"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 6,041-6,060 / 6,066건

[발전행정] 조직발전

부터 착수를 해야 한다.⑤ 조직의 장을 포함하여 2~3명의 관리층 인사가 먼저 실험 실시 훈련을 받는 것이 효과 적이다.⑥ T-Group의 참여는 제한 없는 자원방식으로 하다. 관리 ... 제 1 절 조직발전의 이론적 배경조직발전은 1945년 제2차 세계대전을 계기로 대두되기 시작하여, 1950년대 중반까지는 개인적인 기술의 개선에 역점과 중점을 둠. 1960년대 ... 되었고, 여러 많은 이론가들에 의한 이론 정립과 저작활동이 있었으며 1970년대에 이르러 조직발전은 얼마간 정의되고 정설화 과정을 거쳤는데, 이 당시 조직발전은 ‘개인’에 중점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.18

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호텔종사원의 교육훈련에 관한 연구

호텔 종사원 교육훈련 개선방안에 관한 연구(경주지역 특 1급 호텔을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 문제의 제기2. 연구의 목적3. 연구의 방법 및 범위Ⅱ. 호텔종사원의 교육훈련의 이론 ... 적 배경1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련과 학습이론3. 호텔기업의 특성과 교육훈련의 중요성4. 교육훈련의 목적과 효과1) 교육훈련의 목적2) 교육훈련의 효과5. 교육훈련의 종류 ... 적 자원의 의존도가 타 산업보다 높은 호텔업에3서는 인적자원 그 자체가 바로 재산이며 숙련되고 세련된 기술을 보유한 종사자들을 찾는 것은 바로 기업의 질적 수준과 이익에 직결

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.18

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공무원개방임용제에 관한연구

公務員開放任用制度에 關한 硏究亞洲大學校公共政策大學院科目名 : 人力政策論指導敎授 : 河上默硏究者 : 林興善目次Ⅰ. 序1. 硏究目的 ---------------- ... ------------ 22. 硏究의 範圍 및 方法-------------------- 2Ⅱ. 우리나라의 公務員開放任用制度의 導入1. 槪念 및 導入必要性-------------- ... --------32. 導入目的---------------------------------33. 開放型對象職位選定 및 過程--------------34. 選定된 開放型職位의 구성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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[조직건강] 조직건강이론

)▶ 루카스(Lucas) - 마일즈의 이론적 모형과 10개 측정변인 중에서 혁신성·자율성·적응 성·문제해결의 적절성 등을 측정변인을 하여 학교조직 건강을 평가하는 도구를 개발 ... 하고 학교현장에 적용하여 건강한 조직과 건강하지 못한 조직간의 유의차를 검증하였다.▶ 홈즈(Holmes) - 마일즈의 이론적 모형과 10개 변인을 측정변인으로 하여 100개 문항으 ... . 조직 건강1. 조직건강의 개념2. 조직건강의 개념에 대한 접근방법3. 학교조직에서의 조직건강이론의 활용(조직건강의 구성요소)4.Parsons의 3가지 수준5. 조직 건강 목록

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.28

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[경영학]경영환경과 경영혁신 및 의사결정

Mgr.)·전문경영자(Professional Mgr.)2. 직무의 범위에 따른 분류·라인경영자와 스탭경영자- 라인 : 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 집행기능을 수행 ... 을 총체적인 차원에서 총괄하는 경영자(사장, 이사회 임원 등)3. 현대적 유형 (지휘유형, Managerial Grid) [그림 5-1] 141p.관리격자이론(R.R.Blake & J ... 의 격화 및 변화의 일상화- 소비자의 요구가 급격하고 다양하게 변화- 경쟁우위요소 : 가격, 생산량 → 대고객서비스, 품질, 스피드- 정보기술(IT)의 급속한 발달로 이를 활용한 경영

