"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,721-5,740 / 20,916건

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에릭슨의 생애를 학습하고, 심리사회적 발달단계를 설명하고, 사회복지실천에서 고려해야 될 주요 시사점과 적용 방안

의 자아를 중요시하였다.에릭슨은 인간의 발달 단계를 총 8단계로 나누고, 각각의 단계별로 극복해야만 하는 심리사회적인 위기와 발달 과업을 제시하였다. 하여 나는 본 과제를 통해 에릭슨 ... 고자 하는 욕구가 생겨서 다양한 시도를 하게 된다. 그에 따라 아동의 행동은 목표지향적이 되며, 경쟁적인 양상을 보이게 되기도 한다. 이 시기에 아동이 하는 행동에는 상상적인 측면 ... 지 못하였던 감정을 느끼게 되는데, 그것은 자기 자신의 존재 및 정체성에 대한 탐색의 욕구이다. 그러한 욕구로 인해 청소년기는 감정의 기복이 심하며 또래와의 관계를 지향하는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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2020 노인교육론 공통 1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 2. 살고 있는 지역에서 노인들이 참여할 수 있는 교육프로그램

o 과 제 명 :1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 중 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업이 무엇인지 설명하시오. 또한 발달과업을 성공한 노인과 성공하지 못한 노인 ... 의 특징을 설명하시오. (15점)- 발달과업(5점)- 발달과업을 성공한 노인의 특징 (5점)- 발달과업을 성공하지 못한 노인의 특징 (5점)2. 살고 있는 지역에서 노인들이 참여할 수 ... 하지 않아도 됨- 1, 2번을 모두 작성하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 중 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업이 무엇인지 설명하시오

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2021.06.14

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간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

개발의 방향 제시- 조직의 과업성취는 리더의 목표나 리더십의 상황을 변화 시켜 가능- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당성이 낮음- 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류 ... 척도로 평가하는 것·LPC 높은 점수 : 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더→ 관계지향적 리더·LPC 낮은 점수 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더→ 과업지향적 리더상황 ... 적합? Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 이론- 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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지역사회복지실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오

어낼 수 있다고 전제한다. 그렇기 때문에 지역사회 안에서의 모든 집단을 잠재적인 파트너로서 간주하는 경향이 있다.다음은 사회계획 모델에 대한 설명이다.이는 과업중심 지향적인 목표 ... 모델은 갈등이론의 이론적인 토대 아래 과정중심, 그리고 과업중심의 실천모델을 동시에 추구한다는 특징이 있다. 각각의 계층 사이의 세력관계를 파악하고 나아가 지역사회 안에 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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[사회복지실천] 면접의 개념과 특성

하며, 이를 통해 정보수집, 과업수행, 문제 해결 등과 같은 목적을 수행한다.면접은 사회적 상호작용과 의사소통과정이며, 인지, 정서, 행동의 변화를 목적으로 한 언어적 행동으로서 문제 ... 해결을 위한 개입이라고 정의할 수 있다(Kirst-Ashman & Hull Jr. 1999). 따라서 면접은 치료적 개입의 기초이다.또한, 면접은 목적이 있고 목표지향적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

달성을 지향하도록 집단에 영향을 미칠 수 있는 능력'으로 정의했다. 또한 트랙커(Trecke, 1977)는 지도력을 '공동 목표의 달성에 있어서 사람들이 협동하여 일하도록 영향 ... 라 부르고 있다. 사기업은 이윤 창출의 목표를 지향하고 있으며 공공 기관은 정책의 일관된 집행을 위한 목표를 가지고 있는바와 같이 각 조직은 기대하는 목적이 정해져 있다. 그러나 ... 이 있다. 특히 사회복지조직의 리더는 지금과 같이 한정된 환경에서의 자원동원 과업과 신자유주주의의 경쟁 환경 체제로 변화하는 사회복지 환경에서 성공적인 과업수행을 위해서는 일반 사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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[경영통제] 시장통제, 생산통제

여 조직 내부의 시정행동을 결정하여야 한다. 고객모니터 제도는 흔히 서비스지향적 조직에서 사용되고 있다.예를 들면 호텔이나 식당에서는 서비스 수준을 평가하기 위해 고객만족카드 ... 게 되었다.자동화(automation)란 생산과업을 수행하기 위해서 기계와 기계를 연결하여 운전하면서 독립적으로 자기 조절하는 프로세스와 장치를 이용하는 것을 말한다. 예를 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

