"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 6,001-6,020 / 6,065건

[마케팅] 대우자동차의 폴란드진출과 실패요인 분석

축적된 고도화되고 전문화된 마케팅 능력과 정보 노하우를 바탕으로 국제금융, 자원개발, 국내외 투자사업, 프로젝트 오거나이징 등의 업무를 수행하고 있으며, 무역 지사를 비롯해 생산 ... , 판매, 금융, 자원개발 등 다양한 분야에 걸쳐 전세계에 약 200개의 해외네트워크를 보유하고 있다.그러나 현재 경기침체와 자금조달의 어려움으로 인해 경영상의 어려움을 겪고 있 ... → 세계 각국의 원수들을 직접 만나 정보를 축적, 상대의 요구를 간파3 이머징 마켓 전략· 많은 인구· 국가 지도자의 경제발전에 대한 의지의 정도·블록화에 대한 거점지나 요충지인가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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국제공무원의 현황과 UN

-3년 이상의 전문분야 경력을 요구하고 있다. 전문직직원은 분석적, 해석적이면서 창조적이고, 기구 내에서 어렵고 복잡한 일을 수행해야 하기 때문에 과학적인 이론지식을 구비하고 전문 ... 에서 '최고 수준의 능률, 능력, 성실성을 기초로 각 기구의 목표수행을 위해 가능한 한 중장기 계획을 가지고 기구가 필요로 하는 직무를 수행하는 직원을 국제공무원이라 한다.' 라고 규정 ... 한 맥락이라 할 수 있다. 그러나 충성심이 개인차원에서의 독립성을 요구하는 것이라면, independence는 기구 차원에서 중요한 의미를 지닌다.3. 국제공무원의 분류국제기구에서 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[행정학] 공무원복지부동행태에관하여

1. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 형태의 배경) 조선일보www.chosun.com, 동아일보www.donga.com홈페이지사례1 : 행자부, 공직자 사기양양-기강확립 ... 로비 사건 때문에 부랴부랴 공직자 기강확립을 위한 방안 마련에 착수했다.조선일보 2000-6-3 (사회)사례분석위 사례에서 보듯이 사기양양 방안과 공무원의 기강의 문제가 대립 ... )는 공무원 직장협의회가 출범한 후 청내 분위기가 몰라볼 정도로 달라졌다고 단언한다."애로사항을 공개적으로 표출하고 정당한 대우를 요구할 수 있는 통로가 마련돼 일할 기분이 납니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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관광호텔 주장경영의 개선방안에 관한 연구

관광호텔 주장경영의 개선방안에 관한 연구I. 서론Ⅱ. 주장경영의 이론적 고찰Ⅲ. 관광호텔 주장경영의 현황과 문제점Ⅳ. 관광호텔 주장경영의 개선방안VI. 결론참고문헌 ... 의 밀레니엄, 기업의 구조조정, 소비의 양극화 현상 등 시장환경의 급격한 변화는 심각한 경쟁, 가격에 대한 양질의 서비스와 편의시설의 요구, 물가상승(원가), 시설 개·보수비의 증가 ... 의 사전 차단과 최소화하는 합리적인 방법을 찾아내어 적정이윤을 확보하기 위한 종합적인 노력과 지속적인 개선이 요구된다.그러나 호텔주장은 종사자의 감원, 변형근로제의 채택, 가격인하 등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.04

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[조직행동] 조직행동론의 연구방법론

하는 여러 학자로부터 비판을 받고 있다.2). 하우스의 경로-목표이론1) 경로-목표이론의 성격리더쉽에 대한 하우스의 경로-목표이론은 리더쉽의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발 ... 적 접근방법1). 피들러의 상황적합이론2). 하우스의 경로-목표이론3). 브룸과 예튼의 의사결정모델4). 허시와 블랜차드의 리더쉽상황이론(4) 강화이론1) 강화전략의 유형2) 강화 전략 ... 를 중심으로 한 각 부문이나 관련되는 기능을 하위시스템(sub-system)으로 이해하여 이 를 토대로 경영자의 활동을 합리화하려는 것이다.2. 시스템이론의 관리적 모형투 입인적·물

