"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,541-5,560 / 48,956건

최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

가능, 저소득 가구 이용금액 정부 지원 최대 90%로 상향 조정, 아이돌보미 수 확대- 육아기 부모 근로시간 단축 : 만 8세 이하 아동 부모는 임금 감소 없이 하루 1시간 근로 ... 을 250만원으로 상향 조정.- 배우자 유급 출산휴가 확대 : 남성의 배우자 출산휴가 중 유급기간을 10일로 상향 조정. 중소기업 근로자의 경우엔 5일치 임금을 정부에서 지원- 한부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.20

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

시기 . 우리나라는 1년에 약 2000명의 노동자가 산업재해로 사망하고 있다.작업장은 사업주에게는 이윤을 축적하도록 하고, 노동자에게는 임금을 통해 가치와 자원을 분배한다. 노동자 ... 는 ‘작업장에서의 생산활동에 따른 위험 요소가 언제나 존재하고 있음’에도 불구하고, 임금 때문에 노동계약을 감수한다. 노동자가 노동을 하는 가장 기본적인 이유는 먹고 사는 것을 해결 ... 에 202근로자는 최소한의 안전장치가 부재한 상태에서 기계에 직접 손을 넣고 원료를 섞다가 사고가 났다는 분석이 제기되고 있다.2인 1조 매뉴얼도 제대로 지켜지지 않았다. 현장 노동자

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

을 위해 다양한 위원회를 두었다.-임금 정책과 양질의 근로 조건 보장: 정부 개입 없이 임금을 결정했으나 유럽사법재판소 판결에 의해 최저임금을 두었고 임금 격차가 커지기 시작 ... 률은 급격히 상승했지만 단축 노동 프로그램같은 노동 시간 조절 정책은 시행되지 않고 노동자와 기업들은 기업 단위에서 협상된 임금 보상 없는 자발적인 노동 시간 단축에 합의 함.⑤위기관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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재분배성장이론과 기본수요이론은 공통적으로 분배를 통해 성장을 이끌어낼 수 있다는 낙관적 전망에 기초하고 있다. 현재 우리의 정치권에서도 이를 차용한 주장이 제기되고 있으며, 실제 문재인 행정부는 이를 적극 활용한 바 있다. 이들 이론의 주요 내용과 문제점 그리고 우리나라에 도입된 정책들을 자유롭게 논의하시오.

를 촉진하고, 이를 통해 경제 전체의 성장을 견인하려는 시도였다. 정부는 최저임금 인상, 공공 일자리 확대, 소득세의 진보적 조정 등 다양한 정책을 통해 이 목표를 실현하고자 하 ... 를 들어, 최저임금의 급격한 인상은 소득 분배를 개선하려는 긍정적 의도를 가지고 있었지만, 소규모 사업자들과 일부 산업 분야에서는 고용 감소로 이어졌다는 비판이 있었다. 이는 경제 ... 를 견인하는 이론이다. 이론은 근로자와 소비자의 소득을 보장함으로써 소비를 촉진하고, 이는 기업의 수요 확대와 생산 증가로 이어진다고 주장한다.기본수요이론은 사회적 안전망을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ ... 을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 우선적으로 필요하다. 이와 관련된 법적 근거도 있다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

에 사용하도록 했지만 임금개선으로 이어져 지역중소병원 간호사의 임금격차를 줄이는 효과에 도움 되지 못함- 권역외상센터에서 간호사를 추가 채용하면 1인당 최대 4000만원을 지원하고 있 ... 제도와 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 19.1%가 야간 ... 근로4. 간호인력 공급 확대와 취약지 간호인력 적정 배치, 실습교육 내실화를 통해 간호인력을 확충하고 전문성을 강화해 나가겠다는 대책은 신규간호사가 늘어나면서 유휴간호사를 증가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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2020학년도 2학기 생활법률 중간과제물시험(온라인평가) 문제

의 최저임금액(시간급월급액)가. 최저임금의 의의와 효력(최저임금법 제1조,제3조,제6조)근로자의 생활안정(의식주)과 근로능력향상을 목적으로 근로자 임금의 최저수준을 국가가 노·사간 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 병과하여 처리될 수 있다.나. 최저임금 결정방법(최저임금법 제4조,제5조,제12조)근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 ... 어 배우자 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액에 관해 서술가. 최저임금의 의의와 효력나. 결정방법 및 2020년의 최저임금액4. 실업급여를 받을 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙 ... 적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여함.b) 전문가로서 사회복지사민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

실업 대책방안 제시(1) 정부차원의 대책방안(2) 개인차원의 대책방안6. 참고자료1. 청년실업 이란?청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 청년이 근로의욕과 할수 있 ... 의 고용은 감소하는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예 ... 의 직업능력 배양 및 근로기회의 확대에 중점을 둔 실업대책이라는 점에서 특히 주목할 만하다. 철저히 구직자 중심인 뉴딜정책은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.20

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

), 스핀햄랜드법(음식물 비용을 기준으로 한 임금보조, 현재의 근로장려 세제와 유사) 등으로 현대의 사회복지 제도의 근간인 최저생활 보장 및 인간다운 삶의 제공이라는 국가의 사회복지 ... 구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 ... 은 현재 대부분 나라에서 시행하는 공공부조, 우리나라의 경우 기초생활보장급여는 최저생활을 보장을 기본으로한 생산적 근로연계 복지(복지국가 후퇴 이후 복지이념)의 주요한 모태가 되

