"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,021-6,040 / 20,916건

간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물

와 같이 허시와 블랜차드 상황모형에서는 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성 행동을 위양형 리더십으로 낮은 과업지향성과 높 ... 은 부적으로 업무를 수행하도록 한다.S3 참여형(Participating) 리더십성숙도가 R3 단계의 구성원에게 적합하며 낮은 과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다. 업무적인 ... 지시보다는 칭찬과 격려를 통해 구성원에게 자신감을 심어주고 적극적인 의사결정을 하도록 한다.S4 위양형(Delegating) 리더십낮은 과업행동과 낮은 관계성 행동을 가지는 리더십

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2020.10.30

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공공리더십

을 적어두고 각1~8점의 점수를 체크하도록 구성했다. 모든 항목에서 나온 점수를 합쳐64점 이상이면 관계지향형 리더로 구분하고 57점 이하면 과업지향형 리더로 구분했다. 하지 ... 적 상황군 불리한 상황군으로 나누었다. 결국 과업지향적 리더십은 상황이 유리하거나, 불리한 경우에는 효과적이며 관계지향적 리더십은 상황유리성이 중간 수준인 경우에 효과적이라는 것이 ... 만 58점~64점 사이의 점수들은 예측 가능한 범위 밖에 있다는 한계가 있다. 상황변인은 리더 구성원 관계의 질, 과업구조, 지위적 권력으로 보았다. 리더의 구성원의 관계란 신뢰 헌신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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아동간호학 2 17,18장 정리 과제

을 사정함으로써가족의 정상화를 도울 수 있다. 중재로는 가족의 과업과 돌봄을 다른 사람에게 위임함으로써스트레스를 줄이도록 격려하고, 돌봄을 현재의 일상행활 속에 통합할 수 있 ... 에나 에너지를 모아서 스스로를 목표 지향적이고문제를 해결하려는 행동으로 전환시키는 단기간의반응으로서는 존중되어야 한다.= 아동에게서 부정의 중요성은 진단에 긍정적으로 대처하는 한 ... 단계의 단순한 지시를 하는 것이 필요= 단계별 과정을 통한 과업분석이 필요각각의 과업을 구성요소별로 분리하여 → 학습 → 각 단계에서 완벽하게 학습 → 다음활동으로 넘어감= 인지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.09

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[A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

이 있을 것이다. 여기서 리더와 팔로워들은 정해진 목적을 대화를 통해 효과적으로 달성하는 것을 지향한다. 리더와 팔로워들의 정해진 목적은 다 다를 것이다. CEO의 목표는 월 매출 ... , 구성원 중 하나는 본인의 지위 상승, 어떤 구성원은 일을 수행하며 자신의 행복감을 찾는 것 등 각자 추구하는 것이 다를 것이다. 즉, 특정한 목표란 과업 목표, 승리, 관계 강화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인

전체업무의 명확화2) 업무의 논리적 분할과 세분화3) 기준과 원칙에 따른 부문화4) 직무의 조직목표 지향성5) 지속적 평가와 수정II. 조직화의 방법1. 직무전문화2. 부문화1 ... 화(job specialization)이다. 직무전문화는 말 그대로 조직의 전체적인 과업을 보다 작은 요소로 분할하고 나누는 것을 의미한다. 직무전문화에 따른 일의 분할은 생산성의 향상 ... 과 밀접한 관련이 있다. 이는 우선 전체적인 과업을 어느 한 사람이 도맡아서 하는 것보다 사람들로 하여금 전문화된 영역에서 특정 과업만을 담당하도록 하는 것이 생산성의 향상을 가져

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.19

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심리사회모델에서 강조하는 '상황 속의 인간' 개념에 대해 설명하시오

라는 초점은 지난 70여 년 동안 사회복지사의 상이한 이론적 지향과 전공지식에 상관없이, 그들이 실천하는 클라이언트 집단이 누구인지 혹은 어디에서 실천을 하든 관계없이 사회복지실천가 ... 의 통합된 사회사업실천의 관점을 제시한 실증주의 이론가들은 또한 핵심적인 전문적 과업이 있다고 암시한다. 핵심적인 전문과업의 아이디어는 역사적으로 서술된 원조과정의 측면에 대하여 정밀 ... 하는 능력이라고 말함으로써 비슷한 제안을 하였다. 이와 유사하게, 메이어(Meyer, 1987 : 415)는 사회복지의 직접 실천에서 "핵심적이고 전문적인 과업"은 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

을 조직화 차원과 배려차원으로 나누고 두 가지 행동차원의 결합에 따라 4가지 지도자 형태를 제시하였다.여기에서 구조주도(initiating structure)행동이란 지도자가 과업 ... 에 따라 업무성과와 만족도가 높아지는가에 대해 연구하였다. 그 결과 직무중심(생산지향)적 리더십과 구성원(직원중심) 중심의 리더십 유형을 찾아냈다.직무중심적 리더론(job-center ... 중심(employee centered leadership style)의 지도자 유형은 인간지향적이며, 책임위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 대한 관심을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

