"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,741-5,760 / 48,956건

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일과 삶의 균형의 개념과 중요성

4일제를 실험하고 추진 과정 중에 있다.워라밸 세대에게는 힘든 노동조건과 고임금의 직장보다는 일과 삶의 균형이 있는 직장을 선택하고 그 직장에 남고자 한다. 즉, 우리 사회 ... 에서도 일과 삶의 균형인 ‘워라밸’이 직장을 선택하는 중요한 요소 중 하나로 자리 잡게 된 것이다. 이제 근로시간 단축은 피할 수 없는 국가의 정책적 기조이며, 조직의 구성원들도 일 ... 나라의 기업 문화가 여전히 근로자들이 추구하는 일과 삶의 균형을 충분히 반영하지 못하고 있다는 점을 시사한다. 이는 근로자들이 추구하는 일과 삶의 균형에 대한 직업 가치관의 변화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

유지관리③ 근로자 임금 관리④ 주택 판매13. 근로기준법에서 연장근로는 몇 시간까지 허용되는가?① 4시간② 8시간③ 12시간④ 16시간14. ERP 도입 시 나타나는 효과가 아닌 것 ... 의 규범 제공② 세금 감면③ 근로시간 단축④ ERP 모듈 설치7. 근로기준법에서 근로자의 근무시간 상한은?① 주 40시간② 주 35시간③ 주 45시간④ 주 50시간8. 개인정보 보호법 ... 는 사항은?① 법적 근로기준 준수② ERP 도입 여부③ 건물 설계④ 시설 점검32. ERP 시스템에서 ‘구매관리 모듈’의 기능은?① 전력 사용량 기록② 급여 계산③ 주차 관리④ 발주

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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노인과 청년들을 위한 복지는 무엇인가

하고, 충분한 임금을 받으며 적절한 사회보장을 받을 수 있는 일자리를 의미한다.스웨덴 사람들은 해고와 실업이 두렵지 않다. 고용보호법에 의해 해고근로자를 우선적으로 고용하고, 가장 오래 ... 율이 매우 높아진 상황이 되었다.노인은 생산적 근로를 할 수 없지만 보통 각종 만성적 질병을 앓고 있는 경우가 많아 의료비 지출이 가장 많은 인구적 특성을 지닌다. 이러한 노인 ... 간의 임금격차가 최대 100만원이 넘었다. 게다가 이는 해가 지날수록 커지고 있는 추세이다. 또한 우리나라의 물가에 비해서 노동자들의 임금이 터무니없이 적다. 예를 들어 옆 나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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[사회복지법제와실천 A+] 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

었다. 현재 노동법은 최저 시급을 보장하고, 주 52시간 근무를 전면 시행하였으며, 육아를 위한 제도 개편과 함께 공휴일의 휴일근로수당 지급을 확대하는 등 근로자의 최소한의 인간 ... 의 최저생활을 보장하고 임금보충제를 도입하였으며 아동수당, 가족수당들을 실시하였고 또한 거택보호확대(원외구제)를 시도하였다는 점에서 현대의 공공부조와 유사점이 크다.2) 차이점과거

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

도 글로벌 경제공황으로 생산성이 떨어지자 자본과 근로자 간 사회계약이라는 사회협약을 체결해 사회복지 확대를 위한 정책으로 기획됐다. 그 근거는 가난한 사람들에게 소득을 제공함으로써 경제 ... 적 리스크가 커지면서 주요 사회보험 적용범위를 전국으로 확대했다. 1960년대 중반에는 가족 수당의 확대, 저소득 임금에 대한 추가 지원, 최저임금 정책이 제정되었다. 일본과 미국을 제외 ... 기조는 자조, 개인적 책임, 선택주의에 따른 자산조사, 열등대우 원칙에 따른 근로장려금이나 근로동기 등이다. 여기서 민영화 전략은 사회복지서비스나 물품을 민간에 제공하는 것이 바람직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사 ... 의 미숙한 업무 수행이나 역량 부족을 이유로 연장된 근로시간에대해 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고,시간 외 근로수당조차 받지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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미디어 속의 영웅들 족보(조선대학교/기말고사)

