"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 5,781-5,800 / 10,641건

한나라당 가입 노조원 그리고 민주노동당 가입 노조원

공무원의 정치적 중립이란 공무원이 정당적 목적에 이용되는 것을 방지하고 불편부당한 입장에서 국민에 대한 진정한 봉사자로써 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 의미한다. 이러 ... 해 당선되고자 하는 정치인이 존재하는 한 행정의 전문성은 확보하기 어려울 것이다. 행정은 상당한 전문지식과 기술이 요구됨에도 선거 때마다 자리가 교체된다거나 올바르지 못한 부당 ... 할 신분과 직무의 공공성과 공무원노조의 공익적 성질 때문이다. 국회는 공무원인 근로자에게 근로 3권을 인정할 것인가, 어떤 형태의 행위를 어느 정도의 범위에서 인정할 것인가 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

다운로드 장바구니
[투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

하다.현 재정위기의 핵심원인은 과도하고 부당한 수가 인상이며 따라서 보험수가의 인하가 선결 과제라는 주장은 자명한 것처럼 보인다. 그러나 수가의 인하나 이런저런 재정위기 대응책은 건강 ... 환경과의 관련성문제로 인하여 자본가나 근로복지공단은 대부분의 근골격계 직업병을 퇴행성 질환(나이먹어 들게 된 질환)이라거나 개인적인 활동의 결과라는 주장을 펴고, 이로 인하여 직업병 ... , 중량물작업)의 문제로 인한 일부 질환들의 경우에는 직업병 진단이 용이하지만 집단적 작업환경의 문제로 인한 질환의 경우에는 자본과 근로복지공단은 직업병 인정을 적극적으로 거부한다. 따만난다.

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
배치전환

와 고평법에서 규정하고 있는 균등처우 및 노조법 제81조에서 규정하고 있는 부당노동행위규정에 위반되지 않아야 한다.2. 근로자의 생활상 불이익과의 비교형량사용자의 배치전환명령이 업무 ... 하는 부당한 사례가 배치전환에 있어서 우수한 사례라고 볼 수 있다.2. 현대자동차의 배치전환 사례)현대자동차 노사가 '현장 조합원(근로자)의 배치전환(부서 이동)' 기준을 마련 ... 것이다VI. 배치전환에 대한 판례1. 부당한 배치전환에 대하여 항의하면서 5일간 작업을 거부한 것을 이유로 한 해고의 효력(대법원 1991.5.28. 선고, 90다8046판결)근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

1000여개가 넘는 면접기출문제 서울도시철도공사 자소서 작성 방법 경력직 입사시험 출제경향

만 언제나 열심인 부하직원이 있다. 누구에게 호감이 가는가?자기 자신의 핸드폰에 대해 1분간 얘기 하세요.언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면? ... 계산, 정부의 조세수입과 최적 조세수입은 ?(여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2019.05.28

다운로드 장바구니
[중소기업정책][중소기업][정책][중소기업정책 국제비교]중소기업정책의 의의, 중소기업정책의 시기구분, 중소기업정책의 국제비교, 향후 중소기업정책의 발전 과제 분석(중소기업정책)

적 집 제공하는 창업지도- 중소기업 경영자의 지도향상에 필요한 경영지도- 창업에 필요한 자금 및 창업 후의 자금조달에 필요한 중소기업 금융시책- 대기업으로부터의 부당한 압력 및 불공정 ... 거래기업의 부도로 어려움을 겪는 사업에 대한 지원을 강화하여야 할 것이다.인력난을 해결하기 위해서는 변형근로 시간제도를 도입하고 파견근로자를 활용하는 등 중소사업자의 고용과 임금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

다운로드 장바구니
정부규제의유형

하려 한다.두 번째 목적은 부당 이익의 방지에 있다. 토지, 주택, 석유 등의 유한의 자원은 공급이 비탄력적이기 때문에 수요 역시 비탄력적일 수 있는데 정부의 규제가 없다면 공급자 ... 가 높은 가격을 부과하게 될 가능성이 높다. 이를 통해 공급자가 지나친 초과이윤을 통한 부당 이익을 얻게 될 수 있는데 이를 방지하고 소비자를 보호하기 위해 정부는 최고가격제와 같 ... 은 경제적 규제를 한다.세 번째 목적은 부당한 가격차별 방지이다. 수요의 가격탄력성이 소비계층에 따라 큰 격차를 나타내는 산업의 경우 수요 탄력성이 높은 계층에게는 낮은 가격에 판매

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.20

다운로드 장바구니
[최저임금제도]최저임금제(최저임금제도)의 개념, 최저임금제(최저임금제도)의 목적과 최저임금제(최저임금제도)의 실태 및 외국의 최저임금제(최저임금제도) 사례로 본 최저임금제(최저임금제도)의 개편 과제 분석

