입니다.더불 ... 과의 관계를 중시하고 구성원과 리더 사이의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중, 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계 지향적 리더십 행동입니다.두 번째는 리더의 행동 유형인 구조주도 행동 ... 아이디어를 제시하였는데 이것이 관리상자모형입니다.생산에 대한 관심을 보이는 리더는 생산과업을 중시하고 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심을 보여며 공식권한과 권력에 의존, 부하를 치밀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요이념 (합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)

위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표의 설정과 프로그램의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과 ... 의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻 ... 학 연구 분야와 연구 시각을 제시하는 것으로 보는 입장까지 다양한 스펙트럼을 형성하고 있다. 대부분의 행정학자들은 행정이념을 행정이 지향하는 바람직한 방향, 이상, 가치, 규범

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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리더십 -진정한 리더의 7가지 법칙

나 원할 것이다. 매력적인 리더가 되기 위해서는 “정직하고 미래지향적이며 의욕이 높은 능력 있는 리더”가 되도록 노력해야 할 것이다. 즉, 진실 되고 신뢰할 수 있는 리더임을 증명 ... 구성원의 몰입도는 높아지며, 일의 성공가능성 역시 향상될 것이다.A-(3). 작은 성공부터 도전하라일반적으로 리더는 스스로가 일을 만들어내고 과업을 설정하며 새로운 사업에 도전

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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우리나라의 새마을운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해보시오.

과정새마을 운동은 주민들이 근면, 자조, 협동 정신을 바탕으로 공동적 욕구를 충족하기 위해 노력하여 생활향상과 국가 발전에 기여하는 실천운동이다. 또한 발전을 지향하는 생활의 실천 ... 요인의 변화에 맞추어 더불어 사는 공동체 건설의 비전과 이념적 지향을 달성하기 위한 노력이 지속되었다. 현재는 각종 봉사활동과 공공정책적 사업을 추진함으로써 사회적 공익활동을 통한 ... 을 위한 목표 중 과업중심의 목표를 추구함으로써 가시적이고 물량적인 성과를 달성할 수 있었다. 배정된 목표에 대한 계량적인 실적은 새마을운동에서 협동적이고 자조적인 문제해결 노력이 존재했다는 사실을 간접적으로 입증하고 있다고 볼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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리더십 ) 리더 한명을 정하여 응용해부

로서의 자질이 있는 것으로 제시할 수 있다.ⅱ.행동론20세기 중반부터 주목하는 이론으로, 행동주의가 각광받기 시작하면서 나타났다. 이에 대해 다양한 의견이 있다. 과업지향, 관계지향, 참여 ... 는 ‘사회적 권위’로 나눌 수 있는데, 개인적 권위와 사회적 권위를 통해, 조직 구성원들에게 영향을 미치고 조직이 지향하는 목표를 달성하도록 하는 활동을 리더쉽이라고 제시한다.리더십 ... 를 성실히 수행함으로서 부하의 자발적으로 능력을 보여주게 된다. 리더의 솔선수범을 행동 지향적으로 구성원들의 지적 성취를 자극하는 것으로서 모범적인 직무수행과 실천을 통한 교육 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.02.11

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국시대비 간호관리학

의 관운영을 계획하고 통제하는 과정으로 예상되는 수입, 지출에 관한 계획안품목별예산:통제지향예산, 일정기간 동안에 필요한 재정의 동원과 분배에 대한 계획, 용역이나 물품에 중점성과주 ... 의예산:관리지향예산, 무엇을 성취하는가에 초점기획예산:정해진 목표를 달성 할 수 있도록 사업계획을 세운후 자금을 체계적으로 배정점진적예산:목표지향 예산, 전 회계연도에서 총비용이 옳 ... 다는 가정하에 전년도비용에 물가상승률.이자율을 곱하여 예산수립하는 화폐중심적 방법, 우선순위 고려 안 됨영기준예산:감축지향예산, 전회계연도 예산에 구애됨 없이모든 사업과 활동에 0

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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부모되기교육

과업 ① 심리적 준비② 신체적 준비③ 물질적 준비④ 관계의 재정립- 태교란? - 태아에게 좋은 영향을 주기 위한 노력- 엄마, 아빠가 되기 위한 준비과정.2) 양육하는 단계(출생 ... ~만 2세)- 수유보다는 접촉이 중요요인임을 증명 - 따뜻한 보살핌- 사람의 메세지- 정서적인 반응(친밀감, 안정감)- 주요 과업 ① 이미지를 현실과 일치시키기② 애착과 돌봄의 과정 ... 를 적절히 조화시켜 자녀를 훈육하는 시기- 주요 과업 ① 자율성과 주도성 발달시키기② 권위 세우기③ 훈육하기- 훈육 : 사회적 규칙을 준수하고 행동 통제력과 감정조절, 도덕적 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2019.04.10

