"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 5,701-5,720 / 22,226건

한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거

미흡: 근로청소년들의 작업과 학업을 효과적으로 연결시킬 수 있는 교육제도가 미흡하다.3. 미래의 학교19~20세기에 개발 중심의 근대적 가치가 생존경쟁의 가치, 적자생존의 가치 ... 적 장치로서 교육활동(교육목적, 교육내용, 교육방법, 교육평가), 학생, 교원, 교육기관, 교과용 도서 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭한다.본론1 교육제도 ... 의 특성(1) 형식성-교육제도는 사회의 유지 발전, 그 구성원의 자아실현을 위해 고안된 하나의 사회적 기구이므로, 교육의 형태, 내용, 방법, 평가, 기간 등에 걸쳐서 나름대로의 형식

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.18

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

여 이루어지고 있고여성노동에 대한 평가는 사회적 변화를 반영하지 않은 채 아직도 규정적인 수준에 머무르고 있다. 여성들은 개별적인 특성을 중심으로 다음과 같이 규정되고 있다. 첫째 ... 혹은 출산으로 인한 경력 중단을 전제로 하여 이미 차별을 받고 있기 때문이다. 차별은 여성일반에 대한 차별이다. 둘째, 여성들의 기술수준은 사회적으로 낮게 평가된다. 많은 경우 여성 ... 은 저평가 되고 있다. 셋째, 여성들은 노동몰입이나 조직몰입수준이 낮다. 전반적으로 낮게 나타나는 몰입수준은 생산성 저하로 이어져 자본에게 해가 된다.이와 같은 여성일반에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 가 자원으로써 굉장히 대두 되고 있다.과거에는 인사 관리라는 용어를 사용 했지만 현재는 인적 자원의 가치가 상승하면서 인적자원관리라는 명칭을 사용하는 추세에 있다.1명의 기록관리 ... 에는 교육훈련, 구성원 경험 ,판단 ,지능, 관계, 통찰력등이 있는데 인적자원관리 행동에는 동기부여와 노력이 있다고 볼 수 있다.1) 인적자원의 특징인적 자본은 조직가치를 창출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.05.12

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가족복지론-다문화가족(다문화가정)의 문제점 및 현황. 다문화가족지원서비스 개선방안

인력 양성이 이루어지고 있고, 공통사업으로는 홍보, 네트워크와 자체평가 시스템 구축, 협의체 구성 및 활동 등이 이루어지고 있다. 다문화가족지원센터의 발전을 위해서는 첫째, 다문화 ... 가 다문화가족정책 기본계획에 이미 다문화가족 자녀의 성장과 발달에 따른 지원정책과 가파른 가족해체현상에 대한 대비책을 마련해 놓았지만 제대로 실현하지 못했다는 평가를 받고 있 ... .본론1.다문화 가족이란?국제결혼 증가, 외국인 근로자 유입 증가 등으로 우리 사회에 구성원이 다양해지면서 다양한 인종, 국가 출신의 가족 구성원을 가진 다문화가정도 증가하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2023.01.31

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(가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하

하고 있및 사망 시 배상문제의 해결에 평가근거를 제공함으로 전업주부의 경우 무직자로 간주되거나 임금수준이 가장 낮은 일용근로자의 임금에 준해 보상하는 경우에 대해 가사노동의 경제적 가치 ... 과목명 : 가사노동시간관리주제 : 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가 ... 방법을 모두 나열하시오(10점). 다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 선정한 후 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하기 위해 필요한 정보(예

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오

을 가지고 올바른 방향을 설정하 여 실행되어야 한다. 인적자원관리는 단순하게 조직원의 고과를 평가하는 것만 포함하지는 않는다. 채용 등 인적자원을 확보하는 것에서부터 시작해 인 ... 다. 인적자원관리는 인사와 노무관리도 포함하는 개념이다. 인적자원관리의 주요 프로세스는 인적자원계획, 직무설계, 인원배치, 훈련과 개발, 업적평가와 재검토, 급여와 보상, 보호 ... , 전직을 통한 인력의 전환배치, 사직, 해고 퇴직에 관련된 근로자의 이직과 같은 인력의 변동에 따른 모든 활동을 포함한다. 마지막으로 훈련과 개발(Training and

