"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,041-6,060 / 20,916건

간호관리학 조정&협력에 관한 보고서

다. 다양한 인력으로 구성되어 있는 병원 집단에서 각자 자기분야의 전문성만을 강조하며 협동 보다는 자기 지향적 태도를 가지고 있으면 효과적이고 능률적인 직무를 수행 할 수 없다. 의료 ... 에게 스스로 영향을 끼치는 과정, 곧 정신적·신체적·사회적으로 자기 자신의 여러 능력을 증진 시킴 으로써 자신을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것을 말한다. 이처럼 셀프리더십은 조직 구성 ... 의 유의 성과에 대해 높은 기대를 갖고 있는 것으로 도전의 극복과 과업의 성공적 수행에 대한 자신의 능력에 대한 확신, 즉 성과의 불확실성에 대한 자기 의심을 제거하는 것을 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.09.17

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청소년기에 자아정체감 형성이 중요한 발달과업인 이유를 이론적 배경을 활용하여 설명하고 이에 대한 자신의 주장을 서술하시오

하시오Erikson(1963)에 의하면 청소년기에 직면하게 되는 가장 큰 과업은 자아정체감으로 자기 자신에 대하여 확고하고 통합된 느낌을 갖고, 자기가 어디를 향해 가고 있 ... 으며 사회에서는 무슨 일을 하고 어디에 적합한지를 아는 것이다. 자아정체감이 형성되기 위해서는 여러 가지 중요한 과업을 해결해야만 한다. 좀 더 구체적으로 말하면, 나는 어떤 종류의 직업 ... 들을 면접 조사한 결과 자아정체감을 네 가지 상태로 구분하였다. 첫 번째는 '정체감 혼미'로 이 상태에 해당하는 청소년들은 아직 정체감 위기에 직면하지 않았거나 어떤 확고한 미래지향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.05

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가족상담, 가족사정에 대해서

하는 하나의 체계라고 볼 수 있다.이러한 맥락에서 보면 가족건강이라고 하는 것은 가족의 적응을 증진시키며 환경을 건강의 지향으로 패턴화시키는 것이 특징이다.우리나라에서 사용이 되 ... 적서는 스트레스에 관련해서 가족반응의 복합성을 느끼게 되면서 변동에 관련한 반응을 기반으로 해서 가족이 성장하고 발달을 하게 된다는 성장 지향모델을 지지하는 경향이 강하다.셋째 ... 하는 과정을 말한다. 이러한 것의 궁극적인 목적은 가족의 건강이나 기능 그리고 과업의 수준을 파악하는 것이라고 할 수 있으며 가족 구성원들 사이의 상호작용에 대해서 이해하는 과정을 통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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가족주의와 국가주의에서 각각 주장하는 내용을 설명하고 돌봄활동의 책임주체에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.

이런 가족주의적 흐름을 반영하고 있다. 예를 들면 재가보호, 위탁가정보호 등이 이 경우이다.③가족주의 이념의 긍정적 측면은 가족 지향적 돌봄이 상호책임과 애정에 기초한 따뜻한 인간 ... 주의가족주의가 개인의 가족지향적 돌봄을 강조하는 반면에 국가주의는 모든 인간의 의존과 상호의존에 관한 인식에 기초하여 국가주의적 접근을 선호한다. 의존적 생활을 하는 노인 혹은 ... 장애인은 정도의 차이는 있으나 기본적인 생활과업 수행을 위해 타인에게 의존해야 하는 사실을 인식한다. 사회적 보호의 문제와 관련해 국가주의는 모든 인간관계의 단면으로서 의존과 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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[경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성

[경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성목차[경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성I. 계획수립의 절차II. 계획수립의 유용성1. 뚜렷한 목표의식과 유연성2. 실천지향적3. 조정 ... 하다면 실행방법의 수정 또는 전체계획의 재검토가 이루어져야 한다.이와 같은 계획수립의 과정은 매일 매일의 과업으로서 지속적으로 수행될 때 그 효과가 나타날 수 있다. 외부 컨설팅 ... 역시 새로운 문제해결을 통해 새로운 경력을 개발할 기회로 여기게 된다.2) 실천지향적계획을 수립하여 일을 추진함으로써 그때그때의 성공 또는 실패에 영향을 받지 않고 설정된 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과의 의존관계를 연구하는데에 그치기 때문에 외부 환경과의 상호의존적 적용관계를 충분하게 설명하지 못했다는 점도 비판을 받았다. 보수주의를 지향한다는 것도 비판받는 이유 중 하나였 ... 되는 것에 대한 원인으로 파악했기 때문이다.테일러의 과학적 관리를 위한 기본 원리에는 모든 작업자에게 명확하게 설정된 충분한 양의 과업을 주어야 한다는 것과, 작업자가 과업을 확실 ... 하게 수행할 수 있도록 표준화된 일련의 조건을 부여해야 한다는 것, 작업자가 과업을 완수할 경우 그 성공에 대한 높은 수준의 경제적인 보상을 지불해야 한다는 것, 과업은 보다 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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인간의 발달단계와 정신건강 문제 관련성

