"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 481-500 / 19,905건

회복력 시대 중 산업 시대의 종말

다. 이 두 가지가 수평적 확장으로 스스로 존립할 자격과 품격을 갖춘다. 그래서 인간뿐 아니라 다른 존재에 대해서도 공감과 애착을 느끼고 경험해서 공감 능력을 확장하는 것이 능력 ... 했다. 새로운 의사소통 방식, 에너지와 동력의 새로운 원천, 새로운 운송과 물류 방식인데 이 세 가지 기술 방식은 역학관계 속에서 경제, 사회, 정치가 소통하고 작동하고 움직이는 방식 ... 이 아닌 수평이 되고 누구나 다른 사람과 정보를 공유한다고 했다. 인터넷의 인프라는 수십억, 수조 개의 센서가 도입되고 모든 이웃과 공동체, 세계 곳곳에 빠르게 확산하며 방대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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조홍연 바다에서 만나는 인공 구조물 독후감

책은 단순히 바다 위에 존재하는 구조물들을 기술적으로 설명하는 데 그치지 않고, 인간의 의지와 자연, 그리고 시간 속에서 이 구조물들이 어떻게 의미를 지니게 되었는지를 섬세 ... 하게 풀어내고 있었다. 나에게 이 책은 단순한 정보 전달을 넘어서, 내가 살아오며 바다와 관계를 맺었던 수많은 기억을 다시 떠오르게 한 특별한 경험이었다.나의 외갓집은 강원도 삼척에 있 ... 이 아니라, 모험의 출발점이자 물고기를 잡던 공간, 어쩌면 어른이 되는 문턱 같은 곳이었다. 방파제 위에 앉아 바다를 바라보던 순간들, 그 너머로 펼쳐진 수평선과 거대한 파도는 어린

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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한양대학교병원 자기소개서

있을 것입니다. 소통을 통해 투약오류와 같은 일을 사전에 방지해 간호의 정확성과 질을 높일 수 있습니다. 이를 바탕으로 어떤 상황이 와도 환자분들에게 수평적인 관계로 다가가 소통 ... 보단 상대방에게 맞추는 것이 편하므로 배려하는 성격입니다. 뜻대로 되지 않는 상황에서 내색하지 않고 상대방의 변화에 빠르게 알아차려 유연하게 대처해 좋은 인간관계를 유지할 수 있 ... 의 태도를 기를 수 있었습니다. 소통은 조직을 발전하게 하는 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 간호사는 환자와 보호자, 다양한 부서 사람들과 관계를 맺고 있습니다. 환자와 보호자의 요구

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.07

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

을 보완함으로써 공식조직이 유지되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자가 되기도 한다. 수직조직과 수평조직 수직 조직은 명령 그리고 복종 관계 ... 에 이해관계에 갈등을 일으키고 환경관계에 많은 어려움이 따르기 때문에 핵심적인 활동은 조직구성원과 서비스 대상자와의 고객관계로 일선 조직활동이 중요시 되는 경향이 있다고 한다. 즉 ... . 사회복지조직관리의 원리를 작성하시오. 계층제(hierarchy)의 원리 이는 조직구성원간의 권한 그리고 책임을 배분함에 있어서 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시하는 것으로 볼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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어렸을 때 놀이동산 등에서 에임즈 방(Ames room) 이라는 장치를 경험해 본 적이 있을 것이다.

처리(top-down processing) 간의 관계에 대해서 에임즈 방과 일상생활의 경험과 관련 지어 논하시오.Ⅰ. 서론에임즈 방은 1943년 미국의 과학자인 알버트 에임즈 ... 들로 둘러싸고 다른 한쪽의 주변에는 작은 원들로 둘러싸면 큰 원으로 둘러싸인 원은 작아 보이고 작은 원으로 둘러싼 원의 크기는 커 보인다.이처럼 에임즈 방의 원리를 적용하면 인간 ... 와 하향 처리 간의 관계에 대해서 에임즈 방과 일상생활의 경험과 관련 지어 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 착시 경험을 위해 방 밖에 뚫린 작은 구멍으로만 보아야 하는 이유-지각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[조직이론] 상황이론

