"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 521-540 / 19,913건

국민의 권리와 의무 (기본권총론/각론 요약)

과 기본권이 사인간의 관계를 구속하는 대사인적 효력(제3자적 효력)이 있다.2. 기본권의 이중적 성격1) 주관적 권리. 국가와 국민 사이 주관적 공권으로서의 성격- 국가가 국민 ... 상호 간의 법률관계에 효력을 미침.- 수평적인 관계에서 일어나는 기본권 침해(1) 계약에 의한 침해. 기본권의 제3자효 이론을 배경으로 민법 103조를 통해 당해 계약을 무효 ... 화시킴으로 나타난다. 그 뒤에는 헌법의 이러한 기본권의 이중적 성격에서 유래한 수평적 관계에 영향을 미친다는 이 이론이 존재한다. (기본권의 제3자효 이론, 방사효)(2) 제3자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.12

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로저스 인본주의 발생 배경 및 사회복지실천에 미친 영향

의 양적, 질적 증가, 수급 권리의 강화 등과 함께 클라이언트가 소비자의 관점으로 변화하고 있다. 이는 클라이언트와 사회복지실천가의 관계가 상호 평등하고 수평적이라는 것을 실천 현장 ... 에서 실현하게끔 했다(김수정, 2014). 이는 사회복지 실천 과정에서 사회복지사와 클라이언트 관계가 동등한 협력관계로 보는 것이다. 아울러 인간은 자아 실현의 욕구를 가지고 있 ... 았다. 인간의 행위는 상황에 관한 주관적 해석과 개인적 의미에 근거하여 이루어진다고 보았으며 인간의 행동을 과거에 일어난 어떠한 것에 의해 결정된다고 보기보다는 현재 처한 환경과 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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교육과정 발표( 교육과정 내용선정과 조직 & 교육과정 시행 교수학습의 의미와 수업전략)

적으로 배열 · 조직 계열성 , 계속성 원리 수평적 조직 - 횡적으로 나란히 배열 · 조직 범위 , 통합성의 원리 수직적 조직 수평적 조직계열성의 원리 ( 수직적 조직 ) 교육과정 내용 ... 에 연계성 개개 학습자의 경험 속에서 계속성범위의 원리 ( 수평적 조직 ) 교과과정 내용의 폭과 깊이 와 관련 교과 간 ( 일반교과 vs 특수교과 , 필수교과 vs 선택교과 ) 균형 ... 단일교과 내 ( 지적 , 정의적 , 운동기능적 영역 ) 의 균형통합성의 원리 ( 수평적 조직 ) 수평적인 계속성 의 문제 , 연계성 문제 각급 학교 , 각 학년 수준 간 의 종

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23

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관료제 특징에 대해 논의하시오

때문이다. 이것으로 하여금 구성원들은 직장에 대한 소속감이나 귀속의식을 갖지 못하게 될 가능성이 크다고 한다. 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 ... 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계와 의사소통 ... / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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2025 은평성모병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 합격 자소서까지 한방에 (합격 인증O)

:미션/비전CMC 2020 비전- 인간에 대한 존엄성과 생명에 대한 가톨릭교회의 정신을 표현- 전 세계 가톨릭의료기관과의 의료 네트워크 구축으로 세계적 가톨릭의료브랜드 구현- 지식 ... : 베아트릭스 정신(헌신, 섬김, 사랑)을 실현한다.창조적 도전 : 창조적 혁신으로 미래를 주도하는 역량 있는 리더가 된다.소통과 화합 : 수평적 소통과 역할 존중을 통한 협력으로 화합 ... 것을 깨달았습니다.입사 후에도 이러한 '역지사지' 정신을 바탕으로 항상 동료 의료진들의 고충을 생각해 배려하며 원만한 협력 관계를 형성하는 간호사가 되도록 하겠습니다.(491자)4

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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선아의집 생활지도원 자기소개서

하는 마음이 필요하며 수평적인 관계에서 하나가 되는 기관 분위기 조성도 필요하다고 생각합니다.5) 지원 동기장애인 복지 현장에 근무한 경험과 전문성을 바탕으로 발달 장애인 클라이언트 ... 가 지역 사회 안에서 차별 받지 않고 한 인간으로서 독립적인 생활을 함과 동시에 지역 주민을 대상으로 한 장애인 인식개선, 사회참여 확대 등을 이끌어 내어 장애인의 삶의 질 향상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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오늘날 우리 사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유