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

은?㉮ 역할놀이 ㉯ 제노그램㉰ 카드분류 ㉱ 욕구 및 근로 가치 설문 ㉱㉮, ㉯, ㉰는 모두 질적 측정도구에 속한다. ㉮, ㉯, ㉰ 외에 흔히 사용되는 질적 측정도구로는 생애진로사정 ... 의 구조화 ㉱ 문제의 평가 ㉮㉮ 통찰의 확대는 상담이 진전되어 끝날 무렵에(즉, 상담의 말기 단계에서) 고려되는 사항이다. 통찰(insight)이란 내담자가 자기 자신, 타인 또는 ... 의 기초가 되는 유형이나 설계라 할 수 있다. 인생구조를 형성하는 가장 주요한 요소는 다양한 타인들과의 관계이다,③ 30세 전환기(28~33세)：첫 인생구조의 문제점 인식?재평가

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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의료관련 감염관리 교육 (A형문제) 답안

적 측면으로 나누어 설명하시오. (배점 : 40점)3. 국내 의료기관평가인증에서의 감염관리 기준에 대해 설명하시오.(배점 : 40점)(급성기병원 인증조사기준 Ver. 2.1 에 의거 ... 하여 제시할 것)1. 의료관련 감염에 대해 설명하시오. (배점 : 20점)병원의 근로자들과 환자가 뽑은 병원안전을 위협하는 요인 중의 1순위가 바로 감염이다. 주로 부족한 인력 ... 다. 외인성 감염은 병원근로자가 손위생을 적절하지 못하게 관리하지 못하는 경우가 가장 큰 원인이 되며 이외에도 의료기구의 오염, 부적절한 환경관리가 있으므로 주의한다면 예방할 수 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.12.28

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기업의 국제적 경영관리(국제경영관리의 접근방법, 현지 종업원의 인사관리, 현지문화의 이해, 현지국가에 대한 친화적 경영, 현지법인의 통제)

과 가치관, 습관 및 생활방식까지 다르기 때문이다. 이들에게 조직생활의 일정한 규칙에 따라 행동하고 작업을 수행하도록 하며 나아가 동기를 부여하고 생산성을 향상시키기 위한 인사관리 ... 과 동기부여의 수단을 모색할 수 있다. 대부분의 작업 동기는 경제적 보상을 얻기 위해서일 것이다. 즉 근로의 대가로 주어지는 급여 등 금전적 보상을 통하여 그들의 경제적 필요와 욕구 ... 를 충족시킬 수 있을 것이다. 그러나 근로의 동기가 반드시 경제적 보상만이 전부가 아닐 수도 있다. 사람에 따라서는 일 자체를 즐기고 일을 통하여 성취 욕구를 충족시키려는 경우

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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MBC파업,노사분규 현황,MBC 파업 원인

에서 한편으로는 개성과 색깔이 없는 것으로 평가1기업특징2. 친근한 채널 이미지MBC는 2005년 새로운 캐치프레이즈 '좋은 친구 MBC'를 선보이며 시청자를 생각하고 시청자의 삶 속 ... 파업은 '주장의 불일치'에 해당하는 단체협상의 문제가 없었을 뿐 아니라 임금이나 근로시간, 복지나 해고 등 근로조건과도 관련이 없었다. 사장의 퇴진과 임원, 국장 경질을 내세운 파업 ... 의 도입에 앞서 경영철학과 원칙, 상호신뢰에 대한 공감대 형성 특히 노사양측이 공존경영을 기업의 핵심가치로 설정하고, 노사협력선언을 통해 대내외에 공표하여 실천의지를 다져야 함. 둘째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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안전보건공단 경력직 자기소개서

