"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 5,621-5,640 / 22,226건

한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 인지 작기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중 교육은 무엇인지 작성하시오 단, 작성 시 다음의 내용을 포함할 것 (1.한국의 개화기 이후 교육제도 특징 및 의의, 2.일제 강점기 식민지 교육의 제도와 문제점, 3.식민지 시대의 민중교육 관련 내용)

교육 방법 도입의 계기가 되었다는 평가도 있으며 이후로도 과외 활동, 과학 기술 교육이 활발하게 되어 교육 가치가 새로이 드높여 졌다. 뿐만 아니라 직업적 귀천 의식이 각성 ... 되고 근로가 가진 정신적 가치 경제적 가치에 대한 관심이 대두됐으며 독립운동을 통한 민족의 정신적 기틀, 기강이 구축됐다.이렇듯 개화기 교육은 근대 교육과정이 다양하게 도입되고 전통적인 ... 화로 이어졌으며 국민들은 교육에 대한 관심을 높여 가치를 동반 상승시켰으며 이에 대한 새로운 인식을 하게 되었다. 이는 교육 근대화로 이어졌으며 일제에 저항하는 국민적 힘을 기르

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.20

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지역사회간호학 가족, 학교, 산업간호 요약정리(8p)

물품 보관, 유지 관리? 산업간호-개념, 목적-산업보건 인력-산업간호과정: 간호방법, 수단, 수행계획, 평가계획,간호수행, 간호평가-근로자 건강진단: 건강진단 종류·내용, 근로자 건 ... 건강진단 대상자: 건강수준 평가 곤란 or 질병 의심U-2차 건강진단 대상 통보 후 10일 경과하여검사 안되어 건강관리구분 판정 불가 근로자-안한 사유 소견란에 기재해야 함6 ... , 간호진단, 간호계획,간호수행, 간호평가-우리나라 가족변화와 가족정책 방향: 우리나라 가족 변화, 가족 형성 및주기 변화, 우리나라 가족정책과 미래? 학교간호-학교보건의 개념

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2019.10.07

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전략경영의 과정(8단계)

: 조직의 자원 분석V. 단계5 : 장점과 약점 확인VI. 단계6 : 전략 수립VII. 단계7 : 전략 실행VIII. 단계8 : 결과 평가* 참고문헌전략경영의 과정전략수립에서부터 집행 ... 평가를 포함하는 8단계의 과정이다. 처음 6단계는 계획수립 7단계는 집행, 그리고 8단계는 평가를 설명하고 있다.경영진이 전략을 적절하게 실행하거나 평가하지 않는다면, 최고의 전략 ... 에 노력을 집중할 것인가? 또는 확장시켜 나갈 것인가?셋째, 기업가치관 또는 경영철학이다. 모든 직원이 행동지침으로 삼을 수 있는 가치관이나 기업이 역점을 두는 기본 방침을 제시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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직무스트레스관리

직무스트레스관리법정의무교육업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원 , 바램 ( 요구 ) 과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 , 정서적 반응 직무스트레스란스트레스 세가지 ... 적으로 휴식할 기회를 잃게 됨 . 신체적 피로는 정신적 피로로 이어짐직무스트레스 원인 물리적 환경 : 근로자가 처해있는 일반적인 물리적 환경을 일컫는 것으로서 작업방식의 위험 ... 직무에 대한 안정성의 정도로 구직기회 , 고용안정성 등의 항목이 있다 .직무스트레스 원인 대인관계갈등 : 회사 내에서 상사 및 동료 간의 도움 또는 지지부족 등의 대인관계를 평가

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06

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사회심리학) 문화와 사회심리학에서 사회정체성이론에 대해 쓰시오

