"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 801-820 / 2,329건

효율성과 형평성의 문제

하면서 성장이냐 분배이냐의 문제를 둘러싸고 사회 각계 인사들의 의견이 분분하고 이로 인한 사회적 갈등까지 보이고 있을 만큼 행정의 효율성과 형평성 가치의 조화문제의 중요성이 부각되고 있 ... 의 영향으로 행정을 관리현상으로 국한시키면서 관리의 기본목표인 효율을 추종하게 되었다.2) 형평성사회적 형평성 개념은 1900년대 이후 미국의 정치, 사회적 상황과 그에 대한 행정 ... 다.단기적으로 보면 형평성과 효율성은 일직선상에 놓일 수 없는 가치인 것처럼 보이지만 장기적인 관점에서 보면 사회적 합의를 이끌어 낼 수 있고, 진정 효율적인 정부는 빈부의 격차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

되기 때문이다. 그러나 인사과는 독자적으로 형평성과 일관성을 유지할 수 없는데, 이것은 또한 행정관리자의 책임이다.건전한 임금 및 봉급관리 프로그램은 매우 중요하다. 그리고 분야별 실무와다. ... 므로 보상관리행정은 인사행정 중에서 가장 어려운 분야이다.3. 임금 및 급여(1) 지침 또는 규정적절한 노동력 유지의 가장 중요한 측면의 하나는 병원 총운영비의 60~70%를 차지 ... 프로그램은 인사과에서 관리되나 각 행정관리자는 자기 부서에 그 프로그램을 적용하는데 책임이 있음을 알아야 한다. Dale S, Beach는 임금 및 봉급 프로그램에 대하여 일반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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한국사회 복지정책의 문제점과 대응방안(보험)

는 실정이다. 또한 의료보험의 경우에도 현행 조합주의 방식은 인사권 등 정치적 목적으로 만들어진것으로 사회보험으로서 갖추어야 할 형평성,관리 운영의 능률성,사회적 연대성등의 기능 ... 다.그이를 사회간접 자본에 남용하고 있는 실정이며 그나마 국민연금의 관리 및 운영에 필요한 국고부담의 경비조차도 임의규정화 하여 정부지출을 최소화하는 등 비 민주적으로 운영되고 있 ... 10,4744,7902732,50818,045관리비8,4134,0216475,92819,0092005년 예산기준으로 사회보험 관련비용을 요약한 것이다. 건강보험은 보험료 약16조원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05

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지방공기업 민영화 와 제3섹터 연구보고서

라고 할 수 있다.2) 방안민영화의 효과를 극대화하기 위해서는 경제적인 측면과 사회적 형평성의 효과를 고려하여야 하므로 단순히 행정서비스의 범위 축소가 아니라, 서비스의 다양화와 질 ... 한 계층만이 아닌 지역 주민 모두에게 형평성 보장에 대한 담보를 지닐 때 갈등 등으로 인한 사회적 경비 발생을 줄일 수 있다고 본다.제2절 지방공기업1. 지방 공기업의 개념과 특징1 ... ervices)는 정부의 행정작용으로 인하여 나타나는 행정현상의 하나로서 주민의 욕구나 문제를 해결하고 보다 바람직한 환경을 만들려는 목적으로 한 사회 내에서 편익을 배분하는 정부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.20

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[핵심총정리] 한국사 능력검정시험 + 수능 완벽 대비(고급과정)

, 상대 세력 견제 치중전랑(5품) – 인사권(이조, 병조 정좌랑), 자대권(후임천거), 통청권(3사 관리 선발)자당인사추천으로 전락중앙군-16C:대립제, 수포제임진왜란 때 5위 붕괴 ... 권 강화), 원수부 설치(군대 통수권),블라디보스토크 해삼위 설치, 간도관리사(이윤범)파견, 23부13도경제 : 양전사업지계발급(근대적토지 제도마련 시도), 상공업 진흥사회 : 기술교육 ... – 동굴, 막집사회 – 평등한 원시 공동체 사회문화ㆍ신앙 – 장례풍습(흥수아이)유적지 – 상원 검은모루(평안)연천 전곡리(경기)공주 석장리단양 수양개청원 두루봉 동굴(충청)청동기 시대먹