에 위험성 평가가 이루어 지지 않았으며, 사고가 일어나지 않을 것이라는 안일한 인식으로 인해 발생한 사건 입니다. 이렇듯 많은 근로자들이 일하는 사업장에서는 철저한 위험성평가와 안전업무 ... 함으로써 사업장 전체가 안정성을 확보하는데 기여하고 싶습니다.공직자의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.* 평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력 ... 하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원분야를 중심으로 기술해주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력[현재 입력 글자 0 byte /최소 1000byte

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05

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자유학기제 통합자료(찬반양론, 문제점, 해결책)

가가치 창의적 지식창출 및 활용? 적성 재능 계발을 통한 자아실현 교육교수학습목적과 내용? 전통적 지식기억? 교과중심? 결과지향적(product-oriented)? 실제적 지식 ... 화수업, 사이버 수업? 진로탐색 기회 제공교수학습 평가? 기본적 지식기반 평가? 지식, 정보의 적용력 평가? 선다형, 단답형으로 평가? 필수적 지식기반 평가? 창의적 문제해결역량 ... 평가? 참여, 활동 등 학습과정 평가? 포트폴리오 등 산출물평가2. 자유학기제 장·단점- 장점① 진로교육 강화? 자유학기에 집중적인 진로수업·체험을 실시하여 초등학교(진로인식)

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2021.12.02

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저출산과 여성의 경력단절 해결방안PPT

과 가정의 양립 어려움 NO2 혼인과 자녀의 가치에 대한 사회의식의 변화 NO3 산업구조의 변화에 적합한 보육서비스 부족 , 양육기능 약화에 대한 지원 미흡 NO4 - 저출산의 원인 ... 로 확대되었다 . 경력단절여성지원센터는 ‘ 여성새로일하기센터 ( 새일센터 )’ 로 불리며 일반형 , 산단형 , 광역형 , 경력개발형 , 농어촌형으로 분리되고 종사자 교육 , 사업 평가 ... 등을 통한 인식 개선 첫째 , 재직 여성근로자를 대상으로 하는 여타 현행법 상 보장되어 있는 노동권 보장 및 모성보호 , 일 , 가정 양립제도 등에 대한 내용을 포함하는 여성노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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간호사 전문직 이미지 개선 기사와 의견

의 가치를 평가 절하하는 사회, 대중에게 전문직이라는 인식의 부족으로 인한 것이라고 생각한다. 우리나라에서 간호사의 이미지는 ‘의료 전문직’보다는 의사의 보조자로서 수동적이고 종속적인 ... 의 처우 개선을 요구하는 목소리가 높아지고 있다.고용노동부 산하 근로복지공단은 업무상 질병 판정위원회 심의를 거친 결과 박씨 유족의 유족 급여와 장의비 청구에 대해 ‘업무상 질병 ... ’으로 인정했다고 지난 7일 밝혔다. 근로복지공단은 “간호사 교육 부족 등 구조적 문제에서 야기된 과중한 업무와 개인의 내향적 성격 등으로 재해자의 자살에 대해 산재를 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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Workforce 애널리틱스란 무엇이며, 많은 기업에서 이를 도입하는 이유는 무엇인가

에 대해 서술하세요.A기업은 효과적인 채용제도의 중요성을 인지한 바, 전문적인 역량 평가를 통한 종업원 채용을 실시하기 위해 지난 3년간 역량평가방안 및 제도를 수립하였다. 이 ... 에 따라 A기업은 종업원들의 역량을 효과적으로 평가 할 수 있는 역량평가 전문가를 조직 내부에 다수 보유하게 되었다. 그러나 최근 많은 기업이 Workforce 애널리틱스 기반의 채용 ... 제도를 도입함에 따라, A기업도 Workforce 애널리틱스 기반의 채용을 도임하는 것을 고민하고 있다. 특히 전통적인 역량평가방식을 대체하여 사용되기도 하는 인공지능을 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.21

