"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 영국 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 유연근무제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 361-380 / 9,201건

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 를 받아들여 노사 간의 고용안정 협약이 맺어졌다. 주 4일 근무제 도입으로 근로시간이 대폭 줄었으며 임금 역시 10%수준 삭감되었다. 또한 기업 내 있었던 특별유급휴가와 휴가수당 지급 ... 적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 수당 지급b) 교육비 지원 및 보육시설 비용 감소c) 주택 및 생활비 지원② 출산 후 경제활동 복귀를 촉진하기 위해 제공되는 혜택은 어떤 것들이 있을까요?a) 유연한 근무시간 및 ... 교육을 활성화합니다.b) 육아에 대한 사회적인 인식을 변화시키기 위한 교육 캠페인을 실시합니다.c) 육아와 직업의 균형을 유지하기 위한 유연한 근무 시간 정책을 도입합니다.B

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등 ... 을 보여준다.먼저, 이 사례의 개요는 아마존이라는 세계적인 전자 상거래 기업에서 발생한 노동 조직화의 노력과 관련이 있다. 아마존의 노동자들은 임금, 근로시간, 안전 조건 등에 대한 불만 ... 자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

하게 되었습니다.Ⅱ. 유연근무제도란?유연근무제도란 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택?조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용에 효율성을 높일 수 있는 제도로 시간 ... 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 보고서- 유연근무제도 -과목 :학번 및 분반 :이름 :제출날짜 :* 목차Ⅰ. 정책을 선택하게 된 이유Ⅱ. 유연근무제도란?Ⅲ. 유연근무제도 시행 ... 현황Ⅳ. 유연근무제도의 문제점Ⅴ. 정책 발전방안에 대한 나의 생각Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 정책을 선택하게 된 이유3교대는 간호 및 의료분야에서 본질적으로 존재하고 있는 근무형태입니다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

자의 커리어를 영위할 수 있도록 근로시간의 유연성을 확보하고자 한다. 이러한 프랑스의 모델은 정부의 적극적인 정책 홍보활동을 통해 프랑스 내에서 성공적으로 자리잡아 여성 근로자 ... 만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의 대표적인 현행 일·가정양립정책은 매우 다양하며 크게 1. 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 ... 채용지원제도 등), 2. 모성보호제도(산전후휴가제도, 유산·사산휴가제도, 배우자 출산휴가제도 등), 3. 가족돌봄지원(근로자의 가족 돌봄 지원을 위한 사업주의 노력의무, 주40시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대하여 기술하시오.

화는 노동자들에게 더 많은 유연성을 제공하지만, 고용 안정성과 사회적 보호를 약화시키는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 유연 근로시간과 일자리 보장의 문제: 디지털화는 노동자들이 원 ... 하는 시간에 일할 수 있는 기회를 제공하지만, 이로 인해 안정적인 고용 계약이 줄어드는 문제가 발생하고 있다. 유연 근무가 확산되면서 많은 노동자들이 계약직이나 프리랜서로 일 ... 의 형태에 미치는 영향을 분석하고, 두 번째로 디지털화가 노동의 유연성과 고용 안정성에 미치는 변화를 논의할 것이다. 마지막으로, 새로운 기술에 적응하기 위해 요구되는 노동자의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

많은 기업들은 비정규직을 포함한 다양한 고용 형태를 고려하여 인재를 모집한다. 비정규직은 유연한 근로 형태로서 인건비 절감 및 빠른 인력 배치가 가능하다는 장점이 있지만, 고용 ... 와 다양한 경험을 불어넣을 수 있다. 다만, 외부에서 채용된 인재는 회사 문화에 적응하는 데 시간이 필요하며, 채용 과정에서의 비용과 시간이 추가로 소요될 수 있다.육성에 의한 인 ... 에서 인재를 채용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 육성을 통해 인재를 양성하는 데는 시간이 걸리기 때문에 급박한 상황에서는 다른 방법을 모색해야 할 수도 있다.비정규직과 고용 관리최근

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

때문에 경쟁국에 비하여 노동시장의 유연성이 현저하게 떨어진다는 분석이 나온다. 이와 같이 근로시간에 경직성을 더하겠다는 정부를 노동계와 경제계는 더불어 우려의 시선으로 보고 있 ... 점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있으며, 적절한 인재를 찾는 데에 추가적인 비용과 시간이 소요될 수 있다.따라서, 조직은 사내 모집원과 사외 모집원을 적절히 조합하여 효과적인 모집 전략을 수립하는 것이 바람직 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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노동시장론/1차/필기/합격

훈련의 차이노동시장의 유연성에 관한 설명으로 틀린 것은X외부적 수량적 유연성의 예로는 변형시간근로제, 탄력근무시간제등이 있다.(내부적 수량적 유연성의 예임)임금학설에 관한 설명으로 ) ... 한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체 ... 노동시장론 계산문제 모음노동의 한계비용 구하기1) 노동투입량 5,000 ->6,000 / 시간당임금 6,000->7,000 , 노동의 한계비용=총노동비용의 증가분/노동투입량

