"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 761-780 / 49,333건

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노동인권 중간고사 자료 정리

은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.근로자라는 ... 단어는 조선왕조실록 23회 근로단어는 198회등장중세농경사회의 근로자는 노예 노비 머슴모두 근로자로 표기.근대산업사회 이후 피고용자 직장인 곧 자본주의 경제 체제의 임금 생활 ... 임금문제 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

근로자의 기본권을 지켜주는 최후의 보루일 뿐만 아니라 가계와 내수 경제를 활성화시키는 촉매제와도 같은 역할을 담당하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 ... 이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하기최저임금이 도입되기 전, 우리나라는 급속한 경제성장을 기록하면서 물가도 급격하게 오르던 시기였다. 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금 ... ’는 말을 하면서 분신자살로 생을 마감한 바 있는데, 이는 본격적인 민주노조운동의 시발점이 되었던 것이다.최저임금이 도입되기 전 우리나라 노동시장은 근로자에게 매우 불합리한 노동시장이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리

다음으로 DC는 확정기여형 퇴직연금입니다. DC형의 경우, 회사는 근로자의 임금 총액의 1/12 이상을 적립해주고, 근로자는 본인 책임으로 주식이나 펀드형 상품에 투자할 수 있 ... 직전 급여가 월 100만원이었다고 가정해보겠습니다.그렇다면 여러분들께서 퇴직 전 3개월간의 임금 총액은 300만원이 되겠지요? 그리고 퇴직 전 3개월의 일수를 따져보니 31, 30 ... , 31일 총 92일이었습니다. 그러면 300만원을 92일로 나눠주면 약 3만 3천원이라는 계산이 나오고, 여기에 30을 곱해주고, 계속근로연수 1을 곱해주면 약 97만 8천원

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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근로계약서 양식

. 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 ... 근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중 ... 하는 근로자들은 상대적으로 높은 임금과 복지 혜택을 기대할 수 있지만, 중소기업 근로자들은 비슷한 업무 강도에도 불구하고 임금 수준이 낮은 편이다. 이는 구직자들이 대기업 선호 경향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[일용직근로계약서, 근무확인서, 근무표] 단기, 아르바이트 관리양식

① 세부내역 포함 : 월별 임금지급내역양식② 기본 : 근로자/사업주 정보, 근로기간 표기3. 일용(단기/알바)근무표 (엑셀파일 별도 포함)양식① 1인용양식② 다인용 ... 다양한 형태로 편집 사용이 가능하도록 정리하였으며, 한글, 워드, PDF 세가지 파일로 업로드 되었습니다.1. 일용(단기/알바)근로계약서2. 일용(단기/알바)근무사실확인서양식

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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현대의경제생활 기말고사 족보

소득격차가 발생하는 이유- 임금수준은 노동의 공급과 수요에 의해 결정- 노동에 대한 수요는 노동의 한계생산에 달려있음- 균형상태에서 각 근로자는 자신이 생산한 한계생산물의 시장 ... 가치만큼의 보수를 받음균형임금의 결정변수1. 보상적 임금격차비금전적인 직업 속성상의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이Ex) 같은 교육수준이라도 탄광 근로자는 임금을 더 받 ... 하고 사회적으로 부당한 것이다.차별의 측정▪ 노동시장의 차별의 측정 – 노동자 그룹별로 평균임금을 측정해보는 것Ex) 남성 근로자와 여성 근로자▪ 차별이 전혀 존재하지 않는다고 해도 임금격차는 존재함

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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최저임금제

. 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정 ... 에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 제도이다.우리나라에서는 1952년 최초로 ‘근로기준법’을 제정하면서 최저임금제가 등장하였으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988 ... 정책 수단으로 활용- 유효수요 창출을 통한 경제 활성화- 소득최저선 구축을 통한 소득분배 개선(2) 사회보장적 역할○일부 취약한 근로자집단 보호- 교섭력이 약한 취약계층 저임금

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금 ... 위원회에서 정기적으로 결정합니다.최저임금제 시행의 긍정적 효과로는 저임금 근로자의 생활수준 향상, 소득 재분배를 통한 불평등 완화 등이 있습니다. 반면 인건비 상승으로 인한 고용 ... 을 불어넣는 긍정적인 효과가 있습니다. 이를 통해 사회 전반의 경제적 안정에 기여할 수 있습니다.(노동자의 권리 강화)최저임금제는 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하오

