"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,681-5,700 / 48,956건

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

는 31.1%이다. 2배를 훌쩍 넘는다. 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순으로 나열했을 때 정중앙인 ‘중위임금’을 받는 남성이 여성보다 31.1% 더 많은 임금을 받는다는 의미이 ... 도록 하는 정책을 중심으로 젠더 관점 중심으로 분석.선택한 정책: 여성인재아카데미목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 여성 근로의 현실과 여성 리더 역량 강화의 필요성2. 정책 ... 의 사 임하지 않/못해서가 아니라 단지 여성이기 때문이라는 점에서 차별 받는다는 점에서 문제가 있다. OECD 회원국 38개국의 성별에 따른 임금격차 평균은 12%인데, 우리나라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오

소득이 증가하여 근로자의 소득수준이 향상된다. 즉 노동임금이 높은 국가가 노동임금이 낮은 국가에서 수입되는 물품에 보호관세를 적용하면 노동자의 실질임금수준의 하락을 방지하여 소비자 ... 화에 불리하다는 비판이 있었다. 이에 대하여 해밀턴은 노동력의 부족은 해외이민으로 충당할 수 있으며 근로자의 범위를 확대하는 것도 한 방법이라고 하였다. 다섯째. 특정산업을 보호

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05

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여러 척의 선박 집행에서 선원근로계약상 채권의 보호 (The Protection of the Claims for a Seaman Employment Contract in Joined Executions against Vessels)

한국해법학회 권창영

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

다.4) 집단성과배분제도의 원리는 참여적인 경영에 있다. 그래서 성과배분제도라 하기도 한다. 조직원의 적극적인 참여를 기본로 하기 때문에 단순히 보너스를 계산한다는 임금제도의 범위 ... 얻어진 성과로 조직원의 몫을 배분함으로써 근로의욕을 증가시키고 조직의 생산 활동의 효과를 높이는 방법으로 사용되고 있다. 성과배분제는 조직과 조직원을 하나로 만들어 느낄 수 있 ... 게 도와줌으로써 조직을 유지하고 발전시켜서 서로의 이익으로 인해 소득을 증가시키는 것을 말한다. 또한 임금교섭 같은 상황에 공정한 성과 배분을 통해 신뢰를 증진시킬 수 있어 성과배분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

로서 사회복지사① 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 무보수로 봉사를 하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간 사업장에서 임금을 목적으로서 근로를 제공하는 근로자이 ... ) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자 ... 다.② 사회복지사는 정신노동에 종사를 하든 육체노동에 종사를 하든 아니면 양자에 겸하여서 종사를 하든 간에 근로자로서 법적인 지위를 갖는다.③ 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 사용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).

비용 절감 등으로 나타난다. 복지후생제도에서의 복지후생비란 기업구성원에게 지급되는 임금 등의 보수를 제외하고, 기업구성원의 복지와 후생을 위해 지불되는 경비를 말하는 것이다. 일부 ... 보다는 회사의 정책이나 근무환경 때문에 불만인 직장인이 더 많은 것으로 밝혀졌다.이러한 복지후생의 개념을 보면, 고용노동부에서는 “임금과 기본노동조건 이외에 추가적으로 기업부담 하에 제공 ... 환경과 서비스를 제공해 종업원들의 근로의욕을 고취시켜 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 확보, 유지 및 향상시키며 기업의 이미지를 높여 사회적 책임을 완수하는 동시에 사회적 계급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인간과사회

이 문제로 나오면서 병원에서 일하는 사람들은 고용이 유지가 되고 그렇지 않은 사람들은 대면접촉을 기피하면서 실업자들이 많아 졌다는 것이 사실이다. 툭수형태 근로종사자들은 일반임금 ... )로 무산계급으로 나뉘는데 양대 계급으로 노동자를 고용하는 자본가계급과 고용되어 임금을 받아서 살아가야 하는 노동자계급에 비슷하다 할 수 있다.여성들이 남성들보다 더 낮은 급여를 받 ... , 여성의 직원이 직장에서 추구할 수 있는 최고의 가치를 받고 인정받아야 몰입도도 높아질 수 있게 된다.동일 직종임에도 초임금의 남녀임금이 출발점부터 차이가 있어 남성이 여성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

