"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 361-380 / 49,335건

경제학개론-노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실 ... 2018년 현재 최저임금은 7530원으로, 6,470원이었던 2017년도보다 16.4% 인상되었다. 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금 ... 과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.목차1. 서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황2. 본론1) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.09

다운로드 장바구니
임금채권의 보호와 관련한 근로기준법상 검토

임금채권의 보호와 관련한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 임금채권 보호의 중요성임금채권은 근로자가 기본적 생활을 유지하는 유일한 수단이며, 헌법과 근기법 기본이념을 보장하기 ... . 임금채권 우선변제1) 관련규정임금, 재해보상금, 퇴직금 그 밖의 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권, 저당권에 따라 담보된 채권 이외에 조세공과금 및 다른 ... 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만 질권, 저당권에 우선하는 조세공과금은 그렇지 않다.2) 우선변제 임금채권의 범위우선변제 대상인 임금채권은 근로관계로 인한 채권이며, 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

다운로드 장바구니
노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

의 임금만을 지급하면 되었다. 또한 임금에서뿐만 아니라 기타 정규직 근로자에게 지급되는 각종 부가급부(퇴직금 및 각종 수당, 사회보험 등)에 대한 비용을 비정규직 근로자에게는 지불하지 ... 다. 그러나 노동자는 그의 임금을 노동이 끝난 후에 받을 뿐만 아니라 그가 실제로 자본가에게 주는 것은 바로 자신의 노동이라는 것을 알기 때문에 그의 노동력의 가치 또는 가격이 그 ... 었다고 타날 것이다. 하지만 아담스미스는 이와 같은 노동임금을 인상시키기 위한 노동자의 쟁의를 아주 비판하고 있다. 그는 노동자들이 보통 식료품의 가격이 높다든가 때로는 고용주들이 자기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

다운로드 장바구니
산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

..PAGE:1산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건Ⅰ근로조건과 산업복지Ⅱ임 금Ⅲ근로시간Ⅳ근로환경1/18..PAGE:21절 근로조건과 산업복지임 금 교 섭하부구조. 산업 ... 최저한임금(산업복지의 기초)단 체 교 섭노사협의회상부구조. 많으면 많을수록좋음산업복지. 근로시간. 근로환경. 기타 산업복지협 의 의산업복지광 의 의산업복지조정방안구 조주요내용구 분 ... 상부구조 - 협의의 산업복지(근로시간, 근로환경 등)※ 건물의 층수가 많으면 많을수록 좋음하부구조 - 임금(산업복지의 기초)광의의산업복지2/18..PAGE:32절 임금직장의 모든

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

다운로드 장바구니
[노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간

동안 진정인과 근로계약을 체결한 자입니다.2. 피진정인의 근로기준법 등 위반 사실가. 임금에 관한 법령 위반 사실1) 해고예고수당 미지급- 피진정인은 2020. 5. 29 ... 면 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다는 것인데, 피진정인 ... - 최저임금법 제6조 제1항에 의하면 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 진정인의 근로조건에 비추어 볼 때 초과근무를 제외하고 매월 최소 지급받아야 하

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28

다운로드 장바구니
[여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제

[여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제목차여성 근로자의 복지Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사1. 여성 ... 의 노동시장 참여의 현황2. 여성의 노동시장 참여의 역사Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태1. 성 분절2. 파트타임 근무Ⅳ. 여성 근로자의 임금1 ... . 현황과 영향2. 임금 격차 이유1) 인적자본론2) 이중 노동시장론Ⅴ. 여성 근로자의 승진과 퇴직1. 여성 근로자의 승진2. 여성 근로자의 퇴직1) 배경2) 퇴직 대비 교육Ⅵ. 여성

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24

다운로드 장바구니
최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 서론인건비가 상승되더라도 만약 고용한 종업원이 받는 임금보다 더 많은 일을 수행해 낼 수 있다면 고용주에 입장에서는 이득이다. 따라서 업무 수행 능력이 뛰어나서 많은 일을 효율 ... 성적 평과를 연 4 차례씩 시행해 호봉,승급에 반영시키는 성과 위주의 인사고과“인건비 폭탄” 이라는 인식에는 직원은 낮은 임금을 받아야만 하는 존재라는 인식이 깔려 있다. 즉, 고부

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... × 1/2.5 = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금근로기준법 ‘제2조(정의)’에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

다운로드 장바구니
근로기준법상 임금수준(액)의 보호

근로기준법상 임금수준(액)의 보호Ⅰ. 들어가며임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적?사회 ... 적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 임금액을 보호하기 위한 제도로서 최저임금법에 의한 최저임금제도 ... 와 근로기준법상 도급근로자의 임금액 보호 및 휴업수당을 두고 있다. 이하에서 이들에 대해 각각 살펴보고자 한다.Ⅱ. 최저임금법상 임금 보호1. 최저임금제도의 의의최저임금제도라 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의Ⅲ. 임금의 의의Ⅳ. 임금격차이론Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정Ⅵ. 임금학설1. 정가 학설(the just ... 근로조건결정법 주요규정4) 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행3. 일본 최저임금제도1) 일본 최저임금 수준2) 일본 최저임금제도 ... , 노동자의 이직률 하락/ 기업에의 귀속감 증대/ 협력증진을 통한 생산성 향상 → 노조 결성 기업과 아닌 기업간 임금격차 발생Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정평균임금의 정의“평균임금

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

다운로드 장바구니
[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오 ... .1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제2. 연장근로 한도Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.1 ... ) 친의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오 ... .1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제2. 연장근로 한도1) 개념2) 한도Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 매년 8월 5일까지 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토

