(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
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- 최초 등록일
- 2023.03.13
- 최종 저작일
- 2023.03
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과제정보
| 학과 | 경영학과 | 학년 | 4학년 |
|---|---|---|---|
| 과목명 | 노사관계론 | 자료 | 28건 |
| 공통 |
1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)
(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전...
1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)
(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외) |
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소개글
교과목명: 노사관계론<과제명> 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)
(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)
(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)
(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외)
목차
1. 현재 우리나라 노사 관계의 특징2 우리나라 노사 관계에서 나타나는 특징들이 나타나게 된 원인
3 현재 우리나라 노사 관계의 특징 중 문제가 되는 것과 이것의 개선 방안
4. 참고문헌
본문내용
문제 1. 현재 우리나라 노사 관계의 특징최근 우리나라 노사 관계의 가장 큰 특징은 근로자들 사이에서도 격차가 심화되고 있다는 점이다. 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 근로 조건과 처우의 격차가 확대되고 있어서 근로자들 사이에서도 이해관계가 달라짐에 따라서 근로자들 사이의 연대 의식이 약한 편이다.
우리나라의 노사 관계는 일반적으로 사용자 측에 유리한 방향으로 설정되어 있다. 노사 관계는 필연적으로 사용자 측에 유리할 수밖에 없다. 왜냐하면 사용자 측이 막대한 자본과 생산 시설을 가지고 있기 때문이다. 즉, 사용자 측이 유산 계급이기 때문에 노동력을 가지고, 자기의 노동력을 사용자에게 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받는 무산 계급에 비해서 우위를 점할 수밖에 없다. 그렇기 때문에 노사 관계는 자연 상태에서는 수평이 되기 어렵다. 노사 관계가 수평적인 관계를 유지하기 위해서는 노동자들이 각고의 노력을 해야 한다. 그런데, 오늘날 우리나라에서는 노동자들 사이에서도 연대 의식이 취약하고 서로의 이해관계가 달라서 노동자들끼리도 서로를 견제하거나 대립하는 일들이 벌어지게 되면서 사용자 측에 훨씬 유리한 노사 관계가 형성되어 있는 경우가 대부분이다.
참고 자료
KDI 경제정보센터, 한국노동연구원, 2005.4.20. 우리나라 노사관계의 특징과 발전 방향한겨레, 박태우, 2016.10.26. 노조 조직률 10.2%로 떨어져.. OECD 평균 절반도 안 돼
이코노믹리뷰, 박정훈, 2021.9.28. MZ 세대가 생각하는 한국 노사관계, 부정적 인식 우세