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[교육학과] 2018년 2학기 평생교육프로그램개발 출석대체시험 핵심체크

② 프로그램 기획단계의 과업 - 평생교육기관이나 조직체에 대한 상황분석 - 프로그램 가발의 기본 방향에 대한 설정 - 프로그램 개발 모델 설정 - 잠재적 학습자의 파악 - 학습자의 교육 ... . 프로그램 기획의 원리와 성격1) 프로그램 기획 성격① 미래지향적인 성격의 활동② 적극적이고 능동적인 행위③ 평생교육기관의 효율성 증대시키는 기제④ 연속적이고 단계적인 과정⑤ 협동적인 성격 가짐- 중략 -

방송통신대 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.10.22

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사회복지행정)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

에 치중한다. 마지막 위임형 리더십(delegating leadership)은 저과업지향형-저관계지향형의 유형으로서 지시도 하지 않고, 정서적으로 지원도 하지 않는 방임형의 타입이 ... 에 따른 리더십 유형을 최초로 제시하였고, 그의 이론은 모든 상황에 하나의 효과적인 리더십 유형은 존재하지 않는다는 것을 전제로 한다. 피들러는 리더의 속성을 과제 지향성(task ... )을 제시하였다. 첫 번째 단계는 피들러의 이론과 마찬가지로 리더십의 스타일을 제시한다. 그러나 피들러가 리더십의 스타일을 과제 지향형과 관계 지향형으로 단순하게 이분화한 반면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.13 | 수정일 2018.04.20

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집단상담자의 집단지도력

집단구조 목표설정 치료적 요인 다문화적 역동성 집단구성원 역할 집단규범 집단응집력 집단상담자 집단발달단계 집단구성원 역할 구성원들이 집단에서 수행하는 역할 과업지향 역할 성장 ... 집단구조 목표설정 치료적 요인 다문화적 역동성 집단구성원 역할 집단규범 집단응집력 집단상담자 집단발달단계 능동적 자세 vs 수동적 자세 자기에 대한 투명성 vs 불투명성 정서지향 ... vs 인지지향 …. 등등 집단상담자 변인 집단상담자의 치료적 효능감 성취 방식01 집단역동의 영향 요인 집단역동 의 9 가지 영향 요인 집단구조 목표설정 치료적 요인 다문화

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2020.04.22

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사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

의 다양한 직무가치와 전문성, 과업을 가지고 있는 조직을 위하여 노력하며, 클라이언트가 획득하는 이익을 만족시키고자 한다. 때문에 사회복지사의 직무는 클라이언트가 의도했던 이익을 보장 ... 하기 위해서라도 신중히 설계되어야만 하며, 그 과업 자체가 사회복지사를 만족시키는 과정이다.인사행정 혹은 인사관리는 조직의 직무수행에 요구되는 인적자원의 효율적인 관리와 그에 관련 ... 을 유지해야 하며, 내부적으로도 직원들 간에 공평한 분배가 이루어져야만 할 것이다. 또한 개인들의 욕구에 부합하는 보상을 지향해야 하며, 개인적이고 집단적인 수행 실적에 맞추어서 보상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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DISC 행동유형검사 5분 발표 자료(A+자료)

지향적 강한 자의식 체계성 , 일관성 팀 지향적 현상유지에 의한 동기부여 안정형 (Steadiness) 정확성 , 완벽성 과업 지향적 기준에 의한 동기부여 신중 ... 일정한 방식의 행동 행동 패턴 D I S C사교형 (Influence ) 사회적 인정에 의한 동기부여 사람 지향적 낙천적 주도형 ( Dominance) 도전에 의한 동기부여 목표 ... 형 (Conscientiousness) D I S C 외향 성 내 향성 사람 지 향 과업 지 향DISC 행동 유형 검사 D 주도형 I 사교형 S 안정형 C 신중형 자신에게 맞는 갈등관리방법 , 대인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10

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A+자료 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육장에 대한 인간상을 제시하시오.

