간호관리학 시험대비 요약자료

*예*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2020.11.06
최종 저작일
2020.01
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
퀴즈OX 이벤트

소개글

제가 직접 중요한 부분만 요약하고, 교수님PPT도 사진찍어 첨부해놓은 자료입니다.


직접 A+받았고 기받아 A+받으시길 바랍니다.


화이팅!

목차

1. 직무설계~간호단위관리 까지 시험범위입니다

본문내용

★★직무 기술서 : 직무 분석을 통해 얻은 직무의 특성에 중점두고 체계적으로 정리
직무확인(직무명, 직무번호, 소속부서명), 직무개요(직무수행목적, 내용), 직무내용
직무요건(수행에 필요한 책임, 전문지식같은 자격요견)
직무목적, 성과표준제시로 구성원으로부터 기대되는 결과를 명백히 해주고 구성원의 오리엔테이션과 교육훈련, 실적평가에 기본 서류로 사용되며 관리자 선발에 기준이됨
직무기술서 재평가 요인 –시대적 흐름에 따른 직무변화, 기술, 3-4년 마다 변화필요
★★직무 명세서 : 직무기술서의 내용에서 직무요건만을 분리한 후 성공적인 직무수행에 필요한 인적요건을 명시해놓음
성별, 연령, 신장과 체중,성격, 지능, 지식, 기술과 경험, 교육수준과 이해력수준
직무분석 최근동향
1. 직무기술서에 얽매이지 않음. 직무(job)보다는 일(work)개념으로 직무기술서에 규정조건을 충족시키지 않더라도 일잘하고 즐기는 사람 뽑음
2. 과업 중심에서 역할중심(작업자 중심)-부서내 사람과 사람간 관계성에 초점, 수직적 상하, 수평관계속에서 과업이 누구를 통해 어떻게 흘러가는 가에 초점
3. 일상적 정규업무인 정태적에서 혁식중심 동태적 직무분석시도
4. 업무를 내용보다는 프로세스중심으로 파악
5. 시장의 원리도입(동종업계에서 비교해 가치파악) 변화에 대처(마케팅 믹스)

<중 략>

교육훈련의 방법★★각각에 뭐가 포함된는지 알기
가. 지시적 방법
- 직무순환(직무교대시켜 조직전반이해시킴),
- 프로그램식 학습(특정 주제에 대한 질문과 답이 제시된 학습자료 단계적 제시, 스스로 진행)
나. 시뮬레이션 방법
- 인바스켓 기법 : 문제가 들어있는 바구니의 문제를 뽑아 문제해결, 일끝나면 다시 또 뽑음(문제해결능력, 의사결정향상)
- 사례연구 : 주제에 관한 실제 사례작성하여 배부하고 이것에 대해 토론함으로서 판단력, 분석력을 기름
- 비즈니스 게임법 : 조직내 의사결정과 관련된 중요 부분을 보다간단한 형식으로 표현하고, 올바른 의사결정할 수 있는 조직관리 모의연습
다. 경험적 방법(인간관계능력 향상)

참고 자료

간호관리학
*예*
판매자 유형Silver개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
간호관리학 시험대비 요약자료