"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,681-5,700 / 17,928건

국제비교경영,노동시장 현황,노동시장 특성,노동력 고령화

대졸예정자 취업연기 비정규직 증가 10Part. 03 각국의 대처방안스펙 쌓기 열풍 상하반기 공채 자기소개서 적성검사 ( 언어 , 수리 , 상식 등 ) 인성검사 1 차면접 2 차 ... 유형별 노동력 수급의 불균형 8Part.02 삼국의 노동시장 중국의 대졸자 및 석 , 박사 학위자수 증가추이 단위 만명 , % 9Part.02 삼국의 노동시장 자발적 실업자 증가 ... 국제비교경영목차 주제 도출 이유 3 국의 노동시장 노동시장 현황 노동시장 특성 각국의 대처방안 정부 차원의 노력 개인 차원의 노력 2Part. 01 주제도출이유 3취집 십장생

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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비정규직 문제의 실태와 대안

과 동일할 수는 없다는 주장은 평범한 이들의 정의 관념에 상당한 호소력을 갖는다.부당한 ‘갑질’과 차별에 그렇게도 분노하고, 비정규직 노동자가 겪는 차별에 대한 영화에 공감하고 눈물 ... 문재인 대통령이 인천국제공항공사를 방문해 ‘공공부문 비정규직 제로 시대’를 선언한 날, 기사에 가장 많은 추천수를 받은 댓글의 요지는 인천공항의 직접고용이 아니라 자회사 설립 ... 되고 비교와 질투는 구조화할 가능성이 높다”고 했다. “임금은 생산성의 결과”라는 주류 경제학의 훈계도 빠뜨리지 않았다. 비정규직의 고용 안정성과 노동조건이 혹독한 경쟁을 통과한 정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.04

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일본의 고용관계

관계를 계속하는 고용형태 ▪ 연공서열제 정규종업원의 경우 일정기간마다 급여가 상승하고 , 또한 직무나 지위 면에서도 일정기간마다 승진해가는 관행을 말한다 . ( 임시직이나 일고노동자 ... , 파트타이머 , 파견노동자 등은 정규종업원에 포함되지 않음 ) ▪ 기업별 노동조합 일본의 노동조합은 대부분 개별기업이나 공장단위로 조직되는 기업별 노동조합이다 . 기업별 조합 ... 은 조직단위가 기업이고 , 기업 내에서 직업과 관계없이 기본적으로 사무직과 생산직 노동자를 모두 포함하고 있다 . “ 일본기업의 지속적 성장은 물론 기업 내 노사간의 일체감증대

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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노사관계문제점과 해결방안

의 차별에 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상을 목적으로 한다.2) 현황 및 문제점국회 환경노동위원회가 비정규직 보호 법안을 입법시켰다. 비정규직 보호법안 ... 의 내용은 아래와 같다. 비정규직 노동자는 사용자의 뜻에 따라 계속 일할 수도 있고, 해고될 수도 있었다. 하지만 이제는 법으로 고용의 한계가 명확히 설정됐다. 하지만 아직 수박 겉핥 ... 이 수정될 것을 촉구하고 있다.수정이유는 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률에 있다.3) 해결방안프랑스 같은 경우에는 비정규직 노동자가 정규직 노동자보다 임금이 높다고 한다. 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

무제의 현실적인 운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자 ... 보다는 근로자의 입장에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 하는 상황이 발생할 수 있 ... 을 충족시켜 주어야 한다는 것이 호손실험의 결론이다. 이러한 호손실험은 언뜻 조직구성원, 즉 노동자의 입장을 옹호하는 이론처럼 보이지만, 실상은 그렇지 않다. 메이요의 주장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

하며 이를 보완할 필요가 있다는 생각이 들었다. 무엇보다 국민연금이나 다양한 사회보험들은 정규직 근로자를 위주로 구성되어 있는 만큼 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자나 자영업자 ... , 기타 근로의 기회를 갖지 못하는 자들에 대하여서는 안전망을 효과적으로 제공할 수 없으리라 생각된다. 예컨대 노인이나 장애인 등은 노동 능력이 떨어지기에 사회적 빈곤층으로 전락 ... 보험의 경우 실업 분야에 대한 안전망을 제공하고 있으며 긴급복지지원을 통하여 각종 재해에 대한 안전망을 함께 갖추고 있다. 이러한 사회보장체계 내의 현금 급여 대상자는 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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노사관계론 노사분규 갑을오토텍

적n’이란 문서를 통해 세상에 알려졌다.b. 노조파괴 시나리오갑을오토텍의 노조파괴 시나리오는 매우 과감했다. 노동시간이 줄어 생산물량이 부족해지자 회사는 노동 강도를 높이고 비정규 ... ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. 즉 노동시장에서 노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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청년실업의 현재,원인,문제 그리고 해결방안

