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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 621-640 / 9,213건

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

유연화는 기간제 고용 활성화, 내부의 크라우드 소싱, 단시간 근로 증가, 유연근무제 확대 같은 경우이다. 재택근무, 모바일 근무, 가상 팀, 공동사무실 등의 활용을 통해 공간 ... 을 분산하거나 가상화하는 것도 내부 유연화이고 온라인 재택근무 등으로 확산하자 기존보다 시간과 공간에 얽매이지 않게 되어 일과 사생활의 경계도 모호해지기 시작했다. 근로환경이 유연해짐 ... 계약의 형태가 증가되는 추세이다. 4차 산업혁명은 기업의 외부 유연화와 내부 유연화가 가속되는 특징이 있는데 외부 유연화란 기업이 부담 해야 할 위험을 외부로 전가 시키는 것을 말

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

을 유지하고 있는 곳들이 적지 않다.우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 나라로 유명하다. 최근 들어서 주52시간 제도가 채택되는 등 근로 시간을 줄이기 위한 노력들이 이어지고 있 ... 지만, 우리나라 근로자의 연간 노동시간은 여전히 OECD 회원국 중 최상위권을 달린다. 한국인의 연간 근로시간은 평균적으로 1908시간이다. 멕시코, 코스타리카에 이어 세 번 ... 째로 노동시간이 길다. OECD 회원국의 평균이 1687시간인 것과 비교하면 300시간 가까이 길다. 그럼에도 불구하고 근로자들의 생산성은 현저히 떨어진다. 우리나라 근로자들의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

특수형태근로종사자들을 고용보험법으로 포함하는 것은 노사갈등과 반복수급이라는 부정적 효과를 낼 것이고, 업계는 고용 부담을 느껴 고용감소로 점철될 수밖에 없다. 초단시간 근로자 ... 와 65세 이상 신규취업자 고용보험 가입 또한 비슷한 맥락으로 볼 수 있다. 최근 코로나 19로 인한 피해를 본 중소 영세 기업들은 최저임금 인상, 근로시간 단축이라는 규제로 인해서 ... 이 고용보험법의 추진 근간엔 ‘해고금지’라는 것도 함께 포함되어있어 노동 유연성의 병행이 없이는 노동시장을 더욱 크게 경직시킬 것이라는 비판이 쇄도하고 있다.고용보험기금의 재원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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현재 또는 미래에 나의 가족에게 필요하다고 생각되는 가족복지 서비스를 제시하시오

에서는 부모들이 직업과 가정을 양립하는 것이 쉽지 않은 환경이 되어가고 있다. 경제적 어려움, 양육 부담, 근로 시간의 증가 등으로 인해 부모들은 워라밸(Work-Life ... 을 이끌고 계신다.최근 몇 년간 가족 구성원 각자의 바쁜 생활과 업무로 인해 가족들 간의 소통과 공동활동이 감소한 것이 우리 가족의 어려움 중 하나다. 특히, 부모님의 근로 시간이 길 ... 다. 특히, 부모님의 근로 시간이 길어지면서 가족 구성원들의 서로간에 돌봄이 부족한 상황이 발생하고 있다.가족 돌봄 서비스는 우리 가족에게 여러 가지 측면에서 도움을 줄 수 있을 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

이 있다. 특히 실질적인 초과 근로에 대한 보상이 제대로 이루어지지 않으면 근로자의 권익을 침해할 우려가 있다. 포괄임금제는 근로시간의 유연성을 확보하는 장치로 사용되지만, 과도 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론근로자 보호정책은 근로자의 권익과 안전을 보호하고, 적정한 근로 조건 ... 보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

와 비례근로시간 지원 원칙에 입각한 고용·사회보장제도를 통해 보호돼 임시·계약·일용직 등 다변화된 일자리로 가치를 가질 수 있도록 해야 한다. 특히 노인사회보장제도를 정착시키기 위 ... 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)(사회복지, 사회복지사, 노인복지론)현대 ... 하다. 기초노령연금(기초노령연금법), 국민연금(국민연금법), 노인 우대제도(임산부장애여성) 등이 있다. 다음은 퇴직연금제도입니다. 연금급여의 방법과 액수는 근로자가 결정하고, 고정연금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태를 말한다. 연구결과에 따르면 의료기관 167곳 중, 유연근무제를 시행하는 병원은 2교대제 22개 ... , 휴일전담제 3개, 야간전담제 103개, 고정근무제 79개와 단시간근무제 39개 병원에서 시행되고 있었다. 병원간호사회의 2017년 실태조사에서 야간전담 및 유연 근무제를 운영 ... 을 고려해본다. 네 번째로 밤번 간호인력의 부담감소와 불가피한 연장근로가 발생하는 등 문제를 개선하기 위해 낮 시간의 간호인력 수를 증가시켜, 낮 시간에 업무를 집중시키고 밤 시간

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

기간도 포함된다. 단, 가족돌봄휴직 신청 시에 사업주가 거부할 수 있는 사유에 해당 사항이 없어야 한다.(5) 유연근무제도유연근무제도란 근로시간의 결정·배치 등을 탄력적으로 운영 ... 의 생활안정과 고용안정을 도모하고, 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.(3) 육아기 근로시간 단축 ... 제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업 ... 하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

세대의 특징은 기존에 이어져 오던 非효율적인 관료주의보다는 유연한 근무 형태와 개인 시간의 보장을 선호한다고 말한다.과거 평생 직장이라는 단어가 유행했지만 요즘은 N잡과 부업이 ... 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법 ... 면서 조직 구성원은 조직과 업무에 대한 몰입 수준을 낮춰가기 시작하였고 현재에까지 이른 것이다. 이처럼 변화하는 한국 근로 시스템의 과도기 속에서 기성세대와 청년세대 간의 생각과가치관