있어서는 이러한 조건하의 근로자에 대하여는 적용을 제외하는 것이 옳다. 만약 그러하지 않으면 최저임금제가 부당하게 낮은 수준에서 결정될 우려가 있다. 그뿐 아니라 이론 ... 적으로도 생산성이 낮거나 교육훈련 중에 있기 때문에 다른 근로자와 동일한 임금을 지불하는 것이 오히려 부당한 경우에는 최저임금을 다른 근로자와 같이 적용한다는 것이 부당하기 때문이다. 물론 ... )의 개편 과제1. 적용대상 확대1) 상시 1인 이상 모든 사업으로 적용대상 확대(시행령 제2조 삭제)2) 가내노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)3) 감시·단속적 근로자 최저임금

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

다운로드 장바구니
노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시하는 것이다. 특히, 여성을 부당하게 대우하는 경우를 살펴보도록 하자.(단위：명, %)성? 별직 급 별계여????? 성남 ... 하거나, 여성이 임신 또는 출산하게 된 때 1년까지 육아휴직을 할 수 있다. 휴직 시에는 보수는 없으나 민간근로자와 동일하게 월 50만원의 육아휴직수당이 지급된다.한편 지난 6일 국가

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

다운로드 장바구니
국민건강보험법의 주요내용과 적용범위00

의 상거래 행위와 비슷한 개념에서 계약에 의해 결정하도록 한 것이 부당하다는 지적도 제기될 가능성이 있다.(3) 건강보험 심사평가원 설립건강보험 심사평가원(이하 심사평가원)은 일차 ... 자에게 위임되어있는 급여를 말한다.6) 적용범위- 국내에 거주하는 국민(다른 법에 의해 의료보호를 받는 일부 경우는 제외)(「국민건강보험법」 제5조제1항 및 제2항)- 특히, 근로 ... 자를 사용하는 모든 사업장에 근무하는 근로자로서 다음의 어느 하나에 해당하지 않는 근로자는 국민건강보험의 직장가입자로서 적용(「국민건강보험법」 제6조제2항 및 「국민건강보험법 시행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.20

다운로드 장바구니
무상급식의 찬반과 현황에 관한 고찰 리포트

세금이 다시 복지 형태로 되돌아온다는 점을 지적하며 회사에서 받는 임금만이 근로의욕의 원천이 되는 것은 아니라고 반박한다.6) 국가 성장 동력으로서 미래의 인적자본에 대한 국가 ... 을 시행하는 학교에서의 수업료 면제는 가난한 학생과 부자학생을 구별하지 않고 모든 학생에게 부여하기 때문이다. 여당의 논리라면 부자 수업료 면제가 된다. 부자급식이 부당하다면 부자 ... 수업료면제 역시 부당하다.따라서 헌법을 근거로 무상급식을 찬성하거나 반대하는 논리는 모두 정당성이 약하다. 헌법의 관점에서 보면 학교급식을 무상국가 급식으로 전환해야 한다는 야권의 .

리포트 | 14페이지 | 2,100원 | 등록일 2013.10.22

다운로드 장바구니
근로관계의 소멸

를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고할 수 없다고 규정하고 있다. 헌법 제33조 1항이 보장하고 있는 노동기본권에 대한침해행위는 특히 이를 부당노동행위라 하여 노동 ... 조합법이 구제제도를 마련하고 있는데, 이와 같은 부당노동행위와 관련해서 사용자가 행한 해고처분이 부당노동행위에 해당되나, 그 원인에 있어서 근로기준법 제30조의 정당한 이유 ... 목 차1.근로관계 소멸의 의의2.근로관계의 종료사유(1).의의(2).종료사유의 종류1)퇴직①퇴직의 의의②합의 퇴직③임의퇴직④정년퇴직2)해고①해고의 의의②해고의 자유에 대한 제한3

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

다운로드 장바구니
근로기준법상 근로계약의 법적 개요

계약에 의한 근로관계 내용규율의 기능이 약화되었다는 데서 근로계약에 따른 근로관계성립의 측면을 전적을 배제하는 것은 부당하다고 본다. 자기의 의사에 따르지 않고는 다른 사람에게 구속 ... 근로기준법상 근로계약의 법적 개요Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약 ... ”을 말한다(근2①4.).2. 논점민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

다운로드 장바구니
청년실업과 세대론에 관한 찬반토론집

근로계약을 맺었거나, 1년 이상 근로가 예상되는 근로자 숫자)을 전년도보다 늘린 중소기업을 대상으로 세액을 공제해주는 제도. 신규 채용인력 1인당 300만원씩 법인세나 소득세 ... 돼 2011년 6월까지 운영됨.-고용의제(무기근로계약) in 비정규직 보호법: 기간제 근로자들이 사용사업장에서 2년 이상 근속한 경우, 직접 고용된 것으로 간주해 해고가 불가능 ... 하도록 만든 제도. 사용자가 거부하면 부당 해고 여부를 따져 처벌받음. but, 2년이란 기간을 정해둠으로써 2년이 되기 전에 고용주가 해직이나 파면시킬 수 있다는 문제점이 존재

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

다운로드 장바구니
[노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석

의 지원이 많아지고 있다고 한다. 예를 들면, 근로자의 날 행사지원금은 전경련과 같은 사용자 단체로부터도 보조를 받아 왔다고 한다. 노사교육에서의 변화도 보이고 있다. 노총의 중앙 ... ) 노조 요구안- 법과 판례, 노동조합 규약에 따른 조합원 자격 인정- 노동조합 활동 보장- 부당노동행위 근절 약속과 책임자 처벌(징계)- 노조의 참여를 보장하는 인사위원회, 징계 ... 음. 또한 사측의 노조탈퇴강요 등 불법부당노동행위에 대해 미온적으로 대응하여 사태를 악화시키고 있다.2. 재능교육교사노조의 합법성 문제학습지 교사들이 11월 9일 노동조합을 결성 함.다.