다. 기업규모별 즉 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금격차 또한 청년실업과 관련이 있다. 또 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 확대되면서 취직이 늦어지더라도 공무원 등 ... 만 앞세우다 보니 비정규직, 인턴사원 등이 늘어나 청년세대는 88만원 세대라고 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 근본적인 문제는 해결되지 않는다면 일시 ... 을 가로 막는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 임금양극화 현상 등을 해결한다면 공무원, 대기업 등 특정 직업군에만 몰리는 현상도 줄어들 것이고 아울러 국민소득 증대효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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(세상읽기와 논술, 공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

가중되는 주요 원인이 되고 있다.3) 노동시장 이중구조의 심화우리나라 노동시장의 중요한 특징적인 현상의 하나는 이중구조이다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성 ... 메커니즘에 의해 특정 근로자는 정규직이 되거나 또는 비정규직으로 채용된다. 구체적으로 보면 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금 등 근로조건의 격차 등이 그것이다.4 ... 가 아니라 할당(ration)된다. 따라서 2차 노동시장에서 1차 노동시장으로의 이동은 매우 어렵다. 즉, 근로자의 인적자본량이 동일하고 서로 완전 대체할 수 있다할 지라도 할당적인

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06

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비정규직 현황, 원인, 문제점 정리

비정규직 현황 및 원인, 문제점(실업이론, 노동시장이론, 정보 비대칭성, 임금의 하방경직성)1. 비정규직이란?사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 ... ), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사하는 근로자로 규정.정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동 ... %가량이었지만 2012년 이후 49%까지 상승. 기혼여성 및 청소년, 고령자의 경제활동 참가 증가로 임시직 등 비정규직을 선호하는 방향으로 노동력 구성이 변화. 기혼여성이 경제활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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다양한 언론보도 등의 자료를 토대로 빈곤, 특히 청년 빈곤이 이들의 결혼이나 가족 구성에 대한 인식을 어떻게 변화시키고 있는지 제시하고, 이제 대한 자신의 생각을 기술하시오

보다 약할 리 없는 비정규직에게 노동의 값은 이렇게 다르게 저울질되고 사람마저 그렇게 되는 게 현실이다.이 책 『연장전(傳)』은 노동자에게 필수적인 도구, 연장을 제목 삼았다. 그 ... % 주거빈곤4) 같은 연장 다른 연봉…노동의 삶, 비정규직의 삶3. 청년 빈곤이 이들의 결혼이나 가족 구성에 대한 인식을 어떻게 변화시키고 있는지 제시1) 핵가족2) 비혼과 만혼3 ... .2%로 급감했던 게 2005년엔 34.0%로 반등했고, 2010년 36.3%로 늘어나는 등 증가 추세다.4) 같은 연장 다른 연봉…노동의 삶, 비정규직의 삶같은 연장 다른 연봉

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12

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[사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

하고 하면 되는 거라 생각할 거예요.”-금속노조 비정규직여성노동자 보고서 중 여성 조합원 인터뷰내용인용사소하게는～의 이야기처럼 수련회에 참석을 해도 기념티셔츠가 모두 남성 싸이즈 ... 성 확보② 실질적인 여성위원회의 운영③ 비정규 여성노동자의 조직화 노력3) 페미니즘 주체로써 노동조합5. 결론-지역별 노동조합 운동과 페미니즘 인식을 기반으로 하는 노동조합 운동 ... 다. (그림) 40대에 노동시장에 재진입 하게 되는 중년여성들의 경우, 이런 과정에서 경력단절 등으로 낮은 처우를 받게 된다. 예를들어 여성노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

이 더 이상 최선의 대안일 수 없다내부노동시장의 단점은 비정규직을 양산할 수 있다는 점이다. 1차 노동시장만 포함하고 필요하지 않은 2차노동시장 부분은 신경쓰지 않기 때문이다. 또 ... 하는데 통상 이동하는 직원은 지원자의 30~40% 수준이다.일반적으로 사내공모에 응모할 수 있는 대상자는 일정한 요건을 충족해야 한다. 그 예로는 정규직 직원으로 근속년수가 일정기간 ... 인적자원관리주제: 내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.(내부노동시장 운영의 장점 및 단점, 활용방법)I. 서론II. 본론1. 내부노동시장의 장점과 단점2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[사회복지개론] 소득불균형 양극화 현상에 대한 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오

각종 문제가 터져 나오기 시작한 것이다. 기업입장에서 비정규직은 노동력의 유연성이 필요한 부분에서 쉽게 인력을 활용할 수 있다.3. 소득불균형 양극화 현상에 대한 해결방안1) 빈부 ... ) 고용시장의 질적 저하비정규직 제도는 불완전한 일자리를 창출하고, 정규직에 비해 낮은 임금으로 인해 소득 양극화를 유발함으로써 경제적 불평등이 심화되는 원인이되었다. 비정규직제도 ... 는 외환위기 직후, 고용의 유연성을 높이기 위해 활성화되었는데 당시 경제위기를 극복하고, 기업의 비용을 절감하기 위한 고육지책이었다. 하지만 정부는 비정규직 제도를 통해 고용시장의 양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