에 대한 긍정적인 이미지, 즉, 다시 말해서 자아의 존중감을 향상하려는 데에 있다고 본다.이런 설명은, 사람은 집단을 통해서 본인을 정의, 집단에 의해서 본인의 지위로 가치 평가하는 것 ... 에 대한 존중감이 중요한 이유는 집단 내 구성원들에게서 내적인 근로태도, 그리고 가치관을 변화시키면서 이런 내적인 변화로 조직에 대해 자발적 협력의 자세와 행동에 지배적 영향 ... 았다. 이들을 사회적인 정체성의 평가지표 또는 지위지표라고 볼 수 있다.타일러는 집단속에서의 경험을 기반으로 집단에 대한 자부심, 집단안에 본인의 위치에 대해 존중감을 느끼게 되

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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성사랑사회-젊음과 아름다움을 중요 가치로 여기는 사회

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속 나이 든(나이 들어가는) 여성이 겪는 문제. 나이 들어가는 여성 ... 별로 각기 다른 이상형을 만들어왔으며, 그 모두 남성의 제도와 그들이 규정하는 여성성에 기반을 두고 있다. 본 과제를 통해 젊음과 아름다움을 주요한 가치로 여기는 사회는 여성을 어떻게 ... 제한하고 있는지 살펴보고 사회의 폐단에 맞서 주체적인 삶을 살 수 있으려면 어떤 준비가 필요할지 고민해 볼 것이다.Ⅱ. 본론젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회역사 속

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2021.05.16

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공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

채권 발행을 통해 마련한 재원을 중소벤처기업 정책자금으로 융자를 지원하고, 중소벤처기업 지원과 일자리 창출이라는 사회적 가치 실현에 기여한다는 점을 높이 평가 받음올해 1.1조원 ... ?대출 유형의 확인제도는 벤처다운 혁신기업 선별에 한계 지적 - 폐지민간전문가 등으로 구성된 벤처기업확인위원회 ‘혁신성과 성장성’ 평가 벤처확인* 벤처기업 현황 : 15년 3만개 돌파 ... 성과 성장성을 보유한 기업을 의미[중진공, 사회적 가치 채권발행!]- 중소벤처기업 지원 및 일자리 창출 등 사회적 가치를 실현하다중진공에서는 중소벤처기업 종합지원기관으로서 사회적 가치

자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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[시장과 경영] 경영자 시장, 경영자와 보상

, 000불을 초과하는 경우도 있다. 이와 같이 기업이 그들의 경영자에게 비경영자들보다 상당히 더 많은 봉급을 지불하는 것은 효과적인 경영기술의 중요성의 가치를 높게 평가한다는 것 ... 있다.이러한 현실이 조직의 보상시스템을 설계하는 자들에게 인식되어 왔다. 일반적으로 경영자들에게는 현장 근로자들보다는 높은 보수가 지급되는 경향이 있다. 경영자의 권한과 책임 ... 기술에 대하여 높은 가치를 부여하고 있다.2. 경영자와 보상모든 경영자들이 그렇게 많은 소득을 얻는 것은 아니다. 그런 많은 봉급은 일반적으로 최고경영자들에게만 해당된다.한 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

가 물질적 자원의 결핍, 사회적 가치의 상대적 결핍 등을 강조하거나 노인경로 정책적인 관점에서 절대적 빈곤에 치중해 왔음을 알 수 있다. 현재 노인들 중 노후대책을 마련해 놓은 사람 ... 의의가 있다.기초연금은 65세 이상, 가구의 소득인정액(월 소득평가액과 재산의 월 소득환산액을 합산한 금액)이 선정기준액보다 낮은 노인에게 지급된다. 선정기준액은 단독가구는 148 ... 고령자 기준고용률은 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 기업에 적용되며(고령자고용법 시행령 제10조), 제조업의 기준고용률은 상시근로자 수의 2%, 운수업, 부동산ㆍ임대업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

