"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 영국 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 유연근무제 인적자원관리 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 461-480 / 9,203건

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

될 수 있도록 제반환경이 정비되어야 할 것이다.Ⅱ. 근로시간 유연화에 관한 적용 쟁점1. 옥외 생산의 특성에 관한 쟁점(1) 특성건설 산업 생산 활동은 옥외에서 진행되어 기후 영향 ... 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념 ... 정립제1절 근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

아기 근로시간 단축제도는 근로자가 육아휴직을 대신하여 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축할 수 있으며, 30일 이상 근로시간 단축을 받은 경우 단축 시간에 비례하여 육아휴직급여 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 는 단점이 있다. 육아기 근로시간 단축제도는 배우자가 같은 자녀에 대해서 육아휴직을 사용하고 있으면 거부될 수 있다. 또한, 사업자가 14일 이상 대체인력을 구하려고 노력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

(인구 보건복지 협회)그러나 한국에서도 일과 가정 양립을 돕기 위한 제도는 갖추어져 있습니다. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간 선택제, 유연근무제가 대표적입니다.첫 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축 ... 휴직을 쓰다가 육아휴직 1년 기간 내에서 육아기 근로시간 단축으로 바꾸는 것도 가능하며 1회에 한하여 분할 사용을 가능하게 해 두었습니다. 이 기간에 사용자는 단축된 근로시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.

이 어려울 수 있음- 업무에 관련된 자격증 미소지- 신체적 요소OT- 45세 이상 노동인구 증가- 고령화 사회의 학습요구 증가- 유연한 근로조건을 적용할 수 있음- 나이로 부터 오 ... 들보다 회사에 협조적이며 시간을 잘 지키고 정직하다는 긍정적인 인식이 존재한다.- Weaknesses근로문화는 계속적으로 변화하고 있다. 이 환경에 개인이 적응을 할 수 있는지에 대한 적응 ... 으로 유연한 근로 조건을 적용할 수 있는 가능성이 커, 조직의 생산성이나 경쟁력 제고를 위한 보너스 인력화로 활용할 수 있는 기회가 된다.- Threats중장년층은 청년층에 비해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명

.04.09.). 또한 감염병 예방을 위해 비대면, 재택근무 등이 늘어나 근로 환경이 변화하면서 일자리의 유연성이 높아졌으며, 4차 산업기술의 발전과 함께 비정규직 근로자는 전통 ... 의 영향 속에서 일자리를 잃거나, 소득이 감소하고, 근로조건이 열악해지는 등의 문제를 겪었다.이렇게 코로나19로 인해 근로시간 및 장소에 제약이 없는 근로 형태가 확대되고, 4차 산업 ... 이 급격하게 발달하면서 변화한 노동환경은 신자유주의에서의 유연한 노동시장과 맞물려 근로 환경에 변화를 맞는 노동자들의 위험을 높였다. 실제로 코로나19로 인해 근로자들은 고용불안

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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산업복지론

의 생각을 정리하여 쓰시오.목차서론본론1, ILO협약의 의의2, 근로시간의 이해3, 결사의 자유 보장4, ILO 협약과 권고5, 주변 2인에게 의견에 기반한 본인의 생각6, 주변 ... 협약과 권고 속에 망라되어 있다는 점을 알 수 있다.2, 근로시간의 이해한국의 장시간 노동시간체제는 산업화 시대의 양적 투입 위주의 생산시스템, 1일 8시간 노동과 1주 40 ... 들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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노사관계이론 코레일 파업 사례

적 유연화 전략 15 구조적인 노동 유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 조 2 교대 ... 화 기능 확대솔루션 1) 내부적 유연화 전략 16 구조적인 노동 유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로 ... 시간제 직무공유제 4 조 2 교대 수용 후 잠정 합의한 인력에 대해서 우선 충원 기능적 유연화 직무순환 직무확대 교육 다기능 교육 업무 효율성을 향상시키기 위해서 ‘ 업무 누수

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 노동쟁의쟁의과정 교섭결렬 쟁의발생통보 조정기간 쟁의행위신고 쟁의시작 쟁의행위결의 ... Labor UnionKEYWORD 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 또는 그 연합단체 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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논문리뷰, 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성

으로 꼽은 것은 근로시간의 유연성을 통해 자녀양육이 가능하다는 점이다. 한부모에게 탈수급에 대한 압박 없이 자활근로를 유도하며, 자활근로의 영역 역시 다양하게 확대될 필요가 있다. ... 복지제공자들에 의하여 “탈수급을 꺼리는 자격 없는 빈민”이라는 낙인을 느낄 때 좌절한다고 하였다. 근로연계를 통한 경제적 자활사업도 기대감과 성취감을 충족시키지 못하고 때로 종속 ... 하였다.셋째, 정부가 사용하는 ‘자활’이라는 용어가 자활사업 참여자들에게는 ‘종속과 낙인’의 이미지로 다가갈 수 있다는 점은 재고되어야 한다. 현재 단순 노역에 치중되어 있는 자활근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

을 할 수 있도록 경력 프로그램을 운영하며 직원들에게 재교육 프로그램을 제공해야 할 것이다. 월마트의 경우는 이미 코로나 이전부터 시간제 근로자를 위해 매장 관리자와 공급망 전문가 ... 도 했다. 자본가들은 신자유주의 정책 안에서 최대의 이윤을 얻기 위해서 노동의 유연성을 가장 효율적인 방법으로 적용했는데, 결국 노동 유연화는 인간의 노동을 경제적인 수단으로 전락 ... 하고 민영화와 상품화, 사유화를 지향하며, 자유 경쟁의 실현과 규제 철폐, 이윤의 극대화와 효율성의 극대화, 노동의 유연화와 복지예산의 삭감을 강조하고 있다. 그래서 경제에 대한 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

