"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 5,821-5,840 / 10,641건

한국사회복지와 인권

하고 있다.노동자의 입장에서 자기가 근무하고 있는 회사와 이해관계가 상충하는 경우가 많이 발생하게 된다. 노동자가 노동현장 중에서 회사 측으로부터 부당한 대우를 받고 있다는 판단이 들 ... 면 이들은 노동권을 바탕으로 자신의 올바른 권리를 되찾기 위해 저항을 할 수 있다. 즉 일정한 경우 근로자들은 노동조합을 통하여, 아니면 개별적인 행동을 통하여 사용자의 이익 ... 에 반하는 행동을 할 수 있다. 그래서 위의 사례처럼 자신들이 부당한 대우를 받고 있단 지각 후 권익을 되찾기 위한 행동을 했었다. 이런 것이 바로 노동권이 보장하고 있는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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국세기본법[용어정리]

국세기본법1. 통칙① 내용국세에 관한 기본적인 사항국세에 관한 공통적인 사항부당한 국세처분에 대한 불복절차② 목적국세에 관한 법률관계를 확실히 함과세의 공정 도모국민의 납세의무 ... 에 대하여 과세하는 국세의 경우상속세상속을 개시하는 때증여세증여에 의하여 재산을 취득하는때재평가세자산재평가를 하는 때부당이득세기준가격을 초과하여 거래하는 때특별소비세, 주세, 교통 ... 함에 있어서 근로기준법에 의하여 우선변제되는 최종 3월분 임금. 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 국세 또는 가산금에 우선하여 변제@ 가등기에 의하여 담보된 채권

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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노사분쟁에 대한 문제점

하고 새로운 노사관계를 수립하도록 노사협력적 교육, 훈련 및 서비스를 실시하는 사업이다. 흔히 나타나는 문제는 근로자 사기저하, 생산성 하락, 과도한 고충, 부당노동행위, 노사간 대화 ... , 은행 등 공공부문과 대형사업장의 구조조정, 주5일제 근로 등과 관련하여 노사갈등과 분규가 심화되고 있다.노사분규가 경제에 미치는 손실이 막대하다는 것은 분규의 경험을 통해 노사 ... 를 두고 있다. 철도와 항공산업을 제외한 1천만 명 이상의 모든 민간산업 근로자들에게 적용되며 15만 개 이상의 단체협약상의 노동관계를 다룬다.{) Bognanno and

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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비정규직근로자에관한 고찰

< 목 차 >1. 비정규직의 유형과 탄생동기2. 비정규직의 증가 원인3. 비정규근로자의 현실4. 비정규근로자의 문제점5. 비정규근로자 문제의 해결방안6. 나의 견해1. 비정규직 ... 의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... 과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, 근로계약기간이 정해진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.08 | 수정일 2019.05.11

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자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.13

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자기소개서 | 92페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.02.13

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모습이 될 것 같습니까?그 전 회사 어디 있었나요??기계관련 전공분야의 기출 면접문제한국가스기술공사 지원동기는?상사가 부당한 지시를 시킨다면 어떻게 하겠는가?평소에 시간관리 방법 ... 를보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학의 부의 소득세제와 연관된 문제일국에서 생산되는 재화와 가격이 기준년도와 비교년도로 나뉘

자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.28

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파견노동자와 노동3권

고 참가인이 원고들의 근로제공수령을 거부한 것은 부당해고에 해당한다는 원심 결론은 정당”하다고 하였다. 언뜻 보기에는 원심(서울고법 2003.3.14. 2002누11320)의 판단 ... 는 원칙적으로 파견사업주라 할 것이며, 근로기준법 중 대부분의 규정(여기에는 부당해고구제신청절차에 관한 규정도 포함된다)의 적용에 있어서 파견사업주를 사용자로 보고 사용사업주는 근로 ... 파견노동자와 노동3권1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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군가산점제도, 최선인가