도5) 개별 또는 수시모집6) 연고자등용7) 리스계약고용II. 선발1. 선발방법2. 선발과정3. 선발의 합리적 요건* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집모집은 조직 ... 가지 전제조건이 고려되어야 한다.첫째, 기업이 현재 어떠한 직종의 노동력을 얼마만큼 필요로 하는가를 분명히 알아야만 거기에 적합한 질과 양의 노동력을 구하기 위한 모집활동이 가능 ... 가지 활동으로 구성되어 있다. 모집방법은 모집대상자의 확보를 어디에서 찾느냐에 따라 내부모집과 외부모집으로 나누어진다.(1) 내부모집내부모집(internal recruitment

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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대안미디어와 커뮤니티,쌍용자동차 판결 보도 분석,쌍용자동차 정리해고 사태,해고 무효 소송

, 노조 관계자 혹은 비정규직 관련 단체 등에 치우쳐 있고 , 이에 따른 기사의 내용 대부분이 판결에 부정적인 관점 . 취재원들을 더 다양하게 활용했다면 보다 균형잡인 관점의 기사 ... 적 약자로서 비정규직 보도에 나타난 쟁점주기와 발전단계 및 프레임 특성 분석 : 조선일보 , 한겨레 , 오마이뉴스를 중심으로 장진걸 , 2012, 매체의 갈등 프레임 연구 : 한진 ... 2009 노조의 시위와 사측의 진압 2009 년 정리해고 된 노동자들의 해고 무효 소송 제기1 해고 무효 소송의 쟁점 정리해고 ① 긴박한 경영상의 필요 가 있어야 하고 ② 회사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)

년 이상 고용 시 정규직으로 간주’하는 조항을 적용받지 못한다. 이로 인해 고령의 경비원의 경우, 오래 일을 하더라도 고용 불안에 시달려야하는 상황에 놓여있다. 고령의 노동자들 또한 법률상의 보호를 받을 수 있도록 규정을 마련할 필요가 있다고 판단된다. ... 인 비정규직 문제를 직접 고용을 통해 해결하는 방안이다. 정보화 사회로 인해 아웃소싱이 활성화되면서 기업은 외주화를 용이하게 사용하고 있다. 그러나 자그마한 소규모 기업 ... 는 노동자가 하루 10시간씩 일을 했다고 가정하였을 때 하루에 8시간으로 줄이고 나머지 시간들로 새 노동자를 고용하는 방안이다. 현재 우리나라는 노동가능 인구에 비해 일자리가 부족

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25

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(성,사랑,사회A형2)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며

못 하지만 아직까지 정부에서 발행하는 공식 통계 자료로는 그 노동자의 정확한 규모와 구성을 파악할 수 없다는 것이 현실이다. 하지만 통계청의 경제활동인구조사 자료를 통해 비정규직 ... 나라에서 여성 노동자 중 약 70%는 비정규직이라고 한다. 이는 1990년대 여성의 고용 증가가 주로 임시직을 중심으로 이루어져 온 결과라고 볼 수 있다.또한 주목할 만한 것은 여성 ... 의 연령별 비정규직 노동자의 분포이다. 이를 살펴보면 여성의 생애 주기가 비정규직화와 밀접한 관련이 있음을 알 수 있다. 남성의 경우 25세 미만의 젊은 신규 노동자층과 60세

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이 ... 은 고용주와 노동자의 관계인 노사관계일 것이다. 과거의 노사관계가 주로 노동자와 고용주 혹은 노동조합으로 이루어졌다면 현대사회에서는 산업이 다원화됨에 따라 정부까지도 노사관계의 이해관계 ... 자로 포함되게 되었다. 노사관계에 영향을 끼치는 요소는 매우 다양하며, 가변적이다. 환경적 요인에는 숙련 노동자의 비율이나 여성 고용가능성 등의 요인과 시장환경의 변화, 사회 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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여성복지론(우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발정방향을 제시하시오.

의 증가 등으로 많은 이가 빈곤층으로 편입되고 있다.둘째. 노동시장에서 대부분 임시직, 시간제 일용직 등 비정규직으로 있으며, 남성평균 임금에 비해 여성의 임금은 정규직의 49%로 복지 ... 에 따른 역할 가중 및 다양한 욕구 등에 의해 증가하고 있는 여성복지의 필요성은 다음과 같다.첫째. 사회에서 대형사고 등으로 배우자와의 사별이나 노동력을 상실한 배우자를 가진 여성 ... 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째. 여성들은 경제 참여에도 불구하고 가사노동, 수발자, 자녀의 주 양육자 역할을 하고 있어 2중, 3중 4중의 부담을 안고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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