) 협업과 소통의 변화정보시스템 도입으로 근로자 간 협업 및 커뮤니케이션 방식이 변화한다. 이를테면, 협업의 툴이나 프로젝트 관리 시스템을 통하여 업무진행 상황을 공유하고, 실시간 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에서 정보시스템2. 기업에서 정보 ... 시스템을 도입한다는 의미3. 기업에서 정보시스템 도입으로 인한 변화1) 경영자 관점에서의 변화2) 근로자 관점에서의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업 ... 이나 자영업자들 사이에서는 고용의 유연성을 확보하기 위해 파트타임 근로자의 채용을 늘리는 경향이 관찰된다. 이는 최저임금 인상률이 높을수록 그 적용률, 즉 시장에서 최저임금을 받 ... 을 충당하기 어렵기 때문에 상품의 공급은 감소하게 된다고 말할 수 있을 것이다. 이로 인해 상품의 부족 현상이 발생하며, 장기적으로는 품질 저하, 흑시장 형성, 대기 시간 증가 등의 부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

한다. 플랫폼 노동자는 전형적인 임금노동자나 자영업자를 포함하지 않으나, 근로 시간의 자율성을 지닌 반면에 임금노동자와 다를 바 없는 종속성을 가지고 있다는 사실을 환기시킨다. 자율 ... 택시 운전 업무에 종사하고 있다. 전체 플랫폼 노동자 중 20대, 30대 노동자는 약 50%를 차지한다. 진입 장벽이 낮고, 노동시간의 유연성, 상대적으로 높은 수입 등으로 인해 젊 ... 은 노동자가 많이 유입되었다고 보고된다. 둘째, 플랫폼 노동시장의 또 다른 특징은 장시간 노동에 있다. 근로시간에 대한 선택권은 플랫폼 노동자에게 있지만, 근로시간은 소득과 직접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

에 고용완화로 절감된 비용이 비정규직 근로여건 개선으로 이어나가야 하며 정규직 고용 형태를 다양화해서 현재의 정규직 보다 낮은 고용 보호는 받으나 근무지 선택이나 시간이 유연할 수 ... 개는 비정규직은 파견직, 시간제근로자, 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하며 비정규직은 근로자와 사용자가 한시적인 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태 ... 기간과 근로시간, 고용형태에 있어 정규직 근로자가 아닌 근로자 통틀어 통칭하며 비정규직 근로자에 대한 범주에 대해 정부와 노동계의 합의가 이루어지지 않는 실정이다. 각 기관에서 정의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

다: 플랫폼 의존적인 노동자들이 그들 자신의 디지털 제품을 만들고 수익화하는 온라인 노동 시장이다. 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼 ... 경영자들은 자신들을 위해 일하는 사람들을 직원이라고 부르는 새로운 방법을 찾는 데 있어 매우 창의적이 되었다. 그들은 계약자들이다. 아니면 프리랜서. 컨설턴트나. 아니면 임시직 근로 ... -30% 더 비쌀 수 있기 때문이다. NPR/Marist의 새로운 여론조사에 따르면, 오늘날 미국에서 5개 중 1개 직장은 임시직 근로자에 의해 유지되고 있다. 10년 안에, 계약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 ... 을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 '한시적 근로자', 통상근로자보다 근로시간이 짧은 '시간제 근로자', 파견·용역·특수형태근로종사자·가정

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

던 것이다. 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. 뿐만 아니 ... 들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있 ... 다. 이는 프랑스에서 시행되는 제도로써, 급여의 경우 근로시간 단축으로 인한 임금 상실분을 보전받게 되고, 일시 조업중지의 경우에는 4주까지만 사용이 가능하다. 이러한 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직 ... 활발해짐에 따라 전통적인 가족 구조와 양육에 대한 관념이 변화하고 있다. 이런 사회문화적 변화도 출산율 감소에 영향을 미치는 요인 중 하나이다.③ 근로환경 및 복지제도의 문제점 ... 율 감소의 원인은 단순하지 않으며 경제적, 사회문화적, 근로환경 및 복지제도의 복합적인 요인이 상호작용한다. 이런 다양한 요인의 정확한 이해는 현상을 근본적으로 해결하는 데 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업위생관리기사 실기 이론파트 기출(2012~2021년) 완벽정리

이 됨- 유속의 범위가 적절히 선택되면 덕트의 폐쇄가 일어나지 않음- 설계 시 잘못된 유량을 고치기 어려움- 설계가 복잡하고 시간이 걸림- 설계유량 산정이 잘못되었을 경우 수정 ... 은 덕트의 크기변경을 필요로 함- 때에 따라 전체 필요한 최소유량보다 더 초과될 수 있음- 설치 후 변경이나 확장에 대한 유연성이 낮음- 효율개선 시 전체를 수정해야함저항조절평형법(댐퍼 ... 조절평형법, 덕트균형유지법)- 설치 후 변경에 유연하게 대처 가능- 최소설계풍량으로 평형유지 가능- 공장 내부의 작업공정에 따라 적절한 덕트 위치 변경 가능- 설계 계산이 간편

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2022.09.21

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

) 네덜란드의 바세나 협약바세나 협약은 1982년 네덜란드 사용자 협회와 노동총연맹이 체결한 협약으로 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 만들어졌다 1950년대 말 북해에서 대규모 ... 계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 안정성 보장, 정부 차원의 직업 훈련 확대 및 여성 노동자 지원 정책 등을 노사정의 협조를 큰 ... 뼈대로 하고 있는데 네덜란드는 전체 산업에 시간제 근로자가 퍼져 있어서 큰 효과를 얻을 수 있었다.네덜란드의 변화는 놀라웠고 마이너스 성장률을 벗어나며 경제가 회복됐으며 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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