"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,121-6,140 / 20,913건

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우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해보세요.

에서 교무부, 연구부, 학생부 등 다양한 부서들이 존재하게 된다. 둘째, 직업지향성이다. 교사가 되기 위해서는 4년 간 대학 교육을 받고, 임용고시를 합격하며 교사자격증을 소지해야한다 ... 들의 행동을 통제하기도 하고 과업수행을 일정한 통일성을 보장하기 위해서 표준화된 지식과 기술을 사용 교육과정을 수행한다(노종희 외, 2002)). 하지만 교사가 수행해야할 과업은 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

, 절차의 구체화, 작업 계획 등을 통하여 구조화 하는 것으로 생산에 중점을 두고, 조직구성원들에게 생산성 향상을 강요하는 과업지향적 특성이다. 그리고 배려는 상호신뢰, 우호 적인 ... 는 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십의 두 가지로 분류하고 있으며, 이것을 나타난 LPC 척도는 피들러의 상황모형에서 가장 핵심적인 구성요소로 나타난다. 리더 ... 의 LPC 점수와 집단 효과성간이 상관관계 분석표를 살펴보면 과 같다.과업 지향적 리더가 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호적인 상황에서 과제를 보다 잘 수행하는 경향이 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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근대로의 이행기 문학의 특징--조동일의 『한국문학통사』를 기본으로

‘민중의 능동적 작용’,‘현실을 인식하며 타개해 나가는 과업’ 등을 함의하고 있는 문학이라고 하여 근대성을 복합적으로 규정하고 있다. 이렇듯 조동일은 국문문학, 소설문학. 민족문학 ... 층의 관심사까지 가능한 대로 끌어들여 근대 민족문학을 지향하는 속성을 지녔다.“라고 하여 문학 담당층의 확대에서 근대성을 찾고 있다. 그렇다면 근대의 시작을 어디로 봐야하고 어디가지 ... 했다. 그리고 이 시기에 와서 “중세문학의 기본 전제를 오랜기간에 걸쳐 부정하는 역사적 전환의 결과 평등과 자주를 지향하고 현실 인식을 존중하는 근대 민족문학이 이룩”되었다고 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2022.07.22

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<사회복지실천기술론> 가족대상

며, 개닝의 성장과 발달 방향, 삶의 만족도를 결정짓는 요소다.3) 가족의 형태와 다양성현대로 오면서 동성애라는 성적 지향, 진보와 보수 등등 이러한 이유로 다양한 형태의 가족의 ... 에 따른 가족 발달 과업이 다르다.* 2대 핵가족 중심 생활주기가족생활주기단계가족 내 지위가족 발달 단계에 따른 과업결혼전기아내남편상호 만족적 결혼: 임신에의 적응과 부모 됨 ... 딸-자매, 아들-형제학령 전 아동의 욕구와 관심을 성장 지향적으로 적응하도록 하는 것: 부모 역할로 인한 에너지 소모와 프라이버시가 없어짐에 대해 대처자녀학동기아내-어머니남편

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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[장년기 발달특성] 장년기 신체발달, 인지발달, 심리적 발달, 사회성 발달, 장년기 문제와 사회복지실천방안

[장년기 발달특성] 장년기 신체발달, 인지발달, 심리적 발달, 사회성 발달, 장년기 문제와 사회복지실천방안목차장년기 발달특성과 과업I. 장년기의 개념II. 장년기 발달특징1 ... ) 부부관계 유지III. 장년기 문제의 사회복지실천 과제1. 장년기 여성의 취업2. 장년기 우울증3. 실직4. 장년기 이혼* 참고문헌장년기 발달특성과 과업인간발달은 연속적인 변화 ... 적, 사회학적, 직업, 가족주기 등에 확실한 변화가 오는 시기이지만, 인생주기의 한 부분으로 다른 단계와 마찬가지로 장년기의 특성에 따를 딜레마와 고통, 기쁨, 발달과업 등을 수반