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... 에게 시간은 물질보다 귀한 것으로 인식되고 있기 때문에 일가족 양립과 남녀평등 시간 사용과 같은 시간 유연성의 이슈가 크게 대두될 것으로 보인다.노후생활에 관련된 이슈로는 첫째로 노인 ... 가 증가하고 높은 수준의 돌봄이 요구될 것으로 보인다.셋째로 근로빈곤 관련 문제가 있다. 가장 큰 문제는 일자리 양극화와 취업 문제이다. 근 10년 간 상위 30%와 하위 30

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

현저하게 부족하다고 생각하지는 않는다. 특히 최근 들어서는 근로 시간 단축제, 전환형 시간선택제, 유연근무제 등 자녀를 양육하는 근로자들이 근로 시간이나 근로 장소를 유연하게 선택 ... -가정 양립의 개념과 필요성(1) 육아휴직(2) 육아기 근로시간 단축(3) 직장 어린이집3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안4. 참고문헌1. 일-가정 양립의 개념과 필요 ... 들의 급여를 인상하는 셈이어서 ‘아빠 육아휴직 보너스제’라고 부르기도 한다.(2) 육아기 근로시간 단축육아휴직을 하고 자녀 양육에만 전념하지 않더라도 근무 시간을 평소보다 단축할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 낮다고 할 수 있겠다. 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 ... 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28

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사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.

이 늘어나게 된다.임금의 변화는 또한 시간당 임금뿐만 아니라 비금전적 보상(예: 근로 환경, 복리후생 등)에도 영향을 미친다. 고임금 직업은 근로자들이 더 오랜 시간 동안 일 ... 하도록 유도할 수 있으며, 이는 노동공급의 증가로 이어진다. 반대로, 저임금 직업의 경우 노동자가 근로 시간을 줄이거나 이직을 선택하게 될 가능성이 높아진다.2. 인구 구조인구 구조는 노동 ... 한 고용 형태는 노동자에게 근무 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 기회를 제공한다. 2022년 유럽연합(EU)의 유연근무제 도입률은 약 30%에 달하며, 이는 노동자의 일자리

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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우리나라의 출산율이 낮은 이유에 대해 제시하고, 그에 대한 정책적 대처방법 또는 현 정책의 개선점을 제시하시오

이 필요하겠다.셋째, 근로시간과 출산이 있다.여성 근로시간 증가는 기혼여성의 출산 확률에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보여지고 있다. 또한 미혼여성들의 결혼결정에 근무시간과 관련 ... 된 변수들이 많은 영향을 미치고 있다. 장시간 근로는 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대시켜 결혼과 출산에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 과도한 업무 부담을 줄이고 근무시간 ... 우리나라의 출산율이 낮은 이유에 대해 제시하고, 그에 대한 정책적 대처방법 또는 현 정책의 개선점을 제시하시오. (사회복지 정책론)우리나라 합계 출산율은 시간이 지나면서 점점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

이라 말할 수 있다.고령화 역시 출산율이 증가하여 미래 경제를 책임질 인구가 늘어나면 해결되는 문제라 할 수 있으나, 현재 경제적 환경과 근로시간 등은 청년들이 결혼과 가정을 위하 ... 여 투자할 시간을 오히려 빼앗고 있다 하겠다. 더욱이 현재 정부에서는 노동 시간의 유연화를 확대하여 주40시간으로 지정된 노동시간을 주69시간까지 확대하려는 움직임을 보이고 있 ... 다.노동의 유연화와 인건비 감소를 위한 비정규직의 확대는 근로자들의 환경을 어렵게 만들었고, 소비경제를 악화시키고 저성장으로 돌아오는 결과를 낳았다. 그러므로 저출산과 고령화 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 를 충족시키기 위해 또는 자신의 정체성을 확인하기 위한 문화상품을 소비하기 위해 시간제 근로를 하고 있으며 한편으로는 학교 교육이 학생들로 하여금 학습 자체에 흥미를 떨어뜨려 점차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 기준법 개정안을 통과시킴에 따라, 2018년 7월부터 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간의 정책을 따르게 되었다.68시간에서 16시간 ... 이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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노동복지에 대하여 서술하시오

을 금지대우법이나 근로시간 조정법이 제정되었으나 네덜란드 인구의 37% 정도가 시간제 노동자로 근무하고 있고 이를 통해 네덜란드는 노동 생산성이 떨어지지 않고 노동 시장의 유연성을 높이 ... 축소와 더 많은 사람들이 일자리를 공유하며 유연성 있는 노동시장 확보와 적절한 노동 권리와 환경을 보장하고 있다. 이후에도 시간제 노동자보호제도의 보강이 되며, 현재 네덜란드 ... 보험이 충분하지 않아 의무적인 적용대상조차 적용하기 어려운 상황에서 디지털 플랫폼 노동자나 초단시간 노동자 등 사회보험 제도원리를 통한 충분한 보호가 어려운 근로형태가 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소 ... 부조제도의 도입의 경제 사회적 요청이 높다.4. 전국민고용보험최근 전국민고용보험 로드맵이 발표되었다. “2023년까지 임금근로자 고용보험의 가입기준을 월 50시간이상의 근로시간 ... . 고용보험 의의 및 목적2. 고용보험의 초기3. 문제점- 고용보험 적용상 사각지대4. 전국민고용보험5. 급여 혜택에서의 사각지대Ⅲ. 결론- 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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