④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 군가산점과 평등권 침해에 관한 법률3) 공무담임권 침해군가산점제도는 헌법 제 ... 에서 평등권을 침해한다고 볼 수 있다. 우선 여성과 병역면제자, 보충역복무자를 차별하는 제도로 평등권을 침해한다. 헌법 제32조 제4항에 의거하여 ‘고용’과 ‘근로’의 영역에서 남녀차별

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

는 해고의 정당성론에 초점을 두고 진행되어, 부당하게 해고된 근로자의 실질적 보호를 위한 구제제도의 개선방안에 대한 논의는 미흡한 실정이다. 부당해고는 가급적 사전에 방지하고 현실 ... 에서 규정하는 사용자의 부당노동행위의 정의는 다음과 같다.1. 근로자가 노동조합(이하 ‘노조’) 가입, 노조 조직시도 기타 노조의 업무를 위한 정당행위를 이유로 그 근로자를 해고 또는 불 ... 자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위Ⅲ.부당해고에 대한 구제내용-부당해고) 구제 제도1.원직복귀부당해고를 당한 근로자가 법원으로부터 승소판결을 받으면 사용자는 원직복귀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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다문화의이해

만 아니라 영국, 스웨덴 등 유럽 국가들도 이민, 난민, 외국근로자 등의 증가에 따라 그 공존정책으로 받아들였다.21세기 한국사회도 다문화에 대한 관심이 증가하였다. 이주근로자, 결혼 ... 이민자, 새터민 등이 증가함에 따라 부당한 대우, 인권 침해, 문화적 격차, 경제문제 등의 문제야기로 그들에 대한 보호정책과 사회통합의 필요성이 대두되었기 때문이다.3. 다문화 이론 ... 와 인력부족 문제를 동시에 해결하려고 하지만 산업연수생은 근로기준법상 근로자가 아닌 학생 신분으로서 저임금, 장시간 노동, 산재의료보험등 사회복지제도 혜택에서 제외되어 인권침해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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감정노동-현황,원인,문제점

씨는 “ 손님의 부당한 대우에 항의를 하려면 직장을 그만둘 각오 를 하지 않으면 안된다 .” 고 한탄했다 . A 백화점 한 모씨 (24) 의 사례 : 백화점 근무 중 고객 ... , 근로자 , 사회의 인식개선 및 노력필요 .THANK YOU!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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51회 노동법 기출문제 해설

에 대하여는 3개월을 계속 근무하지 않았더라도 사용자는 해고의 예고를 하여야 한다.③ 노동위원회는 부당해고에 대한 구제명령을 내릴 때 해당 근로자의 복직을 사용자가 원하지 않 ... 으면 금전으로 보상하고 근로관계를 청산하도록 명령할 수 있다.④ 사용자가 노동위원회로부터 부당해고의 구제명령을 받고도 이행기한까지 구제명령을 이행하지 않으면 노동위원회는 사용자에게 이행 ... 강제금을 부과한다.⑤ 노동위원회에 부당해고의 구제를 신청한 근로자는 그 해고에 대해 법원에 해고무효 확인의 소(訴)를 제기할 수 없다.해설①제27조(해고사유 등의 서면통지) 사용

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.05

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[노무사]긴급이행명령제도의 요건과 효과

. 부당노동행위의 유형 및 구제절차1. 부당노동행위의 유형부당노동행위(Unfair Labor Practice)라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하는데, 노조 ... , 위헌 판정3. 긴급이행 명령의 규정 취지-구제명령의 이행에 대한 실효성 확보 필요성Ⅱ. 부당노동행위의 유형 및 구제절차1. 부당노동행위의 유형-불이익취급, 비열계약, 교섭거부, 지배 ... 개입 등 4가지 유형2. 부당노동행위 구제절차-지노위 3월내, 재심 10일내(중노위), 행정소송 15일내3. 구제명령의 효력-공법상 의무부과, 사법상 권리?의무 미발생Ⅲ. 긴급이행

