"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,761-5,780 / 48,956건

복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

도 글로벌 경제공황으로 생산성이 떨어지자 자본과 근로자 간 사회계약이라는 사회협약을 체결해 사회복지 확대를 위한 정책으로 기획됐다. 그 근거는 가난한 사람들에게 소득을 제공함으로써 경제 ... 적 리스크가 커지면서 주요 사회보험 적용범위를 전국으로 확대했다. 1960년대 중반에는 가족 수당의 확대, 저소득 임금에 대한 추가 지원, 최저임금 정책이 제정되었다. 일본과 미국을 제외 ... 기조는 자조, 개인적 책임, 선택주의에 따른 자산조사, 열등대우 원칙에 따른 근로장려금이나 근로동기 등이다. 여기서 민영화 전략은 사회복지서비스나 물품을 민간에 제공하는 것이 바람직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사 ... 의 미숙한 업무 수행이나 역량 부족을 이유로 연장된 근로시간에대해 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고,시간 외 근로수당조차 받지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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[다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서

을 경험하고 있다. 모든 이주노동자는 체류자격과 상관없이 근로기준법의 전 조항에 적용된다. 노동자를 정당한 이유 없이 해고나 징벌을 할 수 없으며, 해고할 경우 임금이나 퇴직금 ... 를 살펴보면, 우리나라는 고용허가제를 2004년에 시행하였다. 이는 내국인근로자를 고용하려 했으나, 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주노동자를 채용할 수 있도록 하 ... 는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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노사관계론, 교재 요약 정리

근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극 ... 지식 노동자는 기회임금에 대해 제대로 이해하며 업무를 통해 지속적으로 부가가치를 창출해 기회임금ㅇㄹ 높이는, 스스로의 가치를 높일 줄 아는 노동자이다. 이에 반해 육체 노동자 ... 는 자기가 사용자로부터 받는 임금 수준에 만족하는 경우가 많다. 지식 노동자는 근력보다는 뇌력을 주로 사용한다. 그리고 자기가 가진 지식과 정보를 노동 과정에 투입해 창의력, 창조능력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

급여)로 구성된 소득보장체제를 운영하여 왔다. 노인의 일상생활에 필수적인 의료, 주거, 노동 등 비화폐적 차원들에 대하여는 보편적 복지지원체제(건강보험, 주거지원, 최저임금 등 ... 의 차이는 있지만 사회연금의 개선과 신규 도입(핀란드와 스웨덴 등 기초연금 국가들은 조건부 기초연금도입 등으로 수급자를 축소), 임금 또는 물가연동지수의 상향적용, 임의적 조치 등 ... 으로 수급 범위가 넓어지고 무기여급여수준이 높아지는 등 대체적으로 관대하게 개선되어 왔다. Goedeme(2012)는 1992-2009년 중 평균 임금대비 무기여 급여비율이 포르투갈

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

로 구성이 된다.2) 목적직무평가를 수행하는 목적은 크게 조직 전체의 차원과 개인적인 차원으로 구분이 가능하다. 먼저 조직의 차원에서는 임금을 관리하기 위해서 직무평가를 수행해야할 ... 필요가 있다. 기업에서 임금수준을 결정하는 것은 직무평가를 시행하는 가장 기본적인 목적이기도 하다. 직무가 지니는 상대적인 가치에 따라서 임금을 관리하게 되면 공정성을 확보할 수 있 ... 는 직무가 요구하는 바에 대해서 정확하게 파악을 한 뒤 그에 따라서 조직 구성원들의 역량을 계발할 수 있는 세부적인 방안을 마련해야 한다. 그 다음으로 개인적인 차원에서는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[사회복지법제론] 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.

는 것은 소득 보장이다. 국가는 최소한의 소득을 보장하기 위해서 고용정책, 실업 보험, 최저 임금 제도 등을 실시한다.사회보장제도의 안전망 구조는 실업이나 질병 등의 사회적 위험 ... 한다.1) 의료보험이란 사고와 질병으로부터 국민의 건강과 생활을 보장하기 위해 그 비용을 국가가 부담하고 관리하는 제도이다.2) 산업재해보험이란 줄여서 산재보험이다.근로자가 업무 ... 도록 도와준다.3）고용보험이란 근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위하여 일정 기간 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 직업능력 개발 등 적극적인 지원으로 재취업의 촉진과 실업예방

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.22

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과 ... 한 문제점은 주로 저임금 노동자를 고용하고 노동자 권리를 침해하여 인권 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 기업 윤리적 책임을 강조하고, 지속 가능한 경영 ... 하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 마지막으로 저는 근로자를 포함한 비즈니스 환경이 좀 더 좋아지기를 바랍니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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문재인정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

