"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 5,681-5,700 / 22,232건

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

, 2010년 세계에서 자동차 판매, 2014년 자동차 브랜드 가치 이 모든 부분에서 1위를 차지했다.2010년도 세계 기업평가에서 3위에서 360위로 밀려났지만 아직까지 도요타 ... 하게 너트를 조이며 기름칠을 하는 자신의 분야에서만 일하면 된다라는 생각을 버리는게 좋다. 그 이유는 바로 도요타가 T자형 인재를 생산직 근로자들에게 까지 요구하기 때문이였다. 이러 ... 한 도요타의 생산분야 경영혁신은 근로자의 능력개발을 주도했고, 일반적인 교육이 아닌 능력의 개발과 자기개발의 교육을 진행함으로 업무만족도와 직원 역량강화라는 두가지의 긍정적인 결과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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교재란 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 제시하고 종합한 후 이를 바탕으로 한국어 교재가 반드시 갖추어야 할 특성을 제시한다.

등도 기관의 반 편성 상황에 따라 어려울 수 있다. 그래서 대부분의 외국인 근로자 대상 한국어 교실은 평가 부분이 배제되는데 그럴 경우 교육 과정 및 교수요목 설계 시 평가 자체 ... 하였다. 이에 대해 일목요연하게 정리하자면 아래와 같다.직무 수행에 필요한 한국어 능력을 중심으로 한 교재의 개념- 외국인 근로자에게 가하는 생활한국어 교재를 중심으로생활한국어라 ... ’보다 ‘사회화를 위한 도구’라는 의미가 더 크다. 이 시점에서 사회화라는 것은 언어를 통해서 무언가를 습득하고 이해하는 것이 아니라 속해있는 사회의 배경과 가치를 공유하는 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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사회복지사 / 청소년복지 / 집안환경으로 방과후 경제생활을 해야한다. 청소년이 우리 사회에서 일자리를 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

에 수행해야 할 과업들과 일이 맞물리면서 다양한 문제들에 노출되어 있다.또한 지속적인 직업으로서의 의미를 갖는 성인들의 일반 근로와 달리, 임시적 근로로 평가 절하되어 경력이 쌓이고 ... 에 들어서고 있다.그렇지만 노동시장에서 청소년들의 위치는 모호하다. 법령에서 만18세 미만 연소자의 근로에 대해서 특별한 보호를 받도록 규정하고 있지만, 현실적으로 청소년들은 이 시기 ... 숙련도가 높아져도 그에 대한 정당한 대우를 받지 못하고 생계형 노동을 하는 근로자임에도 불구하고 현실에서는 알바생, 실습생, 인턴 등의 명칭으로 불리면서 근로기준법을 포함한 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08

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한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)

어서는 개인 내지 소수중심으로 행해지고 있는 경향이다. 앞으로 지향하여야 할 조직문화는 첫째, 가치의식의 전환이다. 다음의 조직문화는 바람직한 근로자와 경영자와의 상호작용이다. 미래기업 ... 째는 '인화' 중시의 문화이다. 한국인은 여러 집단의 인간관계를 평가함에 있어서 가족집단의 인간관계를 가장 이상적으로 흔히 '한집안 식구처럼 지냅시다', '가족적인 분위기', '한 집 ... 하고, 조직의 내부관리에 있어서도 갈등과 위화감을 일으키는 역기능적 결과를 초래하였다.세 번째 조직문화 특성은 소양적 요소를 중시하는 것이다. 기업에서 인화에 못지않게 중시하는 가치관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

화’가 공공기관 임금관리에 있어서 가장핵심적인 가치이자 현장에서 작동하는 거의 유일한 운용원칙⇒ 실제로 근속연수 차이가 크면 동일한 업무를 함께 수행하는 경우라고 하더라도임금차이가 2.5배 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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지역사회의 임파워먼트의 실천방법, 사회복지정책의 순기능과 역기능에대해 칼럼

의 임파워먼트 실천은 지역사회를 구성하는 모든 이들이 지지하는 의사결정구조를 구성함으로써 문제 도출의 명확화, 요구사항 조사, 전략의 시행 및 평가와 같은 지역사회복지를 실천 ... 으로 해당 유형의 사회화 경험을 통하여 클라이언트가 스스로의 가치를 느낄 수 있도록 한다.2. 사회복지정책의 순기능과 역기능에대해 칼럼사회복지정책은 국가 그리고 사회가 함께 지향 ... 하는 사회 복지적 가치 및 이념을 실현시키고 사회문제 예방과 해결하는 것으로 정부와 공공기관이 사회적인 합의를 통해서 결정된 계획, 원칙, 지침 등을 총괄한다. 이와 같은 사회복지정책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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국민연금제도

