"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,841-5,860 / 20,916건

사회학의 쓸모 서평

도 있고 형편없이 해낼 수도 있습니다. 하지만 어떤 경우든 그 결과는 각 분야의 고유한 과업지향 기준에 따라 평가되어야 합니다,’(p. 60)두 번째로 ‘사회학을 왜 하는가?’라는 ... 의 상태에 놓인 학문 분야이다. 그렇기에 자신의 존재 이유에 대해 방어하고 정당화해야 한다. 이러한 사회학의 위기에 대해 저자는 이렇게 답하고 있다. ‘사회학자들의 과업은 인식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17

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가족주기의 개념과 가족주기별 특징 및 발달과업을 설명하고, 자신이 속한 가족에 비추어 가족주기 단계 및 특징과 발달과업

과목명: 가족관계론주제: 가족주기의 개념과 가족주기별 특징 및 발달과업을 설명하고, 자신이 속한 가족에 비추어 가족주기 단계 및 특징과 발달과업을 구체적으로 제시해 보시오. 만약 ... 주기에 맞는 발달과업 달성이 잘 이루어지지 않고 있는 경우 그 원인과 해결방안에 대해 서술해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족주기(1) 개념2. 본인의 가족 분석(1 ... 했다.가족의 크기와 형태에 있어서 보면 확대가족의 일반적인 모습에서 소수의 가족으로 핵가족의 형태를 지향하는 비율이 높아졌으며 가족이 본래에 수행하던 많은 기능들이 사회에서의 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

는 영향력을 통해 자발적으로 협력하여 집단의 목표를 위해 영향력을 주는 과정이나 기술을 말한다. 그리고 열정과 신념을 통해서 자발적인 노력을 불러 과업을 성취하고 개인의 욕구를 충족 ... 효율에 긍정적으로 작용 하면서 현실에 안주하거나 미래 지향적인 결과를 도출 하면서 창의적인 모습을 보여야 한다.2. 리더십의 유형① 자기중심 리더십회사 내 모든 업무를 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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장년기 발달특징과 과업

장년기 발달특징과 과업목차장년기 발달특징과 과업I. 신체발달1) 신체적 변화2) 성적 변화II. 인지 및 심리적 영역1) 인지기능의 변화2) 심리적 발달III. 가족 및 사회 ... 적 영역1) 직업관리 및 전환2) 여가생활3) 사회적 관계4) 부부관계 유지* 참고문헌장년기 발달특징과 과업장년기는 신체적으로 쇠퇴기로 접어든 시기이지만, 심리적으로는 명확한 자아정체 ... 의미 있는 목표와 과업의 설정이 필요한 시기이다.이 자료에서는 장년기에 직면하게 되는 변화와 발달과제를 신체적 영역, 인지 및 심리적 영역, 가족 및 사회적 영역의 3가지 측면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.17 | 수정일 2018.12.20

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방송통신대 간호지도자론 레포트

스타일은 부하의 성숙도에 따라 달라진다는 것이다.[Pigure 1]에서 보는 바와 같이 부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황인 M1에 위치할 경우 지도자는 과업지향적 행위를 취하 ... 고 관계지향적인 행위는 배제해야한다. 즉, 지도자는 모든 면에서 매우 지시적이어야 한다. M2의 성숙수준이면 과업행위와 관계행위가 모두 높아야 하며, M3이면 인간관계는 높이되 지시 ... 감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것이 아니다.부하의 성숙도는 그 조직에 고용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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경영학원리(서울시립대) 기말과제 최종정리(ppt)

를 달성할 수 있도록 하는 과정으로 정의 스토너 (Stoner) 사람들을 통하여 과업을 수행하게 하는 예술 드러커 (Drucker) 경영은 과업이다 , 경영은 규율이다 , 하지 ... 다 . 다만 기업을 주 연구 대상으로 설정하는 이유는 1. 기업조직의 복잡한 경영현상을 단순조직에 적용하기 편하고 , 2. 산학협동의 연구결과를 통한 혁신지향적 조직으로의 변화 ... ? 경영화의 생산 및 판매를 통해 수익을 획득하기 위해 인위적으로 구성된 합리적 , 목표지향적 경제적 제도의 기구 경제적 생산시스템과 사회적 협동시스템 : 현대 사회에서의 기업은 경영자

리포트 | 114페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.11

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

에 대한 개념은 매우 다양하다. 저명한 리더십 학자인 Stogdill(1974 : 7~16) 리더십이란 "집단 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 ... 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동"로 정의하고 있고, Robbins(1984 : 112)는 리더십을 "목표 달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미치는 능력 ... 은 다음과 같이 제시될 수 있다.첫째, 리더십은 사람에 의해 만들어지는 활동이다. 조직이 직면하는 환경과 과업의 다양성에 따라 보통 다양한 활동양식으로 나타나게 된다.둘째, 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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간호관리학슈퍼리더쉽 이금전 사례 ppt 리더쉽 간호사례 간호관련 간호사 간호인물

