"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 561-580 / 19,905건

가족복지론 ) 가계도와 생태도의 기본 개념 및 활용방법, 사례에 대해 설명하시오.

, 관계 그리고 기능적 측면을 수직적으로 그리고 수평적으로 평가할 수 있게 된다.?가계도 작성법보통 여성은 원으로, 남성은 네모로 표시한다. 네모나 동그라미의 이중 테두리는 개인 ... 클라이언트를 표시한다. 동일세대의 가족구성원은 수평선으로 그린다. 즉 수평선은 결혼이나 관습법적 관계를 표시한다. 그리고 수직으로 그어진 선은 부모와 자식의 관계를 나타낸다. 사망 ... 도를 작성하는 방법은 여성은 원, 남성은 네모로 표시한 후. 동일세대의 가족구성원은 수평선으로 그린다. 그리고 수직으로 그어진 선은 부모와 자식의 관계를 나타낸다. 현재 나이를 넣

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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온라인게임 라이프스타일 유형 및 행동 패턴과 관련하여 본인의 경험을 토대로 특징적인 행동패턴을

은 사회적 관계는 맺고자 하지 않고 게임을 취미로 즐기는 사람들이다. 이러한 싱글 플레이어들은 자신만의 독특성을 매너로 표현하면서 주종관계보다 수평적 관계를 지향한다. 하지만 게임 ... 라이프스타일 유형과 행동 패턴2. 나의 온라인 게임 라이프스타일 유형 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인터넷은 사이버 공간으로 불리는 새로운 가상공간을 제공하여 인간의 생활방식 ... 과도 연결되어 인간이 경험할 수 있는 심리적 영역을 확장해나가고 있다.이러한 온라인 게임의 라이프스타일 유형은 싱글 플레이어, 공동체 플레이어, 반사회적 플레이어로 구분할 수 있으며 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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카네기 인간관계론을 읽고 독후감을 작성하시오.

와는 맞지 않는 부분도 있다. 예를 들어 당시는 직장 내 위계질서가 강했고, 인간관계가 수직적인 구조 속에서 작동했다. 따라서 상대방을 ‘기분 좋게 해주라’는 원칙은 지금의 수평적이고 ... 카네기 인간관계론을 읽고 독후감을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론대학생이 되면서 가장 크게 마주한 어려움 중 하나는 인간관계였다. 고등학교 시절까지는 비교 ... 실수가 관계를 멀어지게 만들기도 했다. 이러한 경험을 겪으며 인간관계란 단순히 타고난 성격에 의해 결정되는 것이 아니라, 충분히 학습하고 연습할 수 있는 영역일지도 모른다는 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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제2의 반항기 청소년기, 주변 어른들 돌봄

한다면 가족관계의 갈등도 해소될 것이라고 생각한다.*청소년기는 자아의식의 발달과 독립심으로 말미암아 부모에 대한 신뢰감이나 존경심이 약화되고 자립적 독립적 인간관계가 가능한 교우 ... 나 동료 집단 관계를 중요시하게 되는 시기라? 부모에 사랑도 갖고 싶은 동시에 청소년 자신이 선택한 친구와 서로 수평적 입장에서 자신의 내면의 생활에 대한 의견을 교환하는 친구 ... 의 부족, 자기 이해의 부족 때문이다.생활 장면에서 요구되는 다른 사람들과의 인간적이고 생산적인 관계를 경험할 뿐만 아니라 자기의 위치, 안정감 및 바람직한 정서적 표현에의 욕구가 성취

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

이 다양하다고 한다. 이처럼 가족 내의 인간관계나 상호작용은 직장이나 군대의 것들과는 다르다. 과거 가족이 지닌 인간관계나 상호작용은 오늘날의 가족에서의 그것들과 다르기 때문이다. 이 ... 인 것이다. 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 으로 네트워크 조직이론을 들고 싶다. 사회복지조직은 수직적인 방향이나 수평적인 방향의 의사결정이 아니라 다양한 사례와 경험을 공유하여 보다 발전적인 방향으로 조직이 이루어져야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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야마다 사장의 유토피아 경영

하므로 직원들의 충성도가 향상된다.2) 수평적인 직원 관계운에 맡기는 승진방식과 부하 직원을 잘 키우는 직원에게 급여를 인상하는 방식은 직원들이 일반적인 인사고과 굴레에서 벗어날 수 있 ... 게 되어 수평적인 관계를 유지할 수 있다.3) 의사결정 참가를 통한 생산성 및 품질 향상직원의 자주성을 보장한 아이디어제를 제공하고 생산에 관한 결정을 스스로 내려 독자적인 생산 ... 과는 확연히 다른 노선을 보인다. 영상에 나오는 야마다 사장의 말은 그의 철학을 여실히 드러낸다.1) “인간은 말이 아니다. 당근과 채찍의 조화는 필요 없다. 단지 당근만이 필요할 뿐

