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"비정규직노동자란" 검색결과 5,601-5,620 / 17,928건

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    (총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)
    을 어렵게 만드는 역효과를 발생시킬 수 있다고 경고하였다. 그는 “최저임금을 올리고, 비정규직을 정규직으로 전환하고, 근로시간을 단축하고 재벌을 개혁하는 등의 일 모두 반드시 실현 ... 의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 이나 늘었는데, 초단시간 근로자의 문제점으로는 고용보험 등 법적 보호를 받을 수 없는 만큼 이들에 대한 노동 안정망 강화 대책이 없다는 점이다. 실제로 지난해 7월 최저임금 인상
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24
  • A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향
    있다. 비정규직은 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로등이 해당된다. 비정규직 ... 형 HRM시스템 예시1) 비정규직2) 핵심인재3) 정리해고다. 시장주의형 HRM시스템 평가라. 시장주의형 HRM시스템 필요성3. 결론가. 시장주의형 HRM시스템이 나아갈 모습1) 방식 및 ... 는 HRM 시스템이라고 할 수 있다.나. 시장주의형 HRM 시스템의 예시이러한 시장주의형 HRM 시스템에는 어떠한 것이 있을까? 대표적으로 비정규직, 핵심인재, 정리해고 등을 들 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
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    정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.
    차 비정규노동자들의 정규직 전환을 위한 희망버스에 올라탄 노동자들을 보고 있으면 비정규직이 없는 세상을 만들어 나가는 것이 얼마나 힘든 일이고 상황인지를 느낄 수가 있다. 이러 ... 한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없 ... 하다고 생각한다. 비정규노동자의 증가는 신자유주의 이후 세계적인 추세이고 임시직이나 파트타임과 같은 비정규직을 원하는 노동자들도 있기 때문이다. 그러므로 A+ 조의 결론은 비
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오
    최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화로 인한 비정규직 증가는 현재 전세계인의 추세가 되고 있다. 우리나라의 경우 노동시장 여건변화에 따라 비정규
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04
  • (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오
    파괴의 심화4) 노동의 위기와 가치상실5) 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가6) 불안정노동과 양극화7) 비정규직 고용의 증가8) 저임금 여성 노동자의 증가9) 노사 ... 관계10) 비정규노동자의 차별적 문제(1) 노동시장의 구조적인 문제(2) 사회보험 및 노동조건 적용률5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대한 사례 ? 쌍용자동차 ... )와는 비교될 수 없는 비정규직 법이 국회에서 통과 되었다. 물론 정부는 비정규노동자들을 위해서 보호법을 만들었다고 주장한다. 그러나 시민단체와 노동계에서는 정부가 주장하는 바와 다르
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.17
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    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    다는 지적도 있다.정부주도의 정책으로는 공공부문 일자리 확대, 공공부문 비정규직 축소 등의 정책이 있다. 정부는 일자리 추경을 편성하고 이를 토대로 공공부문 서비스의 일자리를 늘리 ... 고, 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환함으로써 일자리를 확충하고 일자리의 ‘질’을 높이는 정책을 보여주고 있다. 이는 고령화 사회에 맞물려 고령층에게도 일자리를 제공함으로써 전 ... 다. 근로자 규모가 고정되어 있다고 가정하면, 경제성장률과 임금상승률이 같으면 노동소득은 일정하게 유지된다. 예를 들어 국민소득이 100일 때 노동소득 분배율이 70%면 노동
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어 서술하시오
    게도 우리 노동시장의 발전과 기술의 발전은 정비례하지 않았다. 아직도 비정규직과 정규직을 놓고 사회에서는 많은 쟁론이 있으며, 노동자들은 낮은 임금과 수준 낮은 대우 때문에 고통 받 ... 으며 살고 있다. 그중에서도 특히 여성노동자에 대한 상황은 남성노동자에 대한 상황보다 더 좋지 않다. 아직도 노동시장 안에서의 비정규직 비율은 남성보다 여성이 높다. 또한 개인 ... 수 있다. 노동시장에서 여성들의 신분은 주로 비정규직이며, 여성들이 주로 담당했던 부문은 2차 노동 비율이 많다. 이는 자연스럽게 여성노동자의 임금과 대우로 이어지게 되었다. 해방
