"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 561-580 / 49,334건

고령층 경력경로 유형화와 결정요인 분석 : 경제활동상태에 근거한 시퀀스 분석 (A Study on the Classification and Determinants of Career Paths for the Elderly : Sequence Analysis Based on Economic Activity Status)

경제활동인구인 고령층을 대상으로 시퀀스분석을 하여 유형화한 후 결정요인을 분석하였다. 분석결과 고령층의 경력경로는 이직형, 은퇴형, 자영업은퇴형, 임금근로유지형, 자영업유지 ... 형, 임금근로은퇴형, 시간제이직형, 농림어업유지형의 8개 유형으로 구분할 수 있었다. 현재 자영업자이거나 농림어업 종사자인 경우 향후에도 동일한 경제활동상태를 유지할 가능성이 높 ... 았고 임금근로자인 경우 자영업유지형이나 농림어업유지형으로 분류되는 경우는 극히 소수에 불과하여 임금근로자가 현재 일자리에서 퇴직하여 자영업이나 농림어업으로 전직하여 성공적으로 정착하기

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

⑪ 직전 3년 과세연도 상시근로자 수⑫ 직전 4년 과세연도 상시근로자 수2. 평균임금 계산(일반적인 경우: 이 양수이면서 의 30% 이상인 경우)평균임금(=⑬/⑭)⑬ 상시근로자 임금 ... 의 합계⑭ 상시근로자 수(=⑧~⑫)⑮ 해당 과세연도 평균임금? 직전 과세연도 평균임금? 직전 2년 과세연도 평균임금? 직전 3년 과세연도 평균임금? 직전 4년 과세연도 평균임금3 ... . 각 과세연도별 입사자 제외시 평균임금 계산(일반적인 경우: 이 양수이면서 의 30% 이상인 경우)평균임금(=?/)? 상시근로자 임금의 합계상시근로자 수해당 과세연도 평균임금직전

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

⑪ 직전 3년 과세연도 상시근로자 수⑫ 직전 4년 과세연도 상시근로자 수2. 평균임금 계산(일반적인 경우: 이 양수이면서 의 30% 이상인 경우)평균임금(=⑬/⑭)⑬ 상시근로자 임금 ... 의 합계⑭ 상시근로자 수(=⑧~⑫)⑮ 해당 과세연도 평균임금? 직전 과세연도 평균임금? 직전 2년 과세연도 평균임금? 직전 3년 과세연도 평균임금? 직전 4년 과세연도 평균임금3 ... . 각 과세연도별 입사자 제외시 평균임금 계산(일반적인 경우: 이 양수이면서 의 30% 이상인 경우)평균임금(=?/)? 상시근로자 임금의 합계상시근로자 수해당 과세연도 평균임금직전

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

가족의적을 둔다.♡청소년근로◈최저임금이란 무엇이고 2024년의 최저임금은 얼마인가요?국가가 노, 사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준이상 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... 는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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플랫폼 노동자의 성별 소득격차에 대한 실증연구 (An Empirical Study on the Gender Earnings Gap among Platform Workers)

한 후, 성별 소득결정 요인을 분석하고 소득격차 중 임금근로-비임금근로 형태에 따른 소득차별의 비중을 제시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 우선, 플랫폼 노동자는 임금노동 ... 과 비임금노동 모두에서 성별이 소득에 유의한 영향을 미쳐 여성이 남성보다 소득이 낮은 것으로 나타났다. 성별 소득격차의 경우, 임금근로자는 약 12%, 비임금근로자는 약 32% 수준 ... 을 보였다. 이러한 소득격차를 생산성 특성에 기인하는 격차와 합리적으로 설명이 불가능한 격차로 분해할 경우, 임금노동자의 경우 각각 24.7%, 75.3%, 비임금근로자의 경우