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.26

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노사관계론

력이 되기 때문에 이를 이해하는 노사간의 상호인식이 필요하다.□ 근로자 - 근로자들에게는 근대공업화 이후 끊임없는 투쟁의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력이 산업평화적 노사관계 ... 게되는 사용자(경영자)와의 관계에서 약자적 위치와는 달리 집단으로서 노조(노총)를 가지고 사용자와 대등한 입장에서 교섭 및 실력행사를 가지는 것이다.□ 사용자(경영자) - 고용주 ... 을 미치게 하고 있다.□ 정부역할(노동관계부처) - 정부는 선진국에서 무시될 수 없을 만큼 중요하고 큰 비중을 차지하고 있다. 과거 구미 선진국에서는 노동운동의 목표가 사용자의 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.28

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[신경제] 신경제와 관련성이 있는 내용

Ⅰ. 서론1. 신경제의 기본적인 정의인터넷 등 컴퓨터 분야를 비롯한 정보통신산업 기술 혁신이 생산성 향상을 초래해 경제성장을 가져온다는 이론이 신경제이론이다.신경제의 가장 큰 ... 된다.그렇다면 왜 하필 지식주도형 산업에서 주로 수확체증의 법칙이 작용할까? 다음의 세 가지 이유를 들수 있다.㉠ 높은 신제품 개발비용(Up-front costs)때문이다. 의약품·컴퓨터 ... 의 소프트웨어와 하드웨어·항공기·전기통신장비·생체공학 관련제품 등의 지식집약형 제품은 새로운 제품을 개발·설계해서 시장에 내놓을 때까지 상당히 오랜 시간과 비용이 요구된다. 다시

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.02

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[지방재정] 지방세의 문제점과 개선방향

는데 전문지식이 요구되는 직무수행에 자신감이 결여되어 탈루세원의 발생 또는 복잡한 세법의 잘못 적용·부과에 따른 불복신청건수의 증가가 우려되는 상황이고, 또 법인 등을 대상으로 하 ... 세액 등에 일정율로 부과하는 세금Ⅱ. 지방세의 실태와 문제점1. 세원의 국세편중 및 지방세의 신장성 결여국가-지방 간 세원의 배분 정도는 각 국의 자치여건과 국가재정상황에 따라 ... 는 세무조사의 경우 기업회계에 대한 이해가 세무담당자의 핵심요구사항인데, 상대적으로 취약한 실정이다.7. 비리·부조리를 유발하는 취약요소지방세의 경우 비리·부조리의 유형은 크게 부과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.29

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[조직개발] 조직개발 활용방안

는 설문조사의 경우 신뢰도나 타당성 검증이 탄탄히 이루어진 표준화된 설문 을 사용하는 것이 유효성을 높이는 데 있어 매우 중요하다. 전단영역이 될 수 있 는 것은 자율성, 직무몰입 ... 성을 높여 줄 수 있다.6 조직개발효과의 측정조직개발 프로그램이란 조직이 소유하고 있는 시간과 자금을 투자하여 기업이 희망하는 다른 자원(특히 인적자원의 변화)을 획득하는 과정이 ... 훈련이 기법은 블레이크와 무톤의 관리 격자이론{) 리더십에 대한 행동적 접근으로 과업 지향적인가 사람 지향적인가에 따라서 각각의 차원을 9 등분으로 나누고 있다.에 바탕을 둔 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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리더십과 권력

패러다임새로운 리더십 이론이 요구되는 단적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임(paradigm)이 변화되고 있기 때문이다. 이는 과거로부터 현재까지 통하던 리더십 패러다임이 21세기 ... 있도록 하는 리더십, 즉 수퍼 리더십(super-leadership)이 요구된다. 수퍼 리더십은 조직 개인 각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시킨다(Manz & Sims ... 에 대한 보고{-리더십과 권력 관계{▣ 序論＞ 리더십 패러다임의 전환지식정보사회에서는 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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외무고시1차 필수헌법 객관식문제

