"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,701-5,720 / 48,953건

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우리나라 사회복지정책중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상,급여,전달체계및재정)해당

기본적이면서 중요한 복지제도로?간주하고?있다. 국민연금은 1980년대 중반 경제가 급격히 성장하면서 임금근로자 증가와 함께 빈부 격차의 문제가 발생함에 따라?본격화되었다고?볼 수 있 ... 과?국내 거주?외국인을 대상으로 하는 사회보장 제도이다. 만약, 이들이 1인 이상 사업장의?근로자나 사용자라면?사업장 가입자로 구분되지만,?사업장 가입자가?아니라면 지역가입자로 구분 ... 가입자로?분류해 가입할 수 있다.4) 급여국민연금의 경우 매월 지급하는?연금 급여가?있고, 일시적으로 제공하는 일시금 급여가 존재한다.?연금 급여의?경우 나이가 들어 근로하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

부터 목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서 ... 는 기업의 역할이 중요하다. 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘 ... 할 수 있도록 적절한 직무분석을 해야 할 것이다. 그리고 직무에 따른 임금체계를 명확히 규정하고 교육훈련과 종업원의 경력개발 촉진으로 업무의 효율을 높여야 할 것이다. 아무리 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

)에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 노동자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제도의 실시 ... ,590원에 이르고 있다.최저임금제도는 취약계층·저소득 근로자의 소득을 증가시켜, 일정수준 이상의 권리를 누리는 것이 기본적인 목표이다. 현 정부는 과거 정부들의 기본적인 목표인 ... .5배가 되지 않았는데, 인건비만 오르는 것은 결국 기업의 재정적 악순환을 불러올 수밖에 없다.기업의 입장으로 살펴보았으니, 근로자의 현실에서 말해보도록 하겠다. “최저임금이 1.5

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

경제적, 사회적 문제들이 드러나며, 이에 대한 대응과 사회복지 정책의 방향성에 대한 논의가 더욱 중요해지고 있습니다. 미국을 모델로 들어, 우리 나라 또한 자영업자와 근로자 ... 적 분야에서 적용될 수 있으며, 이를 통해 차별과 불평등을 해소하고 공정성을 증진할 수 있습니다. 특히 노동 시장에서의 열등처우 해소 사례는 다음과 같습니다.성별 임금 격차 축소 ... : 성별에 따른 임금 격차는 오랜 기간 동안 노동 시장에서 큰 문제였습니다. 다양한 국가들은 성별에 상관없이 동일한 업무를 하는 노동자에 대한 동일한 임금을 보장하기 위한 법률

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

을 꾀할 수 있는 정도의 급여를 제공하는 것이다. 엘리자베스 빈민은 빈곤층의 불평등과 차별을 없애기 위해 최소한의 복지만을 제공하였다.넷째, 보충의 원리이다. 소득과 재산 및 근로 ... 능력을 전제를 기본 원칙으로 하는 원리이다. 이는 최소한의 임금을 제공하나 노동력이 있는 빈민에게는 가혹한 노역을 지게 하였는데 이것은 복지정책으로 부적절하다고 볼 수 있 ... 에서 근로할 수 있는 여건을 만들기 위해 노력한다는 점에서 개인이 할 수 없는 부분에 대해 국가가 개입하는 선별적 복지가 공통점이라고 할 수 있다.차이점을 살펴보면 엘리자베스 빈민

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2024.12.01

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난장이가쏘아올린작은공

지만 아버지 난장이는 공장굴뚝에서 자살한 후였다. 이 작품은 소외된 도시 근로자들의 생존에 필요한 최소 수준에 미달하는 저임금, 열약한 작업환경, 사용자들로부터 강요되는 근로 조건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어 일하는 기형적 고용 구조 역시 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및 ... 근로자파견을 모두 부인한 것이었다. 후일 이 사건에 대해 밝혀진 바로는 KTX 대법원 재판결과가 대법원의 사법행정권 남용이었으며. 양승태 전 대법원장의 상고법원 추진을 위한 정치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

: 근로자의 일자리를 보장하고, 일자리의 불안정성을 최소화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 고용안정보장금 지원, 임금 지원, 정규직 전환 등의 제도를 활용한다.노사협력: 근로자 ... 과 근로자의 지위 향상을 도모하는 제도를 의미한다. 이를 통해 노동력을 활용하고 경제를 지속적으로 발전시키며 국민의 생활 질을 향상시키는 것이 목표이다.고용보장의 주요 개념과 요소 ... 는 다음과 같다고용보장정책: 고용보장을 위해 국가가 시행하는 다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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4차산업혁명으로 인한 효과