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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고령화 인력의 직무 특성, 직무만족도, 그리고 삶의 질에 관한 연구: 국내 상용직 근로자와 비상용직 근로자의 매개효과를 중심으로 (A Study on Job Characteristics, Job Satisfaction, and Life Quality of Aging Workforce: Focusing on the Mediating Effect of Regular and Non-regular Workers)

이 수집한 고령화 6차 패널 자료를 통해 국내 임금근로자를 대상으로 이들 연구 문제를 실증적으로 분석하였다. 분석 결과 우선, 고령화 인력의 자발적 복리후생 유무, 임금 수준, 법정 ... 복리후생 유무, 관행적 퇴직 권유 수준, 그리고 직무적합도는 직무만족도와 삶의 질 간 매개한다는 것을 확인하였다. 다음으로 상용직 근로자의 임금 수준은 직무만족도에 영향을, 삶의 질 ... 에 간접적으로 영향을 미쳤으나, 비상용직 근로자의 임금 수준은 직무만족도와 삶의 질에 영향을 미치지 않았다. 이에 따라 비상용직 근로자의 직무만족도는 임금 수준과 삶의 질 간 매개

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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텍스트 마이닝과 퓨쳐스 휠 기법을 활용한 정부정책의 미래 성공 예측 : 임금피크제의 미래 정책예측 (Predicting Success of Government Policy in the Future with Futures Wheel and Text Mining : Predicting the Future Policy of Wage Peak System)

최종적으로 5가지 메인 주제 중 3가지가 긍정적으로 예측되어 임금피크제에 대한 미래는 긍정적으로 예측되었다. 임금피크제의 목적은 고령 근로자들의 정년보장과 고용안정일 것이 ... 다. 그러나 임금피크제가 성공적으로 실행되기 위해서는 단순히 연령만 고려된 임금삭감이 아니라 근로시간이나 직원의 직무 유형 등 다양한 특성들을 고려하는 지원이 필요할 것이다. The ... 본 연구의 목적은 다양한 자료를 검토 한 후 텍스트 마이닝 기법과 미래예측기법인 퓨쳐스휠 기법 그리고 극성선택 기법을 활용하여 임금피크제에 대한 미래 모습을 과학적으로 그려보

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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[행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서

연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서

연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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고용인 권리의 윤리적 기초 (Ethical Foundation of Employee Rights)

이 논문은 고용인의 기본권을 탐구한다. 먼저, 수탁의 임무를 다한 고용인에게 주어지는 마땅한 대우에 대해 논의한다. 이 논문에서 마땅한 대우는 주로 공정한 임금을 받아야 하 ... 거나, 건강 및 안전을 위협받지 않을 정당한 근로조건과 관련하여 논의된다. 하지만 필자는 어떤 권리든 그게 가만히 앉아서 응분의 몫만 받아야 할 정도로 그렇게 소극적인 게 아니라 무언가 ... 된다.우리나라 역시 , , 등을 통해 고용인의 권리와 보호를 명시하여 강력히 단속하고 있지만, 법률에는 당연히 한계가 있다. 강력한 제재에도 불구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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5인미만 사업장 판단기준

다면 별개의 사업장으로 판단⑤휴직대체자 있는 경우- 휴직자가 이미 상시근로자수에 포함되어 있으므로 상시근로자수 제외구분5인 미만5인 이상비고근로계약서근로계약서 작성 및 교부의무임금 ... 최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 해고가능 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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인도의 임금 결정요인과 현지 진출기업에 대한 시사점 (Wage Determinants and Implications for Korean Firms in India)

은 근로자 임금 결정에 영향을 미쳐왔다. 하지만 경제성장에 따른 임금 상승에는 카스트나 종교와 같은 사회문화적 요인의 영향은 미미했다. 반면, 지역적 요인은 개별 근로자의 임금 증가 ... 본 연구는 인도에서 사회문화적 요인과 지역 특성이 미치는 임금수준 및 변화에 어떻게 영향을 미치는지를 IHDS 패널자료(2004-5년, 2011-12년)를 이용하여 분석하고 이 ... 를 바탕으로 현지에 진출한 기업들에게 임금 결정에 대한 시사점을 제시하였다. 이를 위해 Mincer 임금 방정식을 바탕으로 개인의 역량, 사회 및 문화적 요인, 지역 특성 등을 고려

