"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 인적자원관리 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 561-580 / 9,218건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

[아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

들이 출산 직후 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 하기 위한 정책이다.3). 단축근무 급여지원8세 이하 아동에게만 지원되었던 육아기 근로시간 단축 제도가 12세 이하 아동 ... 으로 확대되었다. 부모는 최대 3년간 주 10시간 내에서 100% 급여 지원을 받을 수 있다. 또한, 육아 단축근로자의 업무를 분담하는 직장 동료에게도 20만원이 지원될 예정이다.4 ... 의료 지원 확대1). 달빛어린이 병원 운영 확대달빛어린이 병원의 접근성을 높이기 위해 지역별로 병원 수를 확충하고, 병원의 운영 시간을 유연하게 조정하여 이용자들이 보다 편리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 의미한다. 이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여.. ... ) 인력의 과잉 대응책 방안현대 사업 경쟁이 치열해지고, 예상이 못하게 경영 위험이 발생되 인력의 공급이 과잉상태가 발 생 했다고 판단될 경우 이에 대해 합리적이고 유연하게 대처해 핵심

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

당 노동생산성을 시간을 늘리면서 개선할 수 있을까?현 정부가 근로시간을 늘리기로 한다는 뉴스를 접하였을 것이다. 또한, 30인 미만의 기업들에게는 추가연장근로에 대해 유예기간을 주 ... 가 자리 잡고 있기 때문이다. X세대뿐 아니라 현재 MZ세대까지 이를 감당하고 나아갈 수 있을까?노동시장의 경직성 완화는 좋은 말로 해고의 유연성을 포장하는 것이다. 노동시장의 경직 ... 포장을 어떻게 하느냐가 관건인 것이다. 물론, 노동시장이 유연하면 노동시장에 활력을 불어다 줄 수 있다. 그리고 우리가 그렇게 철밥통이라며 평생 자기발전보다는 따박 따박 월급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니
교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

만 시간이 흐르면서 오히려 비정규직 시장의 유연성을 떨어뜨린다는 지적이 늘고 있다. 마치 “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이란 말이 회자가 될 정도로 정규직과 비정규직간의 이동 ... 은 매우 어려워졌기 때문이다. 사회에 첫 발을 내딛는 청년 근로자들의 정규직이 높은 벽을 넘지 못하고 비정규직에 머무는 사회적 문제 또한 발생하고 있다. 정부는 ‘고용시장의 유연 ... , 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등이 해당되는데 이를 통칭하여 비정규직이라 칭한다. 비정규직은 정규직에 비해 임금과 근로시간, 사회보험 등 각종 복지혜택에 있어서 심각한 차별

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

복지의 미래 전망은 밝다. 앞으로의 산업복지는 근로자의 다양한 요구를 반영한 맞춤형 복지 제도로 발전할 것이다. 예를 들어, 근로자의 라이프 스타일과 개인적 필요에 맞춘 유연 ... 한 근로 시간제, 재택 근무 제도, 개인 맞춤형 건강 관리 프로그램 등이 도입될 것으로 예상된다.또한, 디지털 기술의 발전에 따라 스마트 산업복지 시스템이 도입될 것이다. 이는 근로자 ... 의 건강 상태와 작업 환경을 실시간으로 모니터링하고, 데이터를 분석하여 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 시스템이다. 예를 들어, 웨어러블 기기를 통해 근로자의 건강 데이터를 수집

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지 토론] 가족상담및가족치료(전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오)

와 연구소와 센터들에서 임상교육과 계속 교육을 담당하여 가족치료사의 전문성 함양을 위하여 체계적이고 효과적인 관리체계의 운영이 필요해 보인다.두 번째로 근무 시간의 유연성을 가질 수 ... 이전에 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 같이 법적으로 보장 받을 수 있게 근로 환경이 조정되어야 한다.세 번째로 가족치료사로서 실천적 윤리 ... 있어야 한다. 가족치료의 운영 시간대에 있어 유동적으로 운영해야 한다는 응답이 상당히 높게 나타났다고 한다. 부모 자녀 관계 문제를 호소하는 비중이 높아 학생층 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

보험 적용에서 배제되거나 제한적인 혜택을 받는 계층(소득이 없는 배우자, 시간강사, 특수형태 근로종사자, 자영업자 등)을 포괄하기 위해 가입 대상을 확대하고, 유연한 보험료 납부 ... 으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

또는 국소 배기장치의 설치 등 공학적인 대책을 가장 우선적으로 적용하며, 다만 공학적인 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인 보호구의 착용 ... 에서 발생하는 분진으로 인하여 근로자의 호흡 관련 직업성 질환을 예방함에 있다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 분진 발생구역과 분진에 초과 노출되는 근로자 및 분진으로 인하 ... 여 건강장해 (진폐관련유소견자)가 일어난 근로자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 호흡기 보존 프로그램분진노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 호흡용보호구의 지급 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

되지웨덴은 개인의 삶과 직장 생활을 동등하게 중시하기 때문에 직무에 대한 만족도도 중요하지만 어느 정도 유연성이 높은 것이 근로자들에게 동기부여가 되었다. 한국의 경우 모든 남성이 ... 한다. 셋째, 근무시간 조절을 유연하게 하며 장시간 근무하는 것을 자제해야 한다. 장시간 근무를 중요하게 여기는 기업일수록 탄력적인 근무시간 제도를 활용할 수 없어 가족친화적 문화 ... 하는 이념과 성장 방향, 근로자들을 대하는 태도, 운영 및 관리 철학을 반영하는 지표이다. 기업마다 다른 기업문화를 추구하기도 하며 사회의 흐름에 따라 고집하던 기업문화가 변화기도 한다

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.