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.17

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팀의 정의와 특성, 팀의 목적 및 필요성, 집단과 팀의 차이, 팀의 유형, 팀운영의 장단점, 팀의 운영체계

들은 보완적 기능(complementary skills)을 가지며, 하나의 공통목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 어떤 과업을 위해 공동의 접근방법을 수행 ... , 부서 간의 장벽을 없앤다.5/ 고객위주로 전환 고객들이 원하는 것을 신속하게 대처하기 위해 팀 내부의 커뮤니케이션을 더욱 신속하고 원활하게 한다.6/ 전문가 지향 : 기존의 부 ... ? 과장이 없어지고, 팀장을 제외한 구성원이 담당실무자가 되며, 승격도 관리자가 아닌 전문가지향으로 바뀌게 된다.7/ 팀장의 재량권 : 팀장은 팀 구성원들의 다양한 요구와 의견을 수렴

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.12

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간호관리학, 조직 기능 요약정리(7p)

, 통제적-6인이 적정통제 폭 결정 시 고려 요인조직방침의 명확성계획이 명확하게 수립, 방침 잘 규정, 무엇을 해야 하는지분명하게 이해하고 있으면 관리폭 넓어짐부하의 과업성격일상 ... , 업무지연 발생4) 분업-전문화의 원리특징-전체 과업을 유사한 것끼리 묶는 방법-전문화된 노동력 얻을 수 있는 가장 효과적인 수단장점-전문화된 훈련을 구성원들에게 반복적으로 시킴 ... 됨연혁, 규모시간의 흐름에 따라 바뀜2. 조직구조의 유형공식조직-직무지향적-작업 관계에서 다뤄짐-공식적으로 만들어진 조직 내의 의도적인 역할구조비공식조직-인간지향적-대인적 관계

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.19

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동기부여의 의의와 과정

의 하나라 할 수 있다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이어서 무의식적으로 발생하는 몸동작에서부터 조직 내에서 조직구성원이 행하는 모든 행동은 그 목표와 동기가 있기 마련이다. 즉 ... 하는데 있어 성과는 다음과 같이 공식화되어진다.성과 = f(능력 x 동기부여)능력은 목표와 관련된 과업을 수행할 수 있는 종업원의 능력을 의미한다. 따라서 이와 같은 공식에 따를 경우 ... 도 있다. 따라서 앞서 제시한 것과 같이 그와 같은 욕구는 개인의 심리적인 긴장을 야기하며, 사람들은 그와 같은 긴장을 해소하기 위한 노력을 시도하게 된다. 동기부여는 목표지향적이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.19

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조직설계

에 따라 과업이 할당되는 구조지역적 구조 (Geographic Structure) 지역이 조직 활동을 분류하는 기준 – 대표적 사례 : 은행 • 각 지역은 관리자의 책임 하에 반독립 ... 들 사이의 상호작용은 물론 조직 외부의 이해관계자들과의 관계 방식에도 영향 조직 문화는 기업의 행위 양식으로써 조직 구성원들의 과업 수행 방식에도 영향을 미침 조직 가치 ... 들의 독창적인 행동을 유인하고 보상해주는 문화 성공적인 기업은 행동지향적 경향을 촉진시키는 가치를 가지고 있음 가치는 조직 미션의 본질에 기인한다 조직운영방식을 경정한다 . → 조직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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성인기의 신체적·심리적·사회적 발달에 대해 기술하고 성인기 사회복지 실천의 관심분야에 대해 작성해보세요.