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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문재인 정부 시기의 노동정책 변화와 임금 불평등 분해 (Changes in Labor Policy and Decomposition of Wage Inequality during the Moon Jae-in Administration)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 박나리, 김교성

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙 ... 선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1. 「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성의 연령별 취업형태, 직업 및 소득 수준 (In the Age of Women: Employment Type, Occupation, and Income Levels)

숙명여자대학교 아시아여성연구원 최은영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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보상휴가제 합의서(예시문구 포함)

1조 (적용대상)보상휴가는 연장·야간·휴일근로에 대하여 기본임금과 가산임금을 포함한 임금을 적용대상으로 한다.제2조 (적용근로자)보상휴가는 (전 근로자, 생산부 소속 근로자 ... 에는 그 시기를 변경할 수 있다.제4조 (휴가청구권)근로자는 재직 중 보상휴가를 청구할 수 있으며, 근로자가 보상휴가를 사용하지 않고 퇴직하는 경우 해당 임금을 지급한다. ... 보상휴가제 합의서근로기준법 제57조에 따라, (회사명) 대표 (이하 ‘갑’이라 함)과 근로자대표 (이하 ‘을’이라 함)는 보상휴가제에 관하여 다음과 같이 합의한다.- 다 음 -제

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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2024 하반기 근로복지공단 행정직 합격 자기소개서

해 주십시오(1000byte)근로복지공단의 여러 사업 중에서도 저는 임금채권보장제도에 깊은 관심을 갖고 있습니다. 해당 제도는 부당한 사유로 임금을 지급받지 못한 근로자에게 일정 금액 ... 를 분석하여 책임지고 끝까지 해결했던 경험에 관하여 기술해 주십시오.(1000byte)근로복지공단의 여러 사업 중에서도 저는 임금채권보장제도에 관심을 갖고 있습니다. 해당 제도 ... 는 부당한 사유로 임금을 지급받지 못한 근로자에게 일정 금액을 대신 지급해주는 사회안전망의 역할을 합니다. 아르바이트 경험 중 임금 지급이 지연되어 고충을 겪었던 적이 있어, 이 제도

자기소개서 | 5페이지 | 14,800원 | 등록일 2025.05.13

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

[별지 제4호의2서식] [시행일 : 2021. 7. 1.] 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고 ... 적 근로시간제의 내용서면 합의일년 월 일탄력적 근로시간제의 시작일년 월 일임금보전방안신고 내용임금보전방안의 마련일년 월 일임금보전방안의 내용[ ] 임금 항목 조정 또는 신설[ ] 적정 ... 수준의 가산임금 지급[ ] 그 밖의 내용( )임금보전방안의구체적인 내용임금보전방안의 마련 방법[ ] 단체협약[ ] 취업규칙[ ] 그 밖의 방법( )「근로기준법」 제51조의2제5항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가 (Career-interrupted women, why did they quit their jobs?)

을 그만둔 이유는 생애사건, 가족돌봄, 경영악화, 근로조건, 노동환경, 적극탈출, 기타 등 7개 유형으로 구분하였다. 분석 결과 당시 직장을 그만둔 이유는 여성의 연령대, 학력, 경력 ... 단절 기간, 당시 고용형태, 당시 배우자 유무, 당시 자녀 유무, 당시 사업장 규모 등에 따라 유의미한 차이를 보였다. 경력단절 기간을 제외한 모든 변수에서 ‘근로조건’에 해당 ... 하는 이유로 직장을 그만두었다고 응답한 비율이 가장 높게 조사되었다. 사업장 규모에 따라 세부 사유를 분석한 결과 소규모 사업장에서 일했던 여성은 ‘낮은 임금’을, 대규모 사업장

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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