"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,941-5,960 / 48,956건

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노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기노동수요와 장기노동수요는 어떻게결정되는지 서술하고 차이점서술하시오

가 늘또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리를 찾는 근로자 ... 있어 투입하는 주요 요소 중의 하나이다. 개인은 노동을 생산요소 시장에 제공한 대가로 임금을 받으므로 노동은 임금 소득의 원천이다. 이러한 노동의 질을 향상시키기 위해서 각 기업 ... 생산가치 곡선이 단기에서 경쟁적기업의 노동에 대한 수요곡선이 된다. 완전경쟁기업은 임금이 한계생산가치와 같도록 수요를 이룬다. 한계생산가치(노동 1단위 추가 투입으로 인한 수입

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10

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복지국가의 유형 분류에 따라 우리나라를적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석기술하시오.

결론사회복지 프로그램 축소, 실업률 증가, 저소득층 임금근로자 증가, 세제정책 변화로 이어졌고, 그 결과 빈곤과 불평등이 증가했고, 영국과 미국의 평균 실업률이 감소하는 대신 ... , 실업, 불평등, 저임금 근로자의 증가를 촉진하므로, 이러한 신보수주의의 문제는 이제 새로운 복지사회 전략과 계획을 통해 해결되는 문제로까지 이르게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오. 1. 우리나라의 사회보험체계 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계 3. 우리나라와 외국의 사회보험 비교분석, 4. 본인의 의견

의 경우 근로소득에서 비과세소득을 차감한 소득을 기준으로 한 소득을 건강보험의 경우는 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 소득을 책정한다. 반면 산재보험과 고용보험은 임금총액을 소득 ... 이상 사업장 근로자를 대상으로 하고 있다. 우리나라의 사회보험제도의 경우 가입자의 신고제로 운영이 되고 있으며 수요자의 입장에서 4개 제도에 반복적으로 신고하여야 하는 관리비용 ... 을 부담시키고 있다. 이에 가입자의 적극적인 참여 없이는 공급자인 사회보험관리기관들의 합리적 운영이 어려워진다고 할 수 있다. 가장 현재 문제가 되고 있는 국민연금의 경우는 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

다. 고전이론에서 소외되었던 조직의 인간적 요소 중요성을 강조하고 있는 것이 특징이다. 이 이론은 메이요의 호손 실험에서 밝혀진 것으로 그 내용은 첫째, 근로자의 만족 및 동기 유발 ... 에는 경제적 요인보다 칭찬과 포상 그리고 고충처리와 인사상담등과 같은 사회적 그리고 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 요구와 규범 ... 그리고 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. 넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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산업안전보건교육 자료

는 근로자 임금지불 뿐만 아니라 근로자의 신체와 생명에 생길 수 있는 위험으로부터 근로자를 보호할 의무를 가지며 , 안전조치 의무를 위반하고 있지 않음을 사업주가 입증하셔야 합니다 ... 한 경제적 손실을 안겨줍니다 . 산업재해로부터 인명과 재산을 보호하기 위해 유해 · 위험요인을 제거하고 , 재해 및 직업병을 예방함으로써 근로자가 안전하고 쾌적한 환경에서 일을 할 ... 수 있도록 기업에서 관리하는 것을 말합니다 . 산업안전보건관리란 산업안전보건관리란01 사업장 산업안전보관리가 왜 필요한가 ? 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물∙설비∙원재료

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 임신·출산·육아를 담당하는 여성 근로자의 헌법적 보호를 요구 ... 면 다음과 같다. 첫째, 직업 환경의 안정화를 통한 저출산의 극복이다. 일자리의 질이란 당장의 임금 수준보다는 오히려 직업 환경이 얼마나 안정화되어 있느냐의 문제이며, 이것은 결혼 ... 을 조성·지원하여야 한다.”고 규정하고 있으며, ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제4조 제2항은 “국가와 지방자치단체는 일·가정의 양립을 위한 근로자와 사업주의 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

