"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 541-560 / 49,333건

경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

적 손실을 입힐수 있다는 점과 함께, 경영성과급이 임금으로 인정됨에 따라 임금 체불에 따른 형사책임의 부담 및 그에 따른 근로자들의 임금청구권 발생에 대한 쟁점, 근로기준법상 임금지급 ... 에 따른 법적 규제 가운데 임금의 통화지급 원칙에 대한 위반 문제 등 복잡한 법적 이슈가 함께발생하기 때문이다. 특히 임금은 여러 근로기준법상의 형사처벌 규정의 구체적인 구성요건 ... 요소에 해당하므로, 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 가운데 무엇이 임금의 범위에 포함되는가 하는 점은 엄격하고 구체적인 근거에 따라 명확하게 판단되어야 하며, 수범자에 대해 충분

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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통상임금의 해석상 쟁점 (Issue of Interpretation of Normal Wage)

서울대학교노동법연구회 김홍영

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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한국 장시간 노동체제의 지속요인 (What Sustains the Working Time Regime of Long Hours in South Korea?)

적인 질문을 중심으로 이론적 논의 등을 간략하게 살펴보고 장시간노동의 실태를 정리하고 있다. 그 다음 장시간 노동의 발생원인과 지속요인으로서 저임금-장시간 노동, 근로시간 특례제도 ... -장시간 노동, 포괄임금제-장시간 노동 등의 관계를 살펴보고 있다. 장시간 노동체제의 지속에 대해서 장시간 노동체제 속에서 형성되고 구조화된 복합적인 제도(포괄임금제, 느슨한 노동

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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한국의 가짜 자영업 추정을 통해서 본 비정규 근로자 규모의 오류 (The Corrections of Errors in the Estimations on the Nonstandard Workers Scale by an Empirical Analysis of Bogus Self-employment in Korea)

함에도 불구하고자영업자로 간주하는 위장된 고용관계를 의미한다. 기존의 비정규직 근로의 규모 추정 방식은 실질적으로 임금근로자이지만 비임금 근로로 분류된 가짜 자영업자들을 추정에서 제외 ... 다. 또한 가짜 자영업자로 분류된 인원을 임금근로자중 특수형태근로 종사자로 재배치하여 비정규직 규모를 추정하였는데, 이러한 추정방식에 따르면가짜 자영업 인원이 반영된 특수형태근로자 ... 비중은 한 해 만을 제외하고 임금근로자의 4.0% 이상을유지할 만큼 높게 나타나 정부에서 발표한 규모는 현실보다 과소 추정되었다고 볼 수 있다. 통계청에서 공식적으로 발표한 임금근로

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

다.일반적으로 최저임금이 오르면 한계상황이 근로자들만 적용을 받는게 아니라 직급상 임금격차로 인해 다른 근로자들의 급여도 덩달아 오르기 때문이다.2) 외국인 근로자에 대한 합리적인 ... 최저임금 적용외국인 근로자는 언어 소통 애로사항이 있어 노동생산성이 상대적으로 내국인 근로자 보다 낮은 것으로 평가되고 있다. 이에 따라서 외국인 근로자 최저임금문제는 차별 ... 으로 나타난다.이미 주요 선진국에서는 업종별 구분 적용과 기업의 지불능력을 반영하고 있다.일본의 경우 지역과 업종, 근로자 개개인에 따른 맞춤형 최저임금으로 기업 경쟁력을 유지중이다.

자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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임금피크제와 관련된 문제에 관한 고찰 (A Study on Problems Related to the Wage Peak System)

에 달려 있다고 할 수 있다.임금피크제 도입에 대해서는 강제력이 없기 때문에 현재 임금피크제를 도입하는 기업도 있고 그렇지 않은 기업도 있다. 기업의 임금제도는 모든 근로자 ... 에게 획일적으로 적용되어야 하는 것은 아니고 기업별로 자치적으로 설정되는 것이지만 ‘연령’이라는 요소는 모든 인간에게 공통적인 요소이므로 임금피크제 도입이 기업별 근로자간, 사기업근로자 ... 업체군에는 임금피크제 도입이 쉬워 중소영세업체 소속 근로자들의 임금을 상대적으로 쉽게 삭감시키는 결과를 가져오게 되어 부익부빈익빈 현상을 심화시키는 사회적 문제로 연결될수 있다.임금

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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대기발령기간 중 임금감액에 관한 법적 문제 (Legal issues concerning wage reduction during the suspension from work)

