"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 581-600 / 49,334건

최저임금법의 패러다임 탐색: 인권(반차별권)에 근거한 반빈곤프로그램으로서의 최저임금 (Minimum Wage Paradigm: Human Rights (Antidiscrimination Rights) of Low-Wage Workers)

한국사회법학회 강현주

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유

REPORT주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일하는 시간이 늘어나면 그만큼 휴식 시간이 줄어2. 여가 시간이나 휴식 시간을 보장할 수 있다는 믿음을 주어야 수..

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.21

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임금대장을 통해 본 개성공단 임금제도의 변화 연구 (A Study on the Change of Wage System by Analyzing Payroll in Gaeseong Industrial Complex)

임금대장은 근로자들이 노동의 대가로 수령하는 임금의 산정기준과 금액을 기재함으로써 근로자들이 자신이 수령할 금액을 확인할 수 있도록 하는 자료이다.이러한 임금대장은 임금지급 ... 하면서 우리는 개성공단의 임금제도가 과거에 비해 전반적으로 후퇴하고 있음을 확인할 수 있다. 아울러 북한 당국과 북한 근로자들이 기업 현장에서 지속적으로 전개했던 다양한 시도들이 제도 ... 의 기준일 뿐만 아니라, 향후 발생할 분쟁에서도 주요한 판단 자료가 되기도 한다.개성공단에서는 가동 이후부터 현재까지 다양한 임금대장의 유형이 만들어져 있다. 이러한 유형을 분석

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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어선원 임금채권의 보장을 위한 제도적 개선방안 (A Study on the Institutional Improvement for the Guarantee of Fisher Wage Claims)

어선원이란 임금을 받을 목적으로 어선에서 근로를 제공하기 위하여 고용된 사람이다. 그러나 선원법에 어선원에 대한 개념이 존재하지 않고 있으며, 선원법의 적용 대상도 총톤수 20톤 ... 보장적 성격을 가지는 선원임금채권보장기금(선원법 제56조)을 통해서 체불임금의 지급을 보장받지 못하고 있다. 또한 어선원에 대해서는 임금채권보장법의 적용대상에서 제외하고 있다. 즉 ... 총톤수 20톤 미만의 어선에서 종사하는 어선원에 대해서는 근로기준법을 적용해 왔다. 어선원들은 일반근로자에 비해 근로안정의 사각지대에 놓이게 되었다. 어선원의 생활 안정과 고용안정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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태업과 임금지급 등의 관계에 관한 대법원 2013.11.28. 선고 2011다39946 판결에 대한 검토 (A Review on the Supreme Court Decision 2011Da39946 regarding the Relation between Soldiering and Payment of Wages)

한국노동법학회 노호창

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석 (The College Wage Premium among the Korean Youth)

한 청년 임금근로자는 그렇지 않은 임금근로자에 비해 낮은 수준의 대졸 임금 프리미엄을 누리는 것으로 분석되어 선취업 후진학의 경우 대학 교육의 이수가 인적자본의 축적에 기여하는 정도 ... 본 연구에서는 2004년부터 2013년까지 한국교육고용패널 조사 자료를 활용하여 대학 졸업자의 사회 초년기 임금 프리미엄을 분석하였다. 최소자승법을 사용해 임금함수를 추정한 경우 ... 대졸과 고졸 학력의 임금 격차가 14.8%로 나타났으며 일자리 유형, 근무시간 등의 요인 및 시간 고정효과 등을 추가로 통제하였음을 고려하면 선행연구의 결과와 크게 다르지 않

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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콘텐츠 분야의 종사자 특성별 근로조건 변화 분석 (Analysis on changing working conditions by worker characteristics in content field)

한국문화관광연구원 이용관, 김혜인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 사례를 연구하며 법령과 판례를 정확하게 분석하는 능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 근로계약 검토 및 임금체계 분석을 수행하였습니다. 예를 들어, A ... 과 공공기관을 대상으로 근로계약 검토, 임금 체계 분석, 노동 분쟁 조정 업무를 지원하였습니다. 특히 ○○기업의 근로시간 조정 문제를 해결하는 과정에서 실질적인 경험을 쌓았

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

. 일용직 근로자와의 소통을 통해 그들의 요구와 불만을 파악하고 이를 조직의 정책에 반영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로자들의 목소리를 경청하고, 그들의 의견을 존중하는 태도 ... 믿습니다. 포스코플랜텍 인사팀에서 근무하며, 일용직 근로자 급여 계산에서 오류가 발생한 적이 있었습니다. 시스템에 의존하여 급여를 계산하던 동료가 중간 입사자의 급여를 잘못 지급 ... 한 사건이었습니다. 문제를 확인한 후, 해당 근로자들에게 사과하고 급여를 재계산하기 위해 빠르게 조치를 취했습니다. 이 과정에서 엑셀 시트를 통해 급여를 재확인하고, 각 공단

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

전체 근로자 임금대장 사본 1부2. 정신장애인이나 신체장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부3. 친권자 의견서 사본 1부(지적장애, 정신장애 또는 자폐성장애 등으로 인한 신청 ... 150개, 부품조립 100개4. 같거나 유사한 직종의 평균작업능력은 신청 대상 장애인 근로자와 동일 또는 유사한 직종의 최저임금을 받는 근로자 중 임금이 가장 낮은 근로자의 평균 ... 으로 표시합니다.(같거나 유사한 직종의 최저임금을 받는 근로자와 작업능력이 같을 때의 백분율 값은 100입니다) 다만, 백분율 값으로 표시가 불가능한 경우에는 같거나 유사한 직종의 최저

