"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 과업지향형 자유방임형 리더 사회복지행정론 간호관리학

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"과업지향형" 검색결과 5,941-5,960 / 20,916건

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

인간행동과사회환경자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 나의 심리적 문제점2. 인간발달 이론적 관점1) 정신분석이론2) 인본주의 이론3. 발달과업 측면 분석4. 사회복지실천 하의 문제해결 방안1) 심리사회모델 기법 적용2 ... 이론, 에릭슨의 발달과업이론 또한 인간의 이해에 대한 정신분석적 접근방법이었다. 즉 인간이 끊임없이 자신과 타인의 심리적 행동에 대한 고찰과 연구를 시도한 결과 심리학문으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요

적 방법은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제로 한다.2. 통합적 방법의 가치는 클라이언트의 잠재성을 인정하며, 이들 잠재성이 개발 ... 될 수 있다고 보고 미래지향적인 접근을 강조한다.3. 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면에서부터 상황 속에서 인간을 이해하고자 하는 일반체계이론까지 확대된 개념

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.09

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아동복지 실태 및 현황에 대한 분석 보고서 작성

를 지향하는 집합적이면서도 조직적인 활동 개념으로 정의 내릴 수 있는 것이다.사회복지가 갖는 구체적 영역에 따른 사회복지실천의 개념은 다음과 같이 크게 네 가지로 나누어 볼 수 있 ... 거나, 경험적인 분석을 행하는 영역이다.두 번째는 사회복지행정이다. 사회적 복지 조직이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달하기 위한 조직의 업무 혹은 구성원들의 과업조정 및 사회복지 서비스 ... 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통이 되는 기반이 존재한다는 것을 전제로 한다.둘째, 통합적 접근방법의 가치로는 클라이언트가 가지고 있는 잠재성을 인정하고, 그들의 잠재성이 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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간호지도자론 2017+오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

낮음(-)과업 높음(+)*과업지향형 유형Ⅰ상한인화 높음(+)과업 높음(+)*효과적인 유형Ⅲ상한인화 낮음(-)과업 낮음(-)*비효과적인 유형Ⅳ상한인화 높음(+)과업 낮음(-)*인화 ... 지향형 유형오하이오 주립대학이 제시한 리더십 유형오하이오 주립대학에서 리더십 유형이 제시한 과업지향성과 인화지향성은 지도자 행동의 기초를 이루는 두 차원이다. 그리고 효과적인 ... 리더십 행동은 과업지향성과 인화지향성의 양 차원을 모두 강조하는 경우와 관련이 있다. 간호 조직의 리더와 조직원은 리더십 효과를 리더십 행동과 관련시켜 지각하는데 있어서 서로 다른

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2021.11.24

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사회복지조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오. 2. 향후 사회복지조직이 갖추어

하는 문화이다. 이러한 문화에서는 리더가 목적지향적이고 지시적인 특성을 가지며 생산성과 성과, 과업의 달성을 강조한다.2) 수직적 조직문화관료조직문화, 권련조직문화라고도 할 수 있 ... , 조직의 과업을 중심으로 구성원의 역할과 업무수행이 이뤄지지 않게 하면서 관련된 전문기능인력들이 한 팀이 되어서 다양성과 창조성을 조화시켜 조직목적을 달성하게 하는 것을 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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지역사회복지실천과 관련한 다양한 이론적 기초를 지역사회복지와 연관성을 중심으로 정리하여 제출하시오.

을 제시하고 있다.(1) 지역사회개발모델지역사회개발모델은 지역사회의 문제나 욕망을 다룰 때 주민들의 자조에 기반을 둔 문제해결 능력을 강조한다. 과업 성취보다는 과정 지향적 목표 ... 적인 계획으로 진보된 기술을 사용할 수 있는 전문가를 필요로 한다. 문제와 관련된 각 이슈에 대해 별도의 전문가, 기관 및 조직이 역할을 수행하고 과업을 수행한다.(3) 사회행동 ... 의 변화를 추구하는 과업 중심적 목적을 추구하면서도 동시에 지역주민들의 정치적 영향력 강화를 위해 과정중심의 목적도 중시한다. 각종 인권운동의 조직과 행동을 위한 조직가와 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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Ellis의 합리적 정서행동치료와 Beck의 인지행동치료의 특성과 과정을 비교하여 기술해 보세요

내담자 자신이 사고와 신념을 찾고, 규정하고 평가하고 행동변화를 계획하도록 가르친다.III. 적극적이고 지시적 접근상담과정이 과업 지향적이며, 문제 해결 중심으로 진행된다. 상담 ... 하여 기술해 보세요.I. 상담의 단기모델 지향1. 문제의 단순화2. 치료의 상세화와 구체화3. 숙제의 강조4. 문제의 지속적인 평가5. 적절한 주제에 초점두기6. 시간관리 절차 ... 을 확인시켜 주고 있다. 이러한 인지행동상담의 일반적인 과정과 특징을 비교하여 설명하고자 한다.I. 상담의 단기모델 지향상담의 수요가 폭증하고 있는 현대의 사회적 상황과 내담자

