"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,681-5,700 / 20,913건

간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일확률이 높다.(2)리더십의 상황요소? 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것 ... 를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형3) 상황대응 리더십 이론- 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관게지향적인 행동이라는 두 ... , 사회적 환경에의 경계심, 야망과 성취 지향성, 공격성, 협동력, 결단력, 타인에 대한 지배적 영향력, 열정, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력, 책임감현명함, 개념적 지능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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03 간호관리학 - 조직

.? 조직과정에서 관리자는 규칙과 질서를 세우고, 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안한다.? 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 ... 은 직무평가를 통해 이루어진다.[직무분석 과정] ? 직무를 구성하는 과업들을 분류한다.? 각 과업이 어떻게 수행되는지를 밝힌다.? 각 과업이 왜 관련된 방식으로 수행되는지를 조사 ... 한다.? 각 과업의 중요성과 어려움의 정도를 파악하여 주요업무와 부가적 업무를 구분한다.? 그 직무에 맞는 전형적인 조건(신체적, 정신적, 물리적, 사회적)을 확인한다.직무기술

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

거나 일으키게 하는 자발적인 욕구이다. 이는 유기체로 하여금 목표지향적인 행동을 하도록 활성화 시키는 심리적?정신적 에너지이다. 이런 동기는 인간행동을 활성화시키는 측면으로 일정 ... 욕구성취욕구란 어려운 과업을 성취하려는 욕구, 인간?물질?사상을 지배하고 조종?관리하려는 욕구, 그런 일을 신속히 독자적으로 해내려는 욕구, 스스로 자신의 능력을 성공적으로 발휘 ... 다.③기능주의적 동기이론은 어떤 과업에 대한 동기를 인정하여, 인간행동의 복잡성을 조직에서 관리할 수 있도록 하였다는데 그 실효성이 뛰어나다.④기능주의적 동기이론은 연구자와 실천가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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맥클리랜드 성취동기이론

하고 싶은 욕구"를 말한다.그러므로 이 욕구가 강한 사람은 조직이나 집단에서 리더로서 구성원들을 이끌어가기를 원한다.뿐만 아니라 조직 내에서도 과업을 자신이 맡아 직접 책임지고 해내 ... 중에서 특히 성취욕구를 집중적으로 연구하였다. 그는 개인의 성취동기를 측정하여 이를 중심으로 이에 적합한 작업환경을 조성해 가면서 개인의 성과 지향적 행동을 하게하고 목표수준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

할 수 있다고 본다. 넷째, 관료제의 특성 중 하나인 분업은 수행되는 과업은 각 구성원에게 분담되고 분업함으로써 전문화를 추구할 수 있다고 여긴다. 다섯째, 능률성을 강조한다. 이 ... 는 합리적은 의사결정을 통해 행정 및 업무의 능률 극대화를 기대한다. 마지막 특성은 경력지향성으로 조직은 전문적인 능력과 기술을 중요하게 여기기 때문에 승진은 연공서열과 실적에 따라 ... 했다. 과학적 관리론은 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조했으며 따라서 개인들의 과업을 수행하는데 필요한 시간 및 동작에 초점을 두고 있다. 즉 효율성을 극대화하기 위해 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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사회복지실천기술론) 심리사회모델이 갖는 인간에 대한 관점은 정신역동이론과 비교하여 어떠한 차이가 있는지 서술

사회복지 활동가가 구사할 수 있는 기술, 지식, 방법, 과업 등을 추상적 과정이 아닌 구체적 수준에서 설명할 수 있도록 돕는 역할 정립의 기능을 수행한다고 볼 수 있을 것이다. 사회 ... 복지실천의 방향은 추상적이지 않아야 하고, 매우 명확해야 하며 목표지향적인 과정이기 때문에 사회복지실천모델에 의한 정책 및 서비스의 계획된 과정의 추진이 중요하다고 생각된다. 그렇 ... 인간의 자기결정권, 자기지향성을 인정하고 있다. 프로이드의 정신역동이론은 인간이 의식 영역 밖에 존재하는 비합리적이면서 통제할 수 없는 무의식적 본능을 지니고 있다고 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

복지실천에 기본적 개념, 기술, 과업 및 활동에 공통적 핵심이 있다는 것에 초점을 맞추면서 통합적 방법이 나오게 되었습니다.사회복지 외부의 환경에서도 사회체계이론, 생태체계이론 등 ... 김융일은 통합적 방법의 특징을 다섯 가지로 제시하였습니다.① 사회복지실천에 본질적인 개념, 기술, 활동, 과업 등에 공통적 기반이 있음을 전제로 한다.② 통합적 접근이 갖는 가치관 ... 은 클라이언트의 잠재성을 인정하고 성장을 통해 잠재성이 개발될 수 있다고 보고, 미래지향적 접근을 강조한다.③사회복지의 지식은 과거 심리내적인 정신 역동적 측면으로부터 상황 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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노인교육에 참여하는 노인학습자 유형을 알아보고 참여를 저해하는 요인을 파악하여 참여동기를 강화시킬 수 있는 방법을 모색해 보시오.

