"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,141-6,160 / 20,913건

리더십 레포트 - 리더십 패러다임

’은 관계지향적인 리더십 행동을 말하고, ‘구조주도 행동’은 과업지향적인 리더십 행동을 말한다.고배려저고 - 저고 - 고저 - 저저 - 고저 구조주도 고 오하이오 대학의 리더십 ... 의 특성과 상황을 통합한 이론이라고 할 수 있다. Fiedler(1967)는 리더십 유형을 LPC 점수를 이용하여 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 분류하였다. 그리고 어떤 ... 리더십 유형이 효과적일지 아닐지에 영향을 미치는 상황요소로는 ‘리더-성원 관계’(leader-member relations), ‘과업구조’(task structure), 그리고 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2022.09.19

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집단의 유형

고 있다.?(6) 과업집단조직이나 기관의 문제에 대한 해결책 모색, 새로운 아이디어 개발, 효과적인 원조 전략 수립 등의 과업수행을 목적으로 하는 집단으로 집단과 함께 일하고 노력 ... 변화를 위해 집단의 단결된 힘과 자원을 활용하는데 목적을 둔다.(7) 자기지향 집단집단지도자보다 집단성원들에 의해 집단의 방향과 목적이 결정되는 집단이다. 성원들이 가지고 있는문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

들 방법을 총괄하여 개입할 수 있는 방법론이라고 할 수 있다.2) 통합적 접근의 특징: 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제하고 있 ... 다. 클라이언트의 잠재성을 인정하고 잠재성이 개발 될 수 있다고 보고 있다. 이것은 현재나 미래지향적이다. 사회복지사의 지식은 과거 정신역동 측면부터 일반체계이론까지 확대되어 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형

: 리더가 구성원의 작업의 과업구조를 주도해 주고 개인별 성과에 대한 책임을 할당함.?후원적 리더십 : 리더와 구성원 간에 협조를 증진시키며 노력이 적절하게 보상됨.?성취지향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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가족복지)인간의 발달단계에 대해 설명한 후 자신이 자녀를 양육한다면(양육하고 있다면) 각 발달단계마다의 중요한 점이 무엇이고 시기마다 부모로서 어떠한 양육태도를 가져야 한다고 생각하는지 설명하세요.

계에는 특정 발달과업이 있고, 그 성취 여부에 따라 발달의 위기를 극복할 수 있는지가 결정된다고 설명하였다. 에릭슨은 한 사람의 생애 발달을 여덟 단계로 구분하고 각각의 발달단계 별로 ... 세까지의 시기에 아동은 목표 지향적인 행동과 언어소통이 시작되고 자율적으로 활동하기를 원한다. 이 시기는 스스로의 일을 수행하는 시기로 칭찬, 신뢰, 용기에 의해 자율성을 형성 ... 배변훈련에 실패하더라도 아이에게 수치심을 느끼지 않도록 주의를 살펴야 할 것이다.3단계인 3세부터 5세까지의 아동은 새로운 과업과 기술을 익히고 주도성이 생기고, 4단계인 6세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2018.09.27

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2020 아산병원 신규 간호사 최종합격 자소서

게 파악하고 이를 수행함에 활용되며, 동료?환자들과 공감대를 형성하여 적절한 직무 및 치료를 제공할 것으로 기대합니다.[장단점 : 효율화]과업이 많을 때, 어떻게 하면 보다 효율 ... 등을 최소화하여 과업 성취를 위해 시간과 노력을 집중투자할 수 있었고, 직무향상 특강 통과, 토익 인터넷 강의 참석률 100%, 임상 실습 평균 A+, 학점 4.22점과 석차 4 ... 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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스포츠집단의 응집력

: 본질적으로 과제 지향적인 과업집단에서 리더의 행동은 과제의 성취에 모든 초점이 맞추어 진다. 과제를 성취하기 위하여 행해지는 집단 목표의 설정 및 전략개발활동은 집단을 응집 ... 고 과정손실을 최소화 해야함---------용어 정의스포츠 집단 : 스포츠를 수행하ㅣ 위하여 서로 의존하고 동기 유발되는 두명이상의 사람들로 구성된 과제지향적 집단.집단 응집력 : 집단 ... 는 요인을 의미1. 스포츠집단의 정의스포츠집단은 특정 스포츠 과제를 수행할 목적으로 성훤 상호간의 의존과 동기 부여를 기대하는 두 명 이상의 사람으로 구성된 과제적 지향집단이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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학교조직의이해- 관료제의 의의