임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활 ... 를 통해 근로자 자유구속, 실질적인 임금확보에 지장주는 것을 방지하는 데에 그 취지가 있다.2) 금지의 내용현물급여(유무형의 이익), 어음, 주식, 수표지급(자기압수표, 보증수표 등 ... 의 내용법상 대리인, 위임받은 임의대리인, 복수의 근로자로부터 위임받은 자 모두 금지된다. 반면 임금에 대한 단순 심부름꾼에겐 무방하다고 볼 수 있다. 최근에는 근로자 동의를 전제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

다운로드 장바구니
노동시장에서의 정신장애인 근로실태와 임금차별에 관한 계량적 분석

노동시장에서의 정신장애인 근로실태와 임금차별에 관한 계량적 분석Ⅰ.서론자본주의 사회에서 ‘고용’이란 동등한 접근과 기회의 가장 중요한 지표가 되고 있다. 사람들의 동등한 접근 ... 여 정신장애인 근로현황과 장애유형별 근로자의 임금에 대한 실증적 분석을 통해 살펴봄으로써 향후 정신장애인의 직업적 지원의 중요성을 논의하고자 한다.연구문제는 다음과 같다.첫째, 정신장애 ... 인의 근로실태는 어떠한가?둘째, 입직 후 장애인 노동시장 내에 장애 유형별 즉, 정신장애인근로자에 대한 임금 차별에 존재하는가?Ⅱ.본론1. 정신장애인의 개념정신장애인이라는 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24

다운로드 장바구니
[노동법]임금과 근로시간

임 금총 설임금의 의의임금이라 함은 사용자가 근로 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.근로의 대상근로의 대상이라 함은 근로자 ... 가 사용자의 지휘·명령을 받으며, 근로를 제공하는 것에 대한 보수라고 이해되므로 사용자는 개개의 근로자에 대하여 법률상 또는 계약상 임금의 지급 의무를 부담한다.임금의 범위임금이란 ... 사용자가 근로의 대상으로 지급하는 일체의 금품을 말하고, 의례적·호의적 의미에서 지급 되는 것은 포함하지 아니한다.임금액의 보호의 의임금이 근로자의 유일한 생활자원이라는 점에서 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

다운로드 장바구니
도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구

도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구Ⅰ. 들어가며근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이므로, 특별한 사정이 없는 한 임금 ... 하는 종속성을 지니는 특수성이 있다. 이러한 특수성을 고려하여 근기법은 하수급인에게 고용된 근로자의 임금채권의 실효성을 확보하기 위하여, 근로계약 체결 당사자가 아닌 직상수급인 ... 에게도 일정한 범위에서의 임금지급책임을 부과하고 있다.또한 최근에는 ‘건설산업기본법’을 위반한 불법 하도급으로 인한 건설일용근로자에 대한 임금체불을 방지하고자, 건설업에서의 임금지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
도급사업의 임금지급과 관련한 근로기준법상 규율 검토

도급사업의 임금지급과 관련한 근로기준법상 규율 검토Ⅰ. 들어가며1. 관련규정현행 근로기준법은 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자 ... 에서, 사업규모 영세로 근로자에 임금주지 못할 위험성 큰 사업특수성을 감안하여 근로자의 임금채권 확보위해 마련한 규정이라고 할 수 있다.Ⅱ. 도급사업에서 임금채권 보호1. 직상수급인의 의미 ... 았거나, ③ 도급 계약의 조건을 이행하지 아니하여 하수급인이 도급사업을 정상적으로 수행하지 못한 경우이다.2) 인과관계가 있을 것직상수급인의 귀책사유와 하수급인의 근로자들에 대한 임금 미지급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

다운로드 장바구니
[법학]근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)

근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)Ⅰ. 서 설1. 근기법상 임금의 의의사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 하는 일체의 금품을 말한다.2. 근기법 46조 제정 취지도급은 근로시간에 관계없이 일의 완성여부에 따라 임금을 지급받게 되는 것이 원칙이다. 그러나, 사용자의 귀책사유로 일의 완성 ... 이 늦어지는 경우나 도급 일을 일찍 완성하는 경우 등의 임금보호를 위하여 규정된 것이다.3. 근기법 43조 제정 취지도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

다운로드 장바구니
파견근로자 임금 현황과 실태

좀더 자세히 알아보기 위해 파견근로자 임금에 대한 레포트를 준비하게 되었다.참고한 자료로 중앙도서관에 있는 「임금의 이해」라는 책과 노사정위원회에서 발행한 「기간제 ? 파견 ? 단 ... %를 차지했고 이어 100인 이상(145개), 50∼100인 미만(108개) 등이었다. 파견근로자의 월평균 임금은 113만4천715원으로 전년 같은 기간의 111만1천498원에 비해 2 ... 가 있다.Ⅱ. 파견근로의 현황과 실태(고용계약, 임금 및 복지 현황)파견근로자의 일반적 속성을 보면 성별, 연령, 결혼여부 등 여러 가지로 나눌 수 있지만, 생략하도록 하겠다. 파견

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

다운로드 장바구니
근로기준법상 평균임금에 대한 법적 검토

근로기준법상 평균임금에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간 ... 의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적 ... 임금에 따른 근로자의 생활을 보장하려는 데 이 제도의 취지가 있다Ⅱ. 산정방법1. 산정사유가 발생한 날평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날을 기준으로 기산한다. “산정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기