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회적 환경 문화체계

인간행동의 사회적 환경 :사회체계론 적 접근방법(1)1. 체계의 개념 및 특징1) 체계의 개념- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속 ... 에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 : 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음- 상호 인과성 ... 작용 : 실제 행동 그 자체?수평적 상호작용 : 체계내에서 일어나는 상호작용?수직적 상호작용 : 경계를 넘어 두 체계 간에 발생하는 상호작용⑶ 산출 : 체계내에서 변형된 에너지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을

의 운영을 지역사회와 연관시킬 책임이 있으며, 클라이언트와 전문적인 상호작용을 위해서 참여적·수평적 조직 구조로부터 창의성과 역동성이 추구하였고, 서비스 이용자와 제공자 간의 공동 ... 화의 장점조직화를 하게 된다고 한다면 권한이나 혹은 결정의 분명 그리고 결정의 신속성과 강한 통솔력 및 조직의 안정성이 매우 큰 장점이라고 말할 수 있다. 또, 조직의 유형에 따라서 수평 ... 조직이라고 하는 것은 책임자의 통솔 범위에 있어서 확대되며, 업무의 효율성이나 혹은 전문지식과 경험의 활용 그리고 독단적이지 않은 참여적이면서 객관적인 의사결정이나 혹은 수평적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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생태체계이론의 실천과정과 실천기술

과 같다.첫째, 인간에 초점을 두고 인간이 자신의 문제해결, 대처, 발달 능력을 개발하도록 한다. 둘째, 인간과 인간이 상호작용하는 체계 사이의 관계에 초점을 두고 인간을 필요 ... 관계를 파악할 수 있게 한다. 가계도(genogram)는 3세대 이상의 가족 성원과 그들의 관계와 관련된 정보를 기록하는 도표로 가족구조 및 관계와 기능적 측면을 수직적, 수평적으로 평가할 수 있게 한다. ... 을 강조함으로써 치료와 변화를 통합한다. 내적, 외적 요소들 모두에 관심을 가지며 인간은 환경에 대해 수동적인 반응자가 아니라 환경에 대해 역동적이고 상호작용적으로 개입하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25

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의료인의 인문학적 사유의 중요성

는 신속하고 빠르게 서로 전달하여야 한다. 또한, 의료인은 상하 수직관계가 아닌 수평관계로서 의사소통을 할 필요가 있다. 간호사는 의사의 지시로 의료행위를 수행하면서 여전히 한국 ... 는 수평적인 관계 속에서 서로 협동하며 환자의 건강증진과 치료를 위하여 함께 일하는 존재이며 서로 존중하고 의사소통에 있어서 어렵고 불편함이 없어야 한다. 그 어떤 것보다 환자를 위 ... 의학’이라는 말과 그 말이 가리키는 관념 이후에 생겨났다. 사람들이 의학적 ‘근거’라는 고도로 과학적인 개념에 초점을 맞추는 것을 보는 것은 의학이 무엇보다도 ‘인간에 대한 과학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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인간관계론_2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

인간관계론2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고 ... 하며 안정과 질서를 좋아한다.본인은 개방성은 특출나다고 생각한다. 혼자 여행하는 것을 좋아하고 그 과정에서 새로운 체험을 하는 것을 즐긴다. 또한 소위 말하는 갑을 관계를 혐오하고 수평 ... 적인 관계를 지향한다. 다양성을 즐기지만 그렇다고 해서 대인관계를 쉽게 맺는 편은 아니다. 모험을 즐기는 개방성은 있지만 인간관계에서의 개방성은 약한 편이다.(2) 성실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

과목 : 사회복지행정론주제 : 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론 정의2) 과학적 관리론 사회복지조직 적용의 한계점2. 인간관계이론1) 인간관계이론의 정의2) 호손실험의 결과3) 인간관계이론 ... 다. 이번 과제에서는 사회복지조직의 관리방법인 과학적 관리론, 인간관계론에 대해 알아보려고 한다. 조직마다 관리하는 방법을 다르게 접근해야 한다. 조직마다 특성이 있기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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교육과정(교육내용의 선정과 조직)

교육내용의 선정과 조직선정의7가지의원리타당성확실성중요성사회적 유용성인간다운 발달흥미학습 가능성교육내용은 매우 다양한 의미를 지니지만, 가장 포괄적인 것은 지식과 기능, 가치 등 ... 의 논리적 원칙과 학습자의 심리적 원칙을 고려해야 한다. 여기서의 교과의 논리란 교과를 구성하는 요소들 간의 논리적 관계를 가리키며 쉬운 말로 더하기를 배우고 나서 빼기를 배우는 것 ... 해야 할 요소이지만 그것으로 교육내용 조직이 완성되는 것은 아니다. 마지막으로 조직원리는 아래의 다이어그램과 같이 수평적 조직과 수직적 조직으로 나누어 볼 수 있겠다. 여기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시 ... 하다고 생각한다. 이와 관련하여 본론에서는 XY이론의 주요 내용과 함께 인간관계 이론의 내용을 살펴보고, 영향점을 살펴봄으로써 사회복지 조직에 대한 이해를 높인다.본론인간관계이론 ... 1930년부터 인간관계론은 Mayor, Roethlisberger, Dickso 등을 중심으로 전개되었으며 1960년대 조직인문학자들에 의해 새롭게 조명되어 인간관계, 심리적·정서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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대인관계에서 가장 중요하게 영향받는 요소나 요인은? 이를 대인관계 심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하나?