같은 정신분석학자들에 의해 처음 소개되었는데 성인기의 우울증, 혼외정사, 또는 직업전환에 대한 설명으로서 급격히 대중화되어 유행어가 되었다. 그 같은 사건은 외부지향, 즉 사회 ... 에서 자리를 찾는데 대한 관심으로부터 내부지향, 즉 자기 안에서 의미를 찾으려는 변화의 신호로 여겨진다. 이러한 내부 지향적 변화는 불안한 일로서 사람들이 그들의 인생목표에 의문 ... 을 가질 때 일시적으로 중심을 잃게 할 수 있다.또한 ‘중년위기’를 가져오는 것은 죽음에 대한 인식에서 시작된다고 한다. 성년기가 끝나고 이 시기의 과업은 대체로 완수된다. 사람

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.01

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로스만의 지역사회복지실천모형, 테일러와 로버츠의 모형을 설명하고 현실에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오.

은 공식적 계획과 정책의 준거 틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업목적에 초점을 두고 있는데 이 모델은 과업을 중요시하고, 전문가 ... 들 상호간의 교류의 중요성에 초점을 두는 모형이다. 조직과정의 관리, 영향력의 발휘, 대인관계 등의 과정 지향적 기술을 강조한다.지역사회연계모형은 지역사회와의 바람직한 관계설립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.17

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인간의 성장과 발달단계 중장년기 특성

하는 과제나 문제를 능숙하게 해결하는 것이 어렵다. 그렇지만 어휘, 기억력, 문제처리능력을 요구하는 과업은 적절하게 수행할 수 있다. 언어 능력은 계속 증가하거나 안정적인데 반면 비 ... 언어 능력은 감소한다. 추상적인 문제해결 능력도 감소하지만, 목표지향적 문제해결 능력은 이 시기 절정에 달한다. 중·장년기엔 지능의 일률적인 감퇴는 없고 감퇴 여부는 개인의 교육경험 ... 으로 인생 주기의 후반부에 발생하는 발달과업을 설명하고, 개인의 인성에서 근본적 변동이 40세경에 이루어진다고 본다. 인간이 의식과 무의식을 모두 포함하는 정신에 의한 자기 인식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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[인적자원관리 과제] 조직개발에 대해 설명하시오. (학점은행 또는 전공과제로 활용가능)

을 위한 목적으로 조직의 구조 및 과정, 전략 등을 계획적으로 개발하며 강화하는 데에 있어서 행동과학지식을 접목시키는 것이다. 여기서 행동 과학적 지식은 조직 구조나 과업 관리 ... 는 원가, 품질, 일정 등을 조직 개발보다 더 좁은 영역에 초점을 맞춘다는 점에서 차이가 있다.조직 개발 몇 가지의 특성을 지니고 있는데 첫 째로, 이는 전체적인 변화를 지향 ... 는 서서히 조직의 문화 조직 개발은 문제 해결, 감응성, 유효성 개선, 일의 질 등을 지향한다.두 번째로는, 유효성의 개선을 위해서 행동과학의 지식을 활용한다는 점이다. 위 전체적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.08.31

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.② 생산성 목표 및 유지목표의 조화생산성 목표가 과업 그 자체의 달성을 위한 조직의 목표이고 유지목표는 조직의 과업과 별개 ... 수 있다. 즉 인적자원개발은 개인을 중심으로 본다면 인적자원관리는 조직 중심에서 바라보며 전자가 상대적으로 장기적인 관점을 갖고 있다면 후자는 단기적 지향성을 보고있다고 구분할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오.

이라는 것은 조직 내의 목표를 달성시키기 위해서 행정가가 수행하게 되는 상호의존적인 과업이며, 기능과 활동 등의 체계적이며 개입적인 과정이 된다. 협의의 의미에서 행정은 하나 ... 의 개발 등을 통해서 기업의 경쟁력을 높임으로 장기적인 성장을 추구하고 있는 경영의 체계라고 할 수 있는 것이다.다시 말하면, 이것은 경영 및 기술의 차원에서 실천되어지던 고객지향 ... 고 있는 이론인 것이다. 고객에 의해서 체계적인 노력, 품질이 정의되어지며 그 과정을 중시해서 인간 위주의 경영시스템을 지향하고 있다.2) TQM이론의 기본요소 및 원칙, 특징(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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[A+]에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험하였는지 기술