이 그 직무를 대행한다.⑤ 감사원에는 사무처를 둔다.6. 헌법재판소법 제 68조 제2항의 헌법소원의 심판청구요건에 가장 직접적으로 해당되는 것은?① 자기관련성 ② 현재성 ③ 직접 ... 로 제한하는 규정은 위헌이다.④ 헌법재판소는 법률의 위헌 여부 및 위헌제정된 전제사건의 법률적 판단이 가능하다.⑤ 법관의 신분보장은 그의 직무인 재판상의 독립을 유지하는 중요한 요소 ... 에 대한 행정부의 간섭배제⑤ 공정한 재판의 확립11. 다음 중 우리 나라 경제에 관한 헌법규정의 내용과 부합하지 않은 것은?① 광물 기타 중요한 지하자원, 수산자원, 수력과 경제상 이용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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자기주도학습능력과 학습참여와의 관계 연구

자기주도학습능력과 학습참여와의 관계 연구2015년 5월 28일목 차목 차그림 목차표 목차Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성과 목적2. 연구가설Ⅱ. 이론적 배경1. 자기주도학습능력1 ... 하고 인적·물적 자원을 이용하고 관리하면서 학습과정을 이끌어가며 학습결과를 평가하는 활동으로 정의하고 있다. 이와 같은 선행연구를 통해 자기주도학습능력 개념을 정리해 보면 , 와 ... 같다.연구자개념 정의Knowles(1975)학습자 스스로 자신의 학습욕구를 진단하고 학습 목표를 설정하며 학습에 필요한 인적·물적 자원을 확보하고, 학습전략을 세워 실행하여 학습

논문 | 88페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.08.19

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[문헌정보] 도서관 운영론 용어해설

이론허츠버그는 1950년대 미국의 피츠버그에서 약 200명에 이르는 회계사와 기술자를 대상으로 직무수행 중 특별히 만족스러웠던 경우와 불만족스러웠던 경우, 그리고 그에 대한 직접적인 ... 에 발효.이 조약은 저작권이 납본 등의 절차에 의해 비로소 발생한다고 하는 범미조약과, 작품완성과 동시에 발생한다고 하 는 베른조약을 조정하기 위해 결성.베른조약은 국내법에 요구 ... 관자료를 포괄적으로 수집하여 세계의 지적 자원을 국가발전에 제공함은 물론 모든 인류가 공유할 수 있게 하고, 모든 운영은 봉사 지향적이다. 그런데 도서관 정보봉사의 중심적 기능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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갈등관리의 이론과 사례

Ⅰ갈등관리의 이론1.갈동에 대한 기초적 이해1)갈등의 원천2)갈등의 발생과정 모델2.갈등관리1)갈등의 긍정적인 관점2)갈등을 줄이기 위한 방법3)갈등의 조장Ⅱ갈등관리의 실례-직장 ... 내 성희롱1.선행조건2.자각된 갈등3.명백한 행동4.갈등해결이나 억제5.해결결과Ⅰ갈등관리의 이론1.갈등에 대한 기초적 이해1)갈등의 원천인간관계에서 다른 사람과 갈등을 겪게 되 ... 는 가장 근본적인 이유는 자원(돈이나 재료,직위 또는 원하는 도움 등) 속에서 특정인이 모든 것을 독점할 수 없기 때문이다.갈등의 중요 요인으로는 첫째, 개인의 성격차이와 문화 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.05

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슈퍼비젼

에 걸쳐 직무를 수행하는 사회사업가를 통제하고 조정하는 노력을 포함하는 행정과 교육적인 측면을 강조한다.1. 슈퍼비젼의 개념슈퍼비젼(지도감독)은 사회사업가들이 기술을 더욱 개발하고 정교 ... 과 기관의 정책을 좀더 잘 이해하고, 더욱 자기의식을 하게 되고, 기관과 지역사회의 자원을 알고, 활동의 우선 순위를 설정하고, 지식과 기술을 정교화하도록 돕는데 관련되어 있 ... 과 사회사업가를 통제하고 조정하는 행정적 측면의 두 가지 업무이외에 "표현적-지지적 지도력 기능"을 첨가시켰는데 이 기능의 초점은 사회사업가가 "직업과 관련된 실망과 불만"을 가질 때

