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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 621-640 / 49,333건

[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준 ... 합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)휴대전화번호 :근로복지공단 이사장 귀하첨부서류없음수수료없음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)평균임금산정명세채용연월일. . .고용형태 ... 별[ ]상용 [ ]일용임금지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .「근로기준법」제2조임금계산기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로시간 불평등 및 근로시간 결정요인 분석 (An Analysis on both Hours Inequality and Determinants of Working Hours by Laborers)

한국재정학회 임병인, 이지민

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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근로계약서

의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. 임 금- 임금(월) : 원 (주휴수당 포함)- 임금지급일 : 월 ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.(근로자 인적사항)성 명성 별연 령주민등록번호현 주 소전화번호(핸드폰)연 락 ... 처최초계약일근무장소근무형태1. 근로계약기간 : 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

통상임금 : 원⑪산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)월 시간⑫육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 급여지급 내역월원월원월원월 ... 단축 전 1주 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 1주 소정근로시간을 각각 적습니다.7. ⑩란에는 최초 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준의 통상임금을 적 ... 습니다. 근로자에게 해당하는 임금 산정기준에 “○” 표시를 하고, 월급 근로자의 경우는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 현재의 월 통상임금을, 주급ㆍ일급ㆍ시급 근로자의 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

, 맞벌이 확인각서 ◎ 부 · 모 재직증명서 ( 사업자등록증 ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ... ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용 ... ․ 임금확인서 ( 사업장 ), 소득금액 증명원 중 1 부 ( 추가 증빙서류 3 개월 급여이체 통장사본 등 요구가능 ) 자영업 : 소득금액 증명원 ( 세무서 ), 부가가치세 과세표준 증명

ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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근로계약서

년 월 일5. 임금 및 근로조건가. 임금은 2023 최저임금(0,000원/1시간)을 원칙으로 하며, 근무종료 후 아래 계좌에 익월 5일 이내 지급한다.- 계좌 번호 : (은행명 ... 하루 연차 유급휴가로 한다. (단, 휴가 미사용시 1일분 임금 추가 지급)바. 4대보험, 주휴수당, 연차수당 등 지급6. 기타 근로조건가. 근로자는 사용자가 정하는 근무규칙 ... 근 로 계 약 서○○ 사업 참여자의 근로조건은 아래와 같습니다.1. 사 업 명 :2. 사업장소 :3. 채용일자 : 2023년 월 일4. 근로기간 : 2023년 월 일 ~ 2023

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05

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[고용노동부] 근로자공급사업실적보고

에는 분기중 공급근로자의 연인원을 적습니다.3. “임금총액”란에는 분기중 공급근로자가 받은 임금의 총액(합계액)을 적습니다.210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품)) ... [별지 제39호서식] 우○○○-○○○주소/전화( )○○○-○○○○/전송( )○○○-○○○담당자○○○문서번호 :전화번호년 월 일수신 :발신 :참조 :제목 : 근로자공급사업실적보고 ... ( 년 분기분)①근로자공급사업자②직종별③근로자공급인원④임금총액⑤비고계남여소계소계소계총계1. “직종별”란에는 한국표준직업분류의 소분류에 의하여 적습니다.2. “근로자공급인원”란

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 명목 및 실질임금의 유연성 정도와 성격에 대하여 (The Nature and Extent of Nominal and Real Wage Flexibility in Korea)

성을 예측하거나 혹은 임금경직성 가정에 의존하여 실업변동을 설명하고자 하는 모형들의 현실 설명력을 반감시킨다. 추가적으로 본고는 임금 및 근로시간 변수에 나타난 측정오차의 문제 ... 한국노동패널 자료에 나타난 개인임금 자료를 1998년부터 2012년 기간에 대해 분석한 결과 명목임금은 매우 유연한 것으로 나타났다. 프로빗 분석 결과 명목임금이 삭감될 확률 ... ․분석한 결과 실질임금은 매우 경기순행적이며, 그 경기변동 상 유연성은 인플레이션의 역할이라기보다는 명목임금 자체가 경기순행적이기 때문인 것으로 나타났다. 이상의 발견들은 임금경직