은 대기발령의 본질과는 부합하지 않게 된다. 사용자는 기업운영의 주체로서 근로자의 근로제공을 수령할 수 있는 준비를 갖추어야 할 의무가 있다는 점에서 대기발령 처분으로 인한 임금 ... 위험부담은 사용자에게 귀속되는 것이 합당하다. 따라서 대기발령이 임금감액 등 불이익을 수반한다면 이는 불이익한 인사명령으로서 근로기준법 제23조의 통제영역에 속하는 것으로 보아야 ... 다. 노무제공이 불가능한 경우에는 급부불능으로서 근로자의 임금청구권은 발생하지 않는다고 볼 것이다. 다만, 노무제공이 가능한 경우에는 임금구성 항목의 지급 근거 - 소정근로에 대한

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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근로장려세제의 근로유인효과: 심적회계이론을 중심으로 (The Effect of the Earned Income Tax Credit on the Labor Incentive: Based on Mental Accounting)

하였다. 분석결과 근로장려세제는 정책의도와 달리 근로유인효과가 미미한 것으로 밝혀졌다. 이는 근로장려금이 실질임금을 변화시켜 대체효과와 소득효과의 크기에 의해 근로유인효과가 결정된다는 최적 ... 화 모형보다는 근로장려금을 임금과 무관한 별개의 계정으로 심적회계를 하면 근로유인효과가 낮을 것이라는 심적회계이론의 예측에 부합한 결과이다. 그렇다면 심적회계이론을 토대로 정책효과 ... 본 연구는 근로연계형 복지정책의 중심인 근로장려세제가 가계의 근로유인에 미치는 영향을 분석하여 정책목표인 근로유인효과 제고 방안을 모색코자 한다. 이를 위하여 전통적 접근방법인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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「최저임금법」 개정의 주요 쟁점과 과제 - 법률안의 분석을 중심으로 (Die hauptsächliche Debatte um die Änderung des Mindestlohngesetzes, insbesondere die Analyse von Gesetzentwürfe)

최저임금제도는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화하여 소득분배 개선을 목적으로 도입되었다. 국가는 이러한 목적을 위해 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 결정 ... 적으로 저임금근로자의 임금 보호와 소득분배의 기능을 가지고 있다. 따라서 제도적 사각지대(가사사용인, 장애인근로자, 수습근로자)를 해소하기 위한 적용 범위의 확대 문제는 전향 ... 어 주의할 필요가 있다. 또한 실효성 제고를 위해서는 기본적으로 최저임금 위반에 대한 철저한 사업장 근로감독과 신고사건에 대한 신속한 처리 등 엄정한 법 집행과 적용이 요구

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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단시간 근로자의 초과근로에 관한 연구 (Study on Overtime Work of Part-time Workers)

한국비교노동법학회 오세웅

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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통상임금의 개념과 판단기준 - 대상판결 : 대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결 및 대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결 - (The concept and criteria for judgment of normal wages- Focusing on KSC 2024. 12. 19. announced 2020da247190 and KSC 2024. 12. 19. announced 2023da302838 -)

로 제시한 ‘고정성’을 개념을 폐기하고 통상임금을 “소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금”으로 정의하였으며, 근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그 대가 ... 판결은 소정근로의 온전한 제공이 근로관계에 있어 지극히 일반적인 모습임을 전제하고 소정근로에 대한 온전한 가치의 반영을 통상임금의 본질로 제시함으로써 소정근로의 가치를 부당 ... 합의체 판결, 이하 이를 통틀어 ‘대상판결’이라 함)을 통하여 통상임금의 개념과 판단기준을 재정립하였다. 대상판결은 종전 2013년 전원합의체 판결이 통상임금의 주요한 개념적 징표

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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최저임금의 연령별 차등적용에 관한 법 이론적 검토 (Jurisprudential Review of the Minimum Wage Differentials by Age)

한국비교노동법학회 이재현

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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기업 규모별 청년층의 고용 유지기간 결정요인 및 일자리 이동에 따른 임금의 변화 (Determinants of youth employment retention period by company size and changes in wages due to job movement)

유지기간 결정요인에서는 임시/일용직, 장시간 근로자, 저임금근로자의 일자리 이탈 현상이 심화되고 있는 것으로 확인된다. 또한 기업규모가 50인 미만 소기업에 취업한 청년층의 경우 ... , 이직자는 비이직자에 비해 평균적으로 5.5%, 50~299인 미만의 중기업에서는 6.4% 수준의 낮은 임금을 받고 있다. 중소기업에 진입한 청년취업자 중 저임금근로 상태를 벗어나 ... 지 못하고 낮은 임금수준과 취약한 근로환경, 열악한 복지혜택 등을 겪고 있기 때문에 이러한 저임금 청년층을 지원하기 위한 정책적 노력이 요구된다. 또한 중소기업에 취업한 청년취업자

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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노동사건에 관한 근로자 측 가처분 (Injunctions Utilized by Employees in Labor Disputes)