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

의 급격한 증가를 나타내며, 재택근무가 새로운 표준 근무 방식으로 자리잡고 있음을 보여준다. 재택근무의 확대는 통근 시간의 감소와 업무 유연성의 향상이라는 긍정적인 측면을 제공 ... 는 노동 환경의 개선과 안전 관리의 필요성을 강조하고 있다. 2023년 기준 배달 노동자의 평균 근로 시간은 주 50시간 이상이며, 이는 노동법상의 기준을 초과하는 수치다. 또한 ... 과 글로벌화로 인해 사람들의 생활 방식이 더욱 다양해지고 유연해졌다. 특히, 지난 몇 년간 코로나19 팬데믹은 이러한 변화를 더욱 가속화시켰으며, 사회적 거리두기와 비대면 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정책이 시행된 배경은 우리나라 노동자들의 노동시간 ... 이 다른 국가 노동자들의 노동시간에 비해서 월등하게 과다했기 때문이다. 2016년 기준으로 OECD 회원국 취업자 연간 근로 시간은 평균 1,736시간으로 집계되었는데 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

의 원인은 여러 가지가 있다. 원인을 고치지 않는다면 노동시간의 문제는 갈수록 악화될 것이다.본 보고서는 노동시장을 정의해보고 한국 노동시장의 변화와 미래를 살펴볼 것이다.*삼포 ... 가 이뤄지며, 이러한 거래를 통해 그 노동력의 임금과 근로조건이 결정되는 것과 관련된 제도적 장치와 협상과정을 아우르는 개념을 말한다,한국의 노동시장 변화우리나라에서 노동시장의 첫 ... 하였고 산업화가 본격적으로 진행되었다.1980년대 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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[경영학과] 넷플릭스의 핵심역량인 유연성에 관한 보고서

처럼 넷플릭스는 유연성을 바탕으로 성공적으로 전략과 목표를 실현하고 혁신을 수행해내기 위해서 업무에 대한 자유와 재량권을 극대화하고 관료적 규칙이 최소화된 조직문화를 조성했다.이를 통해 근로 ... 글로벌 OTT 기업 ‘넷플릭스’의핵심역량에 관한 보고서: ‘유연성’과목 :학번 :학과 :이름 :현재 글로벌 OTT 시장에서 1위를 차지하고 있는 기업인 넷플릭스의 핵심역량에 대해 ... 월등한 성과를 보여주고 있는 이유에 대해 알아보고자 한다.넷플릭스의 핵심역량은 빠르게 변화하는 글로벌 환경 속에서 대처할 수 있는 ‘유연성’이다.유연성을 핵심역량으로써 유지하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.06.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 기업경쟁우위 요소로 변화에 대한 유연성 및 기민성을 확보해야 하는 과업을 지니고 있다. 그래서 조직은 글로벌 경쟁력을 갖춘 핵심 인재를 선발하고 지식기반 경제를 선도할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.

한 제도를 설계해야 한다. 외국의 경우에는 탄력근무제와 재택근무제가 기혼여성의 직무만족과 조직성과에 유의미하다는 결과들이 제시되고 있다. 그러나 우리의 경우에는 아직까지도 유연한 근로 ... 시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 실정이며, 오히려 근로시간 단축청구권과 선택적 및 탄력적 근로시간제, 재택근무제 등에 대해 기업은 눈치를 주는 경우가 많다. 따라서 정부차원 ... 으로 손꼽히고 있다. 즉 근로자와 주부의 이중 역할을 수행해야 하는 여성들은 일과 가정생활을 병행하는 데 부담을 느끼게 되어 자연스레 자녀 출산을 꺼리게 된다는 것이다. 실제로 일

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

에 집중하는 직원들에게는 휴가를 제공하거나 출퇴근 시간을 유연하게 조정해주는 방안을 고려할 수 있다. 이러한 방식은 직원들에게 긍정적 반응을 유도하며, 업무에 몰입할 수 있는 환경 ... 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론근무시간 중 스마트폰의 과다한 사용 ... 운영과 생산성에 심각한 문제를 야기할 수 있다. 오늘날 스마트폰은 다양한 기능과 편리함을 제공하는 개인적 도구로 자리 잡았으며, 이를 통해 직장 내 사적 시간을 보내려는 경향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

적 정책부모들이 가족을 키우는 것을 더욱 용이하게 할 수 있는 정책을 채택해야 한다. 특히 유연한 근로시간 및 유연한 일자리을 제공하여 가족 부양을 위해 일과 가정을 조화롭게 조절 ... 할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활 ... 된 돌봄기능을 채워줄 수 있도록 해야 한다. 자녀를 출산·양육하는 사람과 노인부양을 하는 사람을 지원하는데 있어서 보다 적극적인 정책적 노력이 이루어져야 하며, 재정적 지원과 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

에 대한 8시간 근로시간제 확립, 노동운동의 건전한 관행 조성 등을 확립하는 데에 그쳤으며 제도적인 차원에서 근로자가 업무 도중에 입은 재해를 보상하는 체계는 마련되지 못했다.이후 ... 의 내용에 반영해야 할 것이다.또한 고용구조 역시 여성의 사회참여 증가, 재택근무, 기업에서의 노동 유연성 확보의 노력 등 그 형태가 다양해지고 있고 과거와 마찬가지로 사업주, 근로자 ... 보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

생각이 든다. 근로자들이 굉장히 불합리한 환경에 놓여 있으면서도, 해고의 유연성이 떨어지는 나라이다. 때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 ... 하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한 ... 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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