다. 보호종료 아동이 사회진출 후 겪는 주거문제의 해결을 지원하는 등 청년기 지원과 연계되어 있다.3) 청년기근로능력이 있는 청년들에게 일자리를 제공하고 주택마련에 도움을 주는 등 ... 한다. 1인 1회에 한하여 지원하며 가입 및 통장유지시 가입자 본인의 근로사업소득이 334,421원 이상이어야 하며 참여기간 동안 지속적으로 소득이 발생하여야 한다.일자리 안정자금 ... 지원은 30인 미만 사업주를 위한 지원으로 최저임금 인상에 따른 소상공인과 영세중소기업 경영부담을 줄여주며 노동자 고용안정을 위하여 사업주에게 자금을 지원해주는 사업이다.청년사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

았다. OECD 평균보다 훨씬 높은 연간 노동시간과, 생계비를 반영하지 못하는 임금 체계는 노동자의 건강권과 삶의 질을 심각하게 위협한다고 경고했다. 이는 단순한 근로조건의 문제 ... 와 우려4) 공공질서와 경제 논리 뒤에 감춰진 불균형의 허상5) 권리를 말할 수 있는 공간의 회복Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론산업 복지란 단순히 임금이나 복리후생에 그치지 않 ... 는다. 진정한 복지는 근로자 개인이 존엄을 지닌 존재로 존중받으며 일할 수 있는 환경에서 비롯된다. 그러나 오늘날 우리 사회에서는 ‘일터에서의 존엄’이 때로는 위협받는 실정이다. 특히

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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계명대 국제 사회의 이해, 아시아 세계화를 넘어서 감상문 (A+)

자였다. 세계화의 승리자가 된 강대국들은 엄청난 경제발전을 이루고 있었지만 많은 동남아시아 노동자들은 낮은 임금과 비인간적인 근로조건 속에서 힘들게 일하고 있었고 소규모 공장 ... 마닐라 공장의 노동자들은 값싼 중국산 타이어의 유입으로 공장이 폐쇄되어 임금을 받지 못하고 실직자가 되었다. 전통 방식으로 물고기를 잡는 어부들은 값싼 외국어류 수입으로 피해를 입

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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지역사회 복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과를 말하시오

며 이러한 빈곤층에게 도움을 주는 기관이 지역사회 복지관이다. 지역사회 복지관에서는 다양한 프로그램을 운영하고 있는데, 그중 하나가 바로 자활지원사업이다. 자활지원사업이란 근로 ... 이를 통해 생계급여 및 의료급여 대상자들에게 최저생계비 이하의 생활보조금을 지급하면서 동시에 조건부수급자에게는 일정 기간 동안 자활근로사업에 참여하도록 하여 일을 통한 소득창출 ... 기회를 제공하고 있다. 현재 전국에는 약 400여 개의 자활센터가 있고 이곳에서 일하는 사람들은 3만여 명에 이른다. 이러한 자활근로사업은 크게 두 가지 유형으로 구분되는데 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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(가사노동.시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점), 다음으로 교재 3장의

면 이가치평가방법가. 종합적 대체 비용법주부의 조리에 대한 노동을 가사 근로자나 관리직 노동자의 시간당 급여를 계산할 수 있다.나. 전문가 대체 비용법조리에 대한 노동의 임금을 요리사 ... ).다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만 선정한 후 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등 ... 이 점차 바뀌고 있지만 여전히 가사노동은 집에서 놀면서 무임금으로 당연히 해야 하는 일로 인식되어왔다. 따라서 본론에서는 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지시설과 사회적경제 기말과제

에서는 근로기준법을 어기는데다, 노조가 없으면 노동권을 지키기가 더어려워지기 때문이다.또 다른 문제는 우리나라는 임금격차가 매우큰곳이다. 돈을 잘버는사람은 잘벌고 못버는 사람은 못버는곳이다. ... 년전부터 꾸준히 나오기 시작하였다. 한마디로 말하자면 기업이 근로자에게 월급을 적게 주는 대신 정부와 지방자치단체가 근로자들의 주거비, 교육비 등을 지원해주는 일자리 창출사업이 ... 1월 31일 광주시와 현대간의 협상이 완료되었다.근로자는 일주일에 40시간 일하고 연봉 3500만원을 받고, 광주시에서 근로자를 위한 주거, 문화시설등의 복지를 지원해주기 때문