지능 배경이 등장하게 된다*다중지능 정의- 지능을 사회 속에 직면해 있는 문제를 해결하는 지적 능력으로 봄- 풍부한 환경과 자연스런 상황에서 그 문화권이 가치를 두고 있는 사물 ... 을 창조하는 능력으로 새롭게 정의=> “한 문화권 혹은 여러 문화권에서 가치 있게 인정되는 문제를 해결하거나 산물을 창조해 내는 능력 혹은 능력들의 조합”* 하워드 가드너의 다중지능 ... 를 유지하기 위해 전념하는 일- 자기 능력을 발휘하기 위하여 어느 한가지 일에 몰두하고 전념한다는 의미*중고령자 (50-64세) 근로관 분석- 한국 ( 생계수단형 ) : 돈 중시

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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경영학쪽지시험 파트123 180813월

는 절대적인 가치를 결정하는 것이다.(라) 직무평가 방법에는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등이 있 다.-------------------------------------- ... 경영학 쪽지시험범위: 파트 1, 2, 32018-08-13-월1. 마이클 포터의 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?① 포터의 가치사슬 모형에서 획득 활동은 지원 활동에 속한다 ... perception)이란 어떤 사물이나 사람 또는 사건의 특징적인 요소들을 다른 것보다 더 쉽게 지각하여 판단하는 것을 말한다.③ 주관의 객관화는 판단을 함에 있어 자신과 비교하여 남을 평가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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2003년_제3회_필기시험_A형

년수다. 장래의 기대되는 수익과 현직장에서의 수익의 차를 현재가치로 할인해 주는 할인율라. 노동이동에 따른 직/간접 비용70. 다음의 직업훈련과정 가운데 근로자에게 직업에 필요 ... 하는 프로그램이 아닌 것은?가. 사내 공모제 나. 후견인(mentoring) 프로그램다. 직무평가 라. 직무순환22. 다음 중 검사의 타당도에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 교차 ... 에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 노동생산성의 차이, 근로자의 공헌도 차이 등에 의해서 임금격차가 발생하며, 직종간 노동이동이 자유롭지 못할수록 직종별 임금격차는 크게 발생할 것이

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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2006년_제1회_필기시험_A형

분석나. 내담자의 과거 직업경력에 대한 정보수집다. 내담자의 가계도(genogram) 작성라. 내담자가 가진 자원과 장애물에 대한 평가3. 내담자 중심상담에서 강조되는 상담자 ... .Working Through) → 종결다. 상담목표의 설정 → 관계수립 및 문제의 평가 → 훈습(Working Through) → 문제해결을 위한 개입 → 종결라. 관계수립 및 ... 문제의 평가 → 훈습(Working Through) → 상담목표의 설정 → 문제해결을 위한 개입 → 종결17. 우리나라에서 직업상담자의 주요활동 영역이 아닌 것은?가. 대학기관 나

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[인적자원관리] 인적자원관리의 정의와 목적 및 기능

공급하는 계획에서부터 실제 채용된 인원들을 교육하고 관리하는 일련의 과정으로써 충원, 모집과 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등을 포괄하는 개념이다.2) 인적자원 ... 에서 노동자로 하여금 근로 및 근로환경에 대한 만족도를 높이기 위해서는 기본적으로 구성원들이 맡고 있는 업무에 대해 만족도를 느끼며, 이를 통해 자신의 역량이 향상될 수 있 ... 다는 확신을 가질 수 있어야 한다. 이와 더불어, 노동자들은 스스로 인간성이라는 가치를 존중받고 있다고 느낄 수 있어야 한다.2. 인적자원관리의 기능인적자원관리의 기능은 크게 4가지 측면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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[사회복지정책] 사회복지 정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교 하시오