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.08

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[서울과학기술대학교] 행정학과 관료제와 민주주의 기말고사 가이드라인 알짜배기 정리

- 정책적용시 공정성에 대한 시민의 인식이 중요함. 공정성은 정책을 적용함에 있어서의 형평성과 절차상의 공정성을 말한다.3) 능력과 성과정부관료제의 능력은 사회문제의 해결에 요구 ... 의 전문가들이 고정적인 방법 으로 업무를 처리.1) 도구로서의 관료제- 관료들은 조직이 정해 놓은 규칙(관리들이 조직적 판단을 할 때에 준수해야 하는 보편 적 기준)에 따라 업무 ... 개 이상의 정점을 두는 조직구조는 전통적 관념 때문에 당분간 정치적, 사회적 저항을 받게 될지 모른다. 이러한 저항을 회피하면서 결과에 있어, 두 개 이상 의 정점이 있는 것

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06

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(사회복지행정론)사회복지의 필요성, 사회복지행정의 정의, 이념, 영역, 특징, 종합의견

)"은 사회복지조직이 체계화된 조정과 협력활동을 통해 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정이라고 정의하였다.이와 같은 관점을 종합해 볼때 사회복지행정이란 ‘관리자를 포함한 모든 조직 ... 구성원들의 체계화된 조정과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원의 관리를 포함한 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환시키는 과정’ 으로 정의할 수 ... 을 하나의 실천방법으로 보는 것으로서 사회복지 조직의 목표달성을 용이하게 하기위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정을 말한다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 근무평정제도의 개선 방안

어 인사고과제도에 대한 기록은 일찍이 조선시대에 당대(唐代)에서 정비된 고과령을 도입하여 사용하였는데, 관리들의 평상시 근무상태를 조사하여 성적을 매겨 인사에 반영한 것으로 나타나 ... ).이와 같이 인사고과제도가 형식적인 면에 치우치게 된 것은 고과의 목적이 불분명했을 뿐 아니라, 당시 우리나라 기업들의 주된 보상관리시스템의 특징과도 밀접한 관계를 지니고 있다. 이 ... 되어야 한다.이와 같이 인사정보를 보다 신속하게, 더욱 정확하게, 그리고 유효하게 활용하기 위해서는 인사정보관리시스템을 확립하도록 노력해야 한다.최근에는 국내 일부기업체에서는 컴퓨터

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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기초연금, 국민연금, 특수연금의 차이와 최근의 변화와 문제점에 대해 알아보자.

에 모든 국민이 참여하는 사회 안전 망으로서의 전국민연금시대를 구현하게 된 것은 뜻깊은 일이 아닐 수 없다.그렇다면 기초연금과 국민연금 및 특수연금의 차이와 최근의 변화 문제점들을 찾 ... 자영업자를 중심으로 한 지역가입자의 소득 하향신고로 인한 집단 간 형평성 문제 등이 나타나 국민연금제도가 내실 있는 제도로서 정착하지 못하였다.연금제도를 도입하거나 확대하는 방식 ... 적 사회안전 망으로서의 역할기대를 충족시키기 어려울 것이다.국민연금제도가 제도의 포괄성이나 급여의 적절성 측면에서 아무리 우수할지라도 기여를 바탕으로 급여수급의 권리가 발생하는 보험

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2014.08.20

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인사행정의 문제점및 혁신방안

공무유기적으로 연관된 동태적 과정 속에서 수행된다.2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계○ 정치적·사회적 요구 : 전문성과 능률성, 형평성, 국정지도력의 강화, 공무원 ... 에서 필요한 인력수요를 예측하고 양성, 관리하는 정책을 말하는데 점차 인적 자원을 인적자본이라고도 말하고 있다.Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 대상1. 국가기관에 소속된 공무원공무원은 다음 ... 효과적으로 관리하려면(인사행정의 목표), 위의 세 가지 특성을 모두 고려해야 한다.2. 인사행정1) 인간관리공무원은 기계/재료와 같이 노동력이라는 물적 존재이다. 그러나 동시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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CJ그룹의 보상체계