믿음4) 직무 중심적 리더십- 리더가 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐- 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독5) 구성원 중심 ... 달성 유도7) 후원적 리더십- 구성원의 욕구와 복지에 관심, 동지적 관계 중시8) 참여적 리더십- 구성원들이 의사결정 과정에 참여9) 성취 지향적 리더십- 구성원들이 도전적 목표 ... 를 수립하고 성과 달성할 수 있도록 하는 리더십3. 내가 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형관리실습을 나간 일산병원 41W의 수간호사 선생님의 리더십은 내가 생각하기에 성취 지향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

성 ?과업정체성 ?직무혁신성 ?과업중요성 ?자율성6. 브룸의 기대이론에서 조직경영에 주는 의의로 틀린 것은?(객경51쪽)?기대감 ?공정성 ?수단성 ?유의성7. 리더십연구 학자와 그 ... . 오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은?(객경92쪽)? 구조주도형 리더? 배려형 리더? 직무 중심적 리더- 종업원 중심적 리더? 독재적 리더- 민주적 리더? 이상형 리더- 과업 ... 지향형 리더? 무관심형 리더- 인간관계형 리더9. 매슬로의 욕구체계 (빈칸채우기) (객경47쪽)생리적욕구 - 안전욕구 - □□□욕구 ? 존경욕구- 자아실현욕구(10~15) OX문제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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상황적 리더십 이론

해서 리더십의 생명주기 이론이라는 것을 만들었다. 이들은 과업지향성과 관계지향성이라는 전통적인 리더이론의 요소를 사용하여 상황적 리더십을 만들게 되었다.2,초기이론허시와 블랜차드 ... 는 생명주기 이론을 발표하게 되는데, 이는 상황적 리더십 ㅇ이론의 초기 이론이 된다.이 이론은 리더십의 효과성에 대해서 리더의 행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고그 특성을 부하 ... 직원의 성숙도에 따라 조사를 실시하게 되었다. 이 이론에 의하면 부하직원의 성숙도가 증가 할수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향성, 관계지향성은 감소한다하였으며 그 부하직원의 생애

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2023.05.17

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오

의 목적을 성취하기 위해서 어떻게 인간의 노력들을 조정할 것인가 하는 대답으로 등장되었다고 한다. 즉 공식적인 조직구조와 생산성의 중요성에 대한 인식을 중요시하며 행정 과업 ... 적이고 직업적인 기술을 제공하도록 사회로부터 위임받아 사회복지조직이 지향하는 목적과 가치를 성취할 수 있도록 다양한 역할을 수행하는 전문가들이 모여 있는 사회적 단위 또는 체계라고 ... 관고임금-저 노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준으로서 과업제도(task system)를 구상하였다. 이 과업제도가 테일러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

리더 중심적 관점에서 연구되었지만 접근방법이 다르다. 리더십 행동이론 연구는 첫째, 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것이고 둘째, 행동 유형은 과업 지향적 행동, 관계 지향 ... 적 행동, 변화 지향적 행동으로 분류되며 셋째, 리더십 행동을 측정한 후 필요한 리더십 행동 유형을 개선할 수 있는 훈련과 개발이 가능해지고 넷째, 리더십 행동 유형이 성과와 연관 ... 하도록 할 것인가에 관한 이론인데, 이를 이해하려면 네 가지 리더 행동 유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적)을 이해하고, 각 리더 행동 유형을 상황(부하특성, 환경특성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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[분석심리학] 융의 분석심리이론 - 융의 성격구조, 원형, 성격발달

, 자동차 등 여러 종류의 소유물을 획득하게 된다. 이때 인생의 목적은 명예, 돈, 성공, 지위이기 때문에 과업지향적 행동, 즉 경쟁과 노력을 기울인다.3. 성숙기성숙기는 35-40세 ... 의 발달융은 인간의 일생을 아동기, 청년기, 성숙기, 노년기의 4단계로 나누고, 각 단계마다 성취해야 할 특정 과업이 있고 각각의 과업에는 특정의 요구, 가치가 있다고 보았다.1 ... 세에서 중년기 위기를 맞이하는 40세 정도까지가 이에 속한다. 이때의 과업은 자아 콤플렉스(ego complex)의 발달과 소유의 획득(acquisition of

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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대상별 사회복지 실천기술을 논하시오