이 주장하였다.상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다. 즉, 본 이론 ... 는 비정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 직무 및 권한 ? 책임관계가 상당히 탄력적이며, 분권적 의사결정 및 수평적 ? 인격적 상호관계 등 환경에 탄력적으로 대응할 수 있 ... 은 조직이 내부의 수요를 충족시키고 환경에 적응하기 위하여 정밀한 관리가 요구되는 개방체제로서 조직과 환경의 관계를 중요시한다. 그리고 조직구조는 조직이 직면한 환경 등의 상황적 변수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

하게 해야 하며 두 번째는 업무량을 적절하게 설정할 수 있어야 한다. 계층제의 단점으로는 계층제로 인한 과도한 수직적 관계가 조직의 경직성이 나타날 수 있으며 유연성 있는 인간관계 ... 조직의 원리 6. 조정의 원리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직은 일정한 목적을 달성하기 위해 인간들이 상호 작용하는 하나의 구조적 과정을 의미한다. 어떠한 특정 목적 ... 간 조정을 어렵게 만들 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제의 원리란 조직구성원 간 권한과 책임을 배분하며 상하계층의 설정을 통해 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하고자 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

혁명 시대에 관계지향적 리더를 선호하시는 의견을 잘 읽어보았습니다. 기계화와 AI 발달로 인간이 할 수 있는 일이 줄어들고 이에 따라 현시대에서 관계지향적 리더의 필요성을 말씀 ... 기 위해 수평적으로 소통하고 조직원들과 피드백을 원활하게 하는 관계지향형 리더의 유형으로 접근해 보았습니다. 따라서 저 또한 관계지향형 리더가 현시대에 필요하다고 생각합니다.댓글2 ... [모든과목 A+ 인증]과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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이집트 신전 건축과 그리스 신전 건축 차이점

아 계속 살아간다고 믿었기 때문이다. 그래서 지금 우리는 이런 종교 유산으로 피라미드나 미이라를 볼 수 있다.그리스인에게 신들은 인간의 모습을 한 영광스러운 존재였지만 인간적 약점 ... 에서 자유롭지 못했다. 이집트나 메소포타미아의 신들과는 달리 단지 죽지 않는다는 점에서만 인간과 달랐다고 한다. 신들은 산꼭대기나 숲이 우거진 곳 같은 자연에서 산다고 믿었으며 다양 ... 한 조각상들은 그들의 신을 이상적인 인간 모습으로 재현한 것으로서, 신전에 안치되었다.● 사회, 정치적 상황사회, 정치적으로 이집트는 계급 구분이 뚜렷하였다. 모든 권력은 정부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2022.05.03

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적성이이끄는삶 정리

모턴 휠러의 흰 개미 연구 : 협업을 통하여 거대한 개미집 형성- 자발적 참여, 자율성, 개방성, 수평적 관계 등- 네트워크 인텔리전스의 시대 : 20대 디지털 네이티브 세대공유 ... 의 요인 → 개인적 측면 / 동양 : 행복의 요인 → 관계적 측면자아성취, 자신에 대한 긍정 평가 조화와 균형 및 관계 긍정 평가사회적 존재로서의 인간- 사회 속에서 누군가와 함께 더불 ... 은 관계결정(개인의 흥미나 가치)- 외적 기준에 의한 결정(보상 등 다른 목적이나 수단에 의해 행동)나에 대한 관심사회와 인간단세포에서 다세포의 진화- 함께 : 포식자 공격 방어 수월