한 최초의 이유는?18. 유대인 근로자들이 오스카가 떠날 때 준 선물은?→ 회계사→ 임금이 가장 싸서→ 반지5. 유대인들을 나타내는 표식은?12. 오스카는 폴란드에서 어떤 공장을 운영 ... 되나?15. 오스카는 공장에서 일한 근로자들을 어떻게 해서 데리고 올 수 있었나?→ 유대인들→ 아우슈비츠로 보내져 죽게 됨→ 독일나치들에게 뇌물을 주고 유대인 거주지와 강제수용소 ... . 오스카의 냄비 공장에서 일하는 유대인 근로자 중에서 특별히 오스카를 직접 찾아가 감사 표현을 하였던 근로자는 그 특별한 이유가 무엇이었는가?16. 강제 수용소의 소장인 아몬 괴티

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.11

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[다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서

을 경험하고 있다. 모든 이주노동자는 체류자격과 상관없이 근로기준법의 전 조항에 적용된다. 노동자를 정당한 이유 없이 해고나 징벌을 할 수 없으며, 해고할 경우 임금이나 퇴직금 ... 를 살펴보면, 우리나라는 고용허가제를 2004년에 시행하였다. 이는 내국인근로자를 고용하려 했으나, 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주노동자를 채용할 수 있도록 하 ... 는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원

이 부족하다는 이유로 받게 되는 각종 불이익과 피해로부터 청소년들을 보호하기에는 턱없이 부족하다. 가장 문제 되는 것은 근로 청소년들이 근로기준법이나 최저임금법을 위반하는 사업자 ... 내용2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청소년들은 어른이 되기를 꿈꾼다. 성인이 되면 할 수 있는 것들이 많아지기 때문이다. 선거 ... . 그런데 기성세대가 청소년들을 비로소 하나의 독립된 인격체로 인정할 수 있는 중요한 기준이 경제적인 독립이다. 그래서 특히 이 법에서는 청소년 중에서도 ‘근로 청소년’들에 대해 별도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

급여)로 구성된 소득보장체제를 운영하여 왔다. 노인의 일상생활에 필수적인 의료, 주거, 노동 등 비화폐적 차원들에 대하여는 보편적 복지지원체제(건강보험, 주거지원, 최저임금 등 ... 의 차이는 있지만 사회연금의 개선과 신규 도입(핀란드와 스웨덴 등 기초연금 국가들은 조건부 기초연금도입 등으로 수급자를 축소), 임금 또는 물가연동지수의 상향적용, 임의적 조치 등 ... 으로 수급 범위가 넓어지고 무기여급여수준이 높아지는 등 대체적으로 관대하게 개선되어 왔다. Goedeme(2012)는 1992-2009년 중 평균 임금대비 무기여 급여비율이 포르투갈

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

하여 총파업에 참가한 것이다.1997년 우리나라 IMF 경제위기 이후, 정부에서는 ‘작고 효율적인 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로 ... 의 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). 파견근로자(경비용역 ... 복지사의 임금 및 예산은 교육위원회에서 배정하며, 각 학교의 상황에 따라 고정배치 혹은 순환배치 및 지방교육국 특별위원회 소속의 협회에 고용되어 외부 전문가의 지원형태로 근무하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동 ... 한 사례?제주특별자치도 서귀포시 서귀포산업과학고등학교에 다니는 이군은 제주도 서귀포시에 위치한 한 음료 공장에 현장실습생으로 배정을 받아 일을 하고 있었다. 최저임금을 받았고 초과근무시 ... 하고 작동했다는 유가족의 증언을 토대로 실제 노동시간은 더 길었을 것으로 추정을 해볼 수가 있다. 이것은 현장실습 표준협약서뿐만 아니라 근로기준법에도 위배가 되는 것으로 즉, 이군