으로서 급격히 대중화되어 유행어가 되었다. 그 같은 사건은 외부지향, 즉 사회에서 자리를 찾는데 대한 관심으로부터 내부지향, 즉 자기 안에서 의미를 찾으려는 변화의 신호로 여겨진다. 이러 ... 한 내부 지향적 변화는 불안한 일로서 사람들이 그들의 인생목표에 의문을 가질 때 일시적으로 중심을 잃게 할 수 있다.또한 ‘중년위기’를 가져오는 것은 죽음에 대한 인식에서 시작 ... 된다고 한다. 성년기가 끝나고 이 시기의 과업은 대체로 완수된다. 사람들은 가정을 이루고 어느 정도의 성공도 이룬다. 부모로부터 독립하며 부모는 이제 거꾸로 그들에게 도움과 조언

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)

적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 부하의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이라고 할 수 있다.리더의 가치와 윤리 ... 하면서 윤리적이면서도 협력적인 리더의 특징을 다음과 같이 제시하고 있다.▶ 헌신(commitment), 행동(action)을 자극한다.윤리적·협력적 리더는 행동 지향적이다. 리더 ... 고 당면한 과제에 초점을 두고 수행하는 능력을 중요시 한다. 누가 담당하는지는 중요시되지 않는다. 과업수행과정에 대한 효과성과 신뢰성에 의해 당사자의 자신감이 핵심적인 과제이다.▶ 광

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석

행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다. 반면 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시 하 ... & Mouton에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르 ... 적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형▶ 설득형(S2)높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로 리더는 구성원에 대한 사회정서적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.07.15

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경영학개론 에듀윌 과제물

된다.복잡성은 조직 내 과업의 분화 정도를 의미한다. 복잡성은 수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분화로 나뉜다. 수평적 분화는 과업의 성격, 조직구성원의 특성과 교육수준을 기준 ... 를 나타내고 과업의 분화가 상하관계를 가지고서 이루어진다. 이 때 통제의 폭이라는 개념이 있는데 통제의 폭이란 한 관리자가 효과적으로 관리할 수 있는 부하의 수를 말한다. 즉, 통제 ... 한 대응(유연성), 부서 간, 계층 간 불협화음의 제거, 문제 해결 지향적이며, 문제해결을 위한 다양한 전문지식활용, 개별 구성원의 창의력과 사기 제고시킬 수 있지만, 권한, 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

으로 알려진 피들러의 상황이론이다. 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위해 조직원들에게 같이 일하고 싶지 않은 동료가 누구인지를 묻는 설문조사를 만들고, 이 결과에 따라 과업지향적인 리더 ... 와 관계지향적인 리더를 나누었다.설문조사 결과를 토대로 리더들이 직면하는 상황을 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조, 직위권력 등 세가지로 구체화했다. 예를 들어서 어떠한 리더 ... 에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시한다. 그 뒤, 격자를 나누어서 격자무늬의 중요한 다섯 군데에 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 팀형 등의 이름을 부여한다. 만일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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아들러의 이론(정신역동이론, 개인심리학이론, 성격이론)

2. 우월성의 추구3. 사회적 관심4. 생활양식1) 지배형2) 획득형3) 회피형4) 사회적 유용형5. 인생과업6. 창조적 자기7. 가상적 목적론8. 출생 순위III. 사회복지실천 ... 는데, 긍정적 경향은 사회적 관심이나 타인의 행복을 지향하는 이타적 목표이고, 부정적 경향은 개인적인 우월성을 추구하는 자기도취, 권력, 개인적 허세 같은 이기적인 목표라고 보 ... 한 한 개인의 독특한 특징을 포괄하는 개념으로, 각 개인은 생활양식에 따라 인생 과업에 대한 이해의 틀을 선택하게 된다고 보았다. 이러한 생활양식은 4-5세경에 형성되어 성장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.11

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청소년지도방법론-리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식을 선택하여 그 이유를 논하시오.

해 구성원들이 스스로 긍정적인 마음을 가지게 한다. 변화 지향적 리더십은 과업의 중요성이나 성취 방법, 그 결과에 대해 구성원의 의식 수준을 높이고 구성원의 하위 욕구를 자아실현 등의 상위 개념으로 변화 시킨다. ... .5 변화 지향적 리더십 이론2.6 슈퍼리더십 이론3. 결론 - 청소년지도에 필요한 리더십1. 서론 : 리더십의 정의리더십이란, 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원 ... 이론 등이 있으며 현대적 접근 이론은 카리스마적 리더십 이론, 변화 지향적 리더십 이론, 슈퍼리더십 이론 등이 있다.2.1 특성 이론특성 이론은 지도자의 특성과 자질에 초점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.27 | 수정일 2018.02.01