면서 그 성과를 객관적인 시선으로 분석하는 것이다.이러한 행동은 조직원들 모두가 참여한다는 점에서 종업원지향적인 행동으로 볼 수도 있을 것이나, 해당 조직이 위기 및 갈등 상황에 대해서 ... 인지하지 못하고 있을 때, 모두가 이를 깨달을 수 있고, 조직 목표를 향해 나아가는 과업수행을 촉진한다는 점에서 과업수행촉진행동이라고 볼 수 있다.이슈리더십이 사회복지조직에 적합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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교장선출보직제도 시행 시 발생할 문제점을 파악하고 이 제도의 활성화를 위한 대안

이목은 선출직 교장에 대한 신뢰는 어려울 것이다. 또한, 보직 기간으로 인한 미래지향적인 학교운영이 어려울 수 있다. 너무 잦은 교장교체로 인한 학교 교육의 일관성을 유지하기 힘들 ... 는 상하 관계, 주종관계를 연상케 했다. 그러나 교장선출보직제는 관리자로서 교장의 자리가 아닌 교육 공동체의 한 사람으로서 본연의 과업인 교육 활동과 보직으로서 일을 담당해야 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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인사관리의발전과정

에 따라 시대별로 ①과업지향적 인사관리시대, ②인간지향적 인사관리시대, ③과업과 인간지향시대, ④환경적응과 혁신시대, ⑤리엔지니어링과 구조조정시대로 구분하고 있다.1절. 과업지향 ... 에 집단사기를 위한 인사관리시스템을 개발하였다.제 3절 과업과 인간지향시대1. 인간행동 중시시대1950년대가 되면서 ‘행동과학’이 출현하였고, 행동과학에서는 인간행동에 대하여 종합적이 ... 을 부과하기 위해 직무연구를 기초로 표준작업량을 설정하는 과업관리를 실시하였다. 이 작업량을 달성하느냐 못하느냐에 따라 임금을 차등지급하는 차별적 성과급제도를 실시하였던 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.27

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[사회복지실천기술론] 인지행동모델의 개입목표 및 개입과정(초기-개입-종결단계)

. 뿐만 아니라 인지행동 모델은 목표 지향적이고 문제 중심적인 치료이며 교육적이고, 클라이언트 자신이 스스로 치료자가 될 수 있도록 교육하는 것과 단기적이고 시간 제한적인 치료 ... 을 녹음한 내용 들어보기 등이 있다.2/ 행동적 전략: 행동적 전략에서는 클라이언트의 학습목표를 성취 가능한 과업으로 조직하며, 클라이언트의 행동연습을 가르치고 격려하며 성공을 확신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

은 미래지향적이어야 하며 계속적으로 이루어져야 하고, 말뿐이 아닌 실제 행동과 실천이 수반되어야 하며, 목표지향성이어야 하고 한정된 예산과 시간으로 최대의 복지혜택을 제공할 수 있 ... 는 수단을 제시해야 한다. 사회복지행정을 통해 목표를 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 유동적이며 사회복지행정사는 변화하는 목표에 따라 과업을 계획하고 방법과 기술을 선택 ... 주기적으로 목적과 목표를 재설정하는 것도 포함한다. 단기기획은 장기기획에 근거해 1년 미만의 기간에 걸친 기획이다. 구체적이고 행동지향적이며, 실행방법에 관한 내용이 포함된다. 단기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

구조를 지향하는 것이 대단히 중요함을 명심할 필요가 있다.V. 우선순위 설정(Prioritizing)과 권한의 위임(Delegating)사회복지행정가는 무엇보다도 기관의 목표와 목적 ... 과 권한은 직원 간에 상호 공유되어야 한다는 인식하에 사회복지행정가의 활동 역시 다른 직원에게 그 과업과 권한을 적절히 위임하는 것이 필요하다. 물론 회임이 위임될 경우 그것을 이행 ... 할 권한도 같이 위임되어야 한다.만약 행정가가 과업을 위임하지 않고 특정 과업을 특정 직원이 수행하게 하는 경우에는 업무의 조정과 함께 관계직원의 동의를 구하는 것이 바람직하다.VI

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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리더십의 특성과 기능

조성이는 조직이 지향하는 가치와 특징을 추구하고, 이를 계속 유지하는 기능을 의미한다.4. 조직의 내적 갈등의 조정이는 조직의 구성원과 집단 간의 갈등을 조정하여, 조직의 안정 ... 를 배정하는 기능을 뜻한다.2. 부하에게 동기부여이는 주어진 과업을 잘 수행하도록 부하에게 동기를 부여하는 기능을 의미한다.3. 부하의 업무수행능력 지도, 개발이는 부하가 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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사회체계이론

