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"유연시간근로제" 검색결과 601-620 / 9,203건

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    공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오
    보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 6월부터 고용권리법 하위에 유연근무제도를 추가하면서 본격적으로 실시를 하고 있다. 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적인 사례를 제시하시오
    , 사상은 저소득층의 근로자들, 노동자들에게 그다지 도움이 되지 않는 것이다.3) 경제 유연화그리고 신자유주의는 경제의 유연화를 도모한다. 이 노선을 표방하는 여러 국가는 경제활동 ... 사상의 특징1) 정부 개입 최소화2) 무한 경쟁 도모3) 경제 유연화2. 신자유주의가 적용된 나라와 구체적인 사례 제시1) 아일랜드2) 호주3) 중국Ⅲ. 결론, 신자유주의에 대한 ... 지 못하고 동원되기도 한다. 그래서 이들은 반발을 하게 되고, 일하는 시간은 긴데 벌어들이는 소득은 박봉이라 불만을 터뜨리며 노동조합을 결성하여 농성을 벌이기까지 하게 되는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.
    이 있다. 특히 실질적인 초과 근로에 대한 보상이 제대로 이루어지지 않으면 근로자의 권익을 침해할 우려가 있다. 포괄임금제는 근로시간유연성을 확보하는 장치로 사용되지만, 과도 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론근로자 보호정책은 근로자의 권익과 안전을 보호하고, 적정한 근로 조건 ... 보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    을 유지하고 있는 곳들이 적지 않다.우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 나라로 유명하다. 최근 들어서 주52시간 제도가 채택되는 등 근로 시간을 줄이기 위한 노력들이 이어지고 있 ... 지만, 우리나라 근로자의 연간 노동시간은 여전히 OECD 회원국 중 최상위권을 달린다. 한국인의 연간 근로시간은 평균적으로 1908시간이다. 멕시코, 코스타리카에 이어 세 번 ... 째로 노동시간이 길다. OECD 회원국의 평균이 1687시간인 것과 비교하면 300시간 가까이 길다. 그럼에도 불구하고 근로자들의 생산성은 현저히 떨어진다. 우리나라 근로자들의 시간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다
    을 자유롭게 변경할 수도 없는 상황은 고용 시장이 경직된 상태이다. 이에 반해서 근로자를 감축하지는 못하더라도 근로자의 근로시간이나 임금은 시장 상황과 기업 환경에 따라서 유동 ... 적으로 변경할 수 있게 된다면 그것은 고용이 유연한 것이라고 할 수 있다.사용자와 근로자가 자유롭게 근로 계약을 체결할 수 있도록 내버려둔다면 사용자는 자신들에게 유리한 방향으로 근로계약 ... 가 있는데, 그 중에 하나가 ‘고용유연화’ 내지 ‘고용유연성’이다. 고용(노동)의 유연성이란 기업이 노동의 투입량을 유연하고 탄력적으로 조절할 수 있다는 의미이다. 기업의 입장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부 ... 는 변화인 청년층의 고학력화, 인구의 고령화, 외국인 근로자 등은 한계적 노동시장의 확대를 가져올 가능성이 크다. 넷째, 정보통신기술을 활용한 스마트 워크(smart work)가 확산함으로써 성과측정, 재택근무 혹은 이동 근무의 근무시간, 보상체계 등의 이슈가 부상될 것이다. ... 로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14
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    4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오
    연결성과 탈공간화에 맞춰 전통적인 노동시간근로장소에서의 노동제공이 아닌 유연적인 근로가 가능해지면 전문적인 직무가 공적, 사적 공간의 경계없이 업무가 가능한 임시직 형태의 고용계약 변화함으로써 혁신적인 인재를 확보해야합니다. ... 는 스마트팩토리의 경우 일종의 유연생산공장으로써 전통적인 노동시간과 근무장소 없이 탈공간화?유연화되어지면서 공적 영역 및 사적 영역의 구분이 모호해지는 환경변화가 발생되어집니다. 이 ... 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화인적자원관리는 근로자를 포함한 인적자원의 능력과 동기를 향상시키고 육성함으로써 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 효율적으로 관리하는 것을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    노동법레포트(근로계약분석)
