"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 641-660 / 49,334건

면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 위기 극복을 위하여 경영자와 근로자 간의 합의에 의해 구조조정 과정의 결과이다. 기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고임금 비용구조로 인한 기업경영

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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2018년 최저임금 인상의 효과 추정 (The Effects of the 2018 Minimum Wage Increase in Korea)

한국경제발전학회 홍민기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

)산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법 ... ”으로 적습니다.9. ⑬란에는 통상임금은 최초 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 기준의 통상임금을 적습니다. 근로자에게 해당하는 임금 산정기준에 “○” 표시를 하고, 월급 근로자 ... 의 경우는 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 현재의 월 통상임금을, 주급ㆍ일급ㆍ시급 근로자의 경우 해당 통상임금(주급ㆍ일급ㆍ시급)을 적습니다.※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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판매자 표지

2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

으로 한다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... . “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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지거국 경제학과 면접 정리본(전북대 경제학과, 강원대 경제학과, 충북대 농업경제학과)

을 올렸을 때 예상되는 경제적 영향에 대하여 설명하시오=최저임금 제도의 목적은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제 ... 정리본만 믿지 마시고 본인께서 직접 ‘경제 신문’을 찾아가며 정리하시길 바랍니다. (저는 ‘시사경제신문’이라는 곳에서 많은 도움을 받았습니다.)시사 예상질문1.최저임금 ... 의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 두는 법입니다. 이에 최저임금 인상을 함으로써 소득분배가 개선되며 지나친 저임금, 산업직종 간의 임금격차를 개선합니다. 하지만 최저임금

자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2022.01.04

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

고③적법한직상건설사업자사업장명사업자등록번호실제대표자성명주민등록번호연락처주소명의대표자성명주민등록번호연락처주소사업장 소재지상시 근로자수사업의 종류사업기간비고④체불 임금등내역(원)총 금액원 ... ※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법 제95조 감급(減給) 제한 규정에 관한 소고 (A study on the restriction of punitive wage cuts under Article 95 of the Labor Standards Act)

「근로기준법」 제95조는 근로자에 대한 감급 제재를 정할 경우, 감액의 상한선을 두어 일정 수준의 임금이 보장되도록 한다. 감급 제한 규정은 근로자의 비위행위에 대한 제재 ... 하여, 근로자의 비위 행위를 이유로 임금을 감액하는 것이 근로계약의 특성이나 임금 성격에 부합하는지가 문제가 된다. 또한, 감급 기준의 불명확성으로 인한 해석과 적용 문제, 벌칙 ... 가 이루어지더라도 생활에 필요한 최소한의 임금이 보장되도록 한계를 정했다고 이해할 수 있다. 다만, 감급 징계에 관한 법원의 판단 사례와 관련 연구는 충분하지 않은 상황이다. 이와 관련

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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편의점 근로 계약서

지급일에 임금전액을 “○○”에게 현금 또는 계좌이체로 지급합니다.6.근로에 관한 사항 :㉮채용일로부터 3개월간의 수습기간 중에 “생”이 본 계약사항을 위반할 경우에는 “사장 ... 편의점 근로 계약서패밀리마트 ○○점 대표 (이하 “장”이라 한다)과 아르바이트 직원 ○○ (이하 “생”이라 한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로계약(이하 “근로계약”이라 한다 ... )를 체결합니다.- 다 음 -1.근로기간 : 2023년 12월 1일부터 2024년 2월 28일까지2.근로장소 : 패밀리마트 ○○점3.업무종류 : 편의점 업무(포스, 물품정리 및 진열

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서

의 신청인은 별지에 해당 인적사항과 근무기간, 지급받지 못한 임금등을 적어 제출할 수 있습니다.2. ②“대상 사업주”란에는 대상 사업주의 사업장명 및 사업장 소재지, 해당 근로자 ... 에 대해 소송등 또는 진정등을 제기한 날을 기준으로 퇴직한 경우(「임금채권보장법」 제7조에 따른 퇴직 근로자에 대한 대지급금을 청구하려는 경우 등)에 표시하고, “재직자용”은 임금등 ... 체불을 이유로 해당 사업주에 대해 소송등 또는 진정등을 제기한 날을 기준으로 해당 사업주와 근로계약이 종료되지 않은 경우(「임금채권보장법」 제7조의2에 따른 재직 근로자에 대한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인근로자의 삶의 만족 요인에 관한 인과관계분석 (A Causality Analysis on Factors in Life Satisfaction of the Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 임수정, 이준우

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금 ... 습니다.6. ⑫란의 통상임금은 최초 배우자 출산휴가 시작일 기준의 통상임금을 말합니다. 따라서 월급 근로자의 경우는 배우자 출산휴가 시작일 현재의 월 통상임금을 적고, 주급, 일급 ... , 시급 근로자의 경우 해당 급여지급기준에 "○"표시하고 해당 통상임금(주급, 일급, 시급)을 적습니다.※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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자치조례의 범위와 한계 - 서울시 생활임금 조례안을 중심으로 - (The scope and limitation of autonomy ordinance - with Seoul living wages ordinance as the center -)