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.27

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상담과 치료의 차이를 설명하시고 현대사회의 상담의 중요성과 필요성에 대해서 서술하세요

에 따라서 수년 동안 계속되기도 한다.다음으로는 상담은 문제 지향적인 성격을 가지고 있지만 심리치료는 인간 지향적이다.또한 상담과 심리치료에서 발생하는 과정들은 실제로는 같지만 사용 ... 에 겪었던 어려움, 스트레스에 대해서 대처기술을 얼마만큼 발달시켰는지에 따라서 결정될 수 있다. 사람은 누구든지 발달단계에서 발달과업 달성에 어려움을 겪으며 많은 스트레스를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계에서 고민하고 있는 문제들을 어떤 것들이 있으며, 그 고민을 해결해 주기 위한 방법이나 전략

에 어려움이 생기지만 어휘나 기억력, 문제해결능력이 필요한 과업에서는 적절한 수행이 가능하다. 심리적으로 위기를 겪게 되는데 자녀를 양육하는 일, 능동적으로 직업에 몰두하는 것 ... 게 되고 사회적 공허함이나 소외감을 느끼게 된다. 성인 전기에는 친밀감 대 고립감이 심리·사회적 발달과업으로 제시되기도 하는데 이처럼 성인 전기에는 친밀한 관계 형성이 중요하고 사회 ... 에 대한 부정적 인식이 있는데 이를 위한 인식을 개선하기 위한 마련 책이 필요하다. 예를 들어 작은 결혼식처럼 결혼식에 큰 비용이 소비되는 것을 줄이는 것을 지향하는 문화를 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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간호관리학 실습 - 간호관리자에게 필요한 리더십

이론비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 비호의적 상황에서는 과업지향적인 리더가 좋은 성과를 보이는 반면 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 관계지향의 리더가 필요하다.(2 ... ) 경로- 목표 이론리더의 행동유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성치 지향적 총 네 가지로 나누고 그에 적합한 구성원의 특성과 과업의 특성을 서술하였다.(3) 상황적 리더십 이론리더십 ... 에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 그들의 요구가 있을 때만 개입한다.(2) 구조주도와 배려적 리더십 유형구성원의 과업을 조직화하고 작업일정을 구체화하며 구성원의 역할 및

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.25

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나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

요소를 조정해야 한다. 병원 관리자들은 이러한 과업을 수행하는 데에 있어서 주도적인 역할을 하지만, 의사들이 상당한 영향을 미친다.2. 병원조직의 특성병원 조직은 복잡 다양한 인력 ... 는 것이기 때문에 책임 한계의 설정이 용이하지 않은 과업의 불확실성을 가지고 있다.여섯째, 통제와 조정의 어려움이 있는 조직이다. 병원 조직은 응급성과 위기관리의 특성으로 일사불란 ... 지향적 요소를 가지고 있다. 따라서 병원의 인사관리는 자율적이면서 통제적이어야 하고 독재적이면서 민주 지향적이어야 한다는 어려움이 있다.일곱째, 의존적이면서 배타적인 인간관계라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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(전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

으로 생각하고 있다. 이 부분에서 간호사의 고객 지향성은 환자 중심의 의료 서비스 부분에서 중요하게 여기는 현상으로 간호 업무 생산성의 향상 이외에도 병원 경영 성과에도 필수적인 요소이 ... 다. 병원 직원이 고객 지향성이 높으면 그에 따른 높은 수준의 의료 서비스를 제공하는 경향이 있었다. 또한 병원 직원이 고객 지향성이 높으면 의료 수익 성장률은 물론 시장 점유 ... 율, 병원의 외래환자와 입원환자의 수, 전반적으로 경영성과 등이 향상되었다. 그 뿐 아니라, 고객 지향성이 높으면 간호 업무생산성 또한 같이 높아졌다. 이로써 병원의 경영 성과를 높여

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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가족원과의 커뮤니케이션을 효과적으로 할수 있는 방법을 3가지 이상 찾아 설명한 후, 그 방법을 실제 가정생활에서