라는 과정을 통하여 지급되고, 국가 및 자치구가 분담을 해 재정을 충당하게 된다.8) 퇴직금제도와 퇴직연금제도 : 5인 이상의 사업장에 종사하고 있는 근로자가 퇴직을 하였을 때 ... 에 근속연수 1년에 대한 평균 임금 30일분에 해당하고 있는 금액을 일시금으로 지급하는 것이다.9) 경로승차권(교통수단) : 65세 이상에 이른 노인이 지하철과 고속버스, 시내버스 등 ... ) 정부는 국민기초생활보장법을 제정해 저소득층의 근로능력 유무에 상관없이 국민의 최저생활을 보장하며, 근로능력이 있는 저소득층에 대하여 근로능력과 수준에 적합한 자활과 자립대책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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복지국가 스웨덴

연대임금정책, 적극적 노동시장정책 등이 한계에 직면하면서 경기침체와 생산성 하락, 실업률 증대가 장기화되었다. 이로 인해 스웨덴은 긴축재정정책과 더불어 복지모델에 대한 근본적 개혁 ... 되었고 이 시기 LO의 경제학자인 렌과 마이드너가 제시한 ‘Rehn Model'을 통해 스웨덴형 복지국가모델이 확립되었다. ’렌모델‘은 연대임금정책과 적극적 노동시장정책을 통해 완전고용 ... 을 달성하고 산업구조를 합리화하는 것이 핵심내용이었다. 연대임금정책을 통해 고비용 복지체제를 유지할 수 있었는데, 이는 노조 등 이해집단이 자신의 이익(임금)보다는 전체 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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우리나라 사회복지정책중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상,급여,전달체계및재정)해당

기본적이면서 중요한 복지제도로?간주하고?있다. 국민연금은 1980년대 중반 경제가 급격히 성장하면서 임금근로자 증가와 함께 빈부 격차의 문제가 발생함에 따라?본격화되었다고?볼 수 있 ... 과?국내 거주?외국인을 대상으로 하는 사회보장 제도이다. 만약, 이들이 1인 이상 사업장의?근로자나 사용자라면?사업장 가입자로 구분되지만,?사업장 가입자가?아니라면 지역가입자로 구분 ... 가입자로?분류해 가입할 수 있다.4) 급여국민연금의 경우 매월 지급하는?연금 급여가?있고, 일시적으로 제공하는 일시금 급여가 존재한다.?연금 급여의?경우 나이가 들어 근로하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

어 소득 불평등을 심화시킬 수 있다.②노동조합 약화: 노동조합의 영향력이 감소하면서 노동자의 임금 협상력이 약화되어 소득 불평등이 심화된다.③부의 축적과 상속: 부의 축적과 상속 ... 를 줄이는 데 기여한다. 기초연금은 저소득 노인들에게 특히 큰 도움을 주며, 소득 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다.2) 근로장려세제 (Earned Income Tax ... Credit, EITC)근로장려세제(EITC)는 저소득 가정에 세금 혜택을 제공하여 소득을 증가시키는 제도로, 저소득 근로자와 가족을 지원하기 위한 세금 혜택이다. 이 제도는 근로소득이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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고령사회문제와 해결방안

의 정년나이를 조정하여 노동참여를 늘려야 한다.2) 일자리 체험과 교육고령 취업자는 주로 단순노무직, 임시 및 일용직에 종사하기 때문에 임금수준이 낮고 특히 여성근로자는 임금 중 2 ... /3 미만의 저임금을 받고 있다.고령화가 빨리 시작된 일본에서도 실버인재센터를 만들어 가볍고 쉬운 노동이지만 노인들을 위해 일자리 알선을 해주고 있다. 우리도 이런 시스템을 만드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... ), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