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리더십 이론 비교 및 분석

적으로 평가하는 것- 관계성 지향 행동 유형(LPC점수 높음) / 과업 지향 행동 유형(LPC점수 낮음)③ 리더십 상황 : 리더와 구성원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위권력④ 리더 행동 ... 경로를 명확히 이해성취 지향적 리더십·과업 경험과 확신 높음·내적 통제위·자신의 영향력이 부족하다고 생각함·리더의 목표설정 수용, 존경함·과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높 ... - 통솔 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 어려움2) 구조주도와 배려적 리더십① 구조주도 행동 : 구성원 과업을 조직화·구조화·구체화② 배려 행동 : 리더와 구성원간, 구성원들 간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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조직행동론 용어정리 기말고사

용어 정리제 7장. 동기부여를 위한 작업환경 만들기직무설계 : 특정 과업을 특정 직무와 연결하고 그러한 과업을 수행하기위해 어떤 기술, 설비, 절차가 필요한지 결정하는 과정과학적 ... 관리 : 직무단순화와 전문화를 강조함으로써 개별 구성원들의 성과를 향상시키기 위해 고안된 일련의 원칙과 실무적 규칙들직무단순화 : 직무를 작은 식별가능한 과업으로 분할하는 것직무 ... 전문화 : 구성원들은 작고, 단순한 작업들에 할당하는 것시간연구 및 동작 연구 : 어떤 과업을 수행하기 위해 정확히 얼마나 긴 시간이 걸리며, 가장 좋은방법은 무엇인지 다루는 학문

시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11

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학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소

능동성, 혁신에 중요성의 부여, 그리고 서비스에 대한 중요성의 부여는 설립자인 스미드씨가 기업의 설립이후 지향해 온 중심과제이다.기술(technology)이란 입력자원을 출력자원 ... 으로 변환시키는 과정에 사용되는 물질적인 도구와 구성원들이 가지고 있는 지식과 기술 등을 포함한다. 따라서 기술은 조직의 구성원들에게는 중요한 과업환경이므로 구성원들의 사고방식과 행동에 많은 영향을 준다. 이러한 기술은 조직의 성과에 영향을 주고 조직문화에도영향을 준다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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자원봉사활동 프로그램

자원봉사프로그램은 미래지향적이고 계속적이며, 목표지향적이고 목표와 수단을 연결하는 등의 속성을 갖는다.III. 자원봉사활동 프로그램 계획 시 고려사항자원봉사프로그램을 계획할 때 ... , 평가자의 역할을 담당하게 된다.IV. 활동프로그램 평가또한 프로그램의 평가과정을 살펴보면 다음과 같다.(1) 평가대상설정? 프로그램과 개별적 과업수행, 평가시기, 평가자(내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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단기치료와 장기치료의 예를 모델과 함께 설명하시오.

단계마다 특정한 과업 수행을 요구하는 구조화된 접근이다.셋째, 클라이언트가 인식한 문제에 초점을 둔다.넷째, 시간 제한적이다.다섯째, 이론적으로 개방되어 있고 다양한 이론적 지향 ... 역동모델은 다양한 효용성에도 불구하고 시간과 비용의 문제 때문에 과업중심 모델과 같은 단기치료가 등장하게 된 것이다. 아래에서는 위와 같은 단기치료와 장기치료의 예를 모델과 함께 ... 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 단기치료의 예를 모델과 함께 설명1) 기원단기치료의 예로는 과업중심 모델을 들 수 있다. 1970년대 미국 시키고 대학에서 Reid 등이 수행한 프로젝트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.20

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남북통일의 촉진요인과 제약요인에 관한 연구

이래 이명박 정부에 이르기까지 역대 정부의 통일논의 환경 변화의 흐름은 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째 어느 정부 하에서나 “통일은 민족적 과업이고 반드시 성취해야 할 목표 ... 를 지향해야 한다. 다음 통일논의에서 정부와 민간 사이의 소통과 보수와 진보를 넘어서는 이념의 소통을 지향해야 한다. 마지막으로 통일논의 환경의 개방화를 추구하면서 새로운 통일비전 ... 는 않을 것임을 인식하는 것 또한 중요하다. 통일을 촉진하려면 군사적 대비도 중요하지만, 한반도의 미래 거버넌스에 대한 장기적 시각 역시 매우 중요하다. 통일을 지향하고 새로운 평화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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간호관리-리더십

점수↓ = 과업지향적 리더 (만족감 : 대인관계 < 과업성과)LPC점수사용(2) 리더십의 상황요소 3가지① 리더와 구성원의 관계 (가장 중요한 변수)-리더에 대한 구성원들이 가지 ... 간의 관계가 좋고, 과업이 구조적이며, 리더의 직위권력이 강할 수록비호의적 : 나쁘고, 비구조적, 약함상황이 리더에게 아주 호의적이거나 비호의적일 때 : 과업지향적 리더십 (LPC ... 에 따라 점진적으로 구성원에게 권한을 넘겨줘야한다고 주장-리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의3차원모형을 제시-구성원

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.01

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