한 대화가 아니라 욕구와 문제가 있는 클라이언트를 돕기 위해 사용되는 목표 지향적 활동이다.사회복지사는 면접을 통해서 클라이언트의 욕구와 문제를 파악하고, 그 클라이언트에게 적합 ... 형성면접은 생각과 느낌이 교환되는 가운데 개인들 사이에서 언어적, 비언어적 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화로서 효과적인 면접을 위해 물리적 조건과 라포(Rapport) 형성 ... , 교육훈련의 자료, 행정적 과업을 위한 자료제공, 조사를 위한 자료제공 등으로 활용하는데 있다.사회복지사와 그 기관은 문서 양식을 표준화시켜 기록을 남기고, 가급적 모든 문서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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A+받은 간호관리학 리더쉽 분석 보고서

라고 생각된다.2) 간호사들의 편의, 과업 모두 지향하는 리더쉽# 간호사 듀티를 짤 때 수간호사 선생님께서 “NN two OFF E”를 꼭 지켜야한다고 말씀해 주셨다. 부득이하게 NN ... 한다.-중용형(5-5형): 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형.이 이론에 비추어 보았을 때 수간호사 선생님의 과업지향적인 면모 뿐만 아니라 간호사들의 편의 또한 중요하게 생각해주 ... 50대가 넘으셔서 내가 잘못 지적하는 것도 눈치 보이고”라고 얘기하셨다. 수간호사 선생님은 그 분들과의 관계지향을 아예 포기하시고 오로지 과업지향적인 것만 선택하셨다고 했다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.12.07

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제1장 코칭철학

적이고 측정 가능한 특성에 의해 평가되는 경우가 많았다 2) 코 칭 유 형 이 사람은 좋은 코치인가 ?? (Collins, 1992)2) 코 칭 유 형 (1) 과업중심형 매사에 빈틈 ... 대학 행동이론 미시간 대학 행동이론 성원 지향성 생산 지향성 아이오와 대학 • 전제적 리더십 • 민주적 리더십 • 방임적 리더십 하버드 대학 과제전문가 사회감정전문가3. 리더십 ... 십 이 론 과제지향 리더 관계지향 리더 Chelladurai Carron(1977) 집단구성원들의 성숙에 따른 변화 3. 리더십 이론 기본개념 - 성공적인 리더십이 지도자의 특성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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리더십 시험 범위 정리

들의 만족도가 높은 경향.블라톤과 무튼의 관리격자 모형에서의 다섯 유형? 생산에 대한 관심 행동 : 구조주도 및 과업 지향행동과 유사하며 리더가 정책결정, 신제 품개발, 문제해결 ... 및 종업원 지향적 행동과 유사. 과업보다 인간관계에 초점3. 과업형 : 컨트리 클럽형과 반대의 유형. 과업생산에 집중적이며 인간적 관심 표현 x구조 주도 및 과업 중심적 리더십 ... ........ p.87 하단 ~ p.88 참조오하이오 대학의 두 유형1.구조주의 행동- 최종적 과업에 중점- 구성원의 역할을 규정하여 이끌어가는 행동- 표준과 규정 설정 및 준수

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09

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간호관리-변혁적 리더십(히딩크)

들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고, 발전시킨다.1) 변혁적 행위 (3가지 요소)- 리더의 카리스마적 특성- 부하들이 더 높은 욕구 ... 들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.3) 특성- 현상: 현상을 변화시키고자 노력함- 목표지향성: 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 ... 목표지향- 시간: 장기적인 전망, 부하들에게 장기적인 목표를 위해 노력하도록 동기부여- 동기부여 전략: 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2022.11.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하는 것이 가장 효과적인가 하는 것에 대해서는 뚜렷하고 체계적인 결론을 내리지는 못하고 있었다.블레이크와 모튼은 에서 보는 바와 같이 '매너지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향할 수 ... 있는 방향을 두 차원으로 구분하였다. 횡축에는 생산에 대한 괌심(과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고, 또 종축에도 인간에 대한 관심(관계)의 정도를 파악할 수 있 ... , (9-9)형을 들 수 있다.1. (1-1)형: 이는 무관심(impoverished)형으로서, 과업달성 및 인간관계유지에 모두 관심을 보이지 않는 유형이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력중용형(5-5) : 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.팀형(9-9 ... 상황에 이상정인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조LPC척도64점↑관계지향적58~63점중간57점↓과업중심적*LPC척도 : 리더가 가장 ... .Ⅱ. 본 론1. 리더십리더십은 조직구성원이 목표에 도달하도록 영향을 주는 과정으로 과업 수행에 모든 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들에게 생동감을 불어넣어 줄 수 있는 능력이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

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