성에 미치는 영향은 미비하다고 하겠다.3) 사회정의사회복지정책과 가치관을 다루는데 있어서 정책과정에 가장 큰 영향을 미치는 정책분석과 평가가 고려되어지지 않을 수 없다. 정책분석 ... 과 평가정책는 분석기술 자체는 가치중립적이지만, 분석기술을 활용하는 분석가는 가치중립적일 수 없다. 따라서 분석에 있어서 사용되는 변수들을 선택하고, 각 변수들에 대한 가중치 ... [사회복지정책] 사회복지 정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 가치 가운데 평등, 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가1) 노무현 정부2) 이명박·박근혜 정부3) 문재인 정부6. 최저임금액에 대한 입장1) 문재인 정부의 입장2) 경영계의 입장3) 노동계의 입장7 ... 하여 저임금 노동자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제가 최저임금제도 ... 소득 근로자의 소득을 증가시켜, 일정수준 이상의 권리를 누리는 것이 기본적인 목표이다. 현 정부는 과거 정부들의 기본적인 목표인 저임금 노동착취를 근절하는 것 이상을 과제로 삼

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30

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2007년제1회직업상담사2급필기기출

을 면밀하게 평가하고 선택하도록 돕는다.나. 필요한 경우 미리 은퇴를 준비시킨다.다. 변화하는 조직에서 새로운 기술을 배우고 이질적인 작업환경에 적응하도록 돕는다.라. 조직의 권력 ... 관계 사정을 위해서다. 내담자의 가치 사정을 위해서라. 내담자의 흥미 사정을 위해서6. 수퍼(Super)의 이론이나 그의 생애진로 무지개 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 사람 ... . 내재적 동기이론. 다. 강화이론. 라. 목표 설정이론32. 점수법에 의한 직무평가시 일반적으로 고려되는 요인이 아닌 것은?가. 정신적 및 육체적 노력의 정도나. 신체조건다. 기술

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[소비자의 이해] 기말고사 타이핑 자료

4장 소비만족과 가치제 3절 전사적 품질관리품질이란 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 역량을 지닌 제품과 서비스의 외양과 특성의 집합체(일치품질[conformance quality ... 의 품질을 높여 고객만족을 달성하기 위한 경영방식제 4절 전사적 품질관리의 실행효과적 TQM프로그램은 최고경영자 참여에서 출발소비자 만족을 고취, 전사적 품질을 강화하는 주요도구=근로자 ... 동기부여=근로자의 몰입근로자의 몰입 ? 전 근로자의 역량, 창의성, 활동력을 유발하려는 노력, 근로자가 능력을 최대한 발휘하게 됨으로써 심리적으로 편안하게 되고 업무에도 전력

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.05

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

되어야 한다. 궁극적으로 성과보상시스템이 기업 가치를 제고하고 주주의 이익을 높일 수 있도록 경영자와 근로자의 의욕을 고취시키는 방안임을 감안할 때, 매출이나 이익, 현금흐름 등 ... 한 매출액이 아니라 기업 가치의 창출에 기여한 부분과 연관되어야 하며 그 방편으로서 EVA 등의 활용을 고려하여 볼 수 있을 것이다.평가 기준은 개인의 업무 특성을 충분히 반영 ... 과정과 결과가 투명하게 공개되도록 하여 수용성을 높일 필요가 있다.성과보상시스템에서의 평가 기준은 구성원의 직무 특성을 반영하여야 하며 궁극적으로는 기업의 목표와 연계되어 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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프로페셔널의 조건

다.? 조직사회와 지식 근로자현대의 지식은 행동을 통한 지식, 어떤 일을 성취해 내기 위해 필요한 고도화된 전문 지식이 다. 전문지식인은 각 경제에 있어서 가장 기본적인 생산 요소 ... 하다.? 조직의 성과란 무엇인가조직의 최대자산은 노동자가 아닌 인적자원 이다. 지식의 우월성을 평가 내릴 수 없기 때문 에 조직은 상사와 부하 조직아 아닌 팀처럼 조직되어야 한다.2 ... . 지식 노동과 지식 근로자의 생산성? 지식노동자가 어떻게 생산성을 향상시킬까지식노동에 있어 자본과 기술은 생산 요소가 아니라 생산 도구일 뿐이다. 생산성을 향상시키느냐 아니면 저하시키

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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