를 우선적으로 생각하고 하루 일과를 보내게 되며, 자신이 수행하는 과업에 대해서 책임감을 갖게 된다. 이들을 위한 노인교육의 목적은 자신의 일상을 결정할 수 있는 자기결정권을 부여 ... 을 통해 새로운 지향점을 맞이하도록 유도하는 것이 필요하다.2. 참여동기를 강화시키기 위해서는?평생학습자 유형의 노인들의 참여동기를 강화시키기 우해서는 은퇴 이후에 일상생활에서 삶 ... 의 의미지향성을 잃지 않도록 지속적으로 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공하고, 이들에게 홍보를 하며 노년기의 지루함을 없애고 자신만의 새로운 생활세계를 구성할 수 있다는 인식을 심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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NCS 직업기초 10장과제

제시)관리자(현재 업무의 진행과 현상 유지)?무엇을 할까(What to do?)?올바른 일을 하는 것?새로운 상황 창조?혁신 지향적?내일에 초점?사람의 마음 관리?정신적(사람 ... 을 중시)?계산된 위험 직면?어떻게 할까(How to do?)?올바르게 하는 것?상황에 수동적?유지 지향적?오늘에 초점?사람을 관리?기계적(체제나 기구 중시)?위험을 회피▣ 리더 ... 고자 하는 리더십 연구▣ 리더의 특성 분류- 신체적 특성 - 사회적 배경- 지능과 능력 - 성격- 과업관련 특성 - 사회적 특성5. 관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.▣ 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

여 노동의 분업, 작업형태 및 시간의 효율적인 사용을 강조하였다. 테일러가 강조한 관리원칙을 정리해보면 다음과 같다.첫째, 과학적인 과업관리이다. 테일러는 당시의 근로자들이 놀랄 정도 ... o로써 생산성이 향상되고 고용주나 피고용자에게 모두 이익이 된다고 하였다.테일러는 먼저 근로자의 하루 적당한 작업량, 즉 과업(task)을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작 ... 단위를 발견하도록 하는 것이다.이와 같은 관리방법의 밑바탕에 과업의 개념이 깔려 있어서 테일러는 이를 과업관리(task management)라 불렀으나 그의 추종자들은 과학적 관리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.17

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지역농협 자소서

농협을 위해 지원자가 지향하고자 하는 방향을 농협이 제시하고 있는 미션 방향에 맞추어 구체적으로 제시하였습니다.★ 지역농협 자기소개서 각 항목에 맞추어 완벽하게 작성 ... 의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.2.(20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.3.귀하가 소속한 조직 ... 된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를 구체적으로 서술하시오.5.‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.1.귀하가 직무와 관련하여 습득

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2022.04.03

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공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

지향적, 인간미, 통합, 인간적 배려② 개발문화 : 유연성, 개성, 신축적 대응, 자율성, 재량권③ 합리문화 : 과업지향, 결과지향, 실적, 직무, 개인주의④ 계층문화 : 통합 ... ③ 조직문화 : 공유된 가치와 생활양식④ 규칙 및 규정 : 일관성 부여, 활동범위 제약▶ 조직도 : 조직의 내적구조는 알 수 없지만 구성원들의 임무, 수행하는 과업, 일하는 장소

시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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사회복지조직의 목표

goals)와 실질목표(운영목표, 과업목도 real - operative goals)로 구분하고 있다. 전자는 조직이 공식적으로 내세우는 목표(예: 노인복지시설의 1위 구축)를 의미 ... ) 제공: 조직목표는 조직이 달성하고자 하는 본래 상태를 밝힘으로써 조직 활동의 지향노선을 제시한다.(2) 정당성(legitimacy)의 근거: 조직목표는 사회에서 조직의 존재와 활동 ... )를 평가하는 측정기준을 제공해준다.(4) 기획(planning) 기능: 조직의 목표는 조직구성원들로 하여금 장래지향성의 행동과 사고방식을 불러일으키는 작용을 한다. 드로어(Dror

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.15

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사회복지실천의 개념과 통합적 접근방법에 대한 설명

한 용어라 할 수 있다. 즉, 사회복지 실천이란, 사회 구성원 모두의 안녕 상태를 지향하는 사회의 집합적이고 조직적인 활동인 것이다. 하지만 이렇게 정의를 내릴 경우, 사회복지학과 ... 을 재확립하며 그 방법의 재편성을 도모하는 것이다.2. 통합적 접근방법의 주요 모델통합적 접근 방법의 주요 모델은 체계적 접근과 과업 중심 접근으로 구분할 수 있다. 체계적 접근 ... 은 핀커스와 미나한이 개념화하였고, 과업 중심 접근은 톨슨과 레이드가 개념화하였다. 이에 관해 주요 개념을 중심으로 살펴보면 아래와 같다.첫째로, 체계적 접근이란, 전통적인 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용