한 불평등 사례를 하나 선택하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등 ... 의 사례2-2. 지영씨의 사례에서 살펴볼 수 있는 불평등의 결과(현상)(1) 임금 불평등의 결과 : 양극화 심화로 인한 사회 불안(2) 승진구조 부재의 결과 : 업무성과 저하와 무기계약 ... 복지역사 수업을 수강하며 느낀 것은, 자본주의 체제 하에서 대부분의 불평등의 기저에는 ‘자본’과 ‘임금’의 논리가 숨어 있다는 점이다. 최근에는 그 중심에 또 하나의 비정규직

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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작업장 위험

?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험 ... 화로 인해 저임금 노동계급 즉 비숙련노동자. 이주노동자, 여성노동자. 청소년노동자, 비정규직 노동자에게 축적된다. 고위험의 작업장에는 저임금 노동자가 배치될 가능성이 높다. 노동 ... . 생산현장에 노동자는 노동력제공과 임금보상의 고용 계약 관계를 전제로 작동하며, 생산수단의 발전과 열악한 노동환경으로 인해 작업장의 위험이 발생한다. 이와 같이 작업장 위험

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

개정④ 1984년: 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률⑤ 1986년: 국민연금법의 제정, 최저임금법의 제정⑥ 1988년: 보호관찰법6. 제6공화국 시대(1988∼현재 ... 17일(제헌헌법),1949년(대한적십자사 조직법), 1950년(군사원호법), 1953년(근로기준법)이 있다.4. 제3, 4공화국 시대(1960∼1970년대)의 사회복지법1) 제3 ... 복지전담공무원을 두고, 시?군?구에 복지사무전담기구를 설치할 수 있도록 하여 사회복지전담공원에 관한 법적 근거 마련하였다.③ 노태우정부의 6가지 특징- 국민연금제도, 최저임금제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.04

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황혼이혼에 대한 우리나라의 제도에 관한 자료를 찾아보고 그것을 바탕으로 황혼이혼에 대한 자신의 생각을 정리하시오

금액이 기본적으로 임금을 기준으로 정해지므로 저임금은 저연금으로 이어지게 된다. 여기에 여성은 출산·육아 문제 등으로 경력단절도 빈번하게 발생해 국민연금의 가입기간도 짧아진다 ... . 노동시장에서의 성별에 의한 임금격차, 가입기간의 단축은 국민연금에서 연금격차로 이어지며 이는 다시 고스란히 노후 빈곤으로 이어질 수 있다. 이혼은 여성에게 경제적 어려움을 초래할 수 ... 을 발생시킬 우려가 있다. 이에 대한 보완책으로 크레딧제도의 기간보완을 제시한다.넷째, 퇴직연금의 개선방안이다. 퇴직연금제도는 근로자들의 노후소득보장을 위해 퇴직 시 일시금 또는 연금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

혹은 임금 근로자 중 고용보험 미 가입자의 경우 유급육아휴직제의 해택을 받지 못하고 있다고 한다. 따라서 보완해야 할 부분은 육아휴직급여 인상 및 배우자의 출산유가 유급일수 확대 ... 적으로 볼 때 맞벌이가구의 비중은 커질 것으로 예측된다.맞벌이가구의 비중은 비근로자가구에서보다 근로자가구에서 더 높게 나타난다. 근로자가구에서는 40.13%가 맞벌이가구인데 비해 비근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역사회 봉사활동기회를 넓히고 기회를 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일 ... 할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 명시하고 있다.(2) 고용보험법고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 및 향상을 도모하고 국가 ... 의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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최근 코로나19 엔데믹, 우크라이나사태, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제 논란과 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향

사태와 외식산업4. 정부의 주 52시간 근무제(유연근무제)와 외식산업5. 최저임금인상과 외식산업1) 경제적 영향2) 인건비 감축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론90년대 말 ... , 러시아-우크라이나 전쟁 장기화, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제, 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향에 대해 상세히 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 외식 ... 5일 기사를 보면, 월급이 줄어서 택배를 뛴다는 사람도 있고 각종 부업을 하는 사람들이 속출하고 있어 외식산업에 큰 타격이 가지 않을 가능성도 있다.유연근무제는 근로시간이 줄어들

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무 ... 에 활용② 개인에 대한 성장의 기회 충족공정대우의 목적① 임금, 상여, 승급을 위한 결정자료 확보② 승진, 승격자료 확보 및 적정하고 공정한 처우 실현인력계획 및 인사 기능의 타당 ... 성 측정① 장, 단기 인력개발계획 수립 자료의 제공② 종업원의 채용시험·승진정책 등의 타당성평가 도구조직개발 및 근로의욕 증진① 직무담당자의 조직관계나 직무 조건의 개선② 종업원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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[a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.