으로 수급권이 발생하는 사회보험방식1. 국민연금제도 개요 4) 국민연금제도 주요용어 근로자 , 사용자 소득 , 평균소득월액 , 기준소득월액 사업장가입자 연금보험료 부담금 , 기여금 ... 3902 호 】 ( 구법폐지 ) 1987. 08. 18. 국민연금관리공단 설립 1988. 01. 01. 국민연금제도 실시 ( 상시근로자 10 인 이상 사업장 ) 1992. 01 ... . 01. 사업장 적용범위 확대 ( 상시근로자 5 인 이상 사업장 ) 1995. 07. 01. 농어촌지역 연금 확대 적용 1999. 04. 01. 도시지역 연금 확대 적용 ( 전국민

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25 | 수정일 2019.11.17

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행정론 프로그램과 평가 정리

제목 : 프로그램과 평가- 부제목성명학년 반학번담당교수명목차1. 프로그램2. 프로그램의 유형3. 한국 사회복지관의 프로그램4. 프로그램과 욕구5. 프로그램의 평가1. 프로그램 ... ? 프로그램 : 하나의 목표를 수행하는 행위들의 집합으로서 해야 할 일의 계획과 지침- 목표 : 궁극적으로 추구하는 가치와 바람직한 미래의 상태, 기관의 사명에 종속, 목표 하위 ... 으로 만드는 노력과 과정, 좁게는 새 프로그램기획, 설계, 넓게는 프로그램신설과 기존프로그램개선 포함 실행, 평가 프로그램개선 위한 모든 단계? 하나의 프로그램 완성 위해서 설계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31

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다문화가족 현황과 사업 문헌고찰(2020)

가족의 문제점(2) 다문화가족의 건강문제1) 결혼이주여성2) 외국인근로자3) 북한이탈주민(3) 다문화가족의 보건의료이용 문제4. 다문화가족 지원 사업(1) 다문화가족 정책 및 사업 ... 는 것으로 나타났다.결혼이민자, 귀화자 등의 지난 1년 동안 배우자와 다툼 이유를 보면 성격차이, 생활비 경제문제, 자녀교육 또는 행동문제, 언어 소통의 어려움, 문화종교와 가치관 ... 건강에 대한 지식과 인지도가 낮은 것으로 나타났다.2) 외국인근로자외국인근로자는 일반적으로 20대에 한국으로 와 30대에 가정을 꾸리고 모국으로부터 배우자가 오게 되므로 이민국

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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사회학 ) 사회제도(경제와 일)를 선택 리뷰 작성

에 노동자 개개인의 창의력과 개성이 필수적이며 자기 통제와 동료 통제, 고객 통제 등 노동자 개별 근로자가 스스로 책임성을 증가시킨다.3. 평가대한민국은 자본주의 국가이다. 특히 미국 ... 교재의 사회제도(경제와 일)를 선택하여 리뷰를 작성내용: 주제 선정 배경, 주요 내용, 평가 등으로 구성교재의 사회제도(경제와 일)를 선택하여 리뷰를 작성내용: 주제 선정 배경 ... , 주요 내용, 평가 등으로 구성1. 주제 선정 배경2. 주요 내용3. 평가1. 주제 선정 배경코로나19 바이러스 감염증이라는 초유의 전염병이 퍼진 이후로 대한민국은 물론이고 유럽

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2023.05.18

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한국경제론

이 도시근로자소득을 앞지르기도 했다.산업구조고도화 시기의 한국경제정책을 평가하시오.한국의 경제개발정책은 긍정적인 영향과 부정적인 영향 둘 다를 초래했다. 먼저 긍정적인 영향을 살펴보 ... 시기마다 한국정부는 특정 산업에 초점을 맞춰서 경제를 지원했다. 1960년대에는 노동집약제조업, 1970년대는 중화학공업, 1980년대에는 첨단기술 및 부가가치산업에 초점을 두 ... 스럽게 유발되도록 했다.그 결과 도시근로자소득에 대한 농가가구의 소득이 1965년 이후 1969년까지 계속 감소했으나 1970년대에는 계속 증가해 1974년에는 농가가구의 소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.23

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근로복지공단 서울의원 간호직 공무직 원무직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

이라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 병원이나 부서의 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 ... 9) 근로자의 정의를 말해 보세요.10) 산재보상은 어떤 경우에 서비스되는 의료 행위인가요?11) 서울의원의 재활의료 서비스는 어떤 것들이 있나요?12) 산업재해란 어떤 의미 ... 를 가지는 재해인가요?13) 근로복지공단이 하는 일을 아는대로 말해 보세요.< 중 략 >29) 80살 노인의 표준 체중은 얼마나 되나요?30) 노인들의 표준 호흡은 어느 정도인가요