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

하도록 하는 자기 주도성의 요소를 기반으로 실현되어야 한다.(5) 수평적 관계를 기반으로 한 성인 학습한국 사회의 보편적 학습유형들은 대부분 교수자와 학습자와 수직적 관계를 형성하고 있 ... 는 수평적 관계를 기반으로 운영되어야 할 필요성이 있다. 이는 현대사회에서 높은 필요성을 가지는 성인학습이 유의미한 성과를 내기 위한 필수 조건이다. ... 에서 성인학습이 필요한 이유2) 현대사회에 필요한 성인학습이 실현되어야 하는 구체적 방법3. 결론4. 나의 생각 및 제안(발전방향)참고문헌1. 서론성인에 대한 개념은 보편적으로 ‘인간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.12

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언어발달이론에는 행동주의 이론 생득주의 이론,상호작용주의 이론이 있습니다.이 중 하나를 골라 그 이론의 특징 및 비판점을 설명하고 선택한 이론에 대한 자신의 관점을 기술하시오.

적으로 발전하며,상호작용이 수직적인 영향력을 행사하는 성인과의 관계에서 점차 수평적인 관계의 또래로 전이해 간다.유아들이 가정이나 유아교육기관,지역사회에서 생활하면서 가족,교사 또래 등 많 ... 은 사람들을 만나게 되고 다양한 인간관계를 경험하게 되는데 이러한 관계를 통해 유아는 자신을 표현하고 다른 사람과 소통하고자 하는 의사소통의 욕구가 생기며 이러한 의사소통의 가장 ... 을 둘러싼 환경과의 끊임없는 상호작용을 통해 지속적으로 발전하며,상호작용이 수직적인 영향력을 행사하는 성인과의 관계에서 점차 수평적인 관계의 또래로 전이해 간다.유아들이 가정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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2022 부산백병원 자기소개서 및 면접

의 역량을 갖춘 의료인이 되기 위한 끊임없는 노력- 혁신: 발전을 위해 새로운 변화를 만들어 가는 것- 존중: 수평관계를 기반으로 하는 사람 중심 문화를 만들어 가는 것[인재상 ... (600자)[Mission]- 생명을 존중하고 인간을 사랑하는 마음으로 최상의 진료, 연구, 교육을 구현하여 인류의 건강과 행복에 기여한다.[Vision]: 환자중심 의료서비스 ... 과 배려를 기반으로한 수평문화[Vision slogan]: 환자와 구성원 모두가 행복한 병원[핵심가치]- 환자중심: 환자의 마음에 공감하며 소통하고 개선해 나가는 것- 전문성: 최고

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.12.13

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

에서 그 의미를 찾을 수 있다. 이는 친목, 인간관계 또는 정서적 지역사회를 의미하는데 커뮤니티는 다양한 의미와 문맥 속에서 사용되며 우리나라는 지역사회, 공동체, 공동사회 등 ... 은 좋은 지역사회에서 나타나는 특징으로 첫 번째는 구성원 간 인격적 관계를 형성하며 사람들이 비인간적 기초가 아니라 인간적인 기초 위에서 서로를 존중하게 된다고 하였다. 두 번 ... 들의 심리적 동일시4) 수평적 유형3. 이상적인 지역사회1) 워렌의 좋은 지역사회2) 펠린의 역량 있는 지역사회Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 ‘community’의 어원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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모던타임즈 감상록 (인리십)

관계의 다양한 유형 - 교재 3,6,7장 관련부모-자식, 형제 등의 가족관계, 직장 내 수직적인 관계, 수평적인 친구/동료 관계, 가게 내 직원과 손님 관계 등 고정적이거나 일시적인 ... 다양한 관계들이 있다. 원만한 인간관계를 위해서는 행동거지를 조심하고 타인을 존중해야 한다.⑥ 의사소통의 다양한 유형 - 교재 4,5장 관련직접 말로 하는 대화, 글을 통한 편지 ... 하여 일자리를 얻고 열심히 일을 하여 계층의 상승을 도모할 수 있게 되었다. 그러나 돈이 돈을 벌게 되는 빈부격차 문제가 점점 고착화되고 인간 소외 현상 등으로 인해 개인의 재능