훈련된 복종과 조정경직성과 목적도치규정과 규칙계속성과 획일성성취와 연공서열 간 갈등경력 지향유인자극베버(M.Weber)의 권위의 유형1) 전통적 권위(traditional ... 한다. ② 능력을 중심으로 한 상위자의 합리적인 선임을 토대로 한다. ③ 지도자로 하여금 권위를 행사하기 위한 합법적 인 수단을 갖게 한다. ④ 조직의 과업 달성을 위한 기능과 한계 ... 에서의 제반 과정은 지속적으로 연계되어 추진되기보다는 단절적이다.다. 장점 a. 조직은 자율성을 높이고 통제를 줄이며, 다른 작업 부서의 영향력을 제한함으로써 요원 b. 에게 과업에 대한

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오

고 있다. 이러한 과학적 원리의 적용단계를 제시하면 다음과 같다.(1)과학적 관리의 원리과학적 과업관리와 직무관리 : 시간연구와 동작연구를 통해 직무를 과학적으로 관리하고자 하 ... 가 이루어지며 이러한 규정 및 규칙은 조직 활동의 안정성 및 통일성을 보장능률성 강조 : 행정능률과 합리적인 의사결정 극대화분업 및 전문화 : 각 구성원에게 수행되는 모든 과업 ... 한 의사 결정 및 조직 구성원의 개인적 감정이 배제되어야 조직의 생산성 확보될 수 있음경력지향성 : 승진은 연공서열과 실적에 따라 이루어지며, 관료조직구성원은 자신의 직업을 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 되는 업무나 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 행동 특성으로서, 우수한 인재가 보다 자주, 보다 효과적으로 활용하는 지식, 기술, 태도 등의 통합체이다. 다시 말해 주어진 환경 ... 가 조직 목표를 위해 역량을 집중시키는 데 있다.셋째, 핵심성공요인당면한 과제를 달성하기 위한 중요한 성공 요인 예를 들어 전략적 마케팅. R&D능력, 고객서비스, 업무 간소화 전략, 직무교육을 통한 인재육성, 목표 지향성, 시장수용예측, CRM 구축 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

한다. 욕구의 결핍은 불편함을 주기 때문에 이러한 긴장을 감소시킬 수 있는 방안을 탐색하게 되며, 그 결과 하나의 행동안이 선택되고 목표지향적인 행동이 발생한다. 그 다음 일정한 시간 ... 한 과업을 할당하고, 성취욕구가 낮은 사람에게는 안전하고 단순한 과업을 할당해야만 효율적이라는 것이다. 또한 인간의 욕구는 학습된 것이며 행동에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 ... 이 중간수준인 과업상황을 좋아한다.셋째, 노력한 결과와 성공에 대해 분명한 피드백이 주어지는 상황, 즉 성공이나 실패를 분명히 알 수 있고 이에 대한 보상을 기대할 수 있는 상황

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.11

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HRD프로그램의 내용에 대한 조사

이 있지향한다는 점에 주목할 필요가 있다. 공교육은 먼 미래를 내다보면서 인재 양성을 추구하는 반면에, HRD는 상대적으로 단기적인 성과에 집중하는 것이다.개인개발의 경우에는 그 내용 ... 에 초점을 맞춘다. 수행관리는 기본적으로 조직의 과업에 따라 수행요소를 확인한다. 그리고 업무를 분석하여 요건과 개선을 위한 활동을 제시하여 조직의 과업에 대한 기대치를 제시 ... 한다. 대표적인 것으로서, 보상을 통한 성과 고취, 경영개발 활동 등이 있다.수행관리를 할 때, 조직의 관리자는 직원에 대한 훈련과 멘토링 등을 전담하며, 구성원은 그 변화를 인식하고 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[에릭슨의 심리사회적 이론] 심리사회발달단계와 발달과업

[에릭슨의 심리사회적 이론] 심리사회발달단계와 발달과업목차에릭슨의 심리사회적 이론 - 심리사회발달단계와 발달과업I. 1단계 : 유아기(신뢰감 대 불신감)II. 2단계 : 초기아동 ... 계와 발달과업Erickson은 어린 시절 덴마크인인 아버지와 유태인인 어머니에게서 출생했다. 그가 3살 때 부모의 이혼 후 어머니가 유태인과 재혼한 것을 여러 해가 지난 후에 알게 되 ... 마다 개개인이 어떤 식으로든 해결해 나가야 하는 발달 과업들(Development Tasks)이 있다는 것을 제안하였다. 이 발달 과업들은 긍정적인 요소일 수도 있지만 부정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