부터 목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서 ... 는 기업의 역할이 중요하다. 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘 ... 할 수 있도록 적절한 직무분석을 해야 할 것이다. 그리고 직무에 따른 임금체계를 명확히 규정하고 교육훈련과 종업원의 경력개발 촉진으로 업무의 효율을 높여야 할 것이다. 아무리 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

은 청년들은 있지만 일자리가 없어 자신의 의지와 상관없이 실업상태를 유지하게 만든다. 힘들게 취업에 성공했더라도 낮은 임금, 열악한 근로조건은 근속기간을 짧게 하고 잦은 이직을 발생 ... 의 최저한도를 정하여 저임금 근로자를 보호하는 법적 제도로써 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다(네이버지식백과, 2021). 따라서 모든 청년들은 최소한의 생계를 유지 ... 이만 높이게 된다. 대기업, 공기업, 공공기관 등에 대한 선호가 높아져 청년들이 몰리는 반면 중소기업은 인력난에 허덕이며 외국인 근로자가 청년들의 빈자리를 채우고 있다. 이를 보

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.06

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

에 기업에 주문 물량이 밀려들어 일손이 모자라도 근로자당 매주 12시간 넘게 초과근로하면 불법이다. 근로자가 자발적으로 일을 더 하고 초과임금을 받고 싶어도 안 된다. 반도체바이오 등 ... 하고 있다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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2020-1 현대미국사회문제 9강

성이 떨어지면서 근로자의 충성도도 낮아졌다. 직원들은 몸값이 높아지고 정보통신기술의 발전에 따라 경쟁이 격화되고 변화의 속도가 빨라지면서 기업 생존에 힘들어지고 있다. 포트폴리오 노동자 ... 들이 미국으로 다시 회귀하는 경향이 보이는데, 국내에서 생산하는 비용이 해외에서 낮은 임금으로 생산해 수입하는 비용보다 싸기 때문이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

을 목적으로 하였으며, 임금노동자와 그중에서도 프롤레타리아를 대상으로 하는 사회보험을 법으로 제정하게 되었다. 내용에는 산업재해의 보상에 대한 책임을 국가가 지게 되는 산재보험이 이 ... 보장제도의 초석을 다지는 계기가 되었다.3) 운영원칙비스마르크의 사회입법은 광산업과 조선소, 건축업에 종사하고 있는 저소득임금 노동자에 대해서 이를 의무적으로 가입시킨 강제보험 ... 이 되었으며, 이는 기존의 공제조합에 기초하고 인해 지역별 조합방식이 채택되었다. 비스마르크의 재해보험을 도입하게 되면서 국가에 근로자들을 결속하려고 하는 의도가 드러났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

는데, 이는 결국 보육교사직에 대한 처우가 타교직에 비해 상당히 열악하다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. 특히 민간 어린이집에 종사하는 보육교사의 경우 호봉증가에 따른 임금상승 ... 을 기대하기 힘든 부분이 있고, 일선 보육현장에서 근무하는 많은 보육교사들이 최저임금을 받고 일하고 있는 상태이기도 하다.-우리나라에서 보육교사직을 제외한 타교직은 전문성을 인정받 ... 교사와 대학교 교수의 근로만족도는 상당히 높게 나타나고 있다고 한다. 이는 결국 보육교사의 근무환경이 열악하다는 것을 시사하는 증거인 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31

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[생활과학과] 2023년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... ’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 이나 건설업, 운수업, 광업의 경우 상시근로자 수가 10인 미만인 업체를 말하며, 도소매업, 음식업과 서비스업 등의 경우 상시근로자가 5인 미만인 업체를 말함- 상시근로자소상공인 보호 및

방송통신대 | 60페이지 | 10,800원 | 등록일 2023.05.09

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