할 수 있다. TQM이 전통적 관리기법과 구별되는 가장 큰 특징은 고객의 욕구나 필요에 기초하여 목표를 설정하는 '고객중심의 관리'를 지향한다는 점이다. 아울러 조직 전체 구성원 ... 를 강조한다. 그러나 이 기법은 구성원들의 과업이 조직목표의 달성을 위해 어느 정도 효과가 있었는가를 전체적인 조직 차원에서 파악하는 데 있어 많은 제한점을 갖는다.또 MBO와 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

층, 간호단체 임원, 교수 등)과 같이 어떤 특정 지위에 있는 사람이 발휘해야 하는 것으로 오해하기 쉽다. 현대사회에서는 누구든지 이끌어 갈 수 있는 리더십을 지향한다. 이는 과거 ... (administ 있다. 이러한 임상간호사의 조직문화를 조직행동 가치와 환경에 대한 반응에 따라 위계지향적, 혁신지향적, 업무지향적, 관계지향적 이렇게 네 가지 유형으로 분류 된다. 조직문화 ... 적인지를 구체적으로 찾아보는데 초점을 맞춘다.관리자에 의한 상황적 진단은 관리자의 특성, 팔로워의 특성, 집단 과업의 성격, 조직의 상황 등의 중요한 영역에 다라 유효성이 다르

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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리더십과 리더쉽사례

, 신장, 체중, 외모 (2) (3) (4) (5) (6) 성격 : 신념, 자신감, 인내력, 독립심, 과업특성 : 목표달성의 의지, 과업지향적 사회적 특성 : 대인관계, 이미지 전달 ... 하는가? • 리더십이란 일반적으로 2가지 행동으로 분류 • 과업행동: 목표 달성 을 위한 행동 관계성행동: 서로 간에 좋은 인간관계 를 형성하기 위한 행동 • 리더십 행동이론의 목적은 이 ... 2가지 행동을 조합 하여 어떻게 최선의 성과 를 내는가를 설명하는데 있음.02 전통적 리더십 리더십 행동이론 오하이오 주립대학의 연구 미시간 대학의 연구 종업원지향 생산지향02

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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성인의 평생교육 참여 동기와 참여 장애요인

고 미래지향적인 사람이다. 성취 동기가 높은 사람은 미래에 이루어 놓을 성취과업과 성취만족을 기대하면서 현재에 당하는 고통이나 갈등과 끈기있게 싸워나간다. 이와 같이 장기적 목표 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습 참여동기모형1) 목표지향적2) 활동지향적3) 학습지향적2. 나의 학습 참여동기 유형 - 목표지향적1) 자기발전성2) 미래지향성3.평생교육 ... 을 실시함으로써, 그들의 참여 동기를 밝히는 것에서 시작되었다. Houle은 이 연구에서 성인학습자들의 참여 동기를 ‘목표지향적’, ‘활동지향적’, ‘학습지향적’이라는 세 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.21

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제 10장(인적자원을 통한 성과향상) 내용 정리

결과 지향적 개념 : 행동과 목표에 기초 조직 관점의 개념 : 조직의 생존과 발전을 위한 필수적 수단이자 목표 경제적 측면 : 적은 비용으로 많은 이익 창출 새로운 통제 방식 ... : 개인과 조직의 생산성 향상에 기여 보상과 유인 : 구성원들이 성과를 내도록 인식 지술과 지식 : 구성원들이 효과적으로 일하는 데 필요한 행동 목록 선발과 과업 : 회사에 적합 ... 의 유효성 이 높아지고 있으나 한편으로는 인적자원개발의 지향점을 개인과 조직의 성과로 간주하는 것이 정당한가 ?참고문헌 장원섭 , 『 인적자원개발 이론과 실천 』 제 2 판 , 학지사 , 2015{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오

적인 서비스를 제공해야 한다. 서비스의 효과적이고 효율적인 달성을 위해서는 적절한 기획이 필요하다. 특히 사회복지행정 조직의 과업환경과 일반 환경은 매우 빠르게 변화하고 불리 ... 의 의사결정을 준비하는 과정" 등으로 규정하고 있다.York(1982 : 12-13)가 제시한 기획의 특성적 요인에 의하면 기획은 (1) 미래 지향적이고, (2) 계속적인 과정 이고 ... , (3) 의사결정과 연결되고, (4) 목표 지향적 이고, (5) 목표를 위한 수단이라는 특성을 지니고 있다.한편, 기획(Planning)과 계획(Plan)을 구분 없이 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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