리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 리더십의 유형
3. 이상적인 리더십의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에 있어서 다양하고 유동성 있는 리더십을 요구하는 가운데 조직 목표를 위해서는 리더의 자질이 중요하게 인식되어 가고 있다. 리더십은 사회생활 뿐만 아니라 가족이나 친구, 소모임 등에 여러 방면으로 나타나고 있으며 구성원들 사이에서 리더의 역할이 제 기능을 하지 못하는 경우 부정적인 방향으로 갈 수 있으며 그 조직은 도태 될 수 있다. 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시 하도록 하자.

Ⅱ. 본론
1. 리더십
1) 정의
조직의 목표와 과정 속에서 어려움을 극복하고 개인의 능력을 강화 하면서 구성원들의 자발적인 참여를 리더의 능력이라 말한다. 또한 현대사회에 있어서 조직발전에 있어서 리더는 중요한 역할을 하고 있으며 핵심요소로 자리 잡고 있다. 또한 조직구성원이 업무를 수행하고 요구되는 수준을 초월하는 수준의 성과로 스스로 수행하려는 의지와 노력을 불러 일으키는 영향력을 통해 자발적으로 협력하여 집단의 목표를 위해 영향력을 주는 과정이나 기술을 말한다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14.