-4 ①모델링 리더 자신의 셀프리더쉽 행동이 타인에게 강력한 모델이 되는 것 ② 목표 설정 , 독창성 , 책임의식 , 자율적 동기 부여 , 지시지향 목표 : 부하들의 도전가능 ... 모델이 될 수 있도록 셀프 리더 가 된다 . ② 부하는 스스로의 목표 를 설정하고 , 긍정적 사고를 지향하게 되면 , 리더가 적절한 보상이나 , 건설적 질책 등을 통해 셀프 리더 ... 들이 더 일을 잘해 나갈 수 있다는 기대를 갖게 하며 , 높은 성과를 나타낼 수 있다고 스스로 생각하도록 격려하는 행위이다 . 자연 보상 전략 자연보상은 과업 수행 후 자기 스스로

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.04.10

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노년기의 인간발달단계 (신체적, 인지적, 심리적, 사회적 발달, 결론)

하거나 과도하게 미래지향적이 됨유산을 남기려는 경향? 죽기 전에 자손, 예술작품, 기술, 지식, 재산 등 무언가를 남기려는 성향이 강해짐4) 노년기 발달과업지적 영역? 세대차와 사회변화 ... 할 수 있는 태도를 갖는 자아통합의 시기? 자아통합은 자신의 인생의 의미를 숙고한 다음 일생동안에 있었던 모든 과오, 실패, 결점, 갈등, 절망 등을 인정하고 수용하는 어려운 과업 ... 성을 인식하고 어떻게든 연기하려고 함? 해결하지 못한 과업을 해결할 때까지라도 살 수 있게 해달라는 협상우울단계? 주변 사람과 일생동안 관계를 맺은 사물들과 결별해야 한다는 점

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2023.03.29

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간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.

② 구성원 특성 : 과업경향과 확신이 높음, 내적통제위, 자신의 업무에 대해 영향력을 가지 는 것을 선호함(4) 성취지향적 리더십① 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준 ... 가 추중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.*구조 주도 행동 : 과업의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정 ... 는 리더십② 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동③ 구성원 특성 : 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여됨(2) 지시적 리더십① 신규간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04

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[효과적인 통제시스템의 원칙] 통제의 목적-성격-과정에 관한 원칙

목적 확실성의 원칙2. 미래지향적 통제의 원칙3. 통제 책임의 원칙4. 통제 능률의 원칙5. 직접통제의 원칙II. 통제의 구조에 관한 원칙1. 계획 반영의 원칙2. 조직 적합 ... objective)통제는 계획과 실적 사이에서 실제적으로 나타난 것 또는 잠재적인 편차를 밝혀내고 그것이 현실적으로 올바르게 수정되도록 하는 데 목적을 두고 있다.(2) 미래지향적 통제의 원칙 ... responsibility)통제수행에 대한 주된 책임은 특정 계획을 수행하려는 관리자에게 있다. 그것은 권한의 위임, 과업의 분담, 그리고 어떤 특정 목표에 대한 책임이 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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사회계획모델을 적용한 노인의 노후소득보장문제의 문제해결과정을 서술

과 과업목적으로 총 두가지로 나눠볼 수 있는데 기본적으로 과정목적은 지역사회의 개입활동을 수행하기 위해서는 사용되는 수단과 방법에 초점을 두고 있는 것을 얘기하고 과업목적은 지역사회 ... 이나 문제,해결방법,가치 지향등에 인해서 다양하게 여러 가지 방식으로 전개되었다.그리고 지역사회복지 모델은 조직화적이며 개발 ,계획,을 통해 지역사회에서 일어나는 다양한 문제 해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.28

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교육행정 정리

성은 상황에 따라 다를 수 있다.- 가장 싫어하는 동료(LPC) 척도 개발LPC 점수의 의미는 지도자의 동기부여 위계를 나타냄LPC 점수가 높으면 관계지향형, 낮으면 과업지향형- 과업 ... 성에 의해 영향을 받는다. 시사점은 성과에 대한 믿음 과 보상이 필수2) 포터와 롤러의 성취-만족이론 :직무수행노력은 과업성취와 그에대한 보상에 부여하는 가치와 노력이 보상을 가져다줄것이 ... 지향지도자는 상황이 아주 호의적, 비호의적인 경우에 가장 효과적이고 관계지향 지도자는 중간 정도 호의성 있는 상황에서 가장 효과적- 상황의 호의성은 지도자가 조직 구성원들을 통제하고 영향력을 발휘할 수 있는정도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14

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가족주의와 국가주의에서 각각 주장하는 내용을 설명하고 돌봄활동의 책임주체에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.