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
장애인 구직활동에 영향을 주는 요인들

하고 건강한 심리적 상태를 영위해야한다.② 사회 환경장애인에 대한 사회의 인식과 편견은 노동시장 속에 특히 해당된다. 낮은 취업률뿐 아니라 저임금과 같이 부당한 대우와 차별을 받 ... ) 심리적 환경내담자가 자신의 욕구와 적성에 적합한 직업에 배치된다고 하더라도 동료 근로자들과의 관계, 직무로부터 오는 스트레스와 압력, 결정적으로 지도 감독이 부정적인 영향 ... .(3) 사회적 환경사회적 환경이란 내담자의 직무 내외에서 이루어지는 사회적 활동으로, 동료 근로자들의 유형이나 대인관계 형태 등이 포함된다. 내담자가 직장 생활에 원활하게 적응

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.10

다운로드 장바구니
유니온샵 규정에 대한 헌법재판소 판례 분석

에 가고용조건으로 하는 행위”를 부당노동행위로 금지하고 있는 것도 이러한 법리를 명시한 것이다.2) 이러한 규정은 근로자가 특정 노동조합에 가입하는 것을 고용조건으로 삼아서 특정 노동 ... 를 탈퇴하여 새로운 노조인 부산민주택시노조(이하 민주노조)에 가입을 했고 이에 지역노조의 사주를 받은 택시회사는 이들을 해고 했다.3. 이에 배oo외 9인 처분이 부당함을 이유로 취소 ... 3인, 청구인 권oo, 청구인 박○민 외 4인은 헌법재판소법 제68조 제2항에 따라 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.2)청구인의 주장1. 헌법 제33조 제1항은 근로자에게 단결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

다운로드 장바구니
우리나라 노사관계 발전방향

1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의 할 수 있다. 바람직한 노사 ... 을 거부하고 사회적 약자인 비정규직 노동자에게 가혹하고 잔인한 탄압을 벌이고 있다. 이러한 현대차측의 손해배상 청구는 부당하다고 생각한다. 대법원은 자동차 공장은 생산 라인을 중심 ... 인식도 점차 바뀌어 근로자들이 기업경영에 있어 객체로서가 아니라 주체로서 참여할 권리를 주장하게 되었으며, 이에 따라 근로자들이 기업의 자본과 이익, 그리고 경영에 참가하게 됐

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

다운로드 장바구니
차별적 처우에 대하여

한 연령차별행위에 대해서는 개정법으로 구제 받을 수 없다.Ⅲ. 실무사례0. 단체협약에서 여성 전문직종에 합리적인 이유없이 여성근로자들이 조기퇴직하도록 부당하게 낮은 정년을 정한 경우 남녀69). ... 차별적 처우??Ⅹ?Ⅸ. 근로기준법 제6조에서의 차별적 처우 금지(균등처우)0. 의의(0) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적?신앙 또는 ... 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.(근기법 제6조)(500만원이하의 벌금)(1) 여기서 ‘차별적 대우’란 당해 사업장의 다른 근로자에 비하여 불이익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

다운로드 장바구니
국민기초생활보장제도 기본원리 행정상 원칙

가 자신의 자산과 근로능력을 최대한 활용하고, 부양의무자의 부양을 우선 받고 그리고 다른 법에 의한 보호를 우선적으로 받은 후에, 그래도 생활상 곤란에 처한 경우 최후의 의존수단 ... 전에 자신의 재산을 활용하여 자신의 생활 도모해야 함.-근로능력 활용의 의무: 자신의 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력 할 것을 전제로 이를 보충 발전시키는 것을 기본원칙으로 하 ... 않고 독립된 생활을 할 수 있도록 조장하는 원리임.-국민기초생활보장제도의 궁극적인 목적은 자립자활 시키는데 있음.-생활보장 대상자가 자립자활노력을 기울이지 않는다고 해서 부당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
아름다운 청년 전태일

는 동료 재단사들과 '바보회'를 만들어 평화시장의 노동조건 실태를 조사하는 한편 '근로기준법'의 내용을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문을 통해 평화시장 내 노동실태 ... 이 있다는 것을 알고, 근로기준법 해설책을 구입해 법의 내용을 이해한 뒤, 이때부터 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한 모임을 준비하기 시작하였다. 이듬해 6월 그 ... 를 조사하였다. 근로기준법을 공부하는 동안 평화시장의 수많은 봉제공장들이 근로기준법을 무시하고 있다는 사실을 알게 된 전태일은 노동청에 진정서를 제출했다."... 기업주들은 어떠

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

다운로드 장바구니

이전10개 285 286 287 288 289290291 292 293 294 다음10개

파워링크

신청하기