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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[고용노동부] 임금대장

근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] ... [별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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화이트칼라 근로시간제도 설계를 위한 실증분석: 화이트칼라 이그젬션과 기간제법 예외조항 준용 (A Study of White-collar Exemption in Korea: Based on the Irregular worker law)

를 전문직 및 관리직 등 화이트칼라 근로자에 동일하게 적용함은 부적절하다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 해외국가 면제제도를 참고하여 각 기준들을 한국에 적용할 경우 임금수준 및 대상 ... 본 연구는 화이트칼라 근로자 비중이 증가하고 있는 한국 노동시장에 적합한 근로시간제도 설계의 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 근로시간을기준으로 보수가 결정되는 현 체계 ... 근로자 규모를 살펴보았다. 분석 결과, 연봉 기준을 적용했을 때 전체 근로자의 20%가 면제대상 근로자에 해당하는 것으로 나타났다. 또한 기간제법 준용의 경우 14.2%가 면제대상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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[인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급2야간수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급3휴일근로수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분 ... 의 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 연차수당 지급 ... *임금체계 현황순번종류내용1연봉제성과평가에 따른 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태

서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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한국의 최저임금과 자영업 (Minimum Wage and Self-employment in Korea)

가 있는지를 확인한다. 추정 결과, 첫째, 최저임금 인상은 임금근로자와 자영업자 모두 미취업 확률을 높여왔지만 2018년의 추가적인 영향은 크지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 최저 ... 임금 인상은 자영업자가 상용직보다는 임시·일용직으로 입직할 확률을 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 2018년 최저임금 인상은 고졸 이하 자영업자에 큰 타격을 주었으며, 청년 임금근로 ... 본 연구는 한국노동패널(12∼21차)을 이용하여 최저임금 인상이 개인의 노동이동에 미친 영향을 다항로짓으로 추정한다. 특히 2018년 최저임금의 급격한 상승에 따른 특이한 효과

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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노동조합은 정규직과 비정규직 간의임금격차를 줄이는가 (Wage Differentials between Non-regular and Regular Workers by Union)

본 연구는 노동조합이 비정규직의 근로조건을 개선하는 데 어떠한 영향을 미치는지를 정규직과 비정규직 간의 임금격차를 통하여 분석하고자 하는 데 그 목적이 있다. 분석 결과, 인 ... 적자본축적량 차이로 인한 임금격차 이외에 고용형태에 의한 차별적 임금격차가 유노조 사업장의 경우 총 격차의 42.7%, 무노조 사업장의 경우 37.93%를 차지하여 4.77%포인트 ... 의 격차가 존재함이 확인되어 노동조합이 정규직과 비정규직 간의 임금격차를 저지하는 역할을 하지 못하는 것으로 나타났다. 이는 특정 부문에 노동조합이 조직될 경우 비노조 부문의 임금

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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비정규직･무기계약직에 대한 차별의 합리성에 관한 판단법리 (A Legal Study on the Reasonableness Judgment of Discrimination against Non-regular and Unlimited Contract Workers)

더라도, 근로조건의 차등으로 발생하는 문제를 해소할 수 있다.유럽연합 및 영국의 사례와 같이 상용파견근로자에 대한 동일노동 동일임금 원칙의 면책규정을 도입함으로써 파견근로자에 대한 ... 에 면책 사유 필수적 기재와 같은 요건을 마련하고, 1주당 최소 1시간 이상의 근로시간을 보장하는 이른바 ‘제로아워제도’를 도입하여 저임금의 고착화를 방지하고자 하였다. 또한 미국 ... 의 연방대법원의 차별판단 기준인 ‘80%룰’과 일본의 마루코경보기에 대한 법원의 판단 기준을 참고하여 최저임금의 기준을 설정하고자 하였다. 이 제도의 도입을 통하여 현재 정규직 근로