는 것이다. 실제로 국가마다 임금, 세금 등의 차이가 나는 만큼 기업에서는 이러한 이점을 최대한 활용하여 이윤을 극대화하려는 노력을 지속적으로 기울이고 있다. 특히, 많은 제조 기업 ... 를 받는 중소기업은 ‘을’의 입장으로 철저하게 굳어진다는 점이다. 중소기업에서는 대기업과의 관계를 유지하기 위해 비정상적인 근로 강도를 요구받으며 이윤의 분배에서도 손해를 보는 경우 ... 가 많다. 특히, 근로자의 입장에서는 더욱 큰 문제가 된다. 직접적으로 하는 업무는 원청의 의뢰와 관련된 일을 하지만 직접적인 고용주가 중소기업이므로 산업재해 등이 발생했을 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.(수정완료)

★사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.1. 사회 보험의 개념국가에서 법에 의거하여 실행하는 보험제도 이며, 강제성을 띄고 있다. 이 보험제도의 주요목적은 근로자 또는 ... 근로자의 가족이 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험부분으로부터 보호하기 위한 목적인 사회보장정책이다.사회보험의 종류는 근로가 불가능한 노동자를 대비한 노동기회 상실 ... 었다. 독일에서 시행된 사회보험은 노동자의 자주적 운동을 제한하기 위한 의도를 가지고 있었고 정치적 목적을 이루기 위해서 이용하려고 했었다. 이 때 독일의 반대의견을 가진 근로자가 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근

과 비정규직의 이원화로 나타나고 있다. 비정규직 비율은 2001년 전체 임금노동자의 26.8%에서 2005년 36.8%, 2010년에는 50% 수준까지 증가했다.비정규직과 정규직 ... 간의 임금격차도 심각한 수준이다. 2001년 임시직 노동자의 월평균 임금은 정규직 노동자의 55.9%에 불과했으며, 2004년 기준으로는 비정규직 남성의 평균임금이 정규직의 57 ... .0%, 여성은 37.2%에 그쳤다.이러한 노동시장 양극화는 '88만원세대'로 상징되는 근로빈곤층을 양산하고 있다. 2004년 기준으로 일을 함에도 불구하고 빈곤층이 될 수 있

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

들을 일정한 기준으로 서로 비교하며 직무 간 상대적 가치를 판단하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직종 간 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정하는 목적으로 사용 ... 적 가치를 평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 인사가 중요하고 규정 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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[고용노동부] 직업능력개발훈련 시설ㆍ장비자금 대부 신청서

. . . ~ . . .고용보험료 체납여부[ ] 유, [ ] 무사업정보사업의 종류(업종)상시근로자수임금총액매출액주된 사업기타 사업기관 유형사업주[ ] 중소기업 사업주 및 사업주단체 ... [ ] 근로자단체훈련기관[ ] 직업능력개발훈련법인(허가일: . . . )[ ] 지정직업훈련시설(지정일: . . . )이 전대부이력대부 횟수대부 일시대부 대상(해당란 모두 체크)대부 금액

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

았으며, 임금, 복리후생, 인사 등을 관리하는 인사부서가 생겨난 것이다. 자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계 ... 에 근간을 두고 인력을 채용하고 직급을 정하며, 임금을 결정하는 등의 기준이 작용한 것이다. 과거에는 성별에 따른 직급, 역할 부여, 학력에 따른 직급, 연공에 따른 승진과 입금 ... 체계가 그 기준이 된다. 직무평가는 직무 간 비교하는 상대적 가치에 기준이 있어 평가되고 그 결과를 통해 직급 체계 및 임금체계 운영이 결정되는 직무 기준 인사관리의 핵심이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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