자기소개서 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.04.29

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자신의 인사관리의 철학

었다.4. 인사고과의 오류와 원인조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇기 때문에 사용자측 입장에서 근로조건은 회사의 인적 그리고 물적자원에 대한 분배와 관련된 문제로 기업의 생산 ... 성과 기업비용을 고려하여 결정하게 된다. 개인의 가치는 적성, 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비 ... , 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정하게 된다. 하지만 이러한 개인의 가치와 근로조건은 조직의 가치와 사용자측의 입장과는 반대되는 입장이기 때문에 우리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.11

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[사회복지의 가치] 효율성 - 관리적 효율

[사회복지의 가치] 효율성 - 관리적 효율사회복지행정의 일반적 목표는 가장 적절한 시기에 자격 있는 모든 사람들에게 정확한 급여를 전달하는 정책을 이행하는 것이다. 관리적 효율 ... 한 가치가 있는가 하는 단순한 태도를 채택한다.셋째, 정부의 의사결정에 있어 지배적인 유형은 그 방식이 점진적이라는 것이다(Ham & Hill, 1984).점진주의는 필연적이고 현실 ... 적이며 '정치적으로 합리적'인 것처럼 보인다. 그러나 이것은 현재 이미 실행 중이거나 주어진 지출에 막대한 부분을 걸쳐 놓고, 비용편익분석 혹은 비용효과분석과 같은 체계적 평가기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

적 영향의 경우에는 그렇지 않아도 된다.4. 직무급 구성하기직무급이란 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다. 동일노동 동일 ... 임금의 원칙을 중시하여 공정성을 유지하게 되고 직무의 책임과 내용이 명확하게 되기 때문에 능률을 향상시킬 수 있는 제도이다.기업은 직무간의 상대적 가치를 측정하기 위해 직무평가 ... 평가 기간마다 정해지기 때문에 어떤 시기엔 보너스가 일회용이 될 수 있다.8. 신뢰성, 타당성, 일반화 능력, 실용가치의 의의신뢰성: 측정하고자 하는 측정내용이 얼마나 정확

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

하는 공정 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 있 ... 성취한 것을 재평가하고, 생산성을 그대로 유지합니다. 이때, 정체로 인하여 매너리즘에 빠질 수도 있으니 주의해야 합니다. 마지막으로 경력말기(50대 중반~은퇴) 단계에서는 조직 ... 의 생산적인 기여자로 남고 자신의 가치를 지속적으로 유지하기 위해 노력하며, 동시에 퇴직을 고려합니다.4. 승진시스템의 유형을 설명하여라.- 승진시스템들 중에서는 수직적으로 배열되어 있

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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여성복지론 ) 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

며 그 가치를 인정받지 못했다. 임신과 출산, 양육, 집안일의 전담자로서 존재했지만 가치에 대해 제대로 평가를 받지 못하고 하위 인력으로 취급을 받았던 것이다. 그러나 여성 ... 들에게도 남성들과 똑같은 수준의 가치 평가와 대우가 이루어진다면 가정 내부가 아닌 외부의 활동에 활발히 참여를 하게 될 것이고, 자연스럽게 집안일과 출산 및 양육의 가치 역시 재고될 가능성이 높다. ... 있다.특히나 노동 관련법은 대부분 남성근로자 위주로 규범화되어 있다. 이는 여성들을 시장으로부터 배제시키고 남성에게 종속시키는 원인으로 작용했다. 공적인 영역에서 활발한 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.04.10

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

에게 기업은 이윤 추구를 본질적인 목적으로 하는 조직으로 알려져 있기 때문에, 기업이 사회적 가치 창출에 기여한다는 개념이 다소 생소한 것이다. 그러나 사실 그 이면을 바라본다면, 기업 ... 은 사회 공헌을 통해서 오히려 더 많은 부가가치를 창출하고 매출을 증대하곤 한다.본 글에서는 최근 이러한 현상에 주목하여 기업의 사회적 책임에 관한 논의를 진행할 것이다. 본론 ... 등의 가치에 기초한 의사결정과 판매활동을 추구하고, 이를 통해서 지역사회에 선순환적 파급효과를 불러 일으켜, 결과적으로는 기업의 지속가능성을 높이는 것을 일컫는다.최근 기업의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축 ... 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주 ... 는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용- 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

가치 등 기업 전체의 가치 영역을 종합적으로 평가하는 ’한국에서 가장 존경받는 기업’에도 매년 올라 좋은 평가를 받는 것을 보며, 사회적 책임 이외의 이 기업만이 가진 경쟁 능력 ... 관리 수업 시간에 배운 공유 가치 창출(CSV)을 통해 기업들이 다양한 사회적 책임에 공헌하고 있다는 것을 알게 되었다. 그 후로 CSV에 관심이 생겨 기업의 다양한 CSV 활동 ... 에서 사회적 활동을 펼치는 유한킴벌리를 보며 ‘기업은 단지 ‘이윤’만을 추구하는 조직이다‘라는 선입견이 깨지게 되었다. 혁신능력, 주주가치, 직원 가치, 고객가치, 사회 가치와 이미지

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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