교육이 왜 필요하며 강조되는 이유1) 자아실현과 발전2) 지위변화를 위해3) 사회가 요구하는 인간형의 변화4) 변화되는 생활양식과 문화 및 여가에 대한 관심3. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 는 사회적 교육이 유기적으로 통합되어있는 교육이다. 렝그랑(Lengrand)은 개인이 출생에서부터 죽을 때까지 전 생애에 걸친 수직적 차원의 교육과 학교 및 사회 전체의 수평적 차원 ... 및 사회 전체의 교육(수평적 혹은 공간적 차원)의 통합”이라고 정의함으로써 삶을 구성하는 총체적인 시간과 공간을 아우르는 틈새 없는 교육망을 개념적으로 설정하였다.또한 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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문제에 대하여 객관적(수업 내용, 논문, 도서) 근거에 의거 학습자의 주관적인 생각을 서술형으로 작성

, 문화가 형성될 수 있었다. 예컨대 다양한 영역의 전문 지식이 서로 조화를 이루며 수평적인 구조에서 협업할 수 있는 역량이 요구되고 있다. 디지털 사회에서 확인되는 무한 경쟁 ... 은 무한 협력이 요구되어 개체 간 관계성이 강화되기 때문이다. 이때 필요한 인재는 유연하고 창조적인 지식을 창출해낼 수 있어야 하며 과거의 이성과 합리성을 넘어선 통찰이 가능해야 한다 ... 적 성장을 통해 차이를 만들어서 차별화하여 선택을 받고자함이다. 정리하자면 인간이 인간다운 삶을 살기 위해 자신의 존재를 깨우치고 삶의 가치를 올바르게 수립하기 위해 인문학은 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

의 가치하였고, Muchinsky(1977)는 대규모 공공시설에 근무하고 있는 695명의 종업원을 대상으로 조직 의사소통과 직무만족간의 관계를 연구한 결과 하향적 의사소통과 수평적 의사 ... 소통은 직무만족과 상관관계가 있는데 하향적 의사소통과 정(正)의 상관관계가 있고, 수평적 의사소통은 직무만족과 부(負)의 상관관계가 있음을 밝혀냈다. Robert& O'Reilly ... )을 통해 조직 내의 모든 계층의 구성원에게 인간조직이라는 상황에서 서로 주고받으면서 주어지는 공동과제를 수행하는 동시에 조직을 계속 유지하고 구성원개개인의 개인적 욕망이나 욕구를 충족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

① 블레이크와 머튼은 오하이오 연구 결과를 중심으로 생산성과 인가에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을, 수직축에 인간에 대한 관심으로 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분 ... 은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 을 보이는 타협형 리더십 유형5) 팀형- 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형- 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

에 긍정적인 업무환경을 조성할 수 있도록 수평적 인간관계 유지에 힘을 써 업무를 처리함에 최소한의 어려움만 있을 수 있도록 노력할 것이다. 2) 실습병동 간호관리자의 리더십 유형 ... 을 복지와 의사소통, 인센티브 제도를 말씀해 주셨다. 실제 간호사들이 어려운 점이 있다면 병원 측에서 적극적으로 개선하는 경우가 많고 여러 의료진들 간에 수평적 관계가 잘 형성 ... , 책임이 주어진다. ?조직의 목적을 달성하기 위해 인간과 환경, 비 용, 시간 및 기타자원들을 사용한다. ?합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적 인 책임이 주어진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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법과인간 정리본

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml< 법의 개념 >→“학문적 개념”1. 법은 행위의 준칙이다.→ 행위의 준칙 = 규범- 행위의 주된 대상 : 인간- 준칙 ... 권력 통제)3. 분쟁 해결적 기능 → 개인과 개인 간의 분쟁개인과 국가권력 간의 분쟁< 법의 구성 >1) 사회의 법 → 2) 인간의 법 → 3) 객관적 법 → 4) 강제적 법 ... 쪽 화살표입니다.제도 법 >> 끊임없이 활유(흘러야 한다)< 법의 목적(이념) >- [라드부르흐의 견해]→ 1 + 2 + 3 =>상호 보완 관계: 법의 지향점 (이상적 가치

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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청소년과 사이버 문화에 대한 의견을 정리해 보세요

게 되는데 이와 같은 사이버 문화는 청소년이 중심이 되어 가고 있고 기존 문화와 상호 충돌이 이루어지기도 한다. 청소년은 사이버문화 속에서 관람객이자 참여자로 존재하고 있으며 수평 ... 게 되었고 문화가 유보된 상황이다. 이 시점에서 컴퓨터와 온라인 네트워크 등장은 현실을 도피할 수 있는 놀이공간, 소통의 창구가 될 수 있다. 또한 청소년은 수직적 관계의 정보수용 ... 이 아닌 수평적 관점으로 정보 생산자이자 소비자로 역할을 하면서 능동적이고 적극적 자세를 보이면서 사이버 문화에 몰입하게 되는 것이다.두 번째는 자신표현의 도구로 사용한다. 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.