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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간호학 분야에 관련된 직무 분석

외)·교육-대졸 정도·숙련기간-2~4년·가족계획간호사·결핵관리간호사·모자보건간호사⇒보건소간호사·가정을 방문하여 환자와 가족들의 요구사항을 듣고 간호계획을 수립한다.·가족들에게 환자 ... 의 이론을 최근 3년 내에 이수한 자- 최소한 2,500시간의 실무 경험이 있는 자- 3년제 대학 졸업자(RN포함)- 최소한 30시간의 이론을 최근 3년 내에 이수한 자- 최소한 4 ... , 인사, 자재의 요구를 검토하고, 자원을효율적으로 활용·집행할 수있는 수리능력·문서 및 보고서상의 중요한 항목을 식별하고오류를 찾아낼수있는 사무능력·관리에 대한 독창력, 지도력및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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행정고시 행정학 객관식 문제

한 작업환경 제공 ④ 적절한 보상⑤ 직무재설계문 8. 현대 정책집행 이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① 정책집행은 계속되는 의사결정의 한 과정이다.② 많은 경우 정책목표가 정책집행 ... 배제성으로부터 무임승차자가 발생하는데 이러한 특성 때문에 정부규제가 정당화될 수 있다.④ 공공선택이론이란 비시장적 의사결정에 대한 경제학적 접근법이다.⑤ 공공선택론자들은 정부실패 ... 에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① PPBS, ZBB 등 대대적 예산개혁은 엄청난 작업량과 정보를 요구함으로써 공무원조직으로부터 크게 환영받지 못하였다.② PPBS, ZBB 등 예산

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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인사관리-인간관계론

의 기본적인 생활과 관계된 욕구-생리적 욕구가 충족되어야 상위의 욕구를 느끼게 된다.2 안전욕구-직업의 안정, 신체적 위험으로부터의 보호, 돌발사태의 회피 등에 대한 요구를 포함 ... 적 욕구4) MacGreger's X,Y TheoryX이론 ⇒ - 작업자들은 일하기를 싫어하기 때문에 강요· 통제· 위협에 의해서만 일을 한다고보는 시각 (순자의 성악설과 일맥상통 ... 함)-X이론의 시각을 가진 경영자는 대개 욕구단계상의 하위욕구인 생리적욕구나 안전욕구를 충족시키는 경제적 보상을 주로 사용한다.-X이론의 중대한 결점은 상위욕구를 무시한체 생리적욕구

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.29

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[조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)

공무원을 지휘·감독-인사관리심의관실·인적자원관리, 인사심사 및 각종 업무의 지원·조정에 관하여 사무처장을 보좌-인사정책심의관실·인사정책 및 제도개혁 관련업무에 관하여 사무처장 ... 중앙인사위원회-개방형 임용제도{〈목차〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직의 구조와 기능 및 문제점(1) 조직의 구조와 기능(2) 문제점Ⅲ. 정책 - 개방형 임용제도(1) 개방형 임용제도의 개념 ... 의 패러다임을 제시하고 있는 신공공관리론(New public Management), 포스트 포디즘(Post-Fordism), 그리고 포스트 모더니즘(Post-modernism)등

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17

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산업별 인적자원개발협의체에 관한 연구(석사논문)

수요에 맞는 인력양성 등을 목적으로 2004년도에 기계, 전자, e-Biz 등 3개 산업을 시범으로 시작하여 2010년까지 총 23개의 산업별인적자원개발협의체(이하 ‘SC'라 한다 ... )10)-출처: 한국산업인력공단(2011). 우리나라 산업별 인적자원개발협의체 현황: 교육훈련혁신센터지원 사업을 중심으로. 한국직업능력개발원 중소기업 활성화방안 포럼(4) 지원 ... 계획이 마련되어 있지 않음, ⑤ SC 사업이 정부 의존적으로 진행되어 충분한 기업 및 근로자의 요구가 반영되지 못함, ⑥ 정부의 재정 지원사업이 산업별 인적자원개발협의체 운영

