MBO 방법으로 대책의 목적과 목표를 기술.

소개글

사회복지행정론
A+리포트
저출산 대책. MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술.

목차

1. 서론
“목표에 의한 관리, MBO (Managrment By Objectives)”

2. 본론
“국내 저출산문제를 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 설명 해 보자”

3. 결론
"나의 생각과 의견

본문내용

“목표에 의한 관리, MBO (Managrment By Objectives)”
MBO란 사회복지기관에서 가장 대표적으로 사용하는 방식이며 목표관리, 목표관리법이라고도 한다. MBO방식에서는 초점을 기관의 목표에 두고, 그 목표를 달성하기 위한 세부목표를 세우고, 세부목표를 달성하기 위한 구체적인 활동을 기획함을 뜻한다. 그리고 조직에서 상사가 부하에게가 아닌 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정한 후 이행하고 평가하는 모든 과정에서 부하의 능력을 인정하고 공동 노력함으로써 개인목표와 조직전체 그리고 상위목표와 하위목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리 방식이라 할 수 있다. 표관리법은 자율성에 기반을 둔 경영 기법으로서, 전사적 차원의 목표와 각 하위 수준의 목표와의 결합을 통해 조직의 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 상사가 부하의 성과를 일방적으로 평가하는 전통적인 관행에서 벗어나 목표의 달성 정도가 평가되기 때문에 목표관리법은 결과 지향적인(result-oriented) 관리체계로 평가받는다.

참고 자료

없음