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

병으로 인해 노동력이 감소했다.근로자들의 임금이 오르면서 집주인들의 임금 통제가 필요했다.2) 현대 사회 복지법현대 사회복지법에는 빈곤법(엘리자베스 빈곤법, 정착법, 작업장법 ... 구호물자를 인정한다.- 1995년 스펜햄랜드 법빈곤층을 위한 일종의 임금보조제도, 즉 최저생계비 이하의 임금을 말한다.부족한 급여를 보조해주는 제도로 현재 가족의 생계수단이나 최저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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가사노동과돌봄정책(출석) ) 가사노동 가치평가 방법에 대해서 설명하고, 가사노동 가치평가가 적용 될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기

만큼 해당 업무를 효율적으로 수행하지 못할 수 있다는 점에서는 과대평가가 우려되며 임금을 적용할 때 여성 근로자 임금 간 차이, 전체 근로자의 임금, 경력에 따른 차이들이 있어 고려 ... 로 보기에 가치측정을 위해 노동시간 사용에 대한 자료와 적절한 대체 직종, 임금률에 대한 지표를 요한다.더불어 이런 투입물 접근방식에는 기회 비용 법과 시장 대체비용법이 있고 이 ... 방법은 적용되는 임금률이 다르며 시장 대체비용법은 전문가 대체법과 종합 대체법으로 나누어 설명할 수 있다.(1) 기회비용법기회비용법은 유급 노동력에 참여하지 않은 무보수 가사노동자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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(노동경제학) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오

의 경우에는 일시적으로 거래가 진행되지만 노동의 경우 이러한 노동이 행해지는 시간 동안 거래가 지속되게 된다. 또한 노동시장에서 정해지는 임금은 노동자 개인의 생활수준과 직결 ... 되는 문제이므로, 국가는 노동조합의 결성 및 노동자의 임금 교섭권을 법적으로 규정할 뿐만 아니라 최저임금제와 같이 노동시장에 개입하는 것이 일반적이다. 2. 1) 세계화와 그 영향 현재 ... 수준은 변화시킬 수 없으므로 노동의 한계생산물과 노동의 한계비용이 서로 일치하는 지점에서 고용을 실시하게 된다. 따라서 단기노동수요 곡선은 임금이 상승하면 수요량이 하락

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

), 스핀햄랜드법(음식물 비용을 기준으로 한 임금보조, 현재의 근로장려 세제와 유사) 등으로 현대의 사회복지 제도의 근간인 최저생활 보장 및 인간다운 삶의 제공이라는 국가의 사회복지 ... 구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 ... 은 현재 대부분 나라에서 시행하는 공공부조, 우리나라의 경우 기초생활보장급여는 최저생활을 보장을 기본으로한 생산적 근로연계 복지(복지국가 후퇴 이후 복지이념)의 주요한 모태가 되

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

이 힘을 얻었다. 이때의 논쟁은 인건비 증대를 중심으로 논의되었는데, 동년 6월 경총이 14.9% 인상 효과라는 수치를 근거로 근로시간 단축에 대하여 임금감축, 월차폐지 등의 일곱 ... 었의 본회의에서 ‘근로시간 단축 관련 임금 및 휴일, 휴가제도 개선에 대한 기본방향’을 채택하였다. 이러한 합의는 지난 5월 17일을 시작으로 하여 이루어진 시간단축 특별위원회 ... 처럼 시범적으로 처음 실시되었다. 이러한 주5일 근무제는 기존에 존재하던 주6일 근무라는 관행에서 업무의 효율성을 높이고 근로자의 삶의 질 향상을 위한 근본적인 변화를 이루었다는 점

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우 ... 는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상 ... 을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

의 이익을 올렸고, 하청업체의 입장에서는 30만 원의 이익을 올린 셈이다. 대신 하청업체의 근로자들은 원청업체의 근로자들이 받는 300만 원보다 80만 원이 적은 220만 원의 임금 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 동안 항만에서 산업재해로 사망한 사례가 33건에 달한다. 한 해에 최소 3명이 항만에서 산업재해로 사망한다. 한 언론사의 취재에 따르면 평택 지역 항만에서 10년 넘게 일용직 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

한 사항 ③ 근로자건강센터의 종류, 구성, 설치 및 운영에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 정한다. - 근로기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙) ① 근로복지(임금 ... 지역사회 간호학 (산업보건 사업) 보고서 산업보건 사업 국내 #1.근로자 건강증진 사업 1) 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등) - 근로자 건강증진활동 ... 지침 제12조(근로자 건강센터 설치?운영 등) ① 고용노동부장관은 소규모 사업장 근로자의 건강을 보호?증진하기 위하여 근로자건강센터를 설치?운영할 수 있다. ② 근로자건강센터

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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빈곤정책

것은 자신의 노동력을 판매한 대가인 임금소득으로 생계를 유지하는 것이다. 만일 생계를 유지할 만한 소득이 없다면 빈곤할 수밖에 없으므로, 빈곤정책은 결과적으로 빈곤계층의 소득 ... 에서 기본급여액 수준과 급여감소율의적정한 수준을 찾는 것이 어느 정도는 가능하며, 또한 근로동기를 강화시키는 여러 장치들(예 : workfare 프로그램)을 마련할 수 있다.2) 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

에서 발간한 보고서에 따르면 “2019년 상시근로자 5∼499인 중소기업의 1인당 월 평균 임금은 337만7000원으로 근로자 500인 이상 대기업(569만원)의 59.4% 수준이 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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