논문 | 125페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.11

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[장학론] 자기장학

1. 自起奬學의 槪念自起奬學이란 교사 개인이 자신의 전문적인 발달을 위하여 스스로 체계적인 計劃을 세우고 이를 實踐하는 過程이라 할 수 있다. 가르치는 직무는 환경적으로 늘 변화 ... 교사 개인은 이러한 목표를 달성하기 위하여 일하는데 있어서 다양한 자원에 접근한다. 또한 4 자기 장학프로그램의 결과를 교사의 業績評價에 사용하지 않는다는 특성을 갖고 있다.3 ... 은 영역에 있어 일정기간동안 달성하고자 하는 자기 硏究課題 및 目標를 設定한다.2 活動計劃樹立 : 설정된 자기발전의 목표 또는 연구과제를 달성하기 위하여 요구되는 手段과 方法 및

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.25

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[정치사회] 대통령의 언론소송, 피해구제인가 언론탄압인가?

대통령의 언론소송, 피해구제인가 언론탄압인가?-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 공인론에 대한 검토Ⅲ. 우리 헌법조항 및 대법원 판결의 입장과 그 비판Ⅳ. 몇 가지 관련 쟁점에 대한 ... 은 없는지, 공인(Public figure)의 언론소송의 이론적 근거와 그에 대한 (헌)법적 의미는 무엇인지 등을 진지하게 고민해 보고자 한다.사실 언론의 자유와 국민의 인격 ... 을 것을 금하는 연방법률을 요구한다."고 판시하였는데, 그러면서 그 근거로 "공무 행위의 비판을 위한 이러한 면책특권은 공무원이 국민으로부터 문서비방의 사유로 제소되었을 경우

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.07

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제도적 접근방법을 통한 부패 연구 - 부패 방지법을 중심으로-

-目次 -Ⅰ. 서론1절. 문제제기 및 연구 목적- 정부낭비와 관련된 규제와 부패의 문제2절. 연구의 범위와 방법Ⅱ. 이론적 배경- 제도적 접근방법을 통한 부패에 관련된 일반 ... 적 논의1절. 제도적 접근방법2절. 부정부패란 무엇인가?3절. 부정부패의 해악- 정부낭비와 관련된 정치·경제적 비용의 낭비4절. 부패의 근본적 원인5절. 부패문제를 해결하기 위한 방법 ... Ⅲ. 구체적 분석- 부패방지법 을 중심으로1절. 부패방지법 제정의 경과2절. 부패방지법의 주요 내용3절. 부패방지법의 의미와 한계4절. 향후 반부패운동의 과제Ⅳ. 결론- 參考文獻

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.06

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경영학 본질(계획, 조직, 지휘, 통제)

과정의 첫 번째 단계이다. 계획하는 기업의 경영 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동이다. 무엇을 원하는지 해야 할 구체적인 업무가 무엇인지, 필요한 자원 ... 으로부터 철수할 수 있을 만큼 충분한 기간(보통5년)을 가진 계획을 말한다.중기계획: 중기계획은 기업이 생산시설을 확장하거나 축소하여 그 효과가 나타날 수 있는 기간 (보통 1-3 ... 여 관리자와 종업원이 직무목표를 서로 상호 협의하여 설정하고 이를 달성하기 위해 각 개인별로 역할을 명시한 후 성과를 평가하는 방법을 말한다. 이러한 MBO는 세가지 특징이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례

에 요구되는 1:1 맞춤형으로 적용- 평생직장 ⇒ 평생직업 개념으로의 전환- 기업내 교육은 HRD 영역 만으론 불충분하며 HRM(인적자원관리)의 영역에서 발상하여 실천해야 공감대 ... 과정CUSTOMER ACTION PLAN 과정비즈니스 LOOKING 과정서비스 인스트럭터 SKILL-UP과정@ 직무별 교육내부고객만족 프로그램서비스 스킬 지도자과정서비스 핵심강사과정 ... - 목차 -1. 서론2. 선진교육(미국, 일본)PARADIGM의 변화3. 21C 디지털 시대의 HRD ISSUES4. 6시그마 개념의 활용한 인재육성 전략5. 서비스 혼이 담긴