는 직무등급체계, 기본연봉체계, 인센티브제도, 성과관리 시스템 등 인사제도의 4개 부문에서 혁신을 추구하였다. 이 가운데 보상관리에 해당하는 연봉 체계와 인센티브 제도에 대해 구체 ... 를 공개하는 기업은 23.6%에 불과하다는 결과가 있다. 이는 관리자들이 부하의 평가결과를 공개하는 것에 대한 부담을 느끼고 있다는 것을 반영함을 내포한다.넷째, 구성원들이 위험 ... 를 사대해 인정하고 보상하며, 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하며 보다 나은 경력발전 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 것을 의미한다.이러한 성과주의 인사혁신을 바탕으로 CJ

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.22

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몬드라곤에서 배우자에 대한 비평

가 이 책을 쓰게 된 배경을 알아야만 쓴 의도를 파악할 수 있다는 생각에 당시 배경을 살펴보고자 한다. 이 책이 발간된 1990년대 초반에는 소련 사회주의가 붕괴하고 중국이 시장경제 ... 를 도입하여 사회경제체제로서의 사회주의는 역사상의 유효성이 끝난 것으로 논의되는 시절이었다. 이러한 논의는 대단히 중대한 변화를 의미하는데, 이는 기존의 레닌과 같은 평등적인 사회 ... 체제를 추구하고 있던 사람들에게 유토피아의 상실인 것이며, 사회인식과 비판의 도구로서 사회주의 사상이 더 이상 기능할 수 없게 된 것이다. 이러한 시점에 스페인의 바스크 지방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.01 | 수정일 2014.03.11

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사회복지행정론중간고사(0412)

성과 효율정관리 기능은 기획, 조직, 인사, 지시감독, 조정, 보고, 예산이다.4-2 Gulick의 사회복지행정에서의 관리의 기능에 속하지 않는 것을 모두 고루시오. ③가. 기획 나 ... . 환경 다. 인사 라. 입법 마. 조정①가, 나 ②가, 다 ③나, 라 ④가, 나, 다 ⑤나, 다, 라,해석 ③ Gulick의 사회복지행정관리 기능은 기획, 조직, 인사, 지시감독 ... , 조정, 보고, 예산이다.4-3 Gulick의 사회복지행정에서의 관리의 기능에 속하는 것을 모두 고루시오. ③가. 기획 나. 환경 다. 인사 라. 입법 마. 조정①가, 나 ②가, 다

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2020.03.11

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

에서의 총적 활동.2. 광의의 사회복지행정1) 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미2 ... ) 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 관련활동의 체계적 개입과정1. 공통점: 관리운영의 객관화와 인적자원의 활용 간 ... 을 할애하며, 직원들의 창의성 발휘 기회를 부여함1. 개념기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동2. 인사관리의 의의☞기관의 운영 목적 달성을 위하

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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노무현정부(참여정부) 개혁 정책기조, 노무현정부(참여정부)의 언론 정책기조, 노무현정부(참여정부) 교육 정책기조, 노무현정부(참여정부) 노동 정책기조, 노무현정부 복지 정책기조

기존의 우리의 국정운영은 계급제적, 연공서열식 관리방식에 의하여 오랜 기간동안 큰 변화없이 유지되어 왔다. 이에 따라서 구성원 개개인의 성과를 제고시키거나, 혹은 이를 인사관리 ... 적으로 인사청문회를 거쳐 임명하되, 가급적 임기를 보장하고, 특수권력기관(국정원ㆍ감사원ㆍ금감위?검찰?경찰?공정위ㆍ국세청)의 인사청문회 의무화를 통해 정치적 중립성을 확보하여야 한다 ... . 장관의 권한ㆍ책임을 명확히하고, 부처별로 총액인건비예산제도를 도입하여 연봉제를 기초로 한 조직ㆍ정원ㆍ보수관리를 자율화하여야 한다. 중앙기능의 지방 이양 확대, 단체위임사무 폐지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지행정의 이해 - 사회복지행정의 개념 및 이념, 사회복지조직의 본질 및 사회복지행정의 특성, 사회복지행정의 영역 및 과정, 미국과 한국의 사회복지행정의 역사와 최근 경향

