"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 501-520 / 49,331건

건강보험 지역가입자의 가입자 지위 전환 요인에 관한 연구 (Factors affecting the transition from the self-employed insured of National Health Insurance among paid workers to the employee insured)

우리나라 건강보험제도는 2001년과 2003년 건강보험 직장가입 적용범위를 5인 미만 사업장과 임시직, 일용직 근로자에게까지 확대하였다. 그럼에도 불구하고 임금근로자 중 일부 ... 에 의해 설명되는 것으로, 직장피부양자로의 전환은 월평균 임금수준, 배우자 유무, 사업장 규모에 의해 설명되는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 노동조건이 열악한 이들 저임금 ... 근로자의 직장가입 전환을 위해 건강보험료 국고지원을 제안하였다. The purpose of this study is to investigate the factor affecting

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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한국기업 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구 (The Determinants of Adopting Wage Peak System in Korean Companies)

본 연구에서는 다가올 고령사회의 중․고령 근로자들을 위한 현실적인 대안으로 거론되고 있는 임금피크제의 속성에 대하여 살펴보고, 우리나라 기업이 임금피크제를 도입하는 의사결정을 하 ... 성 관점에서 중․고령 근로자 인건비와 제조업의 산업특성 요인을 가설로 설정하였으며, 결과는 다음과 같다. 제도주의 변수인 공공부문과 합리성 변수인 제조업의 가설이 임금피크제 도입 ... 에 유의한 것으로 나타났다. 그러나 조직규모와 중․고령 근로자 인건비의 가설은 예측과 달리 지지되지 않았다. 본 연구의 의의는 다음과 같다. 임금피크제에 대한 기존 연구는 제도 설계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

을 하지 않으면 돌려보낸다, 밀린 임금을 지불하지 않고도, ‘성실근로자제도’로 ‘다시 불러줄게’ 등으로 이 제도를 악용하고 있는 것이 현실이다. 이주노동자들은 단순히 장기적으로 안정 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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근로계약서(일반형_정규직)

근로 계약서(정규직)주식회사 와 [근로자성명 ](이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.제 1 조 (연봉산정기간)본 계약 ... ”]으로 하되, 필요한 경우 ‘갑’이 지정하는 부서 및 직위로 변경할 수 있다.제 3 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ] (\)으로 한다. 상기 연봉액은 연장, 야간 및 휴일근로수당 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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고용상연령차별금지법 제19조에 따른 임금피크제의 효력 판단 논증 구조 및 기준에 관한 소고 (A Review on the Structure of Arguments and Standards for Determining the Effectiveness of the Wage Peak System under Article 19 of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

효력 판단에 앞서 기존의 판례들과 같이 임금피크제 도입이 근로조건의 불이익 변경인지 여부를 선행적으로 판단해야 하는 것인지, 아니면 임금피크제 도입 자체를 근로조건 불이익 변경이 ... 본 글에서는 고용상연령차별금지법 개정에 따라 2016년부터 시행된 정년 60세 의무화와 관련하여 도입된 임금피크제를 중심으로 하여, 임금피크제의 효력이 다투어졌던 판례들 및 최근 ... 선고된 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결과 관련한 몇 가지 의문점을 검토한다.먼저 고용상연령차별금지법 개정과 맞물려 도입된 임금피크제의 경우, 임금피크제

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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역회귀함수를 이용한 사업체규모별 임금격차분석 (A Study on the Wage Gap by the Size of a Firm using the Reverse Regression Analysis)

결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 교육수준과 경험년수에 대한 임금보상율의 분석결과 모든 사업체에서 여성근로자의 임금보상율이 남성근로자의 임금보상율을 앞서고 있었다. 그리고 그러 ... 한 임금보상의 성별 격차는 일반적으로 사업체규모가 커질수록 확대되는 것으로 나타났다. 즉, 사업체규모가 커질수록 여성근로자가 남성근로자에 비해 상대적으로 누리는 교육수준 및 경험수준 ... 에 대한 임금프리미엄이 더 높아진다는 의미이다. 둘째, 근속년수에 대한 임금보상율에 있어서는 모든 사업체에서 남성근로자의 임금보상율이 여성근로자의 임금보상율을 앞서고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 ... 된다.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.「근로기준법」에는 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙, 월1회 이상 지급원칙, 정기지급