를 함께 제시하오1. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시임금피크제란 근로자가 일정 연령에 도달하는 시점 ... 지만 이는 편협한 주장일 뿐이라고 생각한다. 임금피크제의 도입으로 많은 근로자들이 정년을 보장받은 상태에서 안정적으로 근로생활을 영위하게 되었다는 점을 고려할 때, 임금피크제는 실 ... 면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 임금피크제로 기업은 상대적으로 저렴한 비용으로 고숙련 근로자를 유지할 수 있게 되었다.임금피크제 도입으로 기업은 연공제 체계하에서 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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사업체근로실태조사 가중치 작성 방안 (Weighting for the Labor Conditions Survey in Korea)

을 고용하고 있는 사업체에 종사하고 있는 정규직 및 비정규직 근로자의 임금, 근로시간 등 근로조건의 실태 파악을 목적으로 한다. 사업체근로실태조사에서 표본 사업체의 추출은 각 산업대 ... 본 연구는 사업체근로실태조사의 가중치 작성 방법과 그 효과를 살펴본 것이다. 사업체조사 결과를 분석할 때 가중치는 중요한 영향을 미친다. 사업체근로실태조사는 근로자 1인 이상 ... 분류 및 사업체 규모 구분을 부차모집단으로 하는 층화2단추출법을 적용하였다. 본 연구에서는 모집단인 사업체기초통계조사 결과를 가중치 작성에 활용하기 위해서 조사 근로자를 종사상 지위

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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최저임금제

최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 ... 를 가지고 있다. 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.2. 최저 ... 부터 12월 31일3. 최저임금제 도입목적과 효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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근로계약서 서식

: 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3 ... 근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

의 문제점1. 최저 임금 상승으로 인한 피해 사례2. 최저 임금 산입 범위 확대Ⅴ. 최저 임금 상승에 따른 문제점 해결 방안1. 근로 장려 세제와 최저 임금 제도의 결합2. 최저 ... ‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... .” 라는 최저 임금법 제정의 목적이 명시되어있다.『하지만 여기서 한가지 아쉬운 점은, 저임금 근로자의 보호라는 본질은 분명히 하고 있으나 사회적 보장의 기능을 뚜렷이 하고 있지는 않

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

가 나아가야 할 방향과 개선해야 할 점은 무엇인지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 임금피크제란사용자가 근로자에게 일정 연령 이상 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금 ... 은 연차가 오래 되어 인건비를 많이 주어야 하는 근로자들의 임금을 삭감할 수 있기 때문에 인건비를 절감할 수 있어서 이 삭감한 비용으로 신규 직원을 더 많이 채용할 수 있게 된다 ... 는 제도이다.정부에서는 임금피크제의 활성화를 위해서 기업이 근로자를 고용하면서 일정 연령을 기준으로 하여 임금을 조정한 경우에 근로자에게 줄어든 소득의 일부를 지원금으로 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

적용 근로자의 비중과 고용증가율의 관계를 통해 확인해 보기로 하며 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인지도 알아보기로 한다.그리고 결론적으로 근로자의 소득증대 ... 와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력들이 필요할 것인가에 대하여 대안을 제시해 보고자 한다.II. 본론1. 가격통제 : 가격상한제와 가격하한제 ... ) 등을 예로 들 수 있다.2. 우리나라 노동시장에서의 임금불평등과 실업의 실태 및 최저임금제의 전개과정가. 임금불평등의 실태1) 기업규모별 임금의 격차202년 기준 대기업 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상 ... 을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. 한국에서 노동조합의 활동이 높아지면 저임금 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있어 노동시장의 불 ... 하여 노동정책의 제정과 개선에 참여하면, 노동자들의 권리가 더욱 보장될 수 있다.7. 사회적 평등과 공정성 증진노동조합의 활동을 통해 근로자들 사이의 임금 격차가 줄어들 수 있다. 한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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[고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서

금 지급대상 근로자 및 융자신청금액(단위: 천원): 다수일 경우 별지 작성성명주민등록번호입사일퇴사일체불금액융자신청액계좌번호계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8 ... 조의9에 따라 임금체불 등 사업주 융자를 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)근로복지공단○○○지역본부(지사)장 귀하첨부서류「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의8제2항 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제6호의6서식] 융자대상사업주 융자신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)발급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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세대별 성별 임금격차 현황과 시사점 (The Wage Gap among Generations and between Genders and Implications Thereof)

이화여자대학교 젠더법학연구소 김난주

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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중소기업간 임금격차 원인 분석: 최근의 쟁점을 중심으로 (An Analysis for Determinants of Wage Differentials between Large and Small-sized Firms: Focusing on Current Issues)

한국고용노사관계학회 양준석, 박태수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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