(수단)차원은 외부로부터 에너지를 확보하고 보존하는 것을 말하며, 완성(목적) 차원은 목적 지향적 활동을 말한다.파슨스는 사회체계가 개방체계로서 사회적 환경과 기능적으로 연결 ... 며, 체계가 적절히 기능하기 위해서는 외부로부터 많은 자원을 받아들여야 한다.투입(input)이란 환경으로부터 에너지와 정보를 받아들이는 것을 말한다. 모든 체계는 과업 관련 투입 ... 과 유지 관련 투입을 필요로 한다. 과업 관련 투입은 대상체계가 관심을 갖는 지각된 욕구, 문제, 혹은 기회에서 발생한다. 유지 관련 투입은 체계가 지각된 욕구를 충족시키거나 문제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11

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다양한 아동상담 기관 중, 1개 기관을 선택하고 이 기관에 대한 구체적인 설명과 더불어 가장 좋은 프로그램을 본인의 의견을 반영하여 서술하시오

에 따라 변화하고 적응해야 하는 과정에서 아동의 개인의 정체성과 역할 변화를 자연스럽게 받아들이고 도전적인 과업이라 할 수 있다. 복잡한 사회 속에서 아동들의 역할이 혼란을 가지고 수행 ... 여 마음을 치유할 수 있도록 돕는데 목적이 있으며,각 아동청소년?가족에게 적합한 치료환경과 방법을 제공하는 통합적 가족치료 접근방법을 지향하고 있다.2) 대상자아동 청소년.성인을 대상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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평생교육의 역사와 개념에 대해 간략히 서술하고, 필요성에 대해 기술하시오.

하며 급변하는 현대 사회에서 일정 연령층을 대상으로 하는 학교교육과 그 외의 모든 교육자원을 효율적으로 활용하여 교육역량의 극대화를 지향하는 총체적 노력이라고 하였다. 또한 최운 ... 적 학습 수행과 교육적 선택의 자유를 통한 학습권이 보장되는 학습사회를 지향하는 교육 이념이라고 하였다. 평생교육법(2007년 12월 14일 개정)에서는 평생교육이란 학교의 정규 ... 이 필요하다.2) 학교교육의 보완최근 학교교육은 교육내용이 지식에만 편중되어 있고 기업에 필요한 능력이 개발되지 못하고 있다. 교육이라는 한정된 과업의 수행에 그치는 것이 아니라 책임

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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청소년기에 자아정체감 형성이 중요한 발달과업인 이유를 이론적 배경을 활용하여 설명하고 이에 대한 자신의 주장을 서술하시오

하시오Erikson(1963)에 의하면 청소년기에 직면하게 되는 가장 큰 과업은 자아정체감으로 자기 자신에 대하여 확고하고 통합된 느낌을 갖고, 자기가 어디를 향해 가고 있 ... 으며 사회에서는 무슨 일을 하고 어디에 적합한지를 아는 것이다. 자아정체감이 형성되기 위해서는 여러 가지 중요한 과업을 해결해야만 한다. 좀 더 구체적으로 말하면, 나는 어떤 종류의 직업 ... 들을 면접 조사한 결과 자아정체감을 네 가지 상태로 구분하였다. 첫 번째는 '정체감 혼미'로 이 상태에 해당하는 청소년들은 아직 정체감 위기에 직면하지 않았거나 어떤 확고한 미래지향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.05

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[과제]프로그램 개발 접근법

적 철학의 5가지 가정:① 성인은 자기 지향적인 존재로 나아가며,② 그들의 학습경험은 학습자원으로 활용되며,③ 사회적 발달과업에 따라 학습에 대한 준비도가 형성되며,④ 학습자는 학습 ... 을 단계별로 세분화하여 그 절차를 도식화 합니다.-한 단계를 마무리 한 후에 다음 단계에서 수행할 절차를 연속적으로 진행시켜 나가는 것으로, 각 단계마다 과업이 명확하고 단순 ... 과업도 달라진다고 봅니다.④프로그램을 통해 성취하고자 하는 목표를 프로그램 개발의 핵심적인 요소라고 봅니다.-요구분석 준거 : ① 개인 ② 지역사회 ③ 정치구조-프로그램 유형에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03

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간호관리학 조정&협력에 관한 보고서

다. 다양한 인력으로 구성되어 있는 병원 집단에서 각자 자기분야의 전문성만을 강조하며 협동 보다는 자기 지향적 태도를 가지고 있으면 효과적이고 능률적인 직무를 수행 할 수 없다. 의료 ... 에게 스스로 영향을 끼치는 과정, 곧 정신적·신체적·사회적으로 자기 자신의 여러 능력을 증진 시킴 으로써 자신을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것을 말한다. 이처럼 셀프리더십은 조직 구성 ... 의 유의 성과에 대해 높은 기대를 갖고 있는 것으로 도전의 극복과 과업의 성공적 수행에 대한 자신의 능력에 대한 확신, 즉 성과의 불확실성에 대한 자기 의심을 제거하는 것을 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.09.17

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