적인 인간관계와는 뚜렷하게 구별된다. 1) 의도성과 목적지향성 전문적 관계는 우연히 형성된 인간관계가 아니라, 명확한 목적과 역할이 설정된 관계이다. 사회복지사는 클라이언트의 문제 ... , 말의 맥락을 놓치지 않고 들어주는 것이 신뢰 형성의 출발점이 된다. 4) 비대칭적이지만 수평적인 상호작용 전문적 관계는 구조적으로는 비대칭적이다. 사회복지사가 자원을 연결 ... 주제 : 사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지실천에서의 전문적 관계란? 2. 사회복지실천에서 전문적 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

의 감정적인 반응에 대응을 하고 처리하는 기술이다.4) 관계 관리 능력 : 인간 관계를 형성하며 관리를 하는 능력, 공통 입장을 발견하며 친밀한 관계를 형성하게 되는 능력이다.리더 ... 조, 팀 전체를 하나로 묶어 시너지를 극대화 시키게 될 수 있는 팀웍 빌딩 능력 등을 가지고 있어야 하겠다.열두번째, 인간관계 능력 : 리더가 가지고 있는 가장 중요한 책임은 인재 ... 는 능력에 달려있는 것이다. 리더십은 결국 인간관계와 다름이 없다. 성공하게 된 사람들의 공통점으로는 그들이 인간관계를 잘했다는 것에 있다. 리더십이 기본적으로 사람과 사람이 이루

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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유치원임용고시 각론 요약본

, 정서발달, 사회성발달, 음악성발달, 심미감 비이동 동작 (안정동작) 중축적동작+자세 뻗기 신체 여러 부위를 수평이나 수직으로 펴는 움직임 구부리기 신체를 접는 동작을 통해, 근접 ... 한 두 신체 부위를 접근, 엎드리는것 꼬기 축을 중심으로 신체 한부분을 다른 부분으로 회전시키는 움직임 회전하기 몸 전체를 수직이나 수평축으로 돌리는 것 흔들기 신체 한 부분 끝 ... 적으로 재빨리 몸전체를 사용 균형잡기 신체 중력의 중심이 몸을 잘 지지해 주는 상태 이동 동작 신체의 위치를 바꾸면서 하는 동작으로 신체가 한 지점에서 다른 지점까지 수평적 수직적 방향

시험자료 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2024.09.24

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 정의2 ... . 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인3. 생산성에 영향을 미치는 요인 중 사회복지조직에 적용하면 좋을 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치 ... 는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론인간관계이론(Human Relations Theory)은 20세기 초반 산업 사회의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

이 있다.나는 이렇게 이제까지 회유형의 의사소통을 하면서 살아왔던 것 같다. 항상 남에게 맞춰주며 내가 희생하려고 하는 태도만을 가지고 있었던 것 같다. 물론 지금까지도 인간관계에 대 ... 다. 사회복지사가 클라이언트와 함께 관계를 형성하며 그들에게 전달하게 되는 메시지의 유형은 전문적 상호작용의 목적에 따라서 결정되는 것이다. 직접적인 서비스를 제공하는 사회복지사는 원조 ... 를 하는 과정에 있어서 긍정적인 영향을 미치게 되는 관계를 발달시키고자 한다. 의사소통기술에는 공감과 온화함, 진실성이 강조되고 있으며, 간접적인 서비스를 제공하게 되는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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공기업 경영학 OX문제 220제 (경영일반, 인적자원관리)

을 선택한다.6 외부화의 비용을 증가시키는 요인 중 인간적 요인에는 소수교환관계가 있다.7 현대자동차가 기아자동차를 인수한 것은 수평적 통합이다.8 다각화의 목적에 주주의 위험분산이 있

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

한 인간관계를 형성하는 기회를 제공한다. 문제점으로는 협동 시스템을 구축하여 체계적인 교육이 필요할 수 있고 공동 작업에 따른 업무 책임감의 감소로 직무를 작업자들이 직무를 소홀히 행할 수 있다. ... 할 수 있다. 첫 번째로는 직무확장이 있다. 직무확장이란 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 하나의 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 방법이다. 이는 직무의 기술적 다양 ... 고, 자신의 능력을 수평적으로 확장할 수 있다. 또한, 개인의 기능 증가로 인한 업무배치의 효율성이 증가할 수 있다는 장점이 있다. 다만, 개인의 입장에서 성장욕구가 낮고 안정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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