에서 자율적 의지의 경험을 하고 사회적 규칙의 처음은 배변훈련으로 시작한다. 이 때 아동은 자기 행동을 통제가 가능한 정도를 스스로 발견하는 과업요구와 아동에게 새로운 것에 대해 탐색 ... 다는 확신을 갖게 된다. 이렇게 개인은 의미 있는 과거를 기본으로 미래지향적 자아상을 형성하고 자신에 대한 의견과 자기에 대한 타인의 의견을 통합하여 일관된 자아상을 가지도록 하 ... 과 고립감이 쌓이게 되는 중요한 발달과업이다. 개인은 어떤 종류의 생산적 일을 수행하는 것과 우정과 성적인 결합으로 타인과의 관계에서 친밀감을 형성하기도 한다. 또한 자기 상실감

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.06.28

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개인심리학의 주요 개념(열등감과 보상, 사회적 관심, 우월성 추구, 생활양식, 창조적 자아)

다. 긍정적 경향을 가져 사회적 관심이나 다른 사람의 행복을 지향하는 이타적 목표로 나타날 수도 있으며, 반면 부정적 경향을 가져 개인적인 우월성 추구, 자기존중, 권력 등과 같이 이기 ... 적 인식이나 관심이 거의 없다. 이런 사람은 타인의 안념을 고려하지 않고 행동하며, 외부 세계를 지배하려는 태도를 가져 인생과업에 공격적이고 반사회적인 방법으로 대처하는 특성을 가진다 ... 형은 사회적 관심의 수준이 낮고 참여하려는 의지도 거의 없어 활동을 거의 하지 않으며, 성공에 대한 열망보다는 실패에 대한 두려움이 커서 인생과업으로부터 도피함으로서 실패의 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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스포츠집단의 응집력

: 본질적으로 과제 지향적인 과업집단에서 리더의 행동은 과제의 성취에 모든 초점이 맞추어 진다. 과제를 성취하기 위하여 행해지는 집단 목표의 설정 및 전략개발활동은 집단을 응집 ... 고 과정손실을 최소화 해야함---------용어 정의스포츠 집단 : 스포츠를 수행하ㅣ 위하여 서로 의존하고 동기 유발되는 두명이상의 사람들로 구성된 과제지향적 집단.집단 응집력 : 집단 ... 는 요인을 의미1. 스포츠집단의 정의스포츠집단은 특정 스포츠 과제를 수행할 목적으로 성훤 상호간의 의존과 동기 부여를 기대하는 두 명 이상의 사람으로 구성된 과제적 지향집단이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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<사회복지개론> 문제해결모델

클라이언트와 기관이 협동관계를 형성하며 목표지향 . ‘ 조사 ’ 문제의 사실성 문제의 의의 기관의 해결책 , 문제 해결 방법과 실질적 기관의 내용 상호간 파악 10◈ 제 2 국면 ‘자아 ... 의 선택 , 통합 , 중재 , 판단 , 평가’ 의 기능 훈련 ‘ 사실 ‘ 에 대해 생각하고 ‘ 사실 ’ 을 기초로 문제해결 지향 클라이언트 경청 , 관찰 ▷ 사실과 경험에 관한 자료 ... 수집 상황진단 과정 : 클라이언트가 표현하고 예측하며 가정하는 관계 발견 , 방법 , 수단 고려해 원인과 자원 생각 핵심적인 사회복지사의 과업은 ‘ 진단 ’ 11 Perlman

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형

: 리더가 구성원의 작업의 과업구조를 주도해 주고 개인별 성과에 대한 책임을 할당함.?후원적 리더십 : 리더와 구성원 간에 협조를 증진시키며 노력이 적절하게 보상됨.?성취지향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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