기 때문에 일자리의 소멸로 이어지지는 않는다. 다만 직업 내 직무구성의 변화(즉 자동화 비율의 상승)는 해당 일자리의 임금을 비롯한 근로조건을 악화시킬 가능성이 남아있다. 4차 산업혁명 ... 도 불가피 할 것으로 예측된다. 인간을 모방한 감각 기능과 재능이 탑재된 진보된 로봇이 다양한 수작업을 수행하고, 이는 산업과 직업에 영향을 주고 결국 근로의 유형을 변경 할 것이 ... 화 가능한 정형적 업무를 우선적으로 자동화시켜 기계로 대체하는 직무가 확산, 제조업 생산직 뿐 아니라 사무직등 중산층을 구성하는 계층도 영향을 받아 저임금 서비스업으로 이동하면서 양극

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

는데, 이는 결국 보육교사직에 대한 처우가 타교직에 비해 상당히 열악하다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. 특히 민간 어린이집에 종사하는 보육교사의 경우 호봉증가에 따른 임금상승 ... 을 기대하기 힘든 부분이 있고, 일선 보육현장에서 근무하는 많은 보육교사들이 최저임금을 받고 일하고 있는 상태이기도 하다.-우리나라에서 보육교사직을 제외한 타교직은 전문성을 인정받 ... 교사와 대학교 교수의 근로만족도는 상당히 높게 나타나고 있다고 한다. 이는 결국 보육교사의 근무환경이 열악하다는 것을 시사하는 증거인 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31

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한국장애인고용공단 체험형인턴(청년인턴) 합격 자소서

서비스), 사업주 지원(장애인 고용환경 개선, 융자지원), 장애인 직업훈련(직업훈련기관 운영), 연구개발 등cf) 장애인고용법에서 말하는 상시근로자는 임금지급기초일수가 월 16일 이상 ... , 월 소정근로시간이 60시간 이상인 자를 말함.장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 신고 업무 간략 소개월 평균 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 2023년도를 기준 ... 의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용한 경우 부담해야하는 부담금을 신고, 납부할 수 있게 도와주는 업무를 수행함. 또 월 평균 상시 50인 이상

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

을 지급할 수 없지만 이후 일정한 수준 이상의 임금 인상을 약속하였음에도 실제로 다음 근로계약을 체결하는 시점에는 임금 인상이 이루어지지 않았다. 지인은 이처럼 임금 인상이 이루어지 ... 에 이직하였고 스타트업으로서 기업이 보여주는 혁신성을 비롯해 여러 가지 새로운 비전, 아이디어 등에 공감하였다. 하지만 처음 이직하였을 때, 스타트업이기 때문에 당장은 높은 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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회계와 세무의 기초 ) 책을 읽고 느낀 점과 본인의 생각 등을 적습니다. 88만원 세대를 읽고

는 당시 대한민국의 노동의 현실인 비정규직 문제와 저임금노동에 대한 세태를 강렬하게 비판하였다. 이 책을 통해 88만원 세대라는 용어가 곳곳에서 쓰이게 되었고, 대학을 졸업 ... 하고, 대학은 졸업하였으나 취업을 할 수 없는 상황을 맞이하면서 저임금의 고숙련 노동을 해야 하는 20대의 세태를 이책을 통해 날카롭게 드러냈다. 2007년의 상황에 맞춰 이 책 ... 근로의 문제는 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환해야 하는 노동법의 개정으로 비정규직에 대한 고용 인식이 달라졌다. 또한, 전일 근무를 하더라도 고작 88만원 밖에 받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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생활속의 계약과 협상 기말 내용정리+퀴즈

%가 불공정(unfair)하다고 대답B사 사례의 경우 22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력 ... 이 약한 근로자에게 공정하지 못하다고 응답자가 생각 한 것임.사 례 인플레이션 하의 임금협상 공정성에 대한 협상자의 인식이 얼마나 주관적인지를 보여주는 사례 응답자들은 공정 ... 자의 오류로 연결되고, 효율적 협상의 걸림돌이 되곤 한다.사 례 인플레이션 하의 임금협상A사의 공정성 판단기준B사의 공정성 판단기준A사는 심각한 경기 침체로 대량실업에 직면하고 있

시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전반에 관해 주 교재를 중심으로 논하시오.