항 소정의 임시의 지위를 정하는 가처분을 이용하는 사례가 점차 증가하고 있다. 노동사건에 관한 가처분의 이용은 근로자가 사용자의 임금 미지급에 대하여 본안소송을 통해 다투는 데 있 ... 에 의한 객관적 판단을 받는 것이 나을 수 있다. 그러나 노동사건 중 임금 사건 등 금전 지급을 구하는 소송을 제외한 해고무효, 지위확인 등을 구하는 주요사건은 비재산권 청구나 의사 ... 의 자주적 해결을 도모하고, 저렴한 비용으로 이용할 수 있다는 장점이 있다.이 글은 노사분쟁에서 근로자 측이 이용할 수 있는 가처분에 관하여 검토·정리한 것이다. 근로자 측이 이용

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

□ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정 ... 구조 변화"에 따른 경제적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "임금 구조와 임금 격차"의 경제학적 영향을 생각해보세요.□ 노동시장의 "근로자 퇴직 연령 ... 에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 법적 보호에 대해 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로시간과 휴일에 관한 법적 규정을 설명해보세요. þ 노동법의 해고와 그

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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통상임금제의 근본문제 및 포괄적 해결방안 검토 (A Study on the Fundamental Problems and the Comprehensive Solution of the Ordinary Wage)

These days, in Korea, there have been big controversies over the Ordinary Wage in the LABOR STANDARDS ACT.In fact, the problems of the Ordinary Wage h..

논문 | 63페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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정규직과 비정규직의 임금격차 : 노동조합과 기업규모의 영향을 중심으로 (Wage Differentials between Standard and Non-standard Workers: Assessing the Effects of Labor Unions and Firm Size)

본고는 한국노동패널조사 1～10차년도 자료를 이용하여 정규직과 비정규직의 임금격차를 분석한다. 근로자 개인의 관찰되지 않은 이질성을 통제한고정효과모형(fixed effect ... model)의 추정 결과에 의하면 정규직과 비정규직의 임금격차는 단순 횡단면 분석에서 나타난 임금격차의 약 50% 수준이다.노동조합이 임금격차를 축소하거나 비정규직의 임금수준을 향상 ... 시킨다는 실증적 증거는 발견되지 않으며, 기업규모는 고용형태보다 임금수준에 더 큰영향을 미치는 것으로 나타난다. Using panel data from the Korean Labor

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임금분산에 대한 노동조합의 효과: 제조업을 중심으로 (The Effect of Labor Unions on the Wage Variance in Korean Manufacturing Industry)

임금구조기본통계조사 자료를 이용하여 1988년부터 2012년까지 한국의 노동조합이 제조업에 종사하는 남성 근로자의 임금분산에 미친 영향에 대해 분석하였다. 그 결과는 다음과 같 ... 보상의 차이로 인한 분산의 격차가 확대되었음을 발견하였다. 셋째, 노동조합은 전체 근로자의 임금분산을 축소시키는 역할을 하였으며 이는 노동조합의 약화가 임금불평등을 확대하는 데 ... 다. 첫째, 지난 20여 년 동안 노조-비노조부문 간 임금분산의 격차가 확대된 것은 비노조부문에서 사업체 간 임금분산이 급격히 확대되었기 때문이었다. 노조부문의 사업체 간 임금분산

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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광주광역시 생활임금 도입과 실행 (Introduction and Operation of Living Wage in Gwangju)

방안을 모색하는데 있다. 본고의생활임금안은 6가지로 평균임금의 50%, 최저임금의 150%, 근로소득기준 생활임금, 소득1분위 실태생계비, 미혼 단신근로자 생계비, 노동계의 최저 ... 본 논문은 최저임금과 최저생계비가 현실적으로 노동자의 생활을 보장해주지 못함을 고려하여, 광주광역시가 직접 고용한 기간제와 간접 고용한 용역 노동자에 대한 생활임금의 도입과 실행 ... 임금1만 원 등으로, 이들 방안별 생활임금과 적용 대상자 및 소요예산을 추계해보았다. 생활임금 제도는 임금의 실질적 의미를 생존의 지속가능성에 초점을 맞춘 생계비로서의 의미가 크

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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최저임금 인상이 물가에 미치는 영향:산업연관표를 활용한 분석 (The Effect of The Minimum Wage on Price:Using I-O Analysis)

근로자 평균임금 변화에 미치는 영향을 계산하고, 이에 따라 변화된 전체 임금이 다시 산업연관분석을 통해 물가에 영향을 미치는 2단계의 경로로 분석된다. 분석 결과, 최저임금이 10 ... 이 연구는 한국의 최저임금이 물가(생산물가격)에 미치는 영향을 산업연관모형을 이용하여 분석한 것이다. 이 연구에서 최저임금이 물가에 미치는 영향은 먼저 최저임금의 인상이 전체 ... % 인상되었을 때 전체 임금은 약 1% 정도 상승하며, 이에 따라 물가는 약 0.2~0.4% 상승하는 것으로 나타났다. 이 연구 결과는 최저임금이 물가에 미치는 영향이 당기에 모두

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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