)’의 의미, 기능 및 분류인간은 ‘대인관계(인간관계)’ 그 자체이며, 사람은 이러한 대인관계 때문에 비로소 사람(人)인 것이다. 인간의 만남은 관계로 이어지며 이러한 대인관계는 인간이 ... 라는 실존의 필연이 된다. 인간은 사회적 동물이고 고대로부터 부족, 씨족을 이루고 살았으며 도시의 발달도 인간관계에 따른 자연스러운 발달 과정이다. 대인관계란 사람과 사람의 관계 ... , 개인의 이해와 타인의 이해 간의 공유, 대립 등 모든 인간의 삶과 관련되는 제반적 문제라고 볼 수 있다.즉, 인간은 관계를 통해 인간다운 삶을 영위하고 가치있는 존재가 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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건축과 타 분야의 예술과의 상관성에 관한 리포트(디테일하게 적음)(건축의장론 95점 A+)

적 상관성을 표현한다.(실재시간)우리는 공간의 시퀀스를 통해 시간 안에서 움직이면서 경험했던 공간과 예살되는 공간을 경험한다. 가상의 시간은 실재공간과 인간의 인식 사이의 관계 ... 건축과 타 분야의 예술과의 상관성제출자 :교과목 :작성 날짜 :#intro_ 생각한다. 우리나라는 건축은 많지만 건축가가 없다. 그 원인 중 하나가 건축과 타 분야의 예술과 관계 ... 구성스트모더니즘과 상호 유기적 상관관계 속에서 제반현상(모든 현상)을 포괄하여 ‘포스트-주의’라는 새로운 이념으로서 다양한 사유의 대상이 되고 있으며 이러한 인식론은 문화일반에 파급

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

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6주차, 청소년기

이 약화되고 자립적 독립적 인간관계가 가능한 교우나 동료 집단 관계를 중요시하게 되는 시기라? 부모에 사랑도 갖고 싶은 동시에 청소년 자신이 선택한 친구와 서로 수평적 입장에서 자신 ... 관계에 머무르게 하는가?그것은 자기 공개의 부족, 자기 이해의 부족 때문이다.생활 장면에서 요구되는 다른 사람들과의 인간적이고 생산적인 관계를 경험할 뿐만 아니라 자기의 위치 ... -**가장 먼저 청소년기의 특성을 파악하고 이해한다면 가족관계의 갈등도 해소될 것이라고 생각한다.*청소년기는 자아의식의 발달과 독립심으로 말미암아 부모에 대한 신뢰감이나 존경심

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안

조직의 목적뿐만이 아닌 인간적인 관계와 두 조직 간의 의사소통에서는 수평적인 의사소통도 중요하다. 의사소통은 개인과 개인이나 조직과 조직 간의 공통의 목표를 위해 상호 협조 ... , 활동, 문제 등을 알 구 있도록 분명한 사실을 밝혀야하고, 감정은 대면적인 관계에서 분명히 나타내야한다. 의사소통 중에도 전달하는 의미가 너무 길고 짧지 않도록 간결하게 의미를 전달 ... 하여 언급하는 것이 좋다.2) 의사소통의 장애요인의사소통은 하향식, 상향식, 수평적, 모든 방향의 의사소통이 있을 수 있다. 그러나 하향식 의사소통을 한다면 공간, 심리적인 거리

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.23

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

충성과 상명하복 문화에 의문을 던지며, 자신의 삶을 더 중시하는 모습을 보인다. 하지만 Z세대는 이전 세대보다 개인주의적이며, 수평적이고 느슨한 관계를 선호할 뿐, 조직에서 소외 ... 도 한다. 하지만 Z세대는 이전 세대보다 개인주의적이며, 수평적이고 느슨한 관계를 선호할 뿐, 조직에서 소외되거나 고립되는 것을 원치 않는다.Z세대가 조직에 소속되기를 꺼린다는 것 ... 에서 멘토링을 받으며 성장하고 적응하길 원하고 있다.사회적인 인정과 인간관계에서 오는 소속감은 세대를 초월한 인간의 기본적 욕구 중 하나다. 그러나 특히 Z세대가 소속감을 더욱 중시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

이 다양하다고 한다. 이처럼 가족 내의 인간관계나 상호작용은 직장이나 군대의 것들과는 다르다. 과거 가족이 지닌 인간관계나 상호작용은 오늘날의 가족에서의 그것들과 다르기 때문이다. 이 ... 인 것이다. 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 으로 네트워크 조직이론을 들고 싶다. 사회복지조직은 수직적인 방향이나 수평적인 방향의 의사결정이 아니라 다양한 사례와 경험을 공유하여 보다 발전적인 방향으로 조직이 이루어져야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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