체제에서 임금은 본래 노사 현장에 있어 사적자치 원칙에 따른 임금계약에 따르게 하는 것을 기본으로 하게 되므로, 임금이라는 근로조건은 종국적으로 국가사무에 속하는 것이 된다 ... . 그럼에도 불구하고 지방자치단체와 근로계약을 체결하는 근로자 및 지자체와 계약하는 민간인에게 조차 임금조건을 강요하는 조례를 제정하는 것은 헌법상 기본원리 및 민사상 사적 자치의 원칙 ... 현재 우리나라의 일부 지방자치단체들은 상위법의 근거 없이 자치법규인 조례를 통해 생활임금제를 시행하고 있는데 우후죽순격으로 확대되고 있다.그러나 취지가 좋고 많은 이들에게 혜택

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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생산직 근로계약서_한글양식

”, “근로자의 날”로 정한다.사. 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육 ... 은 [통상임금(기본급 + 면허수당1 + 면허수당2 + 위험수당) / 226]으로 산정한다.시급 : ￦ 11,977 (소수점 첫째자리 반올림)라) 사전 승인된 시간 외 근로에 대한 수당 ... 은 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 / 226

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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[고용노동부] 소개요금약정서

, 기타[ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 소개요금약정서구인자사업체명칭소재지전화번호대표자업종구직자성명생년월일주소전화번호계약내용임금총액 원임금지급형태시급, 일급, 주급, 월급 ... 를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 명시적으로 기술위와 같이 직업소개요금에 관하여 약정하였음을 확인합니다.년 월 일구직자(서명 또는 인)구인자(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로빈곤층 정책에 대한 종합만족도 평가 (Citizen Satisfaction of the Policy on the Working Poor)

한국정부학회 황아란, 서복경

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

분 : 15,000원)- 상여금 : 없음- 기타급여(제수당 등) : 없음- 초과근로에 대한 가산임금률 : %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로 ... 하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(’14.9.19. 시행)- 임금지급일 : 매월 마지막 일요일- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금 ... 단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인통지서

등 사유가( ), 나( ), 다( ), 라( ), 마( ), 바( ), 사( )5. 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액성명주민등록번호입사일퇴사일재직기간체불금액(천원)계임 ... 이 있은 날부터 1년 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.(뒤쪽)안내문1. "상시근로자수"는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1에 따라 산정한 상시근로자수입니다.2. "체불인원 ... "은 융자신청을 위하여 「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의8에 따라 사업주가 확인을 요청한 근로자의 수이며, "체불금품 총액"은 이들의 체불금액을 합산한 금액을 말합니다.3. "일시

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사업주 직업훈련 참여와 보상의 성별 격차 (A Study on the Gender Difference in Vocational Training Participation and Wage Effects)

이 연구의 목적은 한국노동패널조사(이하 KLIPS) 12차(2009년)~21차(2018년) 10개년의 원자료를 패널화하여 임금근로자를 대상으로 사업주 직업훈련 참여와 훈련에 따른 ... 보상에서의 성별 격차를 분석하는 데 있다. 패널로짓 모형, 패널임금함수 추정 등 계량경제학적 방법론을 적용하여 분석한 결과, 첫째, 사업주 직업훈련 참여율에서 성별 격차가 존재 ... 연구에서 확인된 바와 같이 유의한 정의 임금효과를 보였다. 성별로는 남성에게는 유의한 임금효과가 없었던 반면 여성에게는 사업주 직업훈련 중 OJT가 3.5% 유의한 정의 임금효과

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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학생아르바이트의 현황과 법적 과제 — 대학생을 중심으로 — (The current situation of student’s arbeit and legal problem)

Does the student's part-time job(student’s arbeit) stand in the same position as regular employees and non-regular employees to which the Labor Standa..

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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주 40시간 근무제가 노동자 여가생활에 미친 영향 (The Effect of 40-hour Work Week System on Leisure Life of Workers)

과 여가생활에 미치는 영향은 다음과 같다.첫째, 주40시간 근무제는 실 근로시간을 11.3% 단축시키고, 장시간근로 확률을 1/5로 축소시킨다. 시간당 임금에 대한 근로시간 탄력성은 ... -0.145로, 임금이 낮을수록 실근로시간이 길고 장시간근로 확률이 높다. 저임금과 장시간근로는 동전의 양면이다.둘째, 주40시간 근무제는 휴일 여가시간을 매개변수로 하여 여가비용 ... 여건을 조성해야 한다.근로감독 행정을 강화해서 주 52시간을 초과하는 탈법적인 장시간근로를 제한하고 저임금을 일소해야 한다. The 40-hour work week system

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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