에 대해 가족적인 것으로 이해하고 개별적인 특수성을 강조하고 있다. 개인의 자율성과 독립성을 기초로 가족지향적인 보호의 특징을 가지고 있으며, 집합적인 대응은 가족의 자유를 침해 ... 와 역할을 강조하지 않으며, 가족주의와 다르게 국가주의는 이와 상반되는 집합주의로 보고 의존적인 생활의 노인과 장애인들에게 기본적인 생활과업의 수향을 위해 타인에게 의존해야 하는 사실

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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MBO 방법으로 대책의 목적과 목표를 기술.

적으로 평가하는 전통적인 관행에서 벗어나 목표의 달성 정도가 평가되기 때문에 목표관리법은 결과 지향적인(result-oriented) 관리체계로 평가받는다.좀 더 보다 구체적으로 살펴보 ... 을 어떻게 할 것인지 결정하는 시간이다. 이 과정에서 과업의 구체적인 목표를 설정하고, 목표에 적합한 기준을 정하며, 집중해서 해야 할 일을 선택하게 된다.2단계. 목표 과업 실행하기 ... 계획 실행의 주체인 하급자는 목표로 설정된 과업을 실행해 나가고, 상급자는 이를 지원하는 실행의 단계를 진행해야 한다. 과업 실행이 올바르게 이뤄지고 있는지 여부는 상급자와 하급자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.07.15

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[사회복지실천] 면접의 개념과 특성 및 목적

)은 '사회복지실천과정에서 면접이란 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 수혜자의 문제나 욕구 해결을 위한 대화이다'라고 정의했다.브라운(Brown)은 '면접이란 지식기반 ... 다.면접은 생각과 느낌이 교환되는 가운데 개인 사이에서 언어적, 비언어적인 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화를 말한다. 면접은 수혜자의 구체적인 문제해결을 위해 정보를 획득하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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간호관리학 인적자원관리

4.. 인적자원관리Ⅰ. 직무관리1. 직무설계1) 직무설계의 개념- 조직의 과업을 세분화하여 부서나 개인에게 과업을배정하는 과정- 조직을 목표로 달성하고 직무를 맟고 있는 담당자 ... 욕구를 만족시키기 위해 직무내용 직무기능및 직무 간의 상호 관계 결정2) 직무설계의 방법(1) 직무 단순화- 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무 단순화- 직무의 전문성과 능률 ... ->다양한 과업 수행함- 직무를 수평적으로 확대장점단점직무에 대한 지루함, 감소업무능률 향상새로운 지식과 기술 습득직무를 조직전체 관점에서생각함직무의 불연속성으로무력감, 좌절감 느낌곧

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16

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조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

으로서, 수직적 조직체계의 형태를 따르는 조직의 형태로 과업지향형의 조직 형태이다. 그런데 이 조직 내에서도 조직시민행동과 마찬가지로 조직원들 간의 협조, 지식, 경험 공유를 통해 의사소통 ... 복지 서비스를 전달하는 행위이다. 그러므로 인간관계가 곧 과업 현장에서 지대한 영향을 미칠 수밖에 없는 일이다.아래의 본론에서는 사회복지 조직에 대한 개념을 정리해보고, 인간관계 ... 을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 과업을 부여한다. 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에 게는 높은 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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스포츠 심리학 부분 요점 정리1

위하여 책임 완수와 복종을 타율적으로 강요하는 유형이라 할 수 있다.3) 관리격자도(The Managerial Grid) Blake와 Mouton(1964)- 과업 지향, 생산 ... 성 지향 혹은 구성원 지향 또는 인간관계성 지향 등의 두 가지 이론 개념 ← 리더십 경향(인간관계중심, 생산성 관심)(1) 허약형- 이 유형의 지도자는 과업이나 구성원에의 관심도가 ... 에 역할 분화가 생긴다.(2) 과제 지향적 역할 - 정보제공자, 의견제공자, 조정자, 평가자의 역할과 같이 집단에 대한 자신의 관계를 조직하고 한계를 명확히 하고, 집단 구성원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2019.02.06

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김대중 대통령의 리더십

, 적극적 긍정형(active-positive): 일명 승부사형으로 불려지기도 하며 지도자로서의 사명감에 넘치고 활동적이다. 생산성을 중시하고 과업지향적이며 목표를 분명히 정하고 적극 ... 에 의해서도 결정된다고 보고, 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조 등에 의해 리더의 행위는 영향을 받을 수 있다고 본다. 리더십에 관한 접근 방식의 틀을 제시해 보면 과 ... 다. 그러나 권력지향적이며 정서가 불안정하고 대단히 공격적이다. 이 유형은 생활은 적극적이고 열심히 하나 완벽주의적 성격으로 애를 먹는 형으로서 노력에 비해 업적이 상대적으로 적은 것

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.10.07

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