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.21

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전기 전자 중소기업제품 사후관리 통합화 의 시스템화 방안-1

개발을 주제로 하는 컴퓨터 수리 직무 중심의 이론”, 유영덕(2001)이 연구한 “컴퓨터 문제 해결이 주제 : 하드웨어와 주변기기” 등DSM 이러한 산재한 수많은 정보통신기기 ... 전기 전자 중소기업제품 사후관리 통합화 의 시스템화 방안-11. 소개의 글이 자료는 우리나라 IT정보통신 중소기업의 전기 전자제품을 판매후 수리 및 재활용 효율화전략을 단계 ... , 특별히 필요한 것도 작성하여 게시해 드릴 수 있습니다. 여기 게재되는 내용이나 자료는 매편마다 내용이 다르게 6-15면이나 레포트를 작성 하실 때는 골자만 골라서 작성하시거나

논문 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2016.08.14

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지역사회정신보건영역에서의 정신보건사회복지의 발전방안

는 그 필요성이 증대되고 있으며 이는 지역사회 자원과 연결된다.(3) 지역사회 자원과 연계 직무정신장애인들을 위한 재활과 사회복귀 프로그램은 정신장애인이 가지고 있는 다양한 욕구 ... : 신환 발굴 및 등록/증상 및 약물관리/재활프로그램 및 교육실시/위기관리 및 위기개입/요구되는 서비스 파악 및 이에 따른 지역사회 자원연계/사례관리회의를 통한 사례관리 실시 ... - 보건요원 교육 : 보건소, 동사무소, 복지관, 파출소 등 유관기관의 정신보건사업관련자- 자원봉사자 교육 및 간담회 : 정신질환에 대한 교육/자원봉사자 친목 도모 및 유대감 형성

논문 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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공무원 채용제도의 실태 및 개선방안에 관한 연구

에게 공직의 전문성을 높이고 유능한 민간전문가의 공직진출의 기회를 확대하였다.공직의 활성화를 도모하기 위하여 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요한 경우에는 일정한 직무 ... 공무원 채용제도의 실태 및 개선방안에 관한 연구: 계약직 공무원제도를 중심으로목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 공무원 채용 ... 절차도 기존의 서류전형과 면접 방식에서 탈피하여, 1차로 필기시험 형태의 ‘공직적격성평가’를 부과하여 선발의 객관성 공정성을 제고”하고 “2차에서는 직무적격성심사를 통해 경력기간

논문 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2015.05.21

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호텔아웃소싱

의 경영자원 이론의 등장에 있으며, 기업의 경영자원적 접근 방법은 일찍이 1959년 경제학 분야에서 펜로즈가 밝힌 ‘기업론’에 기인한다. 펜로즈는 ‘기업이란 여러 생산적인 경영자원 ... 년대에 프라하이드와 하멜에 의하여 ‘기업의 핵심역량’이란 논문이 발표되고 부터이다. 이들의 이론은 “그 기업이 가장 중요하고 타 기업에 비해 경쟁력이 있는 강점인 부문에 내부자원 ... (인원, 자원, 시설)을 전략적으로 집중투자 해야 한다.”는 것으로 종래의 경영자원론적 관점의 이론들보다 더 동태적으로 기업의 성장을 분석할 수 있는 이론적인 틀을 제공해 주었다.즉

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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기업의 조직문화가 구성원에게 미치는 영향

고 있을 때 조직의 성과를 좌우하는 가장 중요한 요인인 인적자원은 얼마나 혁신적 태도와 행동을 하게 되며 이것이 구성원들의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 파악해 보고자 한다.목 차 ... Ⅰ. 서 론??????????????? 31. 연구목적Ⅱ. 이론적 배경?????????????31. 기업문화의 개념2. 기업문화에 대한 관심과 발전3. 기업문화의 형성과정4. 기업 ... . 직무만족2. 조직몰입3. 기업문화 유형에 따른 구성원의 태도 및 행동V. 결론???????????????14참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구목적조직문화에 관한 연구가 최근에 걸쳐 간헐

논문 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2022.05.29

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