이 일반적인 인간 및 사회관계와는 차이점이 있기 때문이다. 개인에게 있어 가족은 작은 사회다. 탄생과 성장이라는 과업을 이룰 수 있는 장임과 동시에 지적, 정서적 학습이 전개 ... 의 대립을 넘어 우리 사회가 지향해야 할 소중한 가치라고 할 수 있겠다. 이 같은 점을 전제로 하였을 때 한국에서의 가족 커뮤니케이션은 민주적이고 대화지향적으로 바뀌어 나갈 필요 ... 가 있다. 또한 실제로 많은 사람들이 이러한 가족 분위기와 문화를 평화롭고 조화로운 것으로 인식하여 그를 지향하고 있기도 한다. 그러면, 이러한 이상적인 가족 커뮤니케이션의 형성을 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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[방통대]한국방송통신대학교 간호학과 과제물 간호지도자론

의 X.Y이론- 맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우 강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 보는 사람도 있고 낙관적 관점(Y이론 ... 하려고만 하는 것이 아니기 때문에 생산(과업)중심 리더십보다는인간(관계)중심의 리더십을 추천한다. 가끔 X형 부하가 있다 해도 그것은 그의 본성이아니라 지도자가 능동적이고 창조적으로 일 ... 은 경우과업수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우에 적용되는 이 유형에서 는 부하들이 과업에서나 심리적으로 높은 수준의 성숙도를 나타내 보이고 있기 때문에 리더가 지시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오

된 리더십 이론이 아니라 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론이다.리더십의 초점을 외부지향-내부지향의 연속선과, 유연-통제의 연속선이라는 두 가지 축을 바탕으로 리더십의 기술영역을 다음 ... 의 네 가지로 제시하고 있다.(1) 외부 지향-유연성에 근거한 경계 잇기(boundary-spanning) 기술(2) 내부 지향-유연성에 근거한 인간관계(human relations ... ) 기술(3) 외부 지향통제에 근거한 지시(directing) 기술(4) 내부 지향-통제에 근거한 조정(coordinating) 기술이 모델에서는 각 유형에 속하는 리더의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19

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공대생 국문 경력직 이력서, 각종 플랜트 업계 이직시 유용

.49 / 4.5경력 및 프로젝트활동기간단체직책 및 과업프로젝트 성과2014. 17 ~ 현재 (3년)xxxx.corpxxxxxProduction PlatformEngineer- 회전 ... 을 최상의 것으로 만들려고 합니다.미래지향 : 미래지향 테마의 사람들은 미래와 가능성에서 영감을 얻습니다. 이 사람들의 미래에 대한 비전은 다른 사람들에게 영감을 줍니다.책임

이력서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.19

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기업의 사회문화적 환경

과 같은 사회적 태도가 있다.이러한 사회적 환경요인으로는, (1) 전통지향적인 가치관 때문에 기술혁신을 통하여 개발된 신제품의 수용을 기피하거나 지연시킨다. (2) 사회계층에 따라 ... .근로자의 교육 및 기술수준은 경영자가 고려하여야 할 또 다른 인구 통계요인이다. 많은 기업들은 기술과 경험이 부족한 신입사원들에게 복잡한 과업수행에 필요한 기술과 지식능력을 훈련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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부산교대 교육학개론 기말고사 예상문제

원점수 자체보다는 원점수가 다른 이들과 비교했을 때 어느 위치에 있는지가 중요하다. 반면, 절대평가에서는 자신이 받은 원점수가 기준이 되는 목표 지향점을 넘었는가 아닌가가 중요 ... 목표달성을 위해 각 구성원의 과업, 권한, 역할, 책임 등이 체계적이고 명료화되며, 이러한 과정에서 의사소통과 상호 협력하는 체제라고 할 수 있다.? 조직과 집단은 둘 이상 ... 의 구성원들로 구성되며 공통된 목표를 지향한다는 점에서 공통적이지만, 베버의 관료제 특징 5가지가 적용되면 조직에 가깝고, 적용되지 않으면 집단에 가깝다고 볼 수 있다. 즉, 학교

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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성장과 발달 정신적 발단 단계

성격이 달라진다고 주장함② 인격발달관계 : 발달단계과업에 따른 8단계 구분영아기 = 구강기(출생~18개월)신뢰감 vs 불신감1. 신뢰감 : 양육자로부터 일관되고 동일한돌봄을 받 ... , 발달2. 스스로 계획세우기, 목표지향적 행동, 초자아 발달3. 양육자의 역할 : 안전한 환경에서 탐색 허용잠재기 = 학령기(6세~11세)근면성 vs 열등감1. 새로운 사회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석

: 과업 지향, 관계성 지향리더십 상황 : 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권력‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할것인가’에 대한 이론지시적 리더십 ... )리더의특성신체적 특성 : 연령, 신장, 체중, 외모인격성격 : 독립심, 자신감, 지배성, 통제력사회적 배경 : 교육정도, 사회적지위, 사교관계과업 관련 특성 : 지식과 기술, 성취 ... 하였다. 배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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