에 따른 대량실업이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락하고 중산층이 붕괴됨으로써 사회계층의 양극화 현상이 더욱 심화· 고착화 되었다. 그러나 우리 사회는 이러한 위기를 극복 ... 시켰고, 자본주의사회의 출현은 가족이 지니고 있었던 생산과 소비의 기능을 분리시켰다. 가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되었고 농민은 임금노동자화된 것이다. 그리하여 가족의 ... 생존과 부양 문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 이처럼 자본주의가 발전함에 따라 기존의 법체계인 시민법으로 해결할 수 없는 새로운 문제 현상에 대응하기 위해 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기

? 파주시, 성차별 조형물 논란 일자 철거3) “여성이라 임금 적은 것” “남성 뽑겠다”… 직장 내 성차별 여전3. 참고문헌1. 내 주변의 성차별에 관한 예시들1) 직장에서의 언어 ... , 직장에서의 언어적 성희롱에 관해 언급해보겠다. 내 지인 중 하나는 현재 33세의 젊은 여성인데, 도면 회사에 근무하고 있다. 그런데 어느 날, 남성 근로자 하나가 이에게 “오늘 ... 남성 근로자들에 비해 박봉을 받게 된다. 이유는 체력이 부족하고 예민하고 민감하기 때문이라는 것이다. 물론, 상위권 대학을 졸업하고 취직한 경우에는 어느 정도 이상 대우받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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영어문화사 ) 자료조사 - 산업혁명을 통한 18-19세기 영국 사회

를 생산할 수 있는 집약적인 축적 체제를 구축한다.이는 간단히 말하면 컨베이어 벨트로 이어진 대규모 생산 라인으로, 여러 개의 컨베이어 벨트 앞에 각 근로자를 배치시켜 최종 제품 ... 였으나, T형 자동차는 825달러에 내놓게 되었고, 이 가격은 점점 찾아지게 된다.또한, 그는 차의 값을 낮추고 임금을 올리면서 노동자들이 돈을 모아 자신의 자동차를 구매할 수 있 ... 부로 내몰리게 된다.어린아이들이 굴뚝 청소부로 내몰린 이유는 간단했다. 그들은 ‘경제적’이기 때문이다. 어린아이들은 좁은 굴뚝은 드나들기 어렵지 않았고, 임금이 매우 쌌다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. 마지막으로 노사간 특정 직무 ... 다.2. 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지 ... 인해 직무능력 향상을 위한 근로자의 훈련체계수립에서도 한계가 있었다.이와 같은 문제를 해결하기 위해 재료분야, 금속분야, 기계설계분야, 기계 가공 분야의 NCS를 활용해서 직무표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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나이키

했다. 노동자 연령을 18세 이상으로 제한하고, 자체 감사를 강화해 투명한 정보 공개와 근로환경과 임금 개선도 약속했다.그 결과 2005년에 전 세계 공장의 데이터베이스를 공개했고 건강 ... 불안한 국제정세- 정품이 아닌 모방품의 수량이 많음- 저임금 노동력 착취로 인한 비난 여론4. 나이키의 경영방식(1) 철저한 계획과 품질관리지역별 분업체제 속에서 Nike는 좀 ... 에 아웃소싱을 한다. 이로 인해 나이키는 협력업체 간에 비용 절감과 품질 향상 경쟁을 유도해 최적의 제품을 유리한 조건으로 공급받을 수 있다. 더구나 노사관계와 임금 협상, 환

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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인간과사회

이 문제로 나오면서 병원에서 일하는 사람들은 고용이 유지가 되고 그렇지 않은 사람들은 대면접촉을 기피하면서 실업자들이 많아 졌다는 것이 사실이다. 툭수형태 근로종사자들은 일반임금 ... )로 무산계급으로 나뉘는데 양대 계급으로 노동자를 고용하는 자본가계급과 고용되어 임금을 받아서 살아가야 하는 노동자계급에 비슷하다 할 수 있다.여성들이 남성들보다 더 낮은 급여를 받 ... , 여성의 직원이 직장에서 추구할 수 있는 최고의 가치를 받고 인정받아야 몰입도도 높아질 수 있게 된다.동일 직종임에도 초임금의 남녀임금이 출발점부터 차이가 있어 남성이 여성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12

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