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층 ... 한 최고임금을 정하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 최고임금의 기준을 동일한 기업 내부의 최저 연봉자나 평균급여로 정하거나, 전체 근로자의 최저임금이나 평균임금을 기준으로 정할 수 있 ... 임금위원회에 심의를 요청하고 있다. 최저임금을 결정하는 최저임금위원회는 근로자 측 9명, 사용자 측 9명, 고용노동부 장관이 지정한 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성되어 있

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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취업규칙 사규 및 규정

적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 또는 도급 금액을 말한다.5. “급여의 일할 계산”이라 함은 월 통상임금 ... 되는 경우에는 남녀에게 동일임금을 지급하며, 임금의 결정과 승급에 있어서 남녀를 차별하지 아니한다.제 50 조 [최저임금]회사는 최저임금을 적용받는 근로자에 대하여 법정 최저임금액 ... [신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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연봉계약서 양식

연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제 ... 로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 나눈 ... 금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다. 단, 휴일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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주52시간 근무제

기업계의 인건비 추가 부담은 2조 9000억원에 달한다. 안 그래도 급등한 최저임금이 중소기업계에 피해를 주는 상황에 주 52시간 근로제는 기업에 더 큰 피해를 입힌다. 이러 ... 는 정책이 정작 근로자의 임금 감소로 이어져 근로자의 생활이 더 악화되는 부분도 존재한다.4) 생산성 향상 및 고용의 증가와 연관성 부족 문제가 있다. 근로시간 단축에 따른 고용창출 ... 시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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선원법상 시간외근로수당 산정을 위한 月의 소정근로시간에 관한 연구 (A Study on the Monthly Standard Hours for Calculating Overtime in the Seafarers’ Act)

이 논문은 노사간 핵심쟁점으로 부각된 시간급 통상임금과 관련하여 선원법상 월의 소정근로시간의 산정에 관한 해석론적 연구를 통하여 문제의 해결방안을 제시하는 것을 목적으로 한다 ... 제128조에 따라 준용되었던 근로기준법상의 주 1일 유급휴일은 1984년 선원법의 개정으로 누락되었으나, 당시 선원법이나 그 후의 법령상 임금의 하향이 없었으므로 개정 선원법 ... 된 월의 소정근로시간수와 포괄임금제와 관련한 우리 선원법에 대한 노사정의 이해를 증진하고 나아가 노사간에 타협과 협상을 통하여 해결을 하는데 있어 일조할 수 있기를 기대

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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체불임금 구제방안에 대한 재검토 (Institutional Review on Help Program for Overdue Wage)

우리나라의 대부분의 노동자는 노동력을 제공한 대가인 월급, 즉 근로기준법에서 말하는 임금으로 생활한다. 이와 같이 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 유일한 수단이다. 따라서 ... 임금문제는 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심사일 뿐만 아니라, 근로자의 최저한의 근로조건을 규율하는 근로기준법에 있어서도 필수적인 보호대상이 된다.그러나 근로자의 생존기반인 임금 ... 한 해결을 위한 근로자의 지원책을 발표하고 있으나, 경제사정의 악화 또는 악덕 사업주에 의한 임금체불은 줄지 않고 있는 것이 현실이다. 근로자 또한 체불임금 해결을 위한 법적제도

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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최저임금의 사업체 내 임금압축 효과 (Analysis of Wage Compression Effect of the Minimum Wage within Establishment)

이 큰 사업체일수록 사업체 평균임금이 낮아지는데 이때 고임금 그룹의 하락폭이 저임금 그룹보다 더 크게 나타나며, 저임금 대비 고임금 근로자의 상대임금도 최저임금 비중이 큰 사업체 ... 일수록작아지는 것을 확인할 수 있었다.본 논문은 다음과 같은 것을 시사한다. 최저임금 인상은 직접적으로는 저임금 근로자의 임금을 상승시키며, 간접적으로는 고임금 근로자의 임금을 하락 ... 본 논문은 최저임금의 사업체 내 임금압축 효과를 다룬 것이다. 분석 결과사업체 내 최저임금 비중의 증가는 사업체 내 임금분포를 압축시키는 것으로 나타났다. 또한, 최저임금 비중