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다국적 기업과 글로벌라이제이션 퀴즈

시키기 위해 원화가치를 평가절하하게 되면 단기적으로는 오히려 수출액($표시)이 감소되어 무역수지가 약화되었다가 일정기간 후 무역수지가 흑자로 나타나는 현상을J-curve 효과라고 한다 ... 다국적 기업 중간 퀴즈1. OBM은 자체상표생산으로 유통을 제외한 생산과 디자인을 제조사가 담당하여 부가가치가 OEM, ODM 보다 크다. ( X )2. 법인세율이 모회사 30 ... 아 수행하며 도급인이 근로자를 지휘, 감독하는 것이다. ( X )6. 한국의 오씨유 조미료회사가 인도네시아 쟈카르타에 원당 확보를 위해 자회사를 설립한다면 후방 수직적 통합형이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.23

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중소기업이란,중소기업 현황,중소기업 성장 둔화,중소기업 지원정책

가 개인기업 또는 법인기업으로 구성되어 있으나 대기업에 비해 그 외형이 작다는 것 - 중소기업법과 그 시행령에서는 각 업종별로 규모 기준을 규정하여 제조업은 상시 근로자수 300 ... 인 미만이거나 자본금이 80 억 원 이하인 경우 , 광업 , 건설업 , 운송업은 상시 근로자수 300 인 미만이거나 자본금 30 억 원 이하인 경우 , 도소매 , 서비스업은 세부 ... 업종별로 상세하게 구분하여 상시 근로자수 기준은 300 인부터 50 인까지 매출액 기준은 300 억 원부터 50 억 원까지로 중소기업 범위를 규정하고 있다 .중소기업 현황2012

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

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KAIST 한국과학기술원 카이스트 교직원 경영지원직무 합격 자기소개서 카이스트 교직원 서류합격 자소서

의 가장 중요한 성과와 의미를 기술하고, 입사 후 본인이 해당 분야의 발전을 위해 수행할 역할과 비전을 제시하시오. [1200 Bytes 이내]본인이 생각하는 가장 중요한 가치를 한 ... 가지 선택하여 기술하고, 그 가치를 지키기 위해 꾸준히 실천해온 노력을 기술하시오. [1200 Bytes 이내]교육기관에서 교직원의 역할을 기술하고, 본인의 경험을 토대로 이 ... 도록 지원해주고 이끌어주는 역할을 해야 할 것입니다. *****에서 근로할 적, 밤늦게까지 학생들을 위해 일하시는 교직원분들께 깊은 인상을 받았습니다. 근로학생으로서의 경험은 대학

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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경영학쪽지시험 1장부터5장 180627수

의 회사이다. ( )17. 관리혁명은 정확하고 엄밀한 방식의 경영 혁명을 의미한다. ( )18. 근로자가 스스로 직무를 계획, 실행, 평가하는 정도를 확대하는 직무설계 방법 ... 음-모든 종업원의 관심사가 고객을 위한 가치창출과 제공에 집중-팀워크와 협력 증진-공장, 장비, 유통시설 등에 대한 막대한 투자가 없이 사업 가능-변화욕구에 매우 유연하고 신속 ... 은? ( )19. 직무평가 방법이다. 빈칸 채우시오.기법내용다른 직무와 비교하여 상대적 중요성에 따라 직무를 주관적으로 서열 매기는 방법

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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동기부여의 내용이론과 과정이론

) : 타인과 사회적인 교류를 하거나 일정 집단에 소속되고 싶어 하는 욕구- 제4단계 욕구(자존(또는 성취)욕구) : 타인으로부터 평가와 인정을 받고자 하는 욕구- 제5단계 욕구(자아실현 ... 향상을 통해 위생요인의 수준을 높이는 것은 불만족을 해소하기 위해 필요한 것이지만 반드시 근로의욕을 고취시키는 것은 아니다.또한 만족감이 높은 근로자가 반드시 더 생산적이거나 더 ... 열심히 일하도록 더 크게 동기가 부여되는 것은 아니다. 반면에 생산성을 중대시키기 위해서는 작업의 내적 가치를 높이고, 종업원의 성취감과 책임의식을 유도하고, 업적을 인정해 줄 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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