"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,821-5,840 / 48,957건

산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해 ... 의 윤리적 입장에서의 사회적 책임과 노사협의 풍토의 조성과 관련이 있다. 기업은 분배의 공정을 기하기 위하여 노동자에 대한 적정한 임금을 지불하고, 국가에 마땅한 세금을 내고, 남 ... 다. 그러나 대부분의 노동자들은 산업복지를 선호하고 있고 노조들도 산업복지프로그램을 중요한 단체교섭의 품목으로 생각하고 있다. 더구나 산업복지와 화폐임금 사이에는 대체성이 있기 때문

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

1987년 6월 민주화선언 이후, 건국 이래 가장 많은 분규가 일어나면서 대립적 노사관계가 두드러졌다. 이 시기의 노사분규는 임금인상, 근로자 참여, 복리후생 등 노동자를 중심 ... 대 : 온건한 노사관계2) 1980년대 ? 1990년대 : 근로자 중심 대립적 노사관계3) 1990년대 ? 2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원 ... 다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 하시오

이 아닌 사람 중심의 경제를 뜻한다고 할 수 있다. 만일 시장경제에서 주거문제를 해결하려는 사람들은 개인적으로 노동을 통해 임금을 받고 이를 저축하거나 금융제도를 통한 대여를 통해서 ... 의 등장배경자본주의가 태동하던 시기에 노동자들에 대한 임금 문제가 발생하게 되면서 이러한 사회적 경제가 등장하게 되었다. 저임금을 받는 노동자들을 장시간 열악한 환경 속에서 노동 ... 을 하는데도 불구하고 임금은 턱없이 낮은 수준으로 받는 반면에 자본가들은 그러한 저임금의 노동자들을 통해서 더 많은 부를 축적하게 되면서 사회에서는 지속적인 빈부격차와 사회적 빈곤층

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 역량을 집중케 하기 위한 요소가 될 수 있다. 근로자의 임금을 적절히 보상해주고, 장기근속에 대한 안정적인 포상을 하며, 육아에 대한 지원시스템을 만들어주고, 출퇴근이 원활 ... 가 요구하는 인사관리는 수동적 관리보다도 능동적이고 선제적이어야한다. 우수한 인재 확보를 위해 수시로 유능한 인재를 찾으려야410하고, 그러한 인재들이 머물 수 있는 근로여건 개선 ... 함으로써 해당 분야에 역량을 집중시킬 수 있다.근로조건관리근로 조건을 관리하는 것은 매슬로우의 생리적요구 윗 단계인 안정적욕구를 충족시켜 줌으로써 더 높은 단계의 욕구를 성취코자하여 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

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노인복지시설에서 노인학대가 일어나지 않기 위한 방안에 대해 논하시오

에 종사하기 때문이라고 생각한다. 우리나라 대다수 노인복지시설은 재정적으로 영세하기 때문에 시설 종사자에게 충분한 임금을 지급하지 못하는 것으로 알려져 있다. 뿐만 아니라 대다수 ... 노인복지시설은 근로환경이 좋지 못하기 때문에 훌륭한 자질과 인품 그리고 능력을 가진 사람이 노인복지시설에 유입되기가 힘든 구조라는 생각이 들었다. 국가차원에서 노인복지시설 종사자 ... 에 대해 더 많은 보조금을 지급하고, 노인복지시설은 자체적으로 시설 종사자 근로환경을 개선할 필요가 있다고 생각한다.나. 노인복지시설 종사자에 대한 교육과 훈련노인복지시설 종사자

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.03

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[100점 A+ 받은 과제] 빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, 빈곤의 대물림 현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다.

동안 열심히 일을 함에도 불구하고 적은 임금으로 생계유지조차 제대로 하기 힘든 저소득 노동자층인 “근로빈곤층”(워킹푸어)에서 더 급증했으며 그들을 빈곤층으로 하락시켰다. 이때의 빈곤 ... 에는 좋은 방식이나 따라갈 환경이 되지 않는 가정들은 상대적 빈곤을 겪게 만들었다. 또한 코로나 사태는 외환위기 이후 최대의 근로자들의 실직을 불러왔다. 이러한 현상은 오랜 시간 ... 은 생계의 문제가 걸린 절대적 빈곤이다.근로빈곤층을 불러오는 큰 원인중 하나는 바로 교육 빈곤이다. 제대로 된 교육을 받지 못하는 교육 빈곤은 가난의 대물림 현상을 고착

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.01.06

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

더휴영천퍼스트 및 세왕금속 등)이 있으며 근로자는 산업장에서 운영하는 통근 버스를 이용하여 출퇴근 할 수 있다.-주차장 : 약 2000평정도로 주차공간이 넓으며 사장님과 방문객차량 ... 및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... -복리후생을 통해 동기부여가 되며 직무 만족도를 높일 수 있음.-현재 이웃주민들이 현 사업장으로 인하여 불편을 호소하고 있음.-평균적인 임금이나, 표준지침, 지역사회기구 등에 대한

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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2024년 1학기 산업복지론 중간과제물- 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

의 조성, 공정한 임금 지급, 적절한 노동시간 관리, 결사의 자유 보장, 그리고 근로 환경의 개선을 포함한다.- 안전한 근무 환경의 조성노동의 존중은 무엇보다 안전한 근무 환경 ... 한 근무 환경, 공정한 임금, 적절한 노동시간, 결사의 자유, 그리고 개선된 근로 환경은 모두 노동자가 자신의 권리를 행사하고 존엄한 생활을 영위할 수 있는 기반을 마련 ... 에서 시작한다. 현대자동차는 자동화 생산라인에 인체공학적 로봇을 도입하여 근로자의 근골격계 질환을 예방하고 있다. 삼성전자의 반도체 공장은 폭발 위험 예방 시스템을 구축하여 가스 누출