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노조전임자 임금 지급문제

으며 그리고 어떠한 영향을 일으킬지 알아보도록 하자본 론◎1.노동조합전임자란?노동조합 전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로 제공의무를 한 동안 면제받아 노조업무네 전념하는 자 ... 를 말한다. 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.◎2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?정부가 전임자 임금지급 ... 별 노조나 프랑스, 영국, 독일 등 유럽 산별노조하의 기업단위 노동자평의회 전임자에게 사측이 임금을 지급한다. 이는 노조의 자주성 훼손이거나 사측의 부당노동행위가 아니라 생각하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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비정규직 문제의 현황과 그 해소법

비정규직 문제의 현황과 대책1. 비정규직의 개념비정규직 혹은 비정규직 근로자는 정규직 또는 정규직 근로자에 반대되는 개념으로써 이것에 대해 정확한 정의는 내려져 있지 않지만 일상 ... 적으로 사회에서 통용되는 뜻에 의하면 정규직 근로자는 기업에 정식으로 취직이 되어서 언제까지 그 회사에서 일한다는 기간을 정해놓지 않기 때문에 직원의 특별한 사정으로 인해 스스로 ... 회사를 그만두거나 해고를 당하지 않는 한 그 회사를 계속 다닐 것으로 생각할 수 있지만 비정규직 근로자는 회사에서 일하는 기간이 한정되어 있는 근로자들이다. 그러므로 근로방식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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[시장조사] 중국 노동법, 중국 외국투자자 중국기업 인수합병 관련규정

에게 담보를 요구할 수 없음 회사의 부당 요구 제재근로형태 2 12 계약직 (근로기간 확정), 계약직 (프로젝트 단위), 정규직 (근로기한 무한정) 근로계약 형태의 정의정규직 2 ... 기간만 약정 시 수습기간 불인정, 근로기간 인정 회사의 부당 요구 제재최저임금 보장 2 20 수습기간 중 급여는 당 회사의 동일직무자 최저임금의 80% 이상.당 회사 소재 지역 ... )으로 계산.6개월 미만 시 반 개월 급여로 계산.회사가 부당하게 근로자를 해고할 경우, 기존 보상금의 2배를 보상해야 함. 근로자의 권익 보호임시직 정의 5 68, 69 시급 계산. 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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현대사회의 세금문제와 절세 방안

에 대비를 한 정책적 수단으로서 도입이 된 부당이득세를 보자면 그동안 실효성이 없음을 보였고, 그 성격상 세금으로서 적합하지 않으면서도 세금으로 분류가 되었다. 반면에 환경부담금 ... 기부금도 역시 근로 소득에서 공제를 받을 수가 있다.(3) 나이가 드신 부모님께 보내드린 용돈에 대한 송금 영수증을 챙겨야 한다.- 우리는 부모님께 용돈을 드리게 되는데, 부모 ... 님이 공제 대상이 되기 위해서는 근로 소득자와 생계를 같이 해야 되며, 부친과 모친 둘 모두가 60세 이상이어야 하는 조건이 있다. 부득이 한 사정으로 인해서 부모님을 모시지 못하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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내부고발자, 반역자인가? 개혁자인가!

가 있다.(2) 근로법원에의 제소권피용자는 근로법원에 자신이 규정에 위반하는 불이익을 받았다는 사실을 제소 할 수 있다(3) 부당해고의 제한피용자가 해고된 사유가 부패행위 제보로 인한 ... 되면서 이와 관련된 법제정의 필요성이 강력히 제기되었다. 이에 영국의회는 북아일랜드를 제외한 영국 전역을 효력범위로 하는 공익제보법을 제정하여 기본의 근로권리법(Employment ... 것이라면 이는 부당해고로 간주되어 불이익 조치로부터 보호되며, 피용자가 해고 대상자로 선정된 사유가 보호대상 제보행위로 인한 것일 때에는 그 피용자는 과잉인력으로 분류될 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.13

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