    근로형태의 경우에는 법정근로시간을 기준으로, 법정근로시간유연화제도의 경우에는 법률에 따라 제한된 시간을 기준으로 이를 초과하는지 여부에 따라 결정된다.근로계약서에 “사전에 승인받지 ... 휴일·유급휴가에 유급으로 지급되는 임금에 대하여도 파견사업주가 책임을 진다.반면에 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 규정에 대하여는 사용사업주가 사용자로서 책음을 진다. 파견사업주 ... 되니라 사용사업주의 사정 모두 고려되어야 하므로, 일방의 사용자와 근로계약을 맺은 근로자들에 비해, 파견 근로자는 불안한 위치에 있다.제 8 조 [근로시간 및 휴게시간]2. 휴게
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13
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    위성전파감시센터 공무직 근로자(조리보조원) 자기소개서
    위성전파감시센터 공무직 근로자(조리보조원) 자기소개서1. 지원동기어렸을 적, 가족과 함께 요리를 하며 음식을 통해 사람들에게 행복을 전달하는 기쁨을 느꼈습니다. 특히, 음식 ... 었고, 위성전파감시센터 공무직 근로자 모집 공고를 통해 제 역량을 발휘할 수 있는 기회를 발견하게 되었습니다.위성전파감시센터는 국가의 중요한 임무를 수행하며 국민 안전에 기여 ... 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다.특히 기억에 남는 경험은 지역 축제에서 대규모 단체 식사를 준비했던 일입니다. 한정된 자원과 시간 속에서도 팀원들과 역할을 분담하여 목표를 성공
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이 ... 률도 낮아, 많은 여성 근로자가 경력 단절을 경험하고 있다. 이러한 현상은 성별에 따른 역할 분담에 대한 사회적 기대와 제도적 지원의 불균형에서 기인한 것으로 분석된다.나. 외국의 일 ... 기여를 하고 있다. 또한, 노르웨이 역시 유사한 제도를 도입하여 남성의 육아 참여를 적극 지원하고 있으며, 이로 인해 가족 내 역할 분담이 보다 유연해지고 있다. 이러한 사례
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15
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    다양한 가족의 형태에서 아동이 사회구성원으로 바르게 성장하고 건강한 가족의 일원이 되기 위한 각 가정의 중요한 역할과 구체적인 방안을 제시하고 다양한 가족 형태의 아동을 지원해주는 우리나라 국가와 사회의 가족복지 정책에는 어떤 것 들이 있는지 조사해보세요
    다.2) 유연한 근무제도 도입유연한 근무제도는 맞벌이 가족의 가족과 직장 사이의 균형을 맞출 수 있도록 돕는 정책이다. 정부는 기업들에 유연한 근무시간, 재택근무, 출퇴근시간 선택 ... 을 인증하고, 이러한 기업에 대한 지원과 인센티브를 제공하고 있다. 이를 통해 기업들이 가족 친화적인 정책과 제도를 도입하도록 장려하며, 근로자들이 가족과의 시간을 보장받을 수 있 ... 제 등 다양한 유연 근무제도를 도입하도록 권장하고 있다. 이를 통해 맞벌이 부부가 자신의 가족 상황에 맞춰 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줄 수 있다.3) 가족 친화적인 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13
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    저출산 및 고령화 현황
    하고 일과 생활의 병행을 통한 가정을의 안정화를 위한 주 최대 52시간제 현장안착 지원 및 유연근무 활성화를 위한 중장기 개산 방안을 마련하며 남녀고용평등 우수기업에 대해 혜택 지원 ... 생리휴가 결석사용 등의 활용을 보장하며 근로여성의 난임치료 휴가기간 확대를 검토하고 있으며, 여성가족부는 다양하고 유연한 돌봄서비스 확충(아이돌봄서비스, 공동육아나눔터)을 통한 ... 어되고 있지만, 직장 어린이집을 설치하지 않는 기업도 많고 특히 근로시간이 일정하지 않은 불규칙 교대근무나 휴일 근무를 해야만 하는 부모가 아이를 맞길만한 보육 환경이 조성되어 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동
    다. 우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. 편의점에서 일하는 알바 ... 생은 한시적 근로자이면서 시간근로자다. 집에서 부업하는 비전형 근로자는 가정 내 근로자면서 시간근로자다. 과거, 톨게이트 노동자가 시위를 한 적이 있었다. 한국 도로 공사 ... 노동을 통제해서 이익을 보는 이들이 책임을 져야 한다. IMF 후 한국을 점령한 신자유주의는 -노동을 유연화하고 국영 기업을 민영화하고 방만한 경영으로 인한 누적 적자를 축소하고 했
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15
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    1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다