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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노동법상 임금결정원칙 (The principle of determining wage in labor law)

한국비교노동법학회 이달휴

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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포괄임금제 법리의 새로운 검토 (New approach to legal principles of the blanket wage system)

'Blanket wage system'(hereinafter referred as 'BWS') is one of wage calculation methods in Korea, in which a worker would be paid fixed amount as her/..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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일본의 노동법개혁과 그 시사점 (Reform of Labor Law in Japan and its Implications)

주목되는 점은, 정사원의 다양화, 동일노동·동일임금의 법제화, 장시간 근로의 억제를 위한 방안들의 법제화이다. 일본 정부는 법제화를 위하여 상당히 속도감 있게 근로방식개혁실행계획 ... 최근 일본 정부는 경제성장전략으로서의 아베노믹스의 일환으로서 근로방식의 개혁, 즉 노동에 대한 기업과 근로자의 의식과 관행, 법제도을 모두 바꿈으로써 종래의 고용질서를 개혁 ... 하여 일본 경제의 재생과 도약을 이루겠다는 의지를 강하게 드러내고 있다. 이러한 근로방식의 개혁을 실행에 옮기기 위한 계획을 수립하기 위하여 아베 정권은 노사정 3자 구성의 근로방식개혁

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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임금피크제의 도입에 따른 법적 문제 (A Legal Study on Salary Peak System)

원래 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경에 근로자의 집단적 의사를 반영하려는 취지는 사용자의 자의적인 근로조건결정을 막기 위한 것이었다. 따라서 임금피크제의 도입과 같이 취업 ... 변경에 있어서 근로자 과반수의 동의가 있더라도 개별근로자에게 불이익한 경우는 문제가 될 수 있음을 간과해서는 안 된다. 예를 들어 정년연령 도달 전에 임금감액을 하는 임금피크제 ... 의 경우, 감액되는 연령을 언제로 하느냐에 따라 적용되는 연령의 근로자에게 불이익하게 될 수 있기 때문이다.임금피크제는 해당연령의 근로자에게 임금감액이라는 불이익을 주므로 개별적인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향 : 집군추정법(Bunching Estimator)을 활용한 분석 (Employment Effects of Minimum Wages Increases: Evidence from a Bunching Estimator)

본 논문은 Cengiz et al. (2019)가 제안한 집군(集群)추정법을 적용해 2009~2018년 기 간 우리나라의 최저임금 인상이 임금근로자 고용규모에 미친 영향을 추정 ... 형태별 근로실태조사”를 분석한 결과에 의하면, 2009~2018년 기간 동안 연도별 최저임금의 인상은 임금근로자 고용규모에 부정적인 영향을 미쳤다. 최저임 금이 10% 인상 ... 되면 노동시장 전체의 근로자 고용규모는 약 1.42~1.74% 정도 감소하 는 것으로 추정된다. 최저임금 인상의 부정적 고용효과는 근로자 집단별 및 사업체 의 특성별로 상이하지만, 최저

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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Markov 전환율을 활용한 자영업자 생애근로유형별 연금소득대체율 추정 (Estimation of self-employed pension income using Markov conversion rates)

자의 근로활동기간은 27.3년(임금근로 19.5년, 자영업 7.8년), 비취업 기간은 12.7년으로 추정되었다. 특히, 임금우위형 자영업자의 생애기간 동안 임금근로 기간은 86.0 ... %로 임금근로 기간이 상당히 존재하는 것으로 추정되었다.다음으로, 근로유형별 연금소득 추정결과를 보면, 순수형의 경우 생애임금근로자가 생애자영업자에 비해 소득대체율이 높았고, 혼합 ... 형(현재 자영업자)의 경우 임금우위형, 자영우위형, 비취업우위형 순으로 연금소득대체율이 높았다. 이를 통해 볼 때 연금소득은 임금근로 혹은 자영업에 종사한 근로기간과 해당 근로행태

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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