하고 개인 의자와 열정만 있으면 언제든 같이 진행이 가능한 동아리입니다.- 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상우선 첫 번째로 미래지향성을 이야기 할 수 있다. 성취 ... 의 동기가 맣은 사람들은 본인들의 과업과 만족을 기대하고 진행하는 과정에서 갈등이나 힘든 시기들을 잘 헤쳐 나간다 이건 본인이 계획해둔 목표에 있어서 성취 개념의 중요한 부분이고 성취

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

하는 리더십이다.리더의 안정지향적 기능을 강조하는 것으로, 정해진 기준이나 규칙에 의거하여 조직목표달성에 필요한 작업들을 선정 할당하는 등 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두고 할당 ... 며 특정 과업을 해결해야 하는 전문가 중심조직에 적합하다.결론사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지행정가에게 ‘변혁적 리더십’이 필요하다. 왜냐하면 사회복지조직은 욕구를 가진 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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[취임사] 중고등학교법인 신임 이사장의 취임사로 필요하신 분이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

하거나 자신만이 잘되기를 바라는 사람은 원하지 않습니다. 주변을 위하고 사회나 나라가 어려울 때 제일먼저 달려가 선두에 설 줄 아는 사람을 원합니다.”는 OO학원의 미래지향적인 창학 ... 정신은 오늘도, 아니 다가올 시간 어느 때라도 나태한 안주의 자세를 배격합니다. 저는 OOO 고등학교 교장선생님을 중심으로 전 교직원들의 뜻을 모아 우리 고등학교가 지향해야할 교육 ... 사람 한 사람의 미래를 열어주는 중차대한 과업에 지극한 정성과 노력을 기울인다면 학교교육의 내실은 저절로 이루어지리라고 저는 믿습니다.귀한 자제를 우리 학교에 맡겨 주신 학부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08

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2017년 간호지도자론 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한

오하이오 주립대학 리더십 연구에서 보여주고 있는 이차원적인 접근은 연구가 주도되었던 시대까지는 과학적 관리 운동의 엄격한 과업지향성과 인간 관계론의 간격을 완화시킬 수 있는 역할 ... 을 라서 과업지향적인 리더와 관계지향적인 리더를 구분하였다. 피들러의 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과 ... 과 과업주도적 행동 유형이 있다. 배려적 행동 유형과 과업주도적 행동 유형은 다음과 같이 설명되고 있다.배려적 행동유형 부하들을 친근하고 따뜻하게 대하고 관심을 표명하며 부하

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.11.24

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지역사회복지실천모델의 유형에서 모델별 특징과 설명을 정리하고 개인의 생각을 서술하시오

결정과 영향 정도를 구체적으로 구분하여 다섯 가지 모델 유형으로 세분화하였으며, 웨일과 갬블(Weil 을 Gamble, 1995)은 조직가의 역할이나 개입에 따른 과업에 초점을 두 ... (local)의 참여와 비공식적 지원 네트워크는 현 시대에 지역사회를 지향하는 사회복지실천의 특징이라고 할 수 있다(Miley et al., 2007).본 자료에서는 이러한 여러 모델

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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생태학적 이론의 주요 개념

성, 역량, 자기지향, 자기존중1. 관계성2. 역량3. 자기지향성4. 자기존중V. 억압과 공해VI. 사회적 장과 물리적 환경* 참고문헌생태학적 이론의 주요 개념인간과 환경의 전체성, 상호 ... 이 긍정적인 방향을 지향할 때 인간의 성장과 발달, 정서적 ? 신체적 만족감이 조성되고 지지된다. 반대로 부정적인 결과는 인간에게 적응상의 문제를 야기하게 된다. 이와 관련된 주요 ... 되는 것이므로 일생에 걸쳐 신장된다고 본다. '발달'은 개인의 유능성이 계속 성장하는 과정과 같은 것이다. 자아심리학에서와 같이 유능성은 매순간 달라지며 주어지는 과업들을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18

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심리사회적 성격발달단계에서의 발달과업

심리사회적 성격발달단계에서의 발달과업Erikson은 사회 문화적 영향을 강조하며 심리사회적 발달단계로 성격을 설명하고 있다. 생을 여덟 단계로 구분하여 설명하는데, 각 단계 ... 을 할 기회를 가진다.네 번째 단계에서의 기본적인 과업은 근면성 대 열등감이다. 자아 성숙이 나는 내가 배운 대로라는 확신과 아울러 구체화되는 것은 이 단계인 약 6세에서 11세 ... 의 마지막 세 단계에서 우리는 자기에서 다른 사람에게로, 좀 더 인간관계적이고 사회적 지향을 향해 이동한다. 필요하게 될 필요를 통해서 실현되는 자아 성숙의 진보에 초점이 있다.일곱

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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