부모가 자녀를 양육하는 가정을 의미합니다. 이들 가정에서는 경제적인 어려움과 시간적 제약 등이 주요한 문제로 나타납니다. 따라서 정부는 경제적 지원, 육아 휴가 및 유연한 근로 ... 등의 제도를 마련하여 경제적인 부담을 줄여주고 있습니다. 또한, 한부모 가정의 부모들이 직업과 양육을 조화시킬 수 있도록 유연한 근로 시간 제도와 육아 휴가 제도를 도입하여 가족 ... 시간 제도, 장애인, 노인, 청소년 등의 다양한 사회 서비스를 제공하여 한부모 가정의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 조손 가정은 한 부모와 그 자녀들이 함께 생활하는 가정을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축 ... 과 밀접한 관계를 맺고 있었다. 하지만 현대 사회로 나아오면서 기근 및 빈곤은 어느 정도 해소되었지만, 근현대 사회에서는 아무리 일을 열심히 해도 부유함을 누릴 수 없는 근로빈민 ... 의 시대를 맞이하게 되었다. 자산층들은 일을 하지 않아도 자산이 알아서 불어나므로 더 이상 근로하지 않아도 되지만, 빈곤층이나 서민층 등은 자산이 유지되지 않아 근로할수록 오히려 빈곤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

그 유연성 및 자유를 달성할 수 있도록 지원한다. 일례로 ‘근로자 심리상담 프로그램’을 통해 직원 및 직원의 직계가족까지 포함하여 재정적인 문제, 법률문제, 개인적인 고민에 대한 ... 에게는 소정의 상품도 제공했다. (2) 정서적 건강 정서적 안정감 및 유연성을 길러 직장 안팎의 감정적인 어려움과 스트레스를 극복할 수 있도록 지원한다. 그 예로는 전문 외부 강사 ... 를 초청해 일상 속에서 임직원이 피로감을 해소할 수 있는 법을 배우는 ‘명상 클래스’, 하루를 시작하는 오전 시간대에 직원의 PC 화면에 팝업창으로 힘이 되는 문구를 띄우는 ‘힐링

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

) 근로환경 개선과 육아휴직 활성화근로환경이 변하지 않으면 맞벌이 부부가 직장생활과 가정생활을 양립하기 어렵다. 장시간 근무가 일상화된 기업 문화, 무리한 야근과 회식을 강요하는 분위기 ... , 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모 ... 가 직장에서 가까운 곳에 아이를 맡기면, 출퇴근 시간에 자녀를 돌보기 훨씬 수월해진다.(2) 시간제 근무와 근로시간 단축 제도 정착육아와 가사를 나눠 책임지는 부모는 아이가 어릴

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 삶의 질 증진은 근로자의 삶을 이해 함으로써 회사에서 일원으로 인정해줄 수 있는 일관성 있는 유연한 방침으로 노사관계 해결을 위해 노력해야 할 것이라 본다. 이렇듯 인간간의 갈등 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

나라에서 나타나는 대립적 노사관계가 사용자(기업) 때문이라고 생각하는 사람들은 열악한 근무환경과 불공정한 임금 체계, 낮은 임금 수준, 고용 불안, 경직된 조직문화, 장시간 근로 등 ... 우리나라 노사 관계의 가장 큰 특징은 근로자들 사이에서도 격차가 심화되고 있다는 점이다. 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 근로 조건 ... 과 처우의 격차가 확대되고 있어서 근로자들 사이에서도 이해관계가 달라짐에 따라서 근로자들 사이의 연대 의식이 약한 편이다.우리나라의 노사 관계는 일반적으로 사용자 측에 유리한 방향

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적 근로조건 이외에 추가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실행되고 있는 정책 및 활동이다. 이처럼 이렇게 산업현장 ... 복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자 ... 입장에 중재하고 대변할 인력이나 조직이 필요로 하고 있다. 노동인력의 다양화 여성 근로자들의 빠른 증가 외국인 이주 근로자들의 증가 노인 근로자의 증가 여기에서 파생되는 다양한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

에서는 팬데믹의 영향으로 확산되어가는 재택근무와 그 사례를 알아보고 장단점을 조사 해보도록한다.Ⅱ. 본론1. 코비드와 재택근무재택근무는 정보통신기술을 이용하여 시간과 장소의유연성이 접목 ... 된 개념으로, 유비쿼터스 환경을 조성하여 언제 어디서나 접속 가능한 정보통신네트워크 시스템으로 시간과 장소에 제한받지 않고 편리하게 일할 수 있는 유연한 근무형태를 의미한다. 재택 ... 근무는 일정한 근무 사무실과 정해진 근무시간을 벗어나 효율적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라, 전반적으로 근로방식과 제도 및 나아가서 조직문화를 변화시키는 혁신적인 활동이다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

가 근로자를 해고하는 대신 전부 또는 일부의 근로자들의 시간수를 조정하거나 노동력재배치를 통한 조정하도록 지원한다. 고용보험제도에서 고용조정을 통해 고용유지를 보조하는 기간은 통상 ... 을 거듭하여 적용 사업장을 확대하고 지원 혜택도 넓혀나가고 있는 사회보장보험 제도이다. 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미로서의 실업보험 관련 내용만 보장하는 것이 아니 ... 라 적극적인 취업알선을 통한 재취업과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 그리고 근로자의 직무 능력 향상을 위한 직업능력개발사업 등을 함께 실시하고 있다. 이는 사전적?적극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기