    과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 택배업계 문제과거 택배 노조는 총파업을 진행했다. 택배 노동자의 장시간 근로와 과로로 인한 사망 등 ... 과 활용은 기업의 가치 창출에 직접적인 영향을 미치게 되고 제품의 품질 향상, 생산성 향상 등을 통해 효율성을 향상해 전반적으로 물적 흐름의 효율성을 향상시키고 유연한 공급망 프로세스 ... 의 문제가 발생했고 이를 개선하기 위하여 택배 노동자들의 근로 환경을 개선하고자 하는 것이었다. 근로 환경 개선의 주요한 골자로 제시된 문제는 택배를 분류하는 작업이었다. 택배
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향
    이해가 변화함에 따라 하루의 활동시간 중 반 이상의 시간을 보내는 일터의 환경에 대한 근로자들의 관심이 급증했고, 이는 ‘조직문화’라는 무형재산으로 대두되어 기업 경쟁력을 구성 ... ). 다시 말해, 기업의 주인이 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자 ... 주주의 이익 뿐만 아니라 공정성, 사회적 정의, 근로자 보호 등 사회적 책무에 주의를 기울여야 한다는 이해관계자 모델로 이동하고 있다(박귀천, 2020). 이렇게 기업 경영에 대한
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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    [사회][세특][학생부][대입][수시] 사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 본 예문은 입학사정관들이 평가하는 기준에 맞춰 작성된 예문이므로 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    시간 준비가 우수하며, 수업 중 강한 집중력을 보여줌. 교과 내용 학습 중 특히 ‘근로 조건과 근로자의 권리’ 단원에 많은 관심을 보이며 학습하는 모습을 보였으며, 근로기준법 ... 들의 말에 집중하고 자신의 의견을 적극적으로 제시하는 등 수업에 열정적으로 참여함. 수업 시간에 ‘꾸뻬 씨의 행복 여행’을 감상하고 행복이란 무엇인지에 대해 생각할 시간을 갖 ... 의 내용에 관하여 관심을 두고 찾아보고, 노동력에 대한 적정 임금이 지급되지 않았을 시 근로자가 취할 수 있는 법적 대응을 스스로 조사함. 다양한 분야의 책을 고루 읽는 습관이 형성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 노후소득보장제도
    % 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... 자는 약 58.5% 가 기업연금 적용받는 한편 , 시간근로자는 18.3% 만 적용받고 있음 .2. 연금 개혁의 사회 · 경제적 배경 라 . 가족구조의 변화 가족구조 변화 국제 ... 는 한시적근로자 , 시간근로자 , 비전형근로자 등을 포함함 .1. 우리의 과제 공적연금에 대한 매우 낮은 이해 및 신뢰수준 지역가입자 ( 소득신고자 , 납부예외자 , 미신고자 등
    리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01
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    설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 의견을 서술하시오.
    알아보겠습니다.장점: 부모의 업무 시간과 스케줄에 유연하게 대응할 수 있습니다. 근로자 부모들이 근무 시간 중에도 아이를 돌볼 수 있어 경제활동에 무리가 없습니다. 부모의 안정 ... 시간: 주로 오전 8시부터 오후 6시까지 정해진 시간에 운영되는 어린이집입니다.주요 특성: 주로 일반적인 보육 시간에 필요한 교육과 보호를 제공합니다. 근로자 부모들이 일을 하 ... . 야간 어린이집:보육시간: 주로 오후 6시 이후부터 새벽까지 운영되는 어린이집입니다.주요 특성: 근로자 부모들이 야간 근무 시간에 아이를 돌볼 수 있도록 보육 서비스를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간 ... 되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 유연화되고 복지제도가 축소되기 시작
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    기술발전이 인간행동에 미치는 영향
    성과 생산성이 높아질 수 있습니다. 또한 유연한 근무 시간을 활용하여 업무와 개인 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있게 되었습니다.하지만 원격근무와 유연근무에는 몇 가지 도전과제 ... 는 근로 문화와 복지 제도를 개선해야 합니다. 이를 통해 기술 발전이 가져온 원격 및 유연 근무의 혜택을 최대한 누리면서도 그 부작용은 최소화할 수 있을 것입니다.직업 및 업무환경 ... 습니다. 한편으로는 소셜미디어, 메신저 등의 발달로 시간과 공간의 제약 없이 누구와도 실시간으로 소통할 수 있게 되었습니다. 멀리 떨어진 친구, 가족과도 쉽게 연락할 수 있어 관계
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28
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2025년 05월 25일 일요일
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