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.02.16

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

고용에는 상시고용, 계약직근로, 전일제와 시간제 고용 등의 형태가 있다. 고령근로자의 신체적 지적 정신적 능력 여하에 따라서 다양한 고용형태와 근무조건(임금 등)을 제시하여 선택 ... 연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 는 임금비용의 일정부분을 지원함으로써 고령자 고용을 늘릴수 있을 것이다. 고령자에 대해서 근무연장제도나 재고용제도에 의해 정년연장의 효과를 창출하는 기업에 대해서도 고용장려금

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

에게 한 보장이 최근 들어서 특히 중요해지고 있는 영역은 근로와 관련된 영역이다. 우리나라의 남녀 임금 격차는 37% 수준에 달한다. 개인의 실력이나 능력, 역량에 관계없이 성에 ... 를 규정하고 있다. 한편 헌법 제32조 제4항에서는 여자의 근로가 특별한 보호의 대상이 됨을 천명하고 있다. 고용, 임금, 근로조건에 있어서 성별에 따른 부당한 차별을 받지 않 ... 의해서만 발생하는 임금의 차이가 37%나 되는 것이다. 이것은 다른 OECD 회원국들들과 비교했을 때 매우 심각한 수준이다. 그리고 이것은 다시 말해서 여성의 임금이 남성에 비해서

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

의 목표- 비효율적 요인 제거 : 임금체계, 주먹구구식 관리(노동자에 의한 근로방식 전수, 역할 구분X)- 국부의 창출- 동일 노동, 동일 임금 지급 : 성과급- 고임금, 저 인건비 ... 공장생산- 미숙련 다수 노동자 양산- 노사분규로 생산성 저조- 낮은 임금, 높은 노무비- 일률적 임금 적용- 체계적 근무 태만- 주먹구구식 경영2) 테일러 시스템(1) 테일러 ... 실현(2) 긍정적 결과- 과학적, 효율적 인간관리- 현장 적합 자격조건 설정, 적합 자원선발 후 교육훈련- 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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사회보장제도 - 개별정책보고서

들이 보인다.2020년의 한 기사(출처확인)를 보면 저임금, 건강문제, 장애 여성의 노동권 소외와 관련된 문제점을 제기하였다.장애와 여성이라는 이중차별, 사회적 배제 속 장애 여성 ... 취업자가 현재 취업을 계속 유지하는 데 어려운 점으로는 ‘낮은 임금’이 25.4%로 가장 많았고, 이어 ‘장애 및 건강상의 이유’ 21%, ‘출퇴근의 어려움’ 9.7%, ‘직장상사 ... 에 대한 욕구가 가장 높았고, 이어 ‘장애인 고용알선기관 확대’ , ‘장애 여성 인식개선 교육 강화’ . ‘장애인 근로 수당 확보’, ‘훈련수당의 실질적 확대’, ‘시간제 일자리의 확보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화 설명과 자신이 선택한 특정한 가족 변화에 대한 문제 제기

에서 보완된 사회보험이 영국 전역에 자리를 잡기 시작하였다.사회보험 중 한 단락인 국민연금의 골자는 젊은 날에 열심히 근로한 보상으로, 노년을 여유롭게 보낼 수 있는 연금으로 보상 ... 하기 시작하였고, 이후 1.3~1.4명대의 출산율을 유지하면서 인구 소멸 위기는 모면하기는 하였으나 기존과 같은 폭발적인 산업 발전을 기대할 수는 없게 되었다.하지만 근로자 입장 ... 으로 옮겨온다면, 일본을 뛰어넘은 고임금 국가가 되기는 하였지만 여전히 고용은 불안정하고, 중소기업과 대기업 간 급여 격차는 약 2배이 이르는 등 분배의 불균형이 지속되고 있다. 그러므로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

에서 "감정의 동물"로서 노동자의 인간성을 중시하고 경영합리성을 주장했다.이 같은 주장은 지금까지의 영리동기에 기초한 능률 향상 중심의 기업목적관에서 탈피하여 근로자를 포함한 기업구성 ... 들은 복리 후생 시설이 완비되어 적정 임금 수준을 유지하는 데도 불구하고 불만이 높아 작업 능률이 향상하지 않았다.이로 회사에서는 그 원인을 규명하고 노동 생산성을 높이기 위해서 ... 근로 조건과 성과의 관계에 대한 연구가 필요했다.이 연구는 4차례 실험 집단과 통제 집단에 대한 성과의 차이 분석에 의한 실험 법에서 열렸다.전통적 조직론의 전개인간 관계론과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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