후 현재의 지도자와 비교해보도록 하겠다.II. 본론1. 맥그리거의 X.Y이론맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우 강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)를 볼 때 ... 챠드의 상황모형에 대한 설명허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류 ... 하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제 어디서 어떻게 수행해야 하는가에 대해 명확하게 설명해 주

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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모티베이션

으로 “ 지향 ” 그러한 상태를 “ 지속 ”조직행동론 Ⅰ. 모티베이션의 기본적 이해 동기는 어떻게 발생되는가 ? 쾌락 본능 강화 인지 사회이론 느낌 / 감정 욕구 needs ... 과 피드백에 많은 관심 모험성과 도전정신을 지님 경력증대와 능력개발에 정진 친교욕구 (Need for Affiliate) 인간관계에 많은 관심 집단적 과업에 적합 커뮤니케이션의 기회 ... 중시 권력욕구 (Need for Power) 영향력과 통제력 행사에 관심 리더의 위치와 책임 과업을 추구 대개 관계욕과 성취욕 또한 높음 1. 성취욕구가 높은 사람을 선발할 것 2

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지행정의 정의 및 가치를 정리하세요

을 위한 내부적 조정과 협력활동을 강조한 측면이 부각된다.패티(Patti, 1983 : 24-25)는 사회복지행정을 조직 목표를 달성하기 위해서 관리자가 수행하는 상호 의존적인 과업 ... ,인 과정이라 하면서 사회복지행정을 사회복지실천의 한 방법으로 개념화했다. 이 정의는 사회복지조직의 관리자가 수행하는 특정한 과업과 기능을 강조하면서 명백하게 사회복지행정을 사회 ... 의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적인 개입활동을 의미하며 , 광의의 개념은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.23

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A+모성간호학 - 임산부와 가족의 사회심리적 반응 PPT

게 될 과업의 책임과 선택에 지침으로 작용할 것이다 . Ⅱ. 아버지의 적응MEDICAL 2. 아버지의 수용 임신 초기 - 임신의 생리학적 사실을 수용한다 . - 임신을 원했던지 원 ... 교실 : 임부의 자가 간호 참여 강조 임신 3 기 교실 : 전체 가족의 요구를 충족시킴 산후교실 : 부모 역할에 대한 과업과 책임을 충족시키는 데 도움MEDICAL 임부와 가족의 ... 의 여성건강간호에서 필요한 부분 새로운 여동생과 남동생의 탄생 시 큰아이의 반응에 관심을 가져야 한다 . 미취학 아동에게는 언니나 오빠가 되는 것은 복잡하며 , 성장 지향적 적응이 될

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고, 그에 대한 예를 들고 자세히 서술

의 전인적인 발달과 성장을 위한 보호와 교육의 기능을 가지고 있으나 이 외에도 건전한 사회 성원으로 영유아를 길러내는 역할 역시 함께 하고 있다. 그러므로 사회 현상과 지향점에 맞춰 ... 이 아니라 글로벌 시대의 사회 성원, 세계 시민으로의 지향점을 갖게 된다. 우리는 여기서 ‘글로벌’, ‘세계화’가 갖는 의미에 대해 깊이 있게 고찰하여 볼 필요가 있다.세계 ... 의 가치가 있다는 것을 의식적으로는 알고 있어도 실제 타문화권의 사람들을 만나며 교류할 때 무의식적으로 문화의 서열을 나누고 무분별하게 특정 문화를 지향하거나 또는 반대로 배척

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

은 기업의 구조와 과정에 조화를 유지하면서 변화하는 환경에 대응하여 기업의 비전을 효과적으로 달성하는 경쟁우위의 전략을 수립하고 집행하여 상대적 경쟁력을 확보하려는 미래지향적?동태 ... 된다. 리더십과 조직의 효과성과의 관계는 다양하게 나타난다.(4)임파워먼트임파워먼트와 조직효과성 관계에서는 임파워 된 조직구성원은 자기효능감이나 자기결정권을 인지하므로 과업수행과정 ... 을 스스로 기획?실행?통제?조절함으로써 직무만족 혹은 직무몰입 등의 조직유효성을 높인다. 임파워 된 조직구성원은 과업에 대한 집중력?탄력성 및 업무처리의 주도성이 증대되고 조직몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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리더십의 정의와 연관하여 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 내용을 구체적으로 제시

와 책임감을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러한 특성을 가지고 있는 리더는 일반적으로 업무추진력과 함께 강한 동기와 직무에 대한 집요함을 갖추고 있기 때문에 리더십 유효성이 증가하게 된다. ... 기도 어려울 뿐만 아니라 성격상의 특성을 정확하게 측정할 수도 없다.(5) 과업 특성리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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