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최저임금제도의 장애인 고용영향 평가 (A study on the effect of Minium Wage on an employment rate of disability workers)

본 연구는 최저임금제 도입의 장애인 고용영향을 알아보기 위해 상시근로자가 5인 이상인 장애인고용 사업체 1,655개소를 대상으로 분석을 실시하였다. 실증분석결과, 노동경제이론 ... 를 살펴본 결과 양자 간의 관련성은 거의 발견되지 않은 것으로 드러났다. 이상의 결과들은 향후 최저임금법 개정시 장애인 적용제외규정을 폐지하고 법적 근로자성을 갖는 장애인에 대해서 ... 처럼 단기적(短期的)으로는 최저임금 적용이 장애인고용을 다소 감소시키는 것으로 나타났으며, 장애인 노동수요의 임금탄력성은 -0.58로 OECD 국가 취약계층의 노동수요 탄력성 수치

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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연봉계약서

한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금 ... 는 일정비율 감액적용, 근로계약서에 약정한 대로 지급한다.)"'2.'(갑)은 (을)에게 약정임금 외 필요에 따라 식대 또는 자격증 수당 등을 지급할 수 있다.월 약정임금: - 원연 ... 예상금액: - 원기본급원"고정연장근로수당"원원원* 통상임금 기준시간1월209시간[1주 (소정근로시간 40H+주휴시간 8H) * 4.345]*연장근로수당 산정시간1월평균26시간[통상

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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최저임금제의 헌법적 의의와 한국 최저임금제의 특징 – 사회보장의 관점에서 – (Constitutional Significance of Minimum Wage and the Characteristics of Korean Minimum Wage Act — From The Perspectives Of Social Security —)

하여야 한다고 규정한다. 최저임금제는 근로자의 생활안정, 노동의 유인 제공, 노동생산성의 향상, 사용자들 간 공정경쟁의 보호, 임금구조의 기저 확립 등의 의의를 가진다고 평가된다.헌법 ... 적 관점에서 최저임금제는 사회국가원리에 입각하여 계약의 자유를 일부 제한하고 보완하며, 소득을 적절히 분배하고, 근로자들이 여러 기본권을 실질적으로 행사할 수 있는 물적 여건을 제공 ... 한다. 사회보장수단으로서 다소 미흡할 수도 있지만, 최저임금제는 사회적 평등을 증진하고 인간의 존엄성에 대한 존중을 표상하며, 근로자의 최저한도 생활에 필요한 비용을 사회정의에 부합

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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사업체근로실태조사 표본설계 (Sample Design for the Labor Conditions Survey in Korea)

사업체근로실태조사는 근로자 1인 이상을 고용하고 있는 사업체를 대상으로 이들 사업체에 종사하고 있는 정규직 및 비정규직 근로자의 임금, 근로시간 등 근로조건의 실태 파악을 목적 ... 으로 한다. 비정규직 근로자에 대한 적절한 노동정책을 수립하기 위해서는 우선적으로 정규직 및 비정규직 근로자에 대한 근로실태를 정확히 파악할 수 있어야 한다. 새로운 표본설계는 산업 ... 대분류 내 사업체 규모별 근로실태에 관한 통계의 정도(精度)를 높이기 위해서 각 산업대분류·사업체 규모 구분을 부차모집단으로 하여 층화2단추출법을 적용하였다. 또한 효율적인 조사

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서

)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일주소인가 내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자가 지급받을 임금액인가기간. . ~ . . (1년)「최저임금법 ... ■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.신청인상호(법인명)성명(대표자 ... 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제3항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금계약서_한글양식

임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2. 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액 ... 으로 상기 연봉을 12개월로 나누어 월 임금액을 산정하여 지급하여, 중도 입퇴사자 및 계약기간이 1년 미만인 경우 월 지급액 기준으로 일할 계산하여 지급한다.3. 기본급은 월 소정근로시간

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

3. 「임금채권보장법 시행령」 별표 1의 방법에 따라 산정한 상시근로자수가 300명 이하의 사업장인 사실4. 체불 임금등 융자금지급대상근로자의 입사일 및 퇴직일(6개월 이상 계속 ... 근로 여부)5. 확인 신청일을 기준으로 체불 임금등 융자금지급대상근로자에 대한 총 체불금액3. 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액: 다수일 경우 별지 작성성 명주민등록번호 ... . 사업주가 해당 사업을 1년 이상 영위했음을 증명할 수 있는 서류3. 상시근로자수가 300명 이하임을 증명할 수 있는 자료4. 확인받고자 하는 근로자의 체불 임금등의 금액, 체불 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

있음.3. 임금 및 복리후생1) 급여의 형태: 월급제2) 급여액: 월정급여 원① 월정급여의 구성항목 및 액수는 다음과 같다.구성항목기본급연장근로수당직책수당차량보조비금액(원)- ... -② 기본급은 소정근로 및 유급휴일에 대해 지급되는 임금으로 통상임금에 해당한다.③ 연장근로수당은 주6일 상주근무에 따른 월평균 26시간의 상시 연장근로에 대해 지급된다.3) 급여 ... 부터 말일까지이며 근태 완료된 익월 1일 본인이 지정하는 계좌로 입금함.4) 근로자의 통상임금은 다음과 같다.월 급 통상임금: 기본급과 정액 지급하는 수당을 합한 금액시간급 통상임금

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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