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

로 구성이 된다.2) 목적직무평가를 수행하는 목적은 크게 조직 전체의 차원과 개인적인 차원으로 구분이 가능하다. 먼저 조직의 차원에서는 임금을 관리하기 위해서 직무평가를 수행해야할 ... 필요가 있다. 기업에서 임금수준을 결정하는 것은 직무평가를 시행하는 가장 기본적인 목적이기도 하다. 직무가 지니는 상대적인 가치에 따라서 임금을 관리하게 되면 공정성을 확보할 수 있 ... 는 직무가 요구하는 바에 대해서 정확하게 파악을 한 뒤 그에 따라서 조직 구성원들의 역량을 계발할 수 있는 세부적인 방안을 마련해야 한다. 그 다음으로 개인적인 차원에서는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과 ... 한 문제점은 주로 저임금 노동자를 고용하고 노동자 권리를 침해하여 인권 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 기업 윤리적 책임을 강조하고, 지속 가능한 경영 ... 하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 마지막으로 저는 근로자를 포함한 비즈니스 환경이 좀 더 좋아지기를 바랍니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

에 기업에 주문 물량이 밀려들어 일손이 모자라도 근로자당 매주 12시간 넘게 초과근로하면 불법이다. 근로자가 자발적으로 일을 더 하고 초과임금을 받고 싶어도 안 된다. 반도체바이오 등 ... 하고 있다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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문재인정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

다. 보호종료 아동이 사회진출 후 겪는 주거문제의 해결을 지원하는 등 청년기 지원과 연계되어 있다.3) 청년기근로능력이 있는 청년들에게 일자리를 제공하고 주택마련에 도움을 주는 등 ... 한다. 1인 1회에 한하여 지원하며 가입 및 통장유지시 가입자 본인의 근로사업소득이 334,421원 이상이어야 하며 참여기간 동안 지속적으로 소득이 발생하여야 한다.일자리 안정자금 ... 지원은 30인 미만 사업주를 위한 지원으로 최저임금 인상에 따른 소상공인과 영세중소기업 경영부담을 줄여주며 노동자 고용안정을 위하여 사업주에게 자금을 지원해주는 사업이다.청년사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[생활과학과] 2023년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... ’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 이나 건설업, 운수업, 광업의 경우 상시근로자 수가 10인 미만인 업체를 말하며, 도소매업, 음식업과 서비스업 등의 경우 상시근로자가 5인 미만인 업체를 말함- 상시근로자소상공인 보호 및

방송통신대 | 60페이지 | 10,800원 | 등록일 2023.05.09

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지역사회 복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과를 말하시오

며 이러한 빈곤층에게 도움을 주는 기관이 지역사회 복지관이다. 지역사회 복지관에서는 다양한 프로그램을 운영하고 있는데, 그중 하나가 바로 자활지원사업이다. 자활지원사업이란 근로 ... 이를 통해 생계급여 및 의료급여 대상자들에게 최저생계비 이하의 생활보조금을 지급하면서 동시에 조건부수급자에게는 일정 기간 동안 자활근로사업에 참여하도록 하여 일을 통한 소득창출 ... 기회를 제공하고 있다. 현재 전국에는 약 400여 개의 자활센터가 있고 이곳에서 일하는 사람들은 3만여 명에 이른다. 이러한 자활근로사업은 크게 두 가지 유형으로 구분되는데 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

고용에는 상시고용, 계약직근로, 전일제와 시간제 고용 등의 형태가 있다. 고령근로자의 신체적 지적 정신적 능력 여하에 따라서 다양한 고용형태와 근무조건(임금 등)을 제시하여 선택 ... 연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 는 임금비용의 일정부분을 지원함으로써 고령자 고용을 늘릴수 있을 것이다. 고령자에 대해서 근무연장제도나 재고용제도에 의해 정년연장의 효과를 창출하는 기업에 대해서도 고용장려금

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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노사관계론, 교재 요약 정리

근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극 ... 지식 노동자는 기회임금에 대해 제대로 이해하며 업무를 통해 지속적으로 부가가치를 창출해 기회임금ㅇㄹ 높이는, 스스로의 가치를 높일 줄 아는 노동자이다. 이에 반해 육체 노동자 ... 는 자기가 사용자로부터 받는 임금 수준에 만족하는 경우가 많다. 지식 노동자는 근력보다는 뇌력을 주로 사용한다. 그리고 자기가 가진 지식과 정보를 노동 과정에 투입해 창의력, 창조능력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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