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.29

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[ 분업과 협업은 생산성과 관련된 대표적 개념 ]

므로 그런 전문인을 고용하는 비용 또한 만만치 않을 것이다. 그러나 자동차 제조공정을 최대한으로 세세하게 나눠서 분업화하면 단순노동자들을 고용하여 최저임금으로 최단 시간에 생산 ... 기업의 생산성을 높일 뿐만 아니라 근로환경과 근로 시간의 개선을 통해 개인의 생산성도 함께 높이는 시너지 효과를 위해 함께 성장해 나가는 방안을 꾸준히 연구하며 적용해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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장애인복지론 ) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

은 장애인활동지원사업이 근로기준법 일부 사항에 대한 예외항목에서의 제외로 근로시간 및 휴게시간 적용과 오랫동안 가져온 활동지원사의 임금에 대한 문제이다. 근로기준법 일부 사항 ... 로 경제활동을 위한 직장 내에서 활동을 지원할 근로지원인을 별도로 장애인이 구해야하지만, 근로기준법 및 장애인활동지원사업법 등 법적 해석문제로 인해 지원인력을 구하지 못해 일상 및 ... , 청소, 외출, 여가활동과 같은 일상생활부터 경제활동에 이르기까지 개별화된 도움이 필요하다. 이를 지원하기 위한 제도로 장애인활동지원서비스와 근로지원인 제도가 있다. 장애인활동지원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

방안으로는 복지사의 근무조건 개선, 근로시간 단축 및 휴식시간 확보, 업무 분담 및 협업체계 개선 등이 필요하며, 이를 위해서는 복지사의 권리와 의무를 명확히 규정하는 법률의 제정 ... 하다.3. 우리나라의 사회복지사들의 문제 개선을 위한 대안우리나라의 사회복지사들은 과도한 업무 부담과 인력 부족, 임금 및 복지 문제 등 다양한 어려움에 직면하고 있다. 이에 대한 ... 하다는 연구 결과가 나왔다. 이러한 대안들이 실현되면, 사회복지사들의 업무 수행 능력 및 직업 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 한국 사회복지사들의 대다수는 저임금, 과도한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해본다.

하고자 노력하고 있는 사회복지시설이다.(2)사업소개1) 시장형 사업단: 근로 가능한 노인들의 적합한 일자리를 창출하고자 소규모 매장, 전문 직종 사업단 등 공동으로 운영하는 사업이며, 일정 ... 를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 알선ㄱ. 취업 절차(구직자)방문->구직신청서 작성->취업알선->취업->사후관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2024.09.25

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[사회복지법제와실천]사회복지와관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

증진과 적정임금을 보장함으로써 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 하고, 동시에 인간의 존엄을 보장할 수 있는 근로조건을 제시할 의무가 있다. 이는 헌법 제33조에서 보장하는 노동3권 ... 권의 대표적 사례라고 할 수 있다.두 번째, 헌법 제32조에서는 근로의 권리를 명시하고 있다. 근로의 권리는 국민의 권리일 뿐 아니라 국가의 의무에 해당한다. 국가는 근로자의 고용 ... 과도 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 행사할 수 있다고 밝히고 있는데, 이는 사회권적 기본

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

교직원, 만 75세 이상인 사람- 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 대학생- 연 매출 1억 5천만원 이상의 자영업자- 월 임금 300만원 이상인 특수형태근로종사자- 월 임금 ... -NET에서 상세히 확인할 수 있다. 대표적으로 중소기업과 중소기업 재직근로자에게 직업훈련 관련 인프라를 제공하는 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’, 사업주에게 노동자 대상으로 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 설명하고 다양한 사회학적 노화이론 중 현재 우리사회 노인들의 주요 욕구와 문제

지만, 사회경제적 활동을 할 수 있는 직장은 생산성 저하를 이후로 65세 이후에는 은퇴를 해야 하는 강제적인 규정이 있다(권중돈, 2016).현대 산업사회에서 대부분의 임금은 근로 ... 노인의 경우 높은 소득이 보장된 일자리는 거의 없고 단순 노무나 시간제 근로를 하는 낮은 임금의 일자리가 대부분이었다. 노인들은 이러한 불합리함에도 불구하고, 경제 활동을 하고 싶 ... 자의 생활수준을 유지하는 것에서 크게 벗어나지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후생활을 대비한 저축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간 ... 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 뿐만 아니라 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원을 통해 한부모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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법학 기본서 4단원 요약

적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 위원은 정당에 가입하거나 정치에 관여할 수 없 ... ·유독음식물공급·포로·군용물에 관한 죄중 법률이 정한 경우와 비상계엄이 선포된 경우를 제외하고는 군사법원의 재판을 받지 아니한다.모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회 ... 하에 감사원을 둔다.국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다. 대통령은 취임에 즈음하여 다음의 선서를 한다. 근로조건

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.16

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, 직무능력 및 교육훈련계획, 여성 근로자 ... 근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및 ... 는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

를 제대로 따라가지 못하고 있다. 실제로 한국노인인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계에 의하면 60세 이상 임금근로자 중에서 안정적인 일자리를 가진 노인들의 비율은 53 ... %에 그친다. 60세 이상 임금근로자 대다수가 비정규직이었고 이 중 25.2%는 시간제 근로자이기도 하다.우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 두 번째 이유는 지속적으로 우리나라 사회 ... 높은 것이다.노인이 되면 누구나 신체적인 기능의 저하로 인해서 근로소득을 안정적으로 벌어들일 수 없게 된다. 또한 신체적인 기능의 저하로 인해서 각종 질병으로 인해서 고통을 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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