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

다."임금"'1. 근로자의 임금은 1일 8시간 기본급여 (금 400,000원) 및 시간급(금 50,000원)으로 한다.2. 임금은 근로한 다음달(25)일에 지급하며, 지급시 근로소득 ... 한다.근로자의 온라인 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안 ... 성과, 안전수칙 준수 등을 감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약을 다시 체결할 수 있다.2. ""근로자"" 의 담당공종이 종료된 때를 계약 만료일로 할 수 있다."임금"'1

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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가사․간병서비스 공급자의 근로실태와 좋은 일자리 (A Study on ‘Decent Job’ and the Working Condition of the Social Service Workers)

은 일반서비스 업종의 5-60% 불과한 저임금 수준이며, 근로시간은 상대적으로 짧지만 그로 인해 적정한 임금수준을 유지할 수 없는 상황이므로 적정 임금수준을 보장할 수 있는 근로시간 ... 하고, 이를 통한 임금수준의 향상, 근로환경의 개선이 필요하며, 사회적 인식개선을 위해 교육인증 체계 확립 등이 개선되어야 할 과제이다. In this paper I explore ... 본 연구는 사회서비스(가사·간병서비스) 일자리 창출사업 참여자의 근로실태를 분석하여, 좋은 일자리로 성장하는 필요한 정책방안을 모색하는 탐색적 연구이다. 사회서비스 일자리 창출

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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연봉제 근로계약서_한글양식

근로 계약기간은 임금(시급 또는 연봉)이 적용되는 기간으로 본다임 금 조 건① ‘을’의 임금은 연봉제로 하며, 연봉은 4,200 만원 (성과급 별도)으로 한다.② 월 급여액은 상기 ... ,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유 ... 의사로 동의합니다.③ 임금지급일자 : 당월 1일부터 당월 말일까지 근로한 부분에 대하여 익월 25일에 지급한다.④ 퇴직금 : 퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금, 퇴직금제도 등을 설정

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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중고령 여성의 시간제 일자리 결정요인과 노후준비 (Determinants of Part-Time Work and Preparation for Later Life of Older Women)

으로 나타났다. 또한 본 연구 결과는 시간제 근로를 하는 중고령 여성이 노후준비수준 항목 중 가구소득, 임금소득, 공적연금 측면에서 전일제 근로를 하는 중고령 여성에 비해 매우 낮 ... 은 수준임을 보여주고 있다. 따라서 시간제 일자리 활성화 정책 수립 시, 중고령 여성의 공적연금 등을 포함한 사회보장혜택과 임금수준 향상 및 근로조건을 개선하는 고용보호 장치가 강화 ... 본 연구는 중고령 여성의 시간제 근로 실태와 그들이 시간제 일자리를 선택하게 되는 결정요인을 파악하고자 하였다. 더 나아가 중고령 여성 중 시간제 근로와 전일제 근로에 따른 노후

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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특수형태근로종사자에 대한 육아휴직급여 제도 (Parental allowance for the self-employed worker)

고용보험법은 임금근로자를 그 적용대상으로 하고 있어 비임금근로자 등을 포함한 광범위한 사각지대가 존재한다. 이에 고용･사회안전망의 사각지대 해소를 위해 고용보험법 개정이 추진 ... 되었다. 이에 따라 2021년 2021년 7월부터 시행되는 개정 고용보험법에 의하면, 고용보험법 시행령에서 정한 직종의 특수형태근로종사자는 고용보험이 당연 적용되고, 고용보험에 가입 ... 한 특수형태근로종사자에 대해서는 실업급여와 출산전후급여가 지급될 예정이다.개정 고용보험법이 특수형태근로종사자를 고용보험의 틀 내로 포섭하고, 이들 종사자에 대해 실업급여와 출산전후

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 위기 극복을 위하여 경영자와 근로자 간의 합의에 의해 구조조정 과정의 결과이다. 기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고임금 비용구조로 인한 기업경영

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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