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이직무설계는 조직의 목표 달성과 개인의 욕구 충족을 극대화하기 위해서 구조적인 측면 및 인간관계 측면을 고려하여 조직구성원의 직무관련 활동 ... 을 설계하는 과정이다. 전통적인 직무설계는 직무 중심이다. 양적으로는 수평적 분업이며 질적으로는 수직적 분업이다. 현대적인 직무설계는 사람 중심의 접근방법을 취하며 양적으로는 직무확대 ... 나 직무순환을 목표로 하고 질적으로는 직무충실화나 자율적 집단 등에 초점을 맞춘다. 직무전문화는 분업화로 수평적 분업화와 수직적 분업화로 여겨진다. 수평적 분업화는 수행해야 할 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[a+취득자료] 가족생활교육의 필요성에 대해 서술하시오.

논리에 의해 가족을 친밀하고 인간적인 공동체가 아닌 돈 관계에 의해 좌우되는 사업적 관계처럼 생각하는 가족 집단도 발생하게 되었다. 이러한 가족상에서의 이상은 가족생활교육을 통해 ... 하게 많은 인간관계가 매일 개인의 삶으로 들이닥치면서 개인들이 관계에서의 피로를 느끼며, 기계화되고 비인격화된 업무 형태, 강압적인 교육과 같은 환경에 의해 다양한 스트레스에 노출 ... 되는 경향을 보여주고 있다. 이러한 가구 형태와 가족구조의 변화는 구성원 간 관계의 소홀 혹은 해체현상으로까지 이어져 가족 내의 규범이나 가족 문화와 같은 집단 개념도 많이 약화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

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현대건축사론 기말 질의응답 시험 르꼬르뷔지에 등 (A+리포트)

-이노 주택, 규준선, 다섯 가지 사항(필로티, 자유로운 평면과 입면, 수평창, 옥상정원) 등은 후기 건축에서 어떻게 다뤄지고 달라지는가? 유니테 다비타시옹, 롱샹 성당, 라 투레트 ... 콘크리트를 사용하여 기존에는 표현할 수 없는 형태들을 만들어 내어 근대건축의 5원칙(필로티,자유로운 평면과 입면, 수평창, 옥상정원)을 가능케하였습니다. 또한, 규준선이라는 개념 ... 이 제시되어 건축 디자인의 비율에 대한 기준을 설정했습니다.2. 2차 세계 대전 이후 레 꼬르뷔지에의 건축의 특징제2차 세계 대전 이후 르 꼬르뷔지에의 건축은 더 복잡하고 인간적인 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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(성적 A+) 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요.

으로 선배는 후배를 지도하고 후배는 선배를 존경하고 따르는 관계였다면, 요즘은 직급이 같으면 입사 연도가 상당히 차이 나더라도 서로 존중하는 수평적 관계를 맺고 있는 것이다. 이에 따라 ... , 현대화 및 세계화의 과정 속에서 점차 정치사회문화적 영향력을 상실하고 있다.한편, 초기 유교(공맹사상)는 인간의 도덕성과 윤리적 가치를 강조하고 이를 통하여 인간존중과 이상사회 ... 기를 원하므로 이에 상치되는 호봉제를 거부하였던 것이다.둘째, 과제작성자 직장 내 젊은 세대 간 직장내 선후배 관계가 달라졌다. 예전에는 이른 바 유교적 장유유서 문화의 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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조직관리의 이론적 모형에서 본인에게 가장 적합한 이론은 무엇인지

과목 : 지역사회행정론주제 : 조직관리의 이론적 모형에서 본인에게 가장 적합한 이론은 무엇인지?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 다양 ... . 조직관리의 이론적 모형은 크게 3가지로 구분할 수 있는데 고전모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형이다. 그 중 나는 인간관계 모형으로 과제를 진행하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 모형나에게 적합한 모형은 인간관계모형이라고 생각한다. 인간관계모형은 고전모형에서 나타난 여러 가지의 부족함을 개선하기 위해 만든 모형이다. 고전모형의 경우에는 조직구성원들에게 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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