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02
  • 여성은 노동시장에서 임금
    ·자녀양육과 관련해 여성에 대한 차별이 중요하다. 여성 임금노동자는 정규직이고, 좋은 직업을 갖고도 결혼하거나 자녀를 낳을 때 노동시장을 빠져나가는 경우가 많다. 즉 이러한 이유 때문 ... 사회 출발부터 남녀 소득 차이는 존재노동자 1,000명 이상의 대기업에 근무하는 남성은 30%인데, 여성은 23%에 불과했다. 반면 시간제 근무자 비율은 여성이 남성에 견줘 2배 ... 었다.과거에는 어떠했는가? 1908년 3월 8일 미국 여성 노동자들이 여성의 노동조건을 개선하고 개선하려는 투쟁이 시작되었다. 당시 파업에 참여한 여성 노동자들은 남성과 동일한 수준
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 非正規職의 實態와 雇傭安定에 대한 方案
    을 삭감하기 위한 명목으로 비정규직 勞動者를 이용하고 있다.) 똑같은 일을 하면서 단지 고용의 형태의 차이만으로 다른 임금을 받는다는 것은 비정규노동자의 입장에서는 勞動搾取이고 差別 ... 行爲로 비정규직 근로자들은 ‘고용불안과 저임금 차별’, ‘노동강도 강화’, ‘사회보험 및 기업복지로부터의 배제’, ‘기업별 노조의 배타성’ 등 열악한 노동조건은 더욱 악화되어가 ... 은 전체 근로자의 약 1/3인 33.4%이나, 국제기준을 적용하면 약 25.5%로 전체 임금근로자의 1/4정도로 파악되나 이러한 차이는 우리나라에서 비정규직에 포함되는 시간제근로자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29
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    (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    다. 정규직과 비정규직만 하더라도 차별로 차이가 나지만 가장 큰 문제는 노동자 자체가 임금이 적다는 것이다.우리나라의 노동자들은 세계와 비교했을 때에 일하는 시간이 가장 긴 노동자들 중 ... 있었다.(2) 정규직 / 비정규직현재 우리나라 직업에는 두 가지의 종류가 있다. 정규직과 비정규직이 그것이다. 정규직은 정식으로 기업과 계약을 하고 안정된 직장을 다닐 수 있 ... 으면서 4대 보험을 받을 수 있다. 하지만 비정규직은 계약을 하지 못하고 언제 잘릴지 모른다는 고용 불안에 시달리면서 4대 보험도 제대로 보장을 받지 못하고 있다. 그리고 현재 우리나라
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의
    었나요 ? 불안함 긴 노동시간 ( 학습시간 )사례 2 _ 컨설팅인턴제도의 실태 청년인턴 유경험자 ( 현재인턴 미재직 ) 정규직에 취업한 상태 (33.5%) 아르바이트 중 (20.1 ... %) 비정규직으로 취업 (12.9%) 아무것도 못하고 있다 (8.8%) 상당수가 정규직 취업 성공하지 못함사례 1 _ 영업부서 인턴제 문제점 1, 취업률 통계자료 왜곡 2. 실무경험 ... 습득의 부족 3. 정규직 전환의 문제 4. 저임금 착취 5. 이직을 위한 임시방편사례 1 _ 영업부서 1, 취업률 통계자료 왜곡해결방안 1. 취업지원의 성격과 경력개발의 실무연수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 가족의 가치관과 기능의 변화에 대해 서술하고, 그 이유에 대해 논하시오
    되는 등의 문제가 생기면서 세대 갈등이 사회적인 문제가 될 정도로 표출되고 있고, 여성과 남성의 갈등, 비정규직과 정규직의 갈등을 비롯한 다양한 형태의 사회적 갈등을 뉴스에서 빈번 ... 에서 중요한 국가로 손꼽히고 있으며, 그에 따라 사회도 급변했다. 민주주의, 가부장제, 여성의 인권, 아동의 인권, 노동자의 인권, 보편적 복지 문제 등 사회가 점차 민주적이고 개인 ... 에 대해 집중하게 된 것이다.이러한 변화에 따라서 가장 먼저 나타난 가족 내의 변화는 가사 노동 분담이다. 여성의 전유물로 여겨졌던 가사 노동은 맞벌이 부부가 증가하면서 갈등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
  • [사회복지법제]자활사업 탈수급 문제의 원인과 해결방안
    와 충돌하게 되었다. 종래에는 없었던 비정규직 양산 등 노동시장의 구조 변화, 급속한 고령화 진행, 이혼 및 가족해체, 핵가족도 모자라 1인가구의 증가 등 과거 전통적 한국사회에서 볼 ... 는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 하위계층의 증가와 노동시장의 유연화 및 다양화를 비롯한 실직과 비정규직의 양산 등 중산층의 몰락과 함께 절대 빈곤층의 증가와 그들의 한없는 추락 ... 으로 지역사회를 어렵게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2023.01.17
  • (경상대) 논리학개론 에세이 최저임금제