이 확충되었고, 공공복지분야에 진출하는 사회복지사가 급증하였으며, 학부에서 사회복지사가 배출되기 시작하였음- 민간사회복지기관 운영에서 분업, 통솔의 범위, 조정, 인사관리 등 행정개념 ... 을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업 의미2) 광의의 사회복지 행정- 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술보다는, 사회과학적 지식과 관리과업을 강조하여 일반 ... 와원관리 : 예산 편성, 집행, 재원 동원 및 관리(4) 프로그램 관리 : 사회복지프로그램을 기획하고 수행하는 과정을 모니터하여 목표달성 정도를 평가하는 전 과정에 이르는 과업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 의의, 과정, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 평가저해요인, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 쟁점, 개선 과제

인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 의의, 과정, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 목표관리, 평가저해요인, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 쟁점 ... 관리Ⅴ. 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 평가저해요인1. 직무분석의 미시행2. 고과자의 편견3. 연공서열의 집착감4. 현행인사고과제도의 문제점Ⅵ. 인사고과제도(업적평가제도 ... 육성형 목표관리(MBO) 인사고과 도입직원의 업무수행능력 개발업적 평가 강화고과의 Feed-back 기능 강화를 통한 공정한 처우인사고과의 공정성?객관성 제고고과운영의 적합성 제고Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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학교사회복지의 (1) 필요성과 목적, 개념에 대해 설명하고 (2) 자신이 속한 지역의 특성과 상황에 이를 적용하여, 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과 내

일 경기도교육청에 따르면 올해 학교사회복지사업 운영과 관련, 지난 12월 '교육공무직원 관련 인사운영계획알림' 공문을 해당 지역교육청에 보내 교육지원청과 지방자치단체가 업무협약 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 학교사회복지의 개념2. 학교사회복지의 필요성3. 학교사회복지의 목적4. 학교사회복지의 적용 사례1)외국의 학교사회 복지2)한국의 학교사회복지 적용 사례5 ... . 해당지역 학교사회복지의 구체적인 필요성 (안양)6. 해당지역 학교사회복지의 대상과 내용 (안양)7. 해당지역 학교사회복지의 가능한 방법 (안양)Ⅲ.결론Ⅳ.참고 문헌Ⅰ.서론우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.04.28

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한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

에서 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도를 말한다. 즉, 대표관료제는 사회적형평성구현에 초점을 두고 조직 내의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게 하는 것이다. 이러 ... 한 대표관료제는 균형인사정책으로 제도화되어 실행되고 있는데 균형인사정책이란 차별적인 인사제도의 운영으로 사회적 진출에 부정적 영향을 받은 사람들을 위한 일종의 과거로부터의 피해보상 ... 으로 대졸수준과 고졸수준 두 가지가 있다. 일반직 공채는 연령 제한이 없고, 병역기피 사실에 없는 자, 당사 인사관리 규정11조에 의한 결격사유가 없는 자, 입사일 기준으로 즉시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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지역사회 2 -보건의료제도

, 사회 보험, 민간보험, 기부금, 개인이나 가족의 부담금④ 자원의 조직화 : 공공조직, 영리와 비영리 및 자원봉사단체등을 포함한 민간 조직을 어떻게 관리하고 효율적으로 조직 ... 과 간호 인력을 활용하여 전문간호사제도나 가정간호사업의 발전? 민간보험의 비용절감 방안을 위해 사례관리를 효율적으로 관리함(2) 사회 보험형? 사회보장의 틀안에서보험 형식을 통해 ... 음? 장점 : 모든 국민이 공평하게 의료 보장받음- 기본 시각 차이에 따른 보건의료제도의 분류분류 항목제도 X(기본권) 형평성,사회보장제도 Y(시장원리) 효율성국가? 복지지향형 국가

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2013.11.28

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