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[조직과 인간] 스트레스

화되어업(Task)의 설정이 중요하다.2).행동주의 경영이론(Behavioral Approach)/현대이론(1).과 거개인의 합리성과 경제적 동기 전제로 과학적인 직무설계, 경영관리 ... 가 일어나는 단계를 3단계로 나누고 이 증후군을 일반적응증후군이라고 하였다.(1단계-경고반응기 / 2단계-저항기 / 3단계-피폐기)(2).스트레스 반응자극 호르몬인 아드레날린이나 다른 ... , 사내 인력자원부서의 심리학자는 회사인력의 스트레스와 건강상 문제를 해결하기 위하여 컨설턴트와 정기적으로 만나고 있다.참석자들은 이러한 그룹(소위 헬스서클)에서 자유롭게 발언

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23

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지방공기업

력을 미칠 수 있는 힘"이라고 정의하여 소유를 수반하지 않는 지배로 보는 경우도 있음)* 대리인이론 - 정부의 모든 권한은 일반국민의 위임에 기초하고 있으며, 정부는 국민 ... 할 수 있다- 미국.영국은 신분보장 無(3) 겸직금지- 상임임원과 직원은 그 직무외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며,비영리업무라도 임원은 주무부장관, 직원은 사장의 허가 ... 제1장 공기업의 의의Ⅰ. 공기업의 개념1. 정의- 공공적 소유 : 「소유주체설」국가 또는 지방자치단체가 '소유'하는 기업즉 직접경영 또는 전액출자- 공공적 지배 : 「지배주체설

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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컴퓨터 활용수업

, 생업을 연계하는 인적자원개발 체제를 정비하고, 학술정보생산 표준화와 유통체제 구축으로 OECD수준의경쟁력을 확보함◆ 함께 하는 정보문화의 창달- 국제 표준에 걸맞은 사이버 시민 ... . 업무수행 지원- 수행지원 시스템(performance support system)은 현재의 직무 수행능력을 향상시키고 더 나은 경력개발을 계획하는 데 필요한 온라인상의 도움을 다양 ... Chapter 9 강경희, 배정임(4/15)◈ 컴 퓨 터 ◈03 교육 정보화 촉진 계획목표◆ 전국민의 지식기반사회 대처능력 배양- 전국민이 정보 활용 능력을 개발할 수 있는 여건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[평생교육] 평생직업교육체제 구축방안

직업교육 및 연수 체제를 구축함.- 고교 졸업 후 일정 기간 이상 산업체에 재직한 자가 전문대학에 입학하고자 하는 경우, 평생교육법상의 유급학습휴가제, 고용보험상의 직무능력개발 등 ... 평생직업교육 체제 구축 방안개 요지식정보화·세계화 시대에는 청소년의 적성에 맞는 직업교육은 물론 직무 능력 향상과 전직·이직에 따른 성인 직업교육이 절실히 요청된다. 효율적인 ... 제도의 경직, 행정의 비효율성 등 많은 문제점을 안고 있다. 그 결과 지식기반사회에 적합한 인적자원이 효과적으로 개발·관리되지 못하고 있다.평생직업교육 체제를 구축하기 위해서는 학교

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[조직관리] 목표관료제 (MBO)

·물적 자원을 지속적으로 투입·보강 해 나간다.④ 최종결과의 평가-목표수행에 대한 정해진 기간이 경과하고 최종단계에서 목표성취와 정도와 그 방법을 확인하는 평가과정을 거쳐 성과보고 ... 인사·급여 관리가 가능7) 개개인의 발전 가능성과 승진 가능성을 합리적으로 파악가능5.목표관리의 기본단계① 목표의 설정·명확화-목표관리에서 무엇보다도 강조되는 것은 목표설정에 있 ... 으로써 만족감을 높일 수 있으며, 그러한 과정을 통하여 목표를 명확히 인식할 수 있는 기회를 제공하게 된다.② 개인목표의 설정-구성원 스스로가 일정 기간동안 자신의 목표와 성과기준을 제시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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