    과 사업장의 근로기준법상 근로자(정규직, 파트타임, 아르바이트, 외국인 근로자)에게 모두 적용된다. 일각에서는 편의점주 등 중소상공인들의 고용에 차질이 생겨 고용부진에 영향을 줄 것 ... 의 생계 개선에 크게 기여한다고 주장한다. 2018년 최저임금 월환산액은 약 157만원으로 2017년에 비해 약 22만원이 인상되었다. 따라서 비혼 단신 근로자의 생계비 대비 최저 ... 시키며 간접적으로는 고임금 근로자의 임금 상승폭을 둔화시켜 임금 불평등을 완화시키는 ‘임금압축 효과’를 보인다는 연구가 있다. 찬성 측은 위의 주장을 토대로 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 삶의 질을 높이고, 소비 촉진을 통해 내수 경제 활성화 효과를 갖는다고 말한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해
    하는 통계치도 발표되었다. 여성의 노동이 사회적으로 저평가가 된 원인은 남성 중심의 군대 문화였고 월등하게 많았던 비정규직 대부분이 여성근로자였다. 또한 장시간의 근무가 어렵고 가정 ... 다. 때로는 상사들의 성희롱도 빈번하게 일어난다. 또한 고용 형태만 보더라도 비 정규직 중 대부분이 여성이다. 그나마 나은 사람들은 최근 고용노동법이 바뀌어 무기계약직으로 변경된 사람 ... 을 미루는 여성들도 점차 늘어나고 있다. 비혼 주의, 1인 가구가 늘어나는 이유도 여성의 노동단절과 관련이 깊다.무엇보다 여성의 노동 단절은 핵가족화된 시대 속에서 여성 혼자 육아
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 자영업자들의 국민연금가입률 향상을 위한 방법
    때 파악하기도 어려워 사각지대에 오랫동안 방치되기도 한다”고 설명했다.지난해 기준 654만명에 달하는 비정규직 근로자 중에서도 국민연금 직장가입률은 36.3% 수준에 불과(통계청 ... 더라도, “경제가 안 좋으니, 다음에 가입하면 되지” 라는 생각으로 아직 가입하고 있지 않은 자영업자들이 상당 부분 존재한다.특히, 한국노동연구원이 지난해 낸 보고서에 따르면 화물기사 ... 다. 한국노동연구원이 지난해 낸 보고서에 따르면 화물기사, 보험설계사 등 7개 특수형태근로종사자 1,000명을 조사한 결과 국민연금 사업장 가입률은 6.6%에 불과했다. 구창우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 무엇이 내 또래의 여성들을 취집 가게 만드는 것일까?
    은 여전히 정치·경제 분야에서 차별 받고 있고, 위치도 크게 낮다는 것을 알 수 있다. 뿐만 아니라 여성의 임금은 정규직과 비정규직 모두 남성에 비해서 현저히 낮다는 것도 알 수 있 ... 으로써라서도 재생산 하는 데 이용된다.자본주의 사회로 거쳐오며 여성은 임금노동자로서 다른 한편으로는 가사의 전담자로서 규정된다. 자본주의 사회에서는 다수의 노동자가 생산 수단 ... 의 일부알 수 있다.“통계청에 따르면 지난 2월 취업자는 2274만2000명으로 전년 동월 대비 14만2000명(-0.6%) 감소했다. 이 가운데 남성 취업자는 2000명 정도 줄어든
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2021.11.20
  • 내일을 위한 시간-Deux jours, une nuit (Jean-Pierre Dardenne, Luc Dardenne 감독, 2015)를 보고
    는 의지가 생긴 것이다. 그러나 월요일 진행된 투표에서 그녀를 위한 표는 과반수를 넘지 못했다. 비록 사장이 그녀를 복직시키고 직원들의 보너스도 예정대로 주는 대신, 비정규노동자 ... 과의 불화, 자식부양, 아내의 실직 등 제각기의 고충을 안고 있었다. 직원을 언제든 해고시키고, 필요하면 비정규직을 고용하는 갑처럼 보이는 사장조차 그 나름의 사연을 생각해 볼 수도 있 ... 은 관찰자적이며 제 3자의 입장에서 산드라를 바라본다. 산드라가 우울증으로 인해 병가를 낸 동안 회사측은 그녀 없이도 공장을 운영할 수 있다고 결론을 내었고, 동료들에게 산드라를 해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 인적자원관리 최근이슈정리
    들이 남성의 63% 수준에 불과한 임금을 받고 있어 직장 내 여성 차별이 여전한 것으로 나타났다② 높은 비정규직율- 여성노동자중 67.7%가 비정규직으로 남성의 2배 가까이 된다 ... < 차 례 >i. 비정규직의 인적자원관리11. 비정규직의 현황12. 문제점13. 대책방안2ii. 외국인근로자의 인적자원관리41. 외국인 근로자 현황42. 문제점43. 대책방안4 ... . 국제인적자원관리와 문화8v. 참고자료10??ⅹ?ⅸ. 비정규직의 인적자원관리0. 비정규직의 현황? 비정규직 근로자 비율이 높고 증가하는 추세- 07.8월 현재 비정규직 규모는 5
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28
  • [A+ 레포트] 코로나 사태 이후의 G3 - 미국, 중국, 일본의 경제 동향
    고 있다. 전문가들은 "중국 도시 실업률이 고용 부문에서 가장 취약한 계층인 농민공 실업 상황을 제대로 반영하지 못하고 있다"고 지적한다. 이들이 일용직이나 비정규직 형태로 일 ... 빠른 노동력의 증가, 생산성 증가, 성장을 의미한다"며 "모든 인종에 보다 공평한 경제적 미래를 가져다 주는 것이 미국에도 이익"이라고 강조했다. 이어 코로나19로 인해 흑인 고용 ... 서비스 등이 있는데 여기서 구인난이 일어날 가능성이 크다.고용률과 경제활동 참가율의 개선이 앞으로 나타나지 않는다면 이제 미국 고용시장이 회복되